勞動(dòng)合同書格式范文（六篇）

第41頁共41頁勞動(dòng)合同書?格式范文?甲方：__?___（聘?用方）

?????乙?方：___?__（受聘?方）根據(jù)?國家和本地?勞動(dòng)管理規(guī)?定和公司員?工聘用辦法?，雙方在平?等、自愿的?基礎(chǔ)上，經(jīng)?友好協(xié)商一?致同意達(dá)成?下列條款：?一、試用?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共計(jì)?____個(gè)?月。二、?工作崗位：?試用崗位根?據(jù)甲方的工?作安排，聘?請乙方在_?____擔(dān)?任____?_工作。?三、工作時(shí)?間：每日八?小時(shí)，甲方?因生產(chǎn)需要?加班，應(yīng)按?國家的有關(guān)?規(guī)定支付加?班工資。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬：依照按?勞取酬的原?則，乙方月?收入不低于?人民幣__?__元，該?收入由__?___構(gòu)成?。五、甲?方的基本權(quán)?利與義務(wù)?1.甲方的?權(quán)利（1?）有權(quán)要求?乙方遵守國?家法律和公?司各項(xiàng)規(guī)章?制度;（?2）有權(quán)對?乙方違法亂?紀(jì)和違反公?司規(guī)章制度?的行為進(jìn)行?處罰;（?3）對試用?員工不能勝?任工作或不?符合錄用條?件，有權(quán)提?前解除本合?同;（4?）甲方按照?公司的規(guī)章?制度考核乙?方。2.?甲方的義務(wù)?（1）為?乙方創(chuàng)造良?好的工作環(huán)?境和條件;?（2）按?本合同支付?給乙方薪金?;（3）?對試用期乙?方因工傷亡?，由甲方負(fù)?擔(dān)賠償;?（4）甲方?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?能和公司規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?六、乙方?的基本權(quán)利?和義務(wù)1?.乙方的權(quán)?利（1）?享有國家法?律法規(guī)賦予?的一切公民?權(quán)利;（?2）享有當(dāng)?地政府規(guī)定?的就業(yè)保障?的權(quán)利;?（2）乙方?享受公司試?用期工資待?遇;（3?）享有公司?規(guī)章制度規(guī)?定可以享有?的福利待遇?的權(quán)利;?（4）對試?用狀況不滿?意，請求辭?職的權(quán)利。?2.乙方?的義務(wù)（?1）遵守國?家法律法規(guī)?、當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的公民?義務(wù);（?2）遵守公?司各項(xiàng)規(guī)章?制度、員工?手冊、行為?規(guī)范的義務(wù)?;（3）?維護(hù)公司的?聲譽(yù)、利益?的義務(wù)。?七、甲方的?其他權(quán)利、?義務(wù)1.?試用期滿，?經(jīng)以現(xiàn)乙方?不符合錄用?條件，甲方?有權(quán)不再簽?訂正式勞動(dòng)?合同;2?.對員工有?突出表現(xiàn)，?甲方可提前?結(jié)束試用，?與乙方簽訂?正式勞動(dòng)合?同;3.?試用期乙方?的醫(yī)療費(fèi)用?由甲方承擔(dān)?____%?，乙方承擔(dān)?____%?;4.試?用期甲方一?般不為乙方?辦理各項(xiàng)保?險(xiǎn)手續(xù)，如?乙方被正式?錄用，可補(bǔ)?辦有關(guān)險(xiǎn)種?，從試用期?起算;5?.試用期內(nèi)?，乙方請長?病假10天?、事假計(jì)超?過7天者，?試用合同自?行解除。?八、乙方的?其他權(quán)利、?義務(wù)1.?試用期滿，?有權(quán)決定是?否簽訂正式?勞動(dòng)合同;?2.乙方?有突出表現(xiàn)?，可以要求?甲方獎(jiǎng)勵(lì);?3.具有?參與公司民?主管理、提?出合理化建?議的權(quán)利;?4.反對?和投訴對乙?方試用身份?不公平的歧?視。九、?乙方必須遵?守甲方所規(guī)?定的一切規(guī)?章條款，盡?職盡責(zé)、服?從領(lǐng)導(dǎo)，與?公司全體同?仁團(tuán)結(jié)合作?，如有違反?或不能按期?達(dá)標(biāo)者，被?甲方調(diào)離現(xiàn)?工作崗位或?辭聘亦無異?議。十、?乙方應(yīng)嚴(yán)守?工作中所獲?得的有關(guān)本?公司的經(jīng)營?、財(cái)務(wù)、人?事等機(jī)密，?違反《保密?制度》者，?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任并接受?處理。十?一、乙方因?工作績效不?佳、品德不?良、有重大?失誤或給公?司帶來較大?經(jīng)濟(jì)損失和?形象損害者?，甲方可隨?時(shí)解除此協(xié)?議，甲方亦?不負(fù)任何責(zé)?任。十二?、乙方如被?解聘或自動(dòng)?請求解聘時(shí)?，一經(jīng)核準(zhǔn)?，應(yīng)立即辦?理工作移交?手續(xù)。十?三、乙方在?本合同履行?期間可在不?說明任何原?因的情況下?辭職，甲方?無異議;但?乙方辭職必?須提前5天?通知甲方，?否則應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任。?試用期間甲?方如發(fā)現(xiàn)乙?方不符合錄?用條件或不?適宜甲方工?作等情況的?，可以隨時(shí)?終止試用，?解除本合同?，并不因此?承擔(dān)違約責(zé)?任。十四?、乙方應(yīng)于?試用期滿前?一周向甲方?提交工作總?結(jié)及轉(zhuǎn)正申?請，甲方根?據(jù)乙方表現(xiàn)?作出是否批?準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正?的書面決定?，若批準(zhǔn)，?則雙方應(yīng)簽?訂勞動(dòng)合同?。本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方（蓋章）?：____?_代表人?（簽字）：?_____?地址：_?____?電話：__?____?___年_?___月_?___日?簽訂地點(diǎn)：?_____?乙方（簽?字）：__?___身?份證號：_?____?地址：__?___電?話：___?____?__年__?__月__?__日簽?訂地點(diǎn)：_?____?勞動(dòng)合同書?格式范文（?二）（以?下簡稱甲方?）（以下簡?稱乙方）?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》，?經(jīng)甲乙雙方?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同期限?第一條本合?同期限類型?為一年期限?合同。本合?同生效日期?____年?____月?____日?，終止日期?____年?____月?____日?。二、工?作內(nèi)容和義?務(wù)第二條?乙方同意根?據(jù)甲方服務(wù)?工作需要，?擔(dān)任司機(jī)崗?位工作。甲?方可依照有?關(guān)規(guī)定或服?務(wù)要求，對?乙方的工作?職責(zé)和崗位?進(jìn)行調(diào)整。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，?并履行下列?義務(wù)：1?.遵守國家?憲法、法律?、法規(guī);?2.遵守甲?方的規(guī)章制?度;3.?維護(hù)甲方的?榮譽(yù)和利益?;4.忠?于職守，勤?奮工作;?5.履行保?守甲方商業(yè)?秘密，不得?利用甲方的?商業(yè)秘密為?本人或其他?經(jīng)濟(jì)組織和?個(gè)人謀取不?正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)?利益。三?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第四條甲?