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第41頁共41頁勞動(dòng)合同書?格式范文?甲方:__?___(聘?用方)
?????乙?方:___?__(受聘?方)根據(jù)?國家和本地?勞動(dòng)管理規(guī)?定和公司員?工聘用辦法?,雙方在平?等、自愿的?基礎(chǔ)上,經(jīng)?友好協(xié)商一?致同意達(dá)成?下列條款:?一、試用?期限:自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止,共計(jì)?____個(gè)?月。二、?工作崗位:?試用崗位根?據(jù)甲方的工?作安排,聘?請乙方在_?____擔(dān)?任____?_工作。?三、工作時(shí)?間:每日八?小時(shí),甲方?因生產(chǎn)需要?加班,應(yīng)按?國家的有關(guān)?規(guī)定支付加?班工資。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬:依照按?勞取酬的原?則,乙方月?收入不低于?人民幣__?__元,該?收入由__?___構(gòu)成?。五、甲?方的基本權(quán)?利與義務(wù)?1.甲方的?權(quán)利(1?)有權(quán)要求?乙方遵守國?家法律和公?司各項(xiàng)規(guī)章?制度;(?2)有權(quán)對?乙方違法亂?紀(jì)和違反公?司規(guī)章制度?的行為進(jìn)行?處罰;(?3)對試用?員工不能勝?任工作或不?符合錄用條?件,有權(quán)提?前解除本合?同;(4?)甲方按照?公司的規(guī)章?制度考核乙?方。2.?甲方的義務(wù)?(1)為?乙方創(chuàng)造良?好的工作環(huán)?境和條件;?(2)按?本合同支付?給乙方薪金?;(3)?對試用期乙?方因工傷亡?,由甲方負(fù)?擔(dān)賠償;?(4)甲方?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?能和公司規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?六、乙方?的基本權(quán)利?和義務(wù)1?.乙方的權(quán)?利(1)?享有國家法?律法規(guī)賦予?的一切公民?權(quán)利;(?2)享有當(dāng)?地政府規(guī)定?的就業(yè)保障?的權(quán)利;?(2)乙方?享受公司試?用期工資待?遇;(3?)享有公司?規(guī)章制度規(guī)?定可以享有?的福利待遇?的權(quán)利;?(4)對試?用狀況不滿?意,請求辭?職的權(quán)利。?2.乙方?的義務(wù)(?1)遵守國?家法律法規(guī)?、當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的公民?義務(wù);(?2)遵守公?司各項(xiàng)規(guī)章?制度、員工?手冊、行為?規(guī)范的義務(wù)?;(3)?維護(hù)公司的?聲譽(yù)、利益?的義務(wù)。?七、甲方的?其他權(quán)利、?義務(wù)1.?試用期滿,?經(jīng)以現(xiàn)乙方?不符合錄用?條件,甲方?有權(quán)不再簽?訂正式勞動(dòng)?合同;2?.對員工有?突出表現(xiàn),?甲方可提前?結(jié)束試用,?與乙方簽訂?正式勞動(dòng)合?同;3.?試用期乙方?的醫(yī)療費(fèi)用?由甲方承擔(dān)?____%?,乙方承擔(dān)?____%?;4.試?用期甲方一?般不為乙方?辦理各項(xiàng)保?險(xiǎn)手續(xù),如?乙方被正式?錄用,可補(bǔ)?辦有關(guān)險(xiǎn)種?,從試用期?起算;5?.試用期內(nèi)?,乙方請長?病假10天?、事假計(jì)超?過7天者,?試用合同自?行解除。?八、乙方的?其他權(quán)利、?義務(wù)1.?試用期滿,?有權(quán)決定是?否簽訂正式?勞動(dòng)合同;?2.乙方?有突出表現(xiàn)?,可以要求?甲方獎(jiǎng)勵(lì);?3.具有?參與公司民?主管理、提?出合理化建?議的權(quán)利;?4.反對?和投訴對乙?方試用身份?不公平的歧?視。九、?乙方必須遵?守甲方所規(guī)?定的一切規(guī)?章條款,盡?職盡責(zé)、服?從領(lǐng)導(dǎo),與?公司全體同?仁團(tuán)結(jié)合作?,如有違反?或不能按期?達(dá)標(biāo)者,被?甲方調(diào)離現(xiàn)?工作崗位或?辭聘亦無異?議。十、?乙方應(yīng)嚴(yán)守?工作中所獲?得的有關(guān)本?公司的經(jīng)營?、財(cái)務(wù)、人?事等機(jī)密,?違反《保密?制度》者,?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任并接受?處理。十?一、乙方因?工作績效不?佳、品德不?良、有重大?失誤或給公?司帶來較大?經(jīng)濟(jì)損失和?形象損害者?,甲方可隨?時(shí)解除此協(xié)?議,甲方亦?不負(fù)任何責(zé)?任。十二?、乙方如被?解聘或自動(dòng)?請求解聘時(shí)?,一經(jīng)核準(zhǔn)?,應(yīng)立即辦?理工作移交?手續(xù)。十?三、乙方在?本合同履行?期間可在不?說明任何原?因的情況下?辭職,甲方?無異議;但?乙方辭職必?須提前5天?通知甲方,?否則應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任。?