煤礦井下普工教案可編輯

煤礦井下普工教案----------------------------------……………最新資料推薦…………………第一章安全培訓第一節(jié)《煤礦安全規(guī)程》第二節(jié)案例分析……………最新資料推薦…………………第三節(jié)安全生產(chǎn)事故預防、處理及事故應急預案第四節(jié)煤礦工人安全知識第二章技術培訓第一節(jié)工人技術操作規(guī)程第二節(jié)崗位描述第三章文化培訓第一節(jié)學習鐵煤集團安全愿景、目標、安全理念釋義第二節(jié)精細化管理基本知識第三節(jié)企業(yè)員工文明行為養(yǎng)成第一章安全培訓……………最新資料推薦…………………第一節(jié)《煤礦安全規(guī)程》第五條煤礦安全工作必須實行群眾監(jiān)督。煤礦企業(yè)必職工有權制止違章作業(yè)，拒絕違章指揮；當工作第六條煤礦企業(yè)必須對職工進行安全培訓。未經(jīng)安全第七條煤礦使用的涉及安全生產(chǎn)的產(chǎn)品，必須取得煤全標志。未取得煤礦礦用產(chǎn)品安全標志的，不得使用產(chǎn)的新技術、新工藝、新設備、新材料前，必須經(jīng)過煙草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服，入井前嚴禁喝酒。煤發(fā)生支架斷梁折柱、巷道底鼓變形時，必須第六十八條采用放頂煤采煤法開采時，必須遵守下列規(guī)定：（二）工作面必須符合以下條件：1.無煤（巖）與瓦斯（二氧化碳）突出危險性；……………最新資料推薦…………………2.頂煤和煤層頂板能隨放煤即行垮落或在采取預裂爆破等措施后能及（三）必須針對煤層的開采技術條件和放頂煤開采工藝的特點，對防支架選型、端頭支護、切眼擴面、支架安裝、（四）大塊煤（矸）卡住放煤口時，嚴禁爆破處理；有瓦斯或煤塵爆炸第一百三十六條采區(qū)回風巷、采掘工作面回風巷風流中第一百三十八條采掘工作面及其他作業(yè)地點風流中瓦斯?jié)舛葘σ蛲咚節(jié)舛瘸^規(guī)定被切斷電源的電氣設備，斯突出（簡稱突出，下同該礦井即為突出礦井，發(fā)生突出的煤層即第七百四十四條煤礦企業(yè)必須按國家有關法律、法規(guī)的煤礦企業(yè)應按照國家法律、法規(guī)和衛(wèi)生行政主管部門的規(guī)的職業(yè)病患者，煤礦企業(yè)必須按國家規(guī)定及時給以治查體時間間隔必須符合下列要求：……………最新資料推薦…………………（一）對在崗接觸粉塵作業(yè)工人，巖石掘進工種每2~3年拍片檢查1職業(yè)性健康檢查、職業(yè)病診斷、職業(yè)病治療應由第七百四十六條有下列病癥之一的，不得從事接塵作業(yè)：第七百四十七條有下列病癥之一的，不得從事井下工作：（一）本規(guī)程第七百四十六條所列病癥之一（三）嚴重的皮膚病。高空(2m第七百五十條粉塵、毒物及有害物理因素超過國家職業(yè)衛(wèi)生第二節(jié)案例分析案例一:事故經(jīng)過：……………最新資料推薦…………………順工作完工后升井，走過回順皮帶尾穿過叉車時，右小就行了，就未到信息站登記，升井后直接去了集團公司事故原因：案例二：南一402工作面安裝，綜采二隊負責運送Z1月4日18時30分運送第五十四組架至回順邊切往里54米處，架子二、事故原因：……………最新資料推薦…………………4、加強對職工的安全思想教育和安全技術第三節(jié)安全生產(chǎn)事故預防、處理及事故應急預案開拓方式：立井多水平分區(qū)開拓；通風方法：分區(qū)式通風；通風方式：機械抽出式通風；1）巷道出現(xiàn)霧氣或在支架和巷道壁表面出現(xiàn)水珠；2）在巷道風流中出現(xiàn)煤油、汽油或松節(jié)油味；3）發(fā)火地點附近的煤炭溫度、空氣溫度和水溫升高；2）二氧化碳逐漸增多；……………最新資料推薦…………………措施。必須對井下作業(yè)人員進行全員有關煤與瓦斯訓，達到熟練掌握突出預兆基本知識及突出后自救、（1）嚴格執(zhí)行職業(yè)病防治制度，加強綜合防塵（2）粉塵、毒物等有害因素超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)場所除采取有效的防治措施外，作業(yè)人員必須佩帶個體防護用品；（3）井下所有運煤（巖）轉(zhuǎn)載點必須設有完善的噴霧裝置，采區(qū)進、回風巷道、主要進風大巷、斜巷都必須設有凈化水幕；洗巷幫；外噴霧壓力不得少于1.5Mpa；滅煤塵堆積現(xiàn)象；……………最新資料推薦…………………（1）在井下不論任何人發(fā)現(xiàn)了煙氣或明火等火災災情，應立即向（2）現(xiàn)場人員要立即組織起來，在盡可能判明事故性質(zhì)、地點及（4）如果火勢不大，可以根據(jù)現(xiàn)場條件立即組織力量，進行直接滅火。如果火災范圍大或是火勢猛，則應在身安全的前提下，采取穩(wěn)定風流、控制火勢預防瓦斯或煤塵爆炸的措施，并隨時保持與（5）如果現(xiàn)場人員無力搶救，同時人身安全受到威脅時或接到撤（1）首先要盡最大的可能迅速了解或判明事故的性質(zhì)、地點、范度、方向以及與自己所處巷道位置之間的關系，并（2）撤退時，任何人都不能驚慌失措，不能狂奔亂跑，應在現(xiàn)場（3）位于火源進風側(cè)的人員，應迎著新鮮風流撤退。