方由于工作?需要或因特?殊情況需要?延長工作時(shí)?間的，執(zhí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)制度。?第五條甲方?延長乙方工?作時(shí)間，應(yīng)?按照乙方同?等時(shí)間倒休?或依法支付?加班加點(diǎn)工?資。第六?條甲方為乙?方提供必要?的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工具?，制定工作?規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。第七條?甲方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第八條?甲方的工資?分配應(yīng)遵循?按勞分配原?則，實(shí)行同?工同酬。?第九條在法?定工作時(shí)間?內(nèi)，乙方完?成規(guī)定的工?作任務(wù)，甲?方每月月末?以貨幣形式?足額支付乙?方工資，試?用期工資不?低于元，試?用期1_3?個(gè)月，轉(zhuǎn)正?后工資元。?另：車公?里補(bǔ)貼，每?人每月按0?.2元/每?公里，另加?每300公?里計(jì)1個(gè)誤?餐，每個(gè)誤?餐元誤餐補(bǔ)?貼計(jì)算，由?甲方按月度?審核據(jù)實(shí)結(jié)?算。五、?保險(xiǎn)福利?第十條甲乙?雙方應(yīng)按國?家和當(dāng)?shù)厝?民政府關(guān)于?社會保障的?有關(guān)規(guī)定繳?納社會保險(xiǎn)?，雙方解除?、終止勞動(dòng)?合同后，職?工養(yǎng)老保險(xiǎn)?按有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移。第?十一條社會?保險(xiǎn)的繳納?方式，按照?國家有關(guān)規(guī)?定的比例測?算繳納，由?公司統(tǒng)一購?買。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?第十二條乙?方應(yīng)遵守甲?方依法規(guī)定?的規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生、工作制?度和工作規(guī)?范;愛護(hù)甲?方、委托組?織的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德;積極參?加甲方組織?的培訓(xùn)，提?高思想覺悟?和職業(yè)技能?。第十三?條乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?必要的批評?、警告或紀(jì)?律處分，直?至解除本合?同。七、?本合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十四條?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化。本?合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。?第十五條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?。第十六?條甲方與服?務(wù)委托組織?合同，協(xié)議?發(fā)生變更、?終止，甲方?應(yīng)積極安排?乙方到同類?型崗位工作?，乙方因客?觀原因或主?觀原因上不?了崗，本合?同終止解除?。第十七?條經(jīng)雙方協(xié)?商一致，本?合同終止解?除。第十?八條甲方委?派乙方到甲?方所屬機(jī)構(gòu)?同類崗位工?作、任職的?，一方主觀?原因不能到?任的，至命?令下達(dá)之日?起二日內(nèi)未?能到崗的，?視其放棄履?行合同，本?合同立即終?止解除。?第十九條乙?方有下列情?況之一，甲?方可以解除?本合同：?1.以欺詐?手段訂立本?合同;2?.嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方利益造?成重大損害?的;3.?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成損失的?;4.泄?露甲方商業(yè)?秘密，給甲?方造成嚴(yán)重?損失;5?.被依法追?究刑事責(zé)任?的;6.?侵占甲方財(cái)?產(chǎn)，破壞、?損失甲方工?具設(shè)備或生?產(chǎn)資料的;?7.乙方?主動(dòng)辭職，?未按正常離?職程序的;?8.不能?勝任本合同?的工作內(nèi)容?，經(jīng)培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位仍然不能?勝任工作崗?位的;9?.乙方患病?或非因公負(fù)?傷。醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;10.?本合同期內(nèi)?，依據(jù)客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動(dòng)合同?無法履行的?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議?的;第二?十條甲方按?照第十九條?9、10款?的規(guī)定解除?本合同，應(yīng)?提前___?_日以書面?形式通知乙?方。第二?十一條乙方?欲解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書面?形式通知甲?方，甲方在?乙方完成業(yè)?務(wù)以及清理?完所辦理的?債權(quán)債務(wù)的?情況下，可?解除勞動(dòng)合?同。第二?十二條有下?列情形之一?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同;1.?甲方以侵害?乙方合法人?生權(quán)利手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?;2.甲?乙不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?;3.勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的;4.?法律、法規(guī)?的其他情形?。第二十?三條本合同?期限屆滿，?勞動(dòng)關(guān)系立?即終止。甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動(dòng)?合同。雙方?當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?在本合同期?滿前十天向?對方表示續(xù)?訂意向。?八、違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任第二十?四條違反合?同的責(zé)任;?甲乙雙方任?何一方違約?且給對方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，都應(yīng)承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任?;具體賠償?金額由非違?約方和企業(yè)?工會根據(jù)違?約者的責(zé)任?大小和給對?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的情況?確定;乙方?違約，按甲?方獎(jiǎng)懲辦法?規(guī)定承擔(dān)違?約責(zé)任。?第二十五條?乙方不得在?掌握甲方商?業(yè)秘密期限?內(nèi)提出可、?解除勞動(dòng)合?同或自動(dòng)離?職，經(jīng)協(xié)商?解除勞動(dòng)合?同后，亦不?得在期限內(nèi)?自行或在與?甲方有競爭?關(guān)系的單位?從事和原在?職時(shí)相同或?有關(guān)的經(jīng)營?活動(dòng)。第?二十六條乙?方違反本合?同規(guī)定條件?解除勞動(dòng)合?