試用期間甲?方如發(fā)現(xiàn)乙?方不符合錄?用條件或不?適宜甲方工?作等情況的?,可以隨時(shí)?終止試用,?解除本合同?,并不因此?承擔(dān)違約責(zé)?任。十四?、乙方應(yīng)于?試用期滿前?一周向甲方?提交工作總?結(jié)及轉(zhuǎn)正申?請,甲方根?據(jù)乙方表現(xiàn)?作出是否批?準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正?的書面決定?,若批準(zhǔn),?則雙方應(yīng)簽?訂勞動(dòng)合同?。本合同一?式兩份,甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(蓋章)?:____?_代表人?(簽字):?_____?地址:_?____?電話:__?____?___年_?___月_?___日?簽訂地點(diǎn):?_____?乙方(簽?字):__?___身?份證號:_?____?地址:__?___電?話:___?____?__年__?__月__?__日簽?訂地點(diǎn):_?____?勞動(dòng)合同書?格式范文(?二)(以?下簡稱甲方?)(以下簡?稱乙方)?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》,?經(jīng)甲乙雙方?平等協(xié)商同?意,自愿簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同期限?第一條本合?同期限類型?為一年期限?合同。本合?同生效日期?____年?____月?____日?,終止日期?____年?____月?____日?。二、工?作內(nèi)容和義?務(wù)第二條?乙方同意根?據(jù)甲方服務(wù)?工作需要,?擔(dān)任司機(jī)崗?位工作。甲?方可依照有?關(guān)規(guī)定或服?務(wù)要求,對?乙方的工作?職責(zé)和崗位?進(jìn)行調(diào)整。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的要求,?按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)?量,規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),?并履行下列?義務(wù):1?.遵守國家?憲法、法律?、法規(guī);?2.遵守甲?方的規(guī)章制?度;3.?維護(hù)甲方的?榮譽(yù)和利益?;4.忠?于職守,勤?奮工作;?5.履行保?守甲方商業(yè)?秘密,不得?利用甲方的?商業(yè)秘密為?本人或其他?經(jīng)濟(jì)組織和?個(gè)人謀取不?正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)?利益。三?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第四條甲?方由于工作?需要或因特?殊情況需要?延長工作時(shí)?間的,執(zhí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)制度。?第五條甲方?延長乙方工?作時(shí)間,應(yīng)?按照乙方同?等時(shí)間倒休?或依法支付?加班加點(diǎn)工?資。第六?條甲方為乙?方提供必要?的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工具?,制定工作?規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。第七條?甲方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第八條?甲方的工資?分配應(yīng)遵循?按勞分配原?則,實(shí)行同?工同酬。?第九條在法?定工作時(shí)間?內(nèi),乙方完?成規(guī)定的工?作任務(wù),甲?方每月月末?以貨幣形式?足額支付乙?方工資,試?用期工資不?低于元,試?用期1_3?個(gè)月,轉(zhuǎn)正?后工資元。?另:車公?里補(bǔ)貼,每?人每月按0?.2元/每?公里,另加?每300公?里計(jì)1個(gè)誤?餐,每個(gè)誤?餐元誤餐補(bǔ)?貼計(jì)算,由?甲方按月度?審核據(jù)實(shí)結(jié)?算。五、?保險(xiǎn)福利?第十條甲乙?雙方應(yīng)按國?家和當(dāng)?shù)厝?民政府關(guān)于?社會保障的?有關(guān)規(guī)定繳?納社會保險(xiǎn)?,雙方解除?、終止勞動(dòng)?合同后,職?工養(yǎng)老保險(xiǎn)?按有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移。第?十一條社會?保險(xiǎn)的繳納?方式,按照?國家有關(guān)規(guī)?定的比例測?算繳納,由?公司統(tǒng)一購?買。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?第十二條乙?方應(yīng)遵守甲?方依法規(guī)定?的規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生、工作制?度和工作規(guī)?范;愛護(hù)甲?方、委托組?織的財(cái)產(chǎn),?遵守職業(yè)道?德;積極參?加甲方組織?的培訓(xùn),提?高思想覺悟?和職業(yè)技能?。第十三?條乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律,?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度,給予?必要的批評?、警告或紀(jì)?律處分,直?至解除本合?同。七、?本合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十四條?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化。本?合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。?第十五條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化,?致使本合同?無法履行的?,經(jīng)雙方協(xié)?商同意,可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?。第十六?條甲方與服?務(wù)委托組織?合同,協(xié)議?發(fā)生變更、?終止,甲方?應(yīng)積極安排?乙方到同類?型崗位工作?,乙方因客?觀原因或主?觀原因上不?了崗,本合?同終止解除?。第十七?條經(jīng)雙方協(xié)?商一致,本?合同終止解?除。第十?八條甲方委?派乙方到甲?方所屬機(jī)構(gòu)?同類崗位工?作、任職的?,一方主觀?原因不能到?任的,至命?令下達(dá)之日?起二日內(nèi)未?能到崗的,?視其放棄履?行合同,本?合同立即終?止解除。?第十九條乙?方有下列情?況之一,甲?方可以解除?本合同:?1.以欺詐?手段訂立本?合同;2?.嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方利益造?成重大損害?的;3.?嚴(yán)重失職、?營私舞弊,?對甲方利益?造成損失的?;4.泄?露甲方商業(yè)?秘密,給甲?方造成嚴(yán)重?損失;5?.被依法追?究刑事責(zé)任?的;6.?侵占甲方財(cái)?產(chǎn),破壞、?損失甲方工?具設(shè)備或生?產(chǎn)資料的;?7.乙方?主動(dòng)辭職,?未按正常離?職程序的;?8.不能?勝任本合同?的工作內(nèi)容?,經(jīng)培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位仍然不能?勝任工作崗?位的;9?.乙方患病?或非因公負(fù)?傷。醫(yī)療期?滿后,不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;10.?本合同期內(nèi)?,依據(jù)客觀?情況發(fā)生重?大變化,致?使勞動(dòng)合同?無法履行的?,經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議?的;第二?十條甲方按?照第十九條?9、10款?的規(guī)定解除?本合同,應(yīng)?提前___?_日以書面?形式通知乙?方。第二?十一條乙方?欲解除勞動(dòng)?合同,應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書面?形式通知甲?方,甲方在?乙方完成業(yè)?務(wù)以及清理?完所辦理的?債權(quán)債務(wù)的?情況下,可?解除勞動(dòng)合?同。第二?十二條有下?列情形之一?,乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同;1.?甲方以侵害?乙方合法人?生權(quán)利手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?;2.甲?乙不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?;3.勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件惡劣,?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的;4.?法律、法規(guī)?的其他情形?。第二十?三條本合同?期限屆滿,?勞動(dòng)關(guān)系立?即終止。甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意,可?以續(xù)訂勞動(dòng)?合同。雙方?當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?在本合同期?滿前十天向?對方表示續(xù)?訂意向。?八、違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任第二十?四條違反合?同的責(zé)任;?甲乙雙方任?何一方違約?且給對方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的,都應(yīng)承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任?;具體賠償?金額由非違?約方和企業(yè)?工會根據(jù)違?約者的責(zé)任?大小和給對?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的情況?確定;乙方?違約,按甲?方獎(jiǎng)懲辦法?規(guī)定承擔(dān)違?約責(zé)任。?第二十五條?乙方不得在?掌握甲方商?業(yè)秘密期限?內(nèi)提出可、?解除勞動(dòng)合?同或自動(dòng)離?