（4）位于火源回風側(cè)的人員或是在撤退途中遇到煙氣有中毒危險（5）如果在自救器有效作用時間內(nèi)不能安全撤出時，應尋找有壓風管路的地點或壓風自救避難硐室，以壓縮（6）撤退時應靠近有聯(lián)絡川的巷道一幫，以便盡可能的快速脫離井下發(fā)生災害后，現(xiàn)場人員應迅速組織自救和互救。利用現(xiàn)場一切器材（1）因事故造成自己所在地點有毒有害氣體含量增高，可能危及人員（2）在受災地點或撤退途中發(fā)現(xiàn)受傷的同志只要他們一息……………最新資料推薦…………………（3）必須遵守“三先三后”法則，即對窒息或心跳呼吸剛停止不跳的傷員，先復蘇后搬運；對出血傷員，先止血后搬運，對（4）在災區(qū)內(nèi)避難待救時，所有遇難人員應服從領導分配，積極承擔第四節(jié)煤礦工人安全知識項、掌握防范措施，保證作業(yè)安全，因此要按時人員傷亡事故。各種規(guī)章規(guī)定，嚴禁瓦斯超限作業(yè)：當采區(qū)回風……………最新資料推薦…………………事故發(fā)生后要充分利用附近的電話或派出人員全地點暫避，在硐室外留下明顯標記，并不時敲打軌信號。撤離路線被封堵時，不要冒險闖過火區(qū)或泅過血的傷員時，要先止血，后搬運；搶救骨折的煤礦企業(yè)提供企業(yè)的安全生產(chǎn)情況和了解作業(yè)場所、工作……………最新資料推薦…………………及因監(jiān)督、制止違規(guī)生產(chǎn)行為受到打擊報復和迫害第五節(jié)ZH－15B化學氧自救器佩帶使用方法一、正確佩戴方法：二、正確使用方法：第二章技術培訓第一節(jié)工人技術操作規(guī)程……………最新資料推薦…………………塊堵塞造成涌煤時，應立即通知停機，并協(xié)助處理；架后清貨觸電、火災、透水、粉塵危害等。具體傷害方式有：架第二節(jié)崗位描述……………最新資料推薦…………………三、崗位職責內(nèi)容描述：4、描述本工種操作流程：接班安全確認→檢查作業(yè)環(huán)境→清理6、簡述本崗位職責：（一）.火災、瓦斯、煤塵災害：假設工作面機尾三角點發(fā)生火災事故：第三章文化培訓……………最新資料推薦…………………第一節(jié)學習鐵煤集團安全愿景、目標、安全理念釋義煤人的平安需求和幸福愿望。平安，為富裕鐵煤的廣廈奠煤的巨輪揚帆，為綠色鐵煤的宏圖添彩，為長久鐵煤有毅力、有能力，撐起平安的天，鋪出幸福的路，使鐵煤值。打造本質(zhì)安全型企業(yè)，是員工安全與健康的根全”，就是要通過技術裝備現(xiàn)代化、人員培訓制度化法、環(huán)、管的高度和諧統(tǒng)一、長期安全穩(wěn)定，全面提升事、放在首要位置。安全是生產(chǎn)的前提，不安人翁責任的落實，是安全使命感的升華，是“我們……………最新資料推薦…………………人的安全負責。管安全，誰也不是局外人，誰管也不越位。安全責任，人人有份。只有全員管安全，形成齊抓共管的安全定的安全，就會阻礙企業(yè)的發(fā)展，就不能實現(xiàn)企業(yè)效每一名員工來說，生命最基本的需求是平安；對于每大的幸福也是平安。只有為員工創(chuàng)造了安全、穩(wěn)定、和諧的環(huán)境才能家庭團圓幸福，才能安居樂業(yè)，才能為企業(yè)、為社標準、流程、考核、閉環(huán)是安全管理的系統(tǒng)工命線，只有高標準，才有本質(zhì)安全；流程是管理考核，才能激活真抓實干的執(zhí)行力；閉環(huán)是效能的和諧統(tǒng)一，各種危險因素才能始終處于受控狀態(tài)。只要謹、要審慎。按章操作，是嚴格執(zhí)行規(guī)章標準的崗位作業(yè)安全意識是本質(zhì)安全的內(nèi)在動力，安全行為現(xiàn)。安全意識決定安全行為，安全行為反映安全意識。人的安全是與生俱來的，只有通過長期的、系統(tǒng)的安全教育和培訓，才能改善心……………最新資料推薦…………………智模式，筑牢思想上的安全防線；安全行為的養(yǎng)成也并非做到，它需要每個員工從自身做起，堅持不懈地用安全規(guī)章規(guī)范自己的作業(yè)行為，把自己真正培養(yǎng)成為想安全、會安全第二節(jié)精細化管理基本知識精是目標，追求最好；準是信息與決策，準確無誤；細細化：就是在制定崗位責任制和各項規(guī)章制度的三、細化管理“五要素”……………最新資料推薦…………………大興礦“7S+1”精細化管理模式，以“7S+1”為標準，以“5E”考核站、公開欄、看板三個載體為輔助手段，以“生產(chǎn)程序化、安全預防化、環(huán)境生態(tài)化）礦井為目標，實干什么、怎么干、干到什么標準；現(xiàn)場管理者管什第三節(jié)企業(yè)員工文明行為養(yǎng)成企業(yè)員工文明行為養(yǎng)成是對企業(yè)全體員工的文明行為的養(yǎng)成訓練，是對舊的不符合現(xiàn)代化大工業(yè)生產(chǎn)的野蠻粗俗的惡習的改造