同或者違反?本合同約定?的保密事項(xiàng)?，給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)按本?合同約定或?損失數(shù)額承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第二十?七條乙方違?反本合同規(guī)?定條件解除?勞動(dòng)合同的?，應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠?償。如果在?公派培訓(xùn)，?實(shí)習(xí)后為甲?方工作期限?在一年以內(nèi)?發(fā)生的，應(yīng)?賠償甲方有?關(guān)的費(fèi)用。?九、當(dāng)事?人約定的其?他內(nèi)容十?、勞動(dòng)協(xié)議?第二十八?條因履行本?合同發(fā)生的?勞動(dòng)爭議，?當(dāng)事人可以?向單位勞動(dòng)?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解，調(diào)解不?能解決的，?由爭議的一?方或雙方向?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會申?請仲裁、任?何一方不服?仲裁決定的?，可在收到?仲裁決定之?日起___?_日內(nèi)，向?甲方所在地?人民法院提?出訴訟。?第二十九條?甲方的崗位?工作制度，?考勤考績制?度，獎(jiǎng)懲制?度等對合同?當(dāng)事人雙方?具有約束力?。十一、?其他第三?十條本合同?未盡事宜，?按國家。當(dāng)?地人民政府?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第三?十一條本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?合同制簽訂?之日起生效?，具有同等?法律效益。?甲方（公?章）：__?___???????乙方（?公章）：_?____?法定代表人?（簽字）：?_____???法定代表人?（簽字）：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日勞?動(dòng)合同書格?式范文（三?）甲方：?_____?（聘用方）??????乙方：_?____（?受聘方）?根據(jù)國家和?本地勞動(dòng)管?理規(guī)定和公?司員工聘用?辦法，雙方?在平等、自?愿的基礎(chǔ)上?，經(jīng)友好協(xié)?商一致同意?達(dá)成下列條?款：一、?試用期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共計(jì)___?_個(gè)月。?二、工作崗?位：試用崗?位根據(jù)甲方?的工作安排?，聘請乙方?在____?_擔(dān)任__?___工作?。三、工?作時(shí)間：每?日八小時(shí)，?甲方因生產(chǎn)?需要加班，?應(yīng)按國家的?有關(guān)規(guī)定支?付加班工資?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬：依?照按勞取酬?的原則，乙?方月收入不?低于人民幣?____元?，該收入由?_____?構(gòu)成。五?、甲方的基?本權(quán)利與義?務(wù)1.甲?方的權(quán)利?（1）有權(quán)?要求乙方遵?守國家法律?和公司各項(xiàng)?規(guī)章制度;?（2）有?權(quán)對乙方違?法亂紀(jì)和違?反公司規(guī)章?制度的行為?進(jìn)行處罰;?（3）對?試用員工不?能勝任工作?或不符合錄?用條件，有?權(quán)提前解除?本合同;?（4）甲方?按照公司的?規(guī)章制度考?核乙方。?2.甲方的?義務(wù)（1?）為乙方創(chuàng)?造良好的工?作環(huán)境和條?件;（2?）按本合同?支付給乙方?薪金;（?3）對試用?期乙方因工?傷亡，由甲?方負(fù)擔(dān)賠償?;（4）?甲方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技能和公?司規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。六、?乙方的基本?權(quán)利和義務(wù)?1.乙方?的權(quán)利（?1）享有國?家法律法規(guī)?賦予的一切?公民權(quán)利;?（2）享?有當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的就業(yè)?保障的權(quán)利?;（2）?乙方享受公?司試用期工?資待遇;?（3）享有?公司規(guī)章制?度規(guī)定可以?享有的福利?待遇的權(quán)利?;（4）?對試用狀況?不滿意，請?求辭職的權(quán)?利。2.?乙方的義務(wù)?（1）遵?守國家法律?法規(guī)、當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的?公民義務(wù);?（2）遵?守公司各項(xiàng)?規(guī)章制度、?員工手冊、?行為規(guī)范的?義務(wù);（?3）維護(hù)公?司的聲譽(yù)、?利益的義務(wù)?。七、甲?方的其他權(quán)?利、義務(wù)?1.試用期?滿，經(jīng)以現(xiàn)?乙方不符合?錄用條件，?甲方有權(quán)不?再簽訂正式?勞動(dòng)合同;?2.對員?工有突出表?現(xiàn)，甲方可?提前結(jié)束試?用，與乙方?簽訂正式勞?動(dòng)合同;?3.試用期?乙方的醫(yī)療?費(fèi)用由甲方?承擔(dān)___?_%，乙方?承擔(dān)___?_%;4?.試用期甲?方一般不為?乙方辦理各?項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)?，如乙方被?正式錄用，?可補(bǔ)辦有關(guān)?險(xiǎn)種，從試?用期起算;?5.試用?期內(nèi)，乙方?請長病假1?0天、事假?計(jì)超過7天?者，試用合?同自行解除?。八、乙?方的其他權(quán)?利、義務(wù)?1.試用期?滿，有權(quán)決?定是否簽訂?正式勞動(dòng)合?同;2.?乙方有突出?表現(xiàn)，可以?要求甲方獎(jiǎng)?勵(lì);3.?具有參與公?司民主管理?、提出合理?化建議的權(quán)?利;4.?反對和投訴?對乙方試用?身份不公平?的歧視。?九、乙方必?須遵守甲方?所規(guī)定的一?切規(guī)章條款?，盡職盡責(zé)?、服從領(lǐng)導(dǎo)?，與公司全?體同仁團(tuán)結(jié)?合作，如有?違反或不能?按期達(dá)標(biāo)者?，被甲方調(diào)?離現(xiàn)工作崗?位或辭聘亦?無異議。?十、乙方應(yīng)?嚴(yán)守工作中?所獲得的有?關(guān)本公司的?經(jīng)營、財(cái)務(wù)?、人事等機(jī)?密，違反《?保密制度》?者，應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任并?接受處理。?十一、乙?方因工作績?效不佳、品?德不良、有?重大失誤或?給公司帶來?較大經(jīng)濟(jì)損?失和形象損?害者，甲方?可隨時(shí)解除?此協(xié)議，甲?方亦不負(fù)任?何責(zé)任。?十二、乙方?如被解聘或?自動(dòng)請求解?聘時(shí)，一經(jīng)?核準(zhǔn)，應(yīng)立?即辦理工作?移交手續(xù)。?十三、乙?方在本合同?履行期間可?在不說明任?何原因的情?況下辭職，?甲方無異議?;但乙方辭?職必須提前?5天通知甲?方，否則應(yīng)?承擔(dān)違約責(zé)?任。試用期?間甲方如發(fā)?現(xiàn)乙方不符?合錄用條件?或不適宜甲?方工作等情?況的，可以?隨時(shí)終止試?用，解除本?合同，并不?因此承擔(dān)違?約責(zé)任。?十四、乙方?應(yīng)于試用期?滿前一周向?甲方提交工?作總結(jié)及轉(zhuǎn)?正申請，甲?方根據(jù)乙方?表現(xiàn)作出是?否批準(zhǔn)乙方?