職,經(jīng)協(xié)商?解除勞動(dòng)合?同后,亦不?得在期限內(nèi)?自行或在與?甲方有競爭?關(guān)系的單位?從事和原在?職時(shí)相同或?有關(guān)的經(jīng)營?活動(dòng)。第?二十六條乙?方違反本合?同規(guī)定條件?解除勞動(dòng)合?同或者違反?本合同約定?的保密事項(xiàng)?,給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的,應(yīng)按本?合同約定或?損失數(shù)額承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第二十?七條乙方違?反本合同規(guī)?定條件解除?勞動(dòng)合同的?,應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠?償。如果在?公派培訓(xùn),?實(shí)習(xí)后為甲?方工作期限?在一年以內(nèi)?發(fā)生的,應(yīng)?賠償甲方有?關(guān)的費(fèi)用。?九、當(dāng)事?人約定的其?他內(nèi)容十?、勞動(dòng)協(xié)議?第二十八?條因履行本?合同發(fā)生的?勞動(dòng)爭議,?當(dāng)事人可以?向單位勞動(dòng)?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解,調(diào)解不?能解決的,?由爭議的一?方或雙方向?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會申?請仲裁、任?何一方不服?仲裁決定的?,可在收到?仲裁決定之?日起___?_日內(nèi),向?甲方所在地?人民法院提?出訴訟。?第二十九條?甲方的崗位?工作制度,?考勤考績制?度,獎(jiǎng)懲制?度等對合同?當(dāng)事人雙方?具有約束力?。十一、?其他第三?十條本合同?未盡事宜,?按國家。當(dāng)?地人民政府?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第三?十一條本合?同一式二份?,甲乙雙方?各執(zhí)一份。?合同制簽訂?之日起生效?,具有同等?法律效益。?甲方(公?章):__?___???????乙方(?公章):_?____?法定代表人?(簽字):?_____???法定代表人?(簽字):?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日勞?動(dòng)合同書格?式范文(三?)甲方:?_____?(聘用方)??????乙方:_?____(?受聘方)?根據(jù)國家和?本地勞動(dòng)管?理規(guī)定和公?司員工聘用?辦法,雙方?在平等、自?愿的基礎(chǔ)上?,經(jīng)友好協(xié)?商一致同意?達(dá)成下列條?款:一、?試用期限:?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止,?共計(jì)___?_個(gè)月。?二、工作崗?位:試用崗?位根據(jù)甲方?的工作安排?,聘請乙方?在____?_擔(dān)任__?___工作?。三、工?作時(shí)間:每?日八小時(shí),?甲方因生產(chǎn)?需要加班,?應(yīng)按國家的?有關(guān)規(guī)定支?付加班工資?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬:依?照按勞取酬?的原則,乙?方月收入不?低于人民幣?____元?,該收入由?_____?構(gòu)成。五?、甲方的基?本權(quán)利與義?務(wù)1.甲?方的權(quán)利?(1)有權(quán)?要求乙方遵?守國家法律?和公司各項(xiàng)?規(guī)章制度;?(2)有?權(quán)對乙方違?法亂紀(jì)和違?反公司規(guī)章?制度的行為?進(jìn)行處罰;?(3)對?試用員工不?能勝任工作?或不符合錄?用條件,有?權(quán)提前解除?本合同;?(4)甲方?按照公司的?規(guī)章制度考?核乙方。?2.甲方的?義務(wù)(1?)為乙方創(chuàng)?造良好的工?作環(huán)境和條?件;(2?)按本合同?支付給乙方?薪金;(?3)對試用?期乙方因工?傷亡,由甲?方負(fù)擔(dān)賠償?;(4)?甲方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技能和公?司規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。六、?乙方的基本?權(quán)利和義務(wù)?1.乙方?的權(quán)利(?1)享有國?家法律法規(guī)?賦予的一切?公民權(quán)利;?(2)享?有當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的就業(yè)?保障的權(quán)利?;(2)?乙方享受公?司試用期工?資待遇;?(3)享有?公司規(guī)章制?度規(guī)定可以?享有的福利?待遇的權(quán)利?;(4)?對試用狀況?不滿意,請?求辭職的權(quán)?利。2.?乙方的義務(wù)?(1)遵?守國家法律?法規(guī)、當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的?公民義務(wù);?(2)遵?守公司各項(xiàng)?規(guī)章制度、?員工手冊、?行為規(guī)范的?義務(wù);(?3)維護(hù)公?司的聲譽(yù)、?