轉(zhuǎn)正的書面?決定，若批?準(zhǔn)，則雙方?應(yīng)簽訂勞動(dòng)?合同。本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方（蓋?章）：__?___代?表人（簽字?）：___?__地址?：____?_電話：?_____?____?年____?月____?日簽訂地?點(diǎn)：___?__乙方?（簽字）：?_____?身份證號?：____?_地址：?_____?電話：_?____?____年?____月?____日?簽訂地點(diǎn)?：____?_勞動(dòng)合?同書格式范?文（四）?甲方：__?___乙?方：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》及有關(guān)?法律法規(guī)，?經(jīng)甲乙雙方?平等自愿協(xié)?商一致，同?意簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動(dòng)合?同期限第?一條本合同?為期限勞動(dòng)?合同，合同?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，共計(jì)__?__個(gè)月。?第二條本?合同試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日。?第三條若乙?方開始工作?時(shí)間與約定?時(shí)間不一致?，以實(shí)際到?崗之日為合?同起始時(shí)間?建立勞動(dòng)關(guān)?系。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第四條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事崗位?工作，乙方?的工作地點(diǎn)?為甲方的經(jīng)?營場所。?第五條在合?同有效期內(nèi)?，甲方根據(jù)?公司業(yè)務(wù)需?要及乙方的?技能、工作?業(yè)績等，在?與乙方充分?協(xié)商的基礎(chǔ)?上，可以調(diào)?整乙方的工?作崗位、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)。?第六條在合?同有效期內(nèi)?，甲方調(diào)整?乙方的工作?崗位、工作?地點(diǎn)、工作?內(nèi)容時(shí)，不?再與乙方另?外簽訂勞動(dòng)?合同，只需?在原訂合同?上進(jìn)行相應(yīng)?的變更說明?;乙方應(yīng)履?行新任崗位?工作職責(zé)、?工作內(nèi)容和?相關(guān)協(xié)議，?待原訂合同?期滿后，再?按照新任崗?位、工作地?點(diǎn)簽訂合同?。三、工?作時(shí)間和休?息休假第?七條甲方依?法制定員工?工時(shí)、休息?和休假制度?;乙方須遵?守甲方依法?制定的工時(shí)?、休息和休?假制度，并?按照規(guī)定上?下班。第?八條乙方依?法享有的婚?喪假、女職?工產(chǎn)假等，?按照甲方依?法制定的相?關(guān)規(guī)章制度?執(zhí)行。第?九條甲方因?項(xiàng)目工作需?要安排乙方?延長工作時(shí)?間或節(jié)假日?加班加點(diǎn)的?，乙方應(yīng)服?從甲方的統(tǒng)?一安排;加?班費(fèi)用在項(xiàng)?目提成里支?付。第十?條乙方加班?不能自行決?定，須經(jīng)上?級安排或者?按照程序報(bào)?上級批準(zhǔn)，?否則不視為?加班。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第十一條?甲方根據(jù)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，遵循?按勞分配的?原則，結(jié)合?本公司實(shí)際?和乙方的工?作崗位，確?定乙方的工?資水平。?第十二條乙?方試用期月?工資標(biāo)準(zhǔn)為?元，試用期?滿后的工資?標(biāo)準(zhǔn)按甲方?依法制定的?薪酬管理辦?法執(zhí)行，但?甲方支付給?乙方的工資?不得低于當(dāng)?地政府公布?的當(dāng)年度最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。第十三?條甲方有權(quán)?根據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營狀況、?乙方工作崗?位的變更和?依法制定的?薪酬管理辦?法等公司制?度調(diào)整乙方?的工資待遇?。第十四?條甲方于每?月日以貨幣?形式，按照?公司規(guī)定的?月工資標(biāo)準(zhǔn)?足額向乙方?支付工資，?如遇節(jié)假日?則提前一天?或延至節(jié)日?假滿;每月?____日?以貨幣形式?向乙方足額?支付月實(shí)發(fā)?獎(jiǎng)金（即銷?售提成）?第十五條乙?方如果對甲?方發(fā)放的工?資表示異議?，則應(yīng)在工?資結(jié)清之日?起____?日內(nèi)向甲方?書面提出，?超過時(shí)間則?視為無異議?。五、社?會保險(xiǎn)和福?利待遇第?十六條甲乙?雙方應(yīng)執(zhí)行?國家有關(guān)社?會保險(xiǎn)和福?利的規(guī)定。?第十七條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其病假工?資和醫(yī)療待?遇等按照甲?方依法制定?的相關(guān)制度?執(zhí)行。第?十八條乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?待遇，按國?家及本省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?第十九條?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工?作條件和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品，切?實(shí)保護(hù)乙方?在工作中的?安全和健康?。第二十?條甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?思想政治、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)，?乙方應(yīng)自覺?遵守國家和?本公司規(guī)程?。第二十?一條如乙方?在工作過程?中產(chǎn)生職業(yè)?危害病，甲?方則按《職?業(yè)病防治法?》等規(guī)定保?護(hù)乙方的健?康及相關(guān)權(quán)?益。七、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂第二十?二條甲乙雙?方在本勞動(dòng)?合同的有效?期內(nèi)，可以?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?依法變更勞?動(dòng)合同部分?條款。第?二十三條訂?立勞動(dòng)合同?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章制度發(fā)?生變化導(dǎo)致?本合同內(nèi)容?發(fā)生變化時(shí)?，可以對本?合同相關(guān)內(nèi)?容進(jìn)行變更?。第二十?四條訂立本?合同的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容或解除本?合同。第?二十五條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第二?十六條乙方?有下列情形?之一的，甲?方可立即解?除本勞動(dòng)合?同：1.?乙方被查實(shí)?在應(yīng)聘時(shí)向?甲方提供的?個(gè)人資料是?虛假的，包?括但不限于?：離職證明?、身份證明?、戶籍證明?、學(xué)歷證明?、體檢證明?、過去工作?經(jīng)歷、家庭?成員和主要?社會關(guān)系等?資料;2?.嚴(yán)重違反?本合同或甲?方的規(guī)章制?度;3.?法律法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十七條甲乙?雙方解除勞?動(dòng)合同，必?須按國家有?關(guān)法律、法?規(guī)及甲方依?法制定的相?關(guān)制度執(zhí)行?。第二十?八條有下列?情形之一，?本合同自行?終止：1?.合同期滿?且雙方不能?就勞動(dòng)合同?續(xù)簽達(dá)成一?致的;2?.甲方經(jīng)營?的狀況不佳?或已經(jīng)破產(chǎn)?關(guān)閉;3?.乙方應(yīng)征?入伍或者履?行國家規(guī)定?的其他法定?義務(wù)的;?4.法律法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十九條?本合同期滿?前，甲乙雙?方應(yīng)按照有?關(guān)規(guī)定就合?同續(xù)訂或者?終止事宜表?明自己的意?見，并辦理?相關(guān)書面手?續(xù)。八、?雙方協(xié)商約?定的其他內(nèi)?容第三十?條乙方應(yīng)當(dāng)?保守甲方的?商業(yè)秘密，?不得泄露給?任何第三者?（亦包括無?工作上需要?的甲方雇員?）乙方違反?保密義務(wù)則?視為嚴(yán)重違?反本合同，?如給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方有?權(quán)向乙方全?額追索。此?保密義務(wù)在?合同終止或?期滿后任何?時(shí)間對乙方?仍有約束力?。第三十?一條雙方需?要約定的其?他事項(xiàng)：?九、違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任第三十?二條乙方未?提前30天?向甲方提出?辭職或有其?他擅自離職?情形的，甲?方將在乙方?辦理交接工?作后支付乙?方的當(dāng)月工?資和辦理相?關(guān)的離職手?續(xù);由此給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?乙方應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的賠償?責(zé)任。第?三十三條甲?乙雙方任何?一方違反本?合同及其附?件的約定，?給對方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)實(shí)?際造成的損?失依法給對?方予以賠償?。第三十?四條乙方有?下列情形之?一的，甲方?均有權(quán)依法?從乙方的工?資、獎(jiǎng)金、?津貼、補(bǔ)貼?等（包括但?不限于此）?中做相應(yīng)的?扣除，不夠?扣除的，甲?方仍然有權(quán)?就剩余部分?向乙方追償?：1.依?照法律法規(guī)?約定和合同?約定乙方應(yīng)?承擔(dān)的賠償?責(zé)任;2?.違反甲方?依法制訂的?規(guī)章制度;?3.工作?失誤給甲方?造成了經(jīng)濟(jì)?損失;4?.應(yīng)向甲方?支付的其它?任何款項(xiàng);?十、勞動(dòng)?爭議處理?第三十五條?在簽訂本合?同之時(shí)，乙?方須保證自?己已不存在?其他的勞動(dòng)?關(guān)系。如果?由于乙方未?與原工作單?位解除勞動(dòng)?關(guān)系而引起?的糾紛，視?為乙方嚴(yán)重?違反本合同?，甲方有權(quán)?與其立刻解?除勞動(dòng)關(guān)系?。全部責(zé)任?由乙方承擔(dān)?，甲方對此?不負(fù)任何法?律責(zé)任，乙?方還必須賠?償甲方因此?遭受的任何?損失（包括?但不限于甲?方因此對外?承擔(dān)的損失?、招聘費(fèi)、?培訓(xùn)費(fèi)等）?第三十六?條甲乙雙方?在履行本合?同中若發(fā)生?勞動(dòng)爭議，?應(yīng)當(dāng)協(xié)商解?決，協(xié)商不?成的，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?可以向相關(guān)?部門提請仲?裁。十一?、其他規(guī)定?第三十七?條乙方在此?確認(rèn)已充分?知悉甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度（包括但?不限于員工?手冊、獎(jiǎng)懲?辦法、勞動(dòng)?合同管理辦?法等），確?認(rèn)這些規(guī)章?制度以及以?后修訂的規(guī)?章制度為本?合同的組成?部分，對乙?方有約束力?。第三十?八條如果乙?方的通訊地?址發(fā)生變更?，乙方應(yīng)即?時(shí)書面通知?甲方，否則?甲方按照本?合同中所列?的通訊地址?給乙方郵寄?的文件，視?為已送達(dá)。?第三十九?條本合同未?盡事宜，按?照國家及地?方法律法規(guī)?及甲方的規(guī)?章制度執(zhí)行?。第四十條?簽訂本合同?所依據(jù)的法?律法規(guī)修改?、廢止的，?依法執(zhí)行新?的法律、法?規(guī)。第四?十一條下列?文件作為本?合同附件，?與本合同具?有相同的效?力：1.?_____?2.__?___第?四十二條本?合同自之日?起生效。?第四十三條?本合同一式?貳份，甲乙?雙方各執(zhí)壹?份。甲方?：____?_??????????????乙方：_?____?甲方代表人?（委托人）?_____?身份證號碼?：____?_地址：?_____??????????????地址：_?____?勞動(dòng)合同書?格式范文（?五）編號?：甲方（?用人單位）?_____?法定代表?人：___?__地址?：____?_聯(lián)系電?話：___?__乙方?（姓名）_?____?性別：__?___文?化程度/技?能：___?__身份?證號碼：_?____?住址：__?___聯(lián)?系電話：_?____?簽訂說明?一、雙方在?簽訂本合同?前應(yīng)先認(rèn)真?閱讀。本合?同一經(jīng)簽訂?，即具有法?律效力，雙?方必須嚴(yán)格?履行。二?、本合同必?須由用人單?位（甲方）?的法定代表?人（或者委?托代理人）?和職工（乙?方）簽字或?蓋章，并加?蓋用人單位?公章（或者?勞動(dòng)合同專?用章）三?、本合同中?的空欄由雙?方協(xié)商確定?后填寫，并?不得違反法?律、法規(guī)和?相關(guān)規(guī)定;?不需填寫的?空欄，劃上?“/”。?四、工時(shí)制?度分為標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)、不定?時(shí)、綜合計(jì)?算工時(shí)三種?。實(shí)行不定?時(shí)、綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制的，應(yīng)經(jīng)?勞動(dòng)保障部?門批準(zhǔn)。?五、本合同?未盡事宜，?可另行簽訂?補(bǔ)充協(xié)議，?作為本合同?的附件一并?履行。六?、本合同必?須認(rèn)真填寫?，字跡清楚?、文字簡練?、準(zhǔn)確，并?不得擅自涂?改。七、?本合同（含?附件）簽訂?后，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份備案，交?乙方的不得?由甲方代為?保管。根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》、《?中華人民共?和國勞動(dòng)合?同法》和有?關(guān)法律規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、合同的類?型和期限?第一條本合?同期限采用?下列___?_方式（選?擇一項(xiàng)）?A.有固定?期限合同。?期限___?_個(gè)月，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。本合同?期滿后，雙?方同意繼續(xù)?履行的，本?合同從期滿?之日起自動(dòng)?向后順延3?0天。30?天到期后雙?方仍未就新?的合同達(dá)成?合意的，本?合同終止履?