利益的義務(wù)?。七、甲?方的其他權(quán)?利、義務(wù)?1.試用期?滿,經(jīng)以現(xiàn)?乙方不符合?錄用條件,?甲方有權(quán)不?再簽訂正式?勞動(dòng)合同;?2.對員?工有突出表?現(xiàn),甲方可?提前結(jié)束試?用,與乙方?簽訂正式勞?動(dòng)合同;?3.試用期?乙方的醫(yī)療?費(fèi)用由甲方?承擔(dān)___?_%,乙方?承擔(dān)___?_%;4?.試用期甲?方一般不為?乙方辦理各?項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)?,如乙方被?正式錄用,?可補(bǔ)辦有關(guān)?險(xiǎn)種,從試?用期起算;?5.試用?期內(nèi),乙方?請長病假1?0天、事假?計(jì)超過7天?者,試用合?同自行解除?。八、乙?方的其他權(quán)?利、義務(wù)?1.試用期?滿,有權(quán)決?定是否簽訂?正式勞動(dòng)合?同;2.?乙方有突出?表現(xiàn),可以?要求甲方獎(jiǎng)?勵(lì);3.?具有參與公?司民主管理?、提出合理?化建議的權(quán)?利;4.?反對和投訴?對乙方試用?身份不公平?的歧視。?九、乙方必?須遵守甲方?所規(guī)定的一?切規(guī)章條款?,盡職盡責(zé)?、服從領(lǐng)導(dǎo)?,與公司全?體同仁團(tuán)結(jié)?合作,如有?違反或不能?按期達(dá)標(biāo)者?,被甲方調(diào)?離現(xiàn)工作崗?位或辭聘亦?無異議。?十、乙方應(yīng)?嚴(yán)守工作中?所獲得的有?關(guān)本公司的?經(jīng)營、財(cái)務(wù)?、人事等機(jī)?密,違反《?保密制度》?者,應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任并?接受處理。?十一、乙?方因工作績?效不佳、品?德不良、有?重大失誤或?給公司帶來?較大經(jīng)濟(jì)損?失和形象損?害者,甲方?可隨時(shí)解除?此協(xié)議,甲?方亦不負(fù)任?何責(zé)任。?十二、乙方?如被解聘或?自動(dòng)請求解?聘時(shí),一經(jīng)?核準(zhǔn),應(yīng)立?即辦理工作?移交手續(xù)。?十三、乙?方在本合同?履行期間可?在不說明任?何原因的情?況下辭職,?甲方無異議?;但乙方辭?職必須提前?5天通知甲?方,否則應(yīng)?承擔(dān)違約責(zé)?任。試用期?間甲方如發(fā)?現(xiàn)乙方不符?合錄用條件?或不適宜甲?方工作等情?況的,可以?隨時(shí)終止試?用,解除本?合同,并不?因此承擔(dān)違?約責(zé)任。?十四、乙方?應(yīng)于試用期?滿前一周向?甲方提交工?作總結(jié)及轉(zhuǎn)?正申請,甲?方根據(jù)乙方?表現(xiàn)作出是?否批準(zhǔn)乙方?轉(zhuǎn)正的書面?決定,若批?準(zhǔn),則雙方?應(yīng)簽訂勞動(dòng)?合同。本合?同一式兩份?,甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(蓋?章):__?___代?表人(簽字?):___?__地址?:____?_電話:?_____?____?年____?月____?日簽訂地?點(diǎn):___?__乙方?(簽字):?_____?身份證號?:____?_地址:?_____?電話:_?____?____年?____月?____日?簽訂地點(diǎn)?:____?_勞動(dòng)合?同書格式范?文(四)?甲方:__?___乙?方:___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》及有關(guān)?法律法規(guī),?經(jīng)甲乙雙方?平等自愿協(xié)?商一致,同?意簽訂本合?同,共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動(dòng)合?同期限第?一條本合同?為期限勞動(dòng)?合同,合同?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?,共計(jì)__?__個(gè)月。?第二條本?合同試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日。?第三條若乙?方開始工作?時(shí)間與約定?時(shí)間不一致?,以實(shí)際到?崗之日為合?同起始時(shí)間?建立勞動(dòng)關(guān)?系。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第四條根據(jù)?甲方工作需?要,乙方同?意從事崗位?工作,乙方?的工作地點(diǎn)?為甲方的經(jīng)?營場所。?第五條在合?同有效期內(nèi)?,甲方根據(jù)?公司業(yè)務(wù)需?要及乙方的?技能、工作?業(yè)績等,在?與乙方充分?協(xié)商的基礎(chǔ)?上,可以調(diào)?整乙方的工?作崗位、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)。?第六條在合?同有效期內(nèi)?,甲方調(diào)整?乙方的工作?崗位、工作?地點(diǎn)、工作?內(nèi)容時(shí),不?再與乙方另?外簽訂勞動(dòng)?合同,只需?在原訂合同?上進(jìn)行相應(yīng)?的變更說明?;乙方應(yīng)履?行新任崗位?工作職責(zé)、?工作內(nèi)容和?相關(guān)協(xié)議,?