行。B.?無固定期限?合同。自_?___年_?___月_?___日起?。C.以?完成一定工?作為期限的?合同。具體?為：___?__。若乙?方實(shí)際開始?工作時(shí)間與?合同約定起?始時(shí)間不一?致的，以實(shí)?際開始工作?時(shí)間為本合?同實(shí)際起始?時(shí)間;同時(shí)?，到期終止?時(shí)間自動(dòng)向?后或向前延?展。二、?試用期第?二條雙方同?意按以下第?種方式確定?試用期（試?用期包含在?勞動(dòng)合同期?限內(nèi)）1?、無試用期?2、試用?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。第三條?錄用條件為?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。A.文?化知識：_?____.?B.身體狀?況：___?__.C.?勞動(dòng)技能：?_____?.D.工作?能力：__?___.E?.團(tuán)隊(duì)精神?：____?_.F.其?他：___?__.第?四條乙方在?試用期內(nèi)解?除勞動(dòng)合同?，應(yīng)提前三?日通知甲方?。三、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?五條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任崗位（?工種）的工?作。乙方工?作應(yīng)達(dá)到甲?方所要求的?工作標(biāo)準(zhǔn)。?有下列情況?之一的，乙?方須同意甲?方對乙方工?作工作崗位?的調(diào)整：?1、甲方根?據(jù)經(jīng)營需要?的;2、?乙方不能勝?任工作的;?3、乙方?因休長假被?別人取代工?作崗位的;?4、其他?原因確實(shí)需?要調(diào)整工作?崗位的。?第六條乙方?的工作地點(diǎn)?：____?_，以下情?況，甲方有?權(quán)變更乙方?的地點(diǎn)：_?____。?1、甲方?經(jīng)營場所變?更的;2?、由于甲方?的經(jīng)營需要?須變更乙方?工作地點(diǎn)的?;3、以?上情況若乙?方拒絕變更?工作地點(diǎn)的?，甲方可視?其單方面解?除勞動(dòng)合同?。四、工?作時(shí)間和休?息休假第?七條甲方安?排乙方實(shí)行?第項(xiàng)工作制?度。1、?標(biāo)準(zhǔn)工作制?：甲方安排?乙方每日工?作時(shí)間不超?過____?小時(shí)，每周?不超過__?__小時(shí)。?甲方保證乙?方每周至少?休息一日。?甲方由于工?作需要，經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時(shí)間，一般?每日不得超?過____?小時(shí)。因特?殊需要延長?工作時(shí)間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下，?延長工作時(shí)?間每日不得?超過___?_小時(shí)，每?月不得超過?____小?時(shí)。2、?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制。?3、不定?時(shí)工作制。?第八條乙?方在合同期?內(nèi)享受法定?節(jié)假日、公?休日、年休?假以及婚喪?、生育等有?薪假期的待?遇。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?第九條按照?按勞分配的?原則甲方?的工資結(jié)構(gòu)?為基本工資?+獎(jiǎng)金+補(bǔ)?貼，乙方的?基本工資為?____元?，其試用期?的基本工資?為____?元（試用期?工資不得低?于甲方相同?崗位最低檔?工資或者本?合同約定工?資的百分之?八十，并不?得低于甲方?所在地的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?），獎(jiǎng)金和?補(bǔ)貼根據(jù)甲?方效益和乙?方工作績效?而定。合同?期內(nèi)，甲方?每月日前以?貨幣形式支?付乙方上月?工資。若甲?方未按時(shí)支?付或乙方認(rèn)?為甲方未按?時(shí)支付的，?則視為甲方?以書面形式?告知乙方拒?付工資日期?。第十條?甲方安排乙?方加班加點(diǎn)?工作，應(yīng)按?國家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)?休或者支付?加班加點(diǎn)工?資。加班加?點(diǎn)工資發(fā)放?時(shí)間為.?六、保險(xiǎn)福?利待遇第?十一條合同?期內(nèi)，甲、?乙雙方應(yīng)按?國家和地方?有關(guān)規(guī)定，?參加社會保?險(xiǎn)，按時(shí)足?額繳納和代?扣代繳乙方?的社會保險(xiǎn)?費(fèi)。乙方須?在入職時(shí)向?甲方交齊相?關(guān)辦理社會?保險(xiǎn)的資料?。第十二?條乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其病假?工資、疾病?救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)?療待遇按照?國家和地方?有關(guān)規(guī)定及?甲方實(shí)施辦?法執(zhí)行。?第十三條甲?方可以根據(jù)?本單位的具?體情況，依?法制定內(nèi)部?職工福利待?遇實(shí)施細(xì)則?。乙方有權(quán)?以此享受甲?方規(guī)定的福?利待遇。?七、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件、職業(yè)培?訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)?律第十四?條甲方必須?建立健全勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制定和操作?規(guī)程、工作?規(guī)范，并對?乙方進(jìn)行安?全衛(wèi)生教育?，杜絕違章?操作和違章?指揮。第?十五條甲方?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件以及安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境。甲?方對可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙方?履行告知義?務(wù)，并做好?勞動(dòng)過程中?職業(yè)病危害?的預(yù)防工作?。第十六?條實(shí)行對女?工和未成年?工的特殊保?護(hù)和女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?間，甲方按?國家規(guī)定為?其提供勞動(dòng)?保護(hù)。第?十七條甲方?應(yīng)根據(jù)需要?對乙方進(jìn)行?必要的職業(yè)?培訓(xùn)或?yàn)橐?方接受職業(yè)?培訓(xùn)提供必?要的條件。?第十八條?甲方應(yīng)當(dāng)依?法制定和健?全內(nèi)部規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律，依法?對乙方進(jìn)行?規(guī)范和管理?。第十九?條乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲方?：____?_??????????????乙方：_?____制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從甲方的管?理。八、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止及續(xù)?訂第二十?條有下列情?形之一的，?甲乙雙方應(yīng)?變更勞動(dòng)合?同并及時(shí)辦?理變更合同?手續(xù)：1?、甲乙雙方?協(xié)商一致的?;2、訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的;?3、訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化的?。第二十?一條有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?，但是應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知乙方或?者額外支付?乙方一個(gè)月?工資：1?、乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;2?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作的?，如在績效?考核中，考?核不合格后?經(jīng)培訓(xùn)仍被?考核為不合?格的等等;?3、本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?本合同達(dá)成?協(xié)議的。?第二十二條?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時(shí)解除本?合同，且不?負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?責(zé)任：1?、在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;2?、嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章制?度的，按規(guī)?章制度規(guī)定?可以解除勞?動(dòng)合同的;?3、嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?一千元（含?）以上重大?損害的;?4、被依法?追究刑事責(zé)?任的;5?、同時(shí)與其?他用人單位?建立勞動(dòng)關(guān)?系，對完成?本單位的工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)用人?單位提出，?拒不改正的?;6、以?欺詐、脅迫?的手段或者?乘人之危，?使甲方在違?背真實(shí)意思?的情況下訂?立或者變更?勞動(dòng)合同的?;如因乙方?未能在30?天內(nèi)提供其?被錄用的相?關(guān)資料，致?使甲方無法?辦理錄用及?社會保險(xiǎn)繳?納手續(xù)的;?乙方被查實(shí)?在應(yīng)聘時(shí)向?甲方或用工?單位提供的?其個(gè)人資料?是虛假的，?包括但不限?于：工作經(jīng)?歷、離職證?明、身份證?明、戶籍證?明、學(xué)歷證?明、體檢證?明等是虛假?或偽造的;?應(yīng)聘前患有?精神病、傳?染性疾病及?其它嚴(yán)重影?響工作的疾?病而在應(yīng)聘?時(shí)未聲明的?;應(yīng)聘前曾?受到其它單?位記過、留?廠察看、開?除或除名等?嚴(yán)重處分，?或者有吸毒?等劣跡而在?應(yīng)聘時(shí)未聲?明的;應(yīng)聘?前曾被勞動(dòng)?教養(yǎng)、拘役?或者依法追?究刑事責(zé)任?而在應(yīng)聘時(shí)?未聲明的等?等;7、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十三條乙?方有下列情?形之一的，?甲方不得依?據(jù)第二十一?條約定解除?本合同：?1、在甲方?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失或者部分?喪失勞動(dòng)能?力的;2?、患病或者?非因公負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;3、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?4、乙方?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)未進(jìn)行離?崗前職業(yè)健?康檢查，或?者疑似職業(yè)?病在診斷或?醫(yī)學(xué)觀察期?間的;5?、在甲方連?續(xù)工作滿十?五年，且距?法定退休年?齡不足五年?的;6、?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十四?條下列情形?之一的，乙?方可以解除?本協(xié)議：?1、未按照?勞動(dòng)合同約?定提供勞動(dòng)?保護(hù)或者勞?動(dòng)條件的;?2、甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?3、甲方?未按照勞動(dòng)?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的;4、?未依法為勞?動(dòng)者交納社?會保險(xiǎn)的;?5、甲方?的規(guī)章制度?違反法律、?法規(guī)的規(guī)定?，損害勞動(dòng)?者權(quán)益的;?6、甲方?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)危及乙方?人身安全的?。第二十?五條有下列?情形之一的?，本合同終?止：1、?本合同期滿?的;2、?甲方破產(chǎn)、?被吊銷營業(yè)?執(zhí)照、責(zé)令?關(guān)閉、解散?或者被撤銷?的;3、?乙方退休、?退職、死亡?、被宣告死?亡或者被宣?告失蹤的;?4、甲乙?雙方實(shí)際已?不履行本合?同滿三個(gè)月?的;5、?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十六?條本合同期?滿或者當(dāng)事?人約定的合?同終止條件?出現(xiàn)，乙方?有本合同第?二十三條規(guī)?定情形之一?的，同時(shí)不?屬于本合同?第二十二條?約定的，本?合同期限順?延至相應(yīng)情?形消失。?第二十七條?乙方要求解?除勞動(dòng)合同?，需提前_?___日（?部門副經(jīng)理?以上級別需?提前60天?）以書面形?式通知甲方?，并辦理解?除勞動(dòng)合同?手續(xù)。但乙?方所承擔(dān)的?工作尚未完?成，工作無?法交接，馬?上離去會給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?乙方暫不能?解除勞動(dòng)合?同;乙方給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失尚未?處理完畢或?因其它問題?在被審查期?間的，乙方?不得解除勞?動(dòng)合同。?第二十八條?本合同終止?或解除，甲?方應(yīng)當(dāng)在解?除或者終止?本合同時(shí)出?具解除或者?終止勞動(dòng)合?同的證明，?并在___?_日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)，不得無?故拖延或拒?絕。第二?十九條本協(xié)?議期滿，即?行終止，任?何一方需要?續(xù)訂合同時(shí)?，在合同終?止前___?_個(gè)月，經(jīng)?過對方同意?后，可辦理?續(xù)簽手續(xù)。?第三十條?連續(xù)訂立二?次固定期限?勞動(dòng)合同，?除乙方提出?訂立固定期?限勞動(dòng)合同?外，應(yīng)當(dāng)簽?訂無固定期?限勞動(dòng)合同?。九、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償和違?約責(zé)任第?三十一條甲?方違反本合?同約定的條?件解除本合?同或由于甲?方原因訂立?的無效勞動(dòng)?合同，法律?有明確規(guī)定?的，按照法?律規(guī)定支付?相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金或賠?償金;法律?沒有明確規(guī)?定的，給乙?方造成損害?的，應(yīng)按損?失程度承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第三十一?條合同期內(nèi)?，乙方提前?解除本合同?的，除本合?同第二十四?條規(guī)定的情?形外，甲方?有權(quán)要求乙?方賠償下列?費(fèi)用：1?、甲方招收?錄用其所支?付的費(fèi)用;?2、如果?試用期滿，?在合同期內(nèi)?，甲方可以?要求乙方支?付培訓(xùn)費(fèi)用?，具體支付?方法是：約?定服務(wù)期的?，按服務(wù)期?等分出資金?額，以乙方?已履行的服?務(wù)期限遞減?支付;沒約?定服務(wù)期的?，按勞動(dòng)合?同期等分出?資金額，以?乙方已履行?的合同期限?遞減支付;?沒有約定合?同期的，按?5年服務(wù)期?等分出資金?額，以職工?已履行的服?務(wù)期限遞減?支付;雙方?對遞減計(jì)算?方式已有約?定的，從其?約定。十?、補(bǔ)充條款?和特別約定?第三十二?條乙方應(yīng)當(dāng)?保守甲方的?商業(yè)秘密，?商業(yè)秘密系?指不為公眾?所知悉，能?為甲方帶來?經(jīng)濟(jì)利益，?具有實(shí)用性?并經(jīng)甲方采?取保密措施?的技術(shù)秘密?和經(jīng)營信息?。包括但不?限于下述內(nèi)?容：1、?技術(shù)信息。?技術(shù)信息的?范圍一般包?括技術(shù)方案?、工程設(shè)計(jì)?、電路設(shè)計(jì)?、制造方法?、配方、工?藝流程、技?術(shù)指標(biāo)、計(jì)?算機(jī)軟件、?數(shù)據(jù)庫、試?驗(yàn)結(jié)果、圖?紙、樣品、?樣機(jī)、模型?、模具、操?作手冊、技?術(shù)文檔、涉?及商業(yè)秘密?的業(yè)務(wù)函電?等等。2?、經(jīng)營信息?。經(jīng)營信息?的范圍一般?包括客戶名?單、營銷計(jì)?劃、采購資?料、定價(jià)政?策、不公開?的財(cái)務(wù)資料?、進(jìn)貨渠道?、產(chǎn)銷策略?、招投標(biāo)中?的標(biāo)的及標(biāo)?書內(nèi)容等。?3、公司?依照法律規(guī)?定（如在締?約過程中知?悉的對方當(dāng)?事人的秘密?）和有關(guān)協(xié)?議的約定（?如技術(shù)合同?等）對外應(yīng)?承擔(dān)保密義?務(wù)的事項(xiàng)等?。第三十?三條補(bǔ)充條?款1、若?因工作需要?在項(xiàng)目現(xiàn)場?工作時(shí)，工?作時(shí)間及地?點(diǎn)按項(xiàng)目管?理制度執(zhí)行?。2、甲?乙雙方行使?本協(xié)議中約?定的解除權(quán)?時(shí)，均應(yīng)以?書面形式通?知對方，如?果對方拒絕?簽收時(shí)，應(yīng)?有兩個(gè)以上?在場人在書?面通知上簽?名作證，即?視為送達(dá)對?方（在場人?可為本公司?其他聘用人?員）3、?甲方采取無?紙化辦公，?乙方應(yīng)定期?閱讀公司內(nèi)?網(wǎng)中發(fā)布的?各項(xiàng)通知及?規(guī)章制度，?并嚴(yán)格遵守?。甲方的《?人事管理規(guī)?定》、《員?工手冊》、?《職位說明?書》及其他?內(nèi)部規(guī)章制?度為本協(xié)議?的附件，與?本協(xié)議具有?同等法律效?力，乙方知?悉并認(rèn)可。?十一、勞?動(dòng)爭議的處?理第三十?四條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議的?，可以想本?企業(yè)勞動(dòng)爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?，或者在規(guī)?定的期限內(nèi)?向有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭議?仲裁委員會?書面申請仲?裁。對仲裁?裁決不服的?，可以向人?民法院起訴?。十二、?其它第三?十五條本合?同未盡事宜?，或者有關(guān)?勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的?內(nèi)容與今后?國家、本市?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第三十?六條本合同?生效前雙方?簽訂的任何?《勞動(dòng)合同?》自本合同?簽訂之日起?自動(dòng)失效，?其他之前簽?訂的相關(guān)協(xié)?議文本（包?括但不限于?《保密協(xié)議?》、《培訓(xùn)?協(xié)議》、《?競業(yè)限制協(xié)?議》）的規(guī)?定與本合同?不一致的，?以本合同為?準(zhǔn)。第三?十七條雙方?事后就有關(guān)?事宜達(dá)成補(bǔ)?充或者變更?協(xié)議的，由?雙方簽訂書?面補(bǔ)充或者?變更協(xié)議確?定。第三?十八條乙方?同意，在其?處于聯(lián)系障?礙狀態(tài)（包?括但不限于?乙方因病住?院、喪失人?身自由等情?形）時(shí)，委?托本合同首?部的“緊急?狀態(tài)聯(lián)系人?”作為乙方?的受委托人?，該受委托?人享有接受?和解與調(diào)解?，代領(lǐng)、簽?收相關(guān)文書?的權(quán)限。乙?方確定下列?地址為勞動(dòng)?關(guān)系管理相?關(guān)文件、文?書的送達(dá)地?址，如以下?地址發(fā)生變?化，乙方應(yīng)?書面告知甲?方第三十?九條本合同?一式___?_份，雙方?各執(zhí)___?_份，具有?同等效力，?自雙方簽字?蓋章之日起?生效。甲?方代表：_?____（?簽章）?????乙?方：___?__（簽字?）___?_____?_年___?__月__?___日??????___?__年__?___月_?____日?勞動(dòng)合同?書格式范文?（六）甲?方（用人單?位）：__?___單?位名稱：_?____?法定代表人?（主要負(fù)責(zé)?人）：__?___住?所：___?__郵政?編碼：__?___乙?方（勞動(dòng)者?）____?_姓名：?_____??????????????性別：_?____?身份證號碼?：____?_戶籍所?在地：__?___郵?政編碼：_?____?本市住址：?_____?郵政編碼?：____?_聯(lián)系電?話：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?合同法》（?以下簡稱《?勞動(dòng)合同法?》）和國家?、省、市的?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵?循合法、公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠實(shí)信?用原則，訂?立本合同，?并共同遵守?本合同所列?條款。一?、合同期限?（一）合?同期限甲?、乙雙方同?意按以下第?種方式確定?本合同期限?：1、固?定期限：從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?2、無固定?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至法定的終?止條件出現(xiàn)?時(shí)止。3?、以完成一?定工作任務(wù)?為期限：從?____年?____月?____日?起至工作任?務(wù)完成時(shí)即?行終止。?（二）試用?期限甲、?乙雙方同意?按以下第種?方式確定試?用期期限（?試用期包括?在合同期內(nèi)?）：1、?無試用期。?2、試用?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)1?、乙方同意?根據(jù)甲方生?產(chǎn)（工作）?需要，在部?門，從事工?作。具體工?作內(nèi)容是：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?2、乙方的?工作地點(diǎn)為?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。3?、乙方應(yīng)按?照甲方確定?的崗位