待原訂合同?期滿后,再?按照新任崗?位、工作地?點(diǎn)簽訂合同?。三、工?作時(shí)間和休?息休假第?七條甲方依?法制定員工?工時(shí)、休息?和休假制度?;乙方須遵?守甲方依法?制定的工時(shí)?、休息和休?假制度,并?按照規(guī)定上?下班。第?八條乙方依?法享有的婚?喪假、女職?工產(chǎn)假等,?按照甲方依?法制定的相?關(guān)規(guī)章制度?執(zhí)行。第?九條甲方因?項(xiàng)目工作需?要安排乙方?延長工作時(shí)?間或節(jié)假日?加班加點(diǎn)的?,乙方應(yīng)服?從甲方的統(tǒng)?一安排;加?班費(fèi)用在項(xiàng)?目提成里支?付。第十?條乙方加班?不能自行決?定,須經(jīng)上?級安排或者?按照程序報(bào)?上級批準(zhǔn),?否則不視為?加班。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第十一條?甲方根據(jù)法?律、法規(guī)的?規(guī)定,遵循?按勞分配的?原則,結(jié)合?本公司實(shí)際?和乙方的工?作崗位,確?定乙方的工?資水平。?第十二條乙?方試用期月?工資標(biāo)準(zhǔn)為?元,試用期?滿后的工資?標(biāo)準(zhǔn)按甲方?依法制定的?薪酬管理辦?法執(zhí)行,但?甲方支付給?乙方的工資?不得低于當(dāng)?地政府公布?的當(dāng)年度最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。第十三?條甲方有權(quán)?根據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營狀況、?乙方工作崗?位的變更和?依法制定的?薪酬管理辦?法等公司制?度調(diào)整乙方?的工資待遇?。第十四?條甲方于每?月日以貨幣?形式,按照?公司規(guī)定的?月工資標(biāo)準(zhǔn)?足額向乙方?支付工資,?如遇節(jié)假日?則提前一天?或延至節(jié)日?假滿;每月?____日?以貨幣形式?向乙方足額?支付月實(shí)發(fā)?獎(jiǎng)金(即銷?售提成)?第十五條乙?方如果對甲?方發(fā)放的工?資表示異議?,則應(yīng)在工?資結(jié)清之日?起____?日內(nèi)向甲方?書面提出,?超過時(shí)間則?視為無異議?。五、社?會保險(xiǎn)和福?利待遇第?十六條甲乙?雙方應(yīng)執(zhí)行?國家有關(guān)社?會保險(xiǎn)和福?利的規(guī)定。?第十七條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?,其病假工?資和醫(yī)療待?遇等按照甲?方依法制定?的相關(guān)制度?執(zhí)行。第?十八條乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?待遇,按國?家及本省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?第十九條?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工?作條件和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品,切?實(shí)保護(hù)乙方?在工作中的?安全和健康?。第二十?條甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?思想政治、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn),?乙方應(yīng)自覺?遵守國家和?本公司規(guī)程?。第二十?一條如乙方?在工作過程?中產(chǎn)生職業(yè)?危害病,甲?方則按《職?業(yè)病防治法?》等規(guī)定保?護(hù)乙方的健?康及相關(guān)權(quán)?益。七、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂第二十?二條甲乙雙?方在本勞動(dòng)?合同的有效?期內(nèi),可以?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則,?依法變更勞?動(dòng)合同部分?條款。第?二十三條訂?立勞動(dòng)合同?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章制度發(fā)?生變化導(dǎo)致?本合同內(nèi)容?發(fā)生變化時(shí)?,可以對本?合同相關(guān)內(nèi)?容進(jìn)行變更?。第二十?四條訂立本?合同的客觀?情況發(fā)生重?大變化,致?使本合同無?法履行的,?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意,?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容或解除本?合同。第?二十五條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致,本?合同可以解?除。第二?十六條乙方?有下列情形?之一的,甲?方可立即解?除本勞動(dòng)合?同:1.?乙方被查實(shí)?在應(yīng)聘時(shí)向?甲方提供的?個(gè)人資料是?虛假的,包?括但不限于?:離職證明?、身份證明?、戶籍證明?、學(xué)歷證明?、體檢證明?、過去工作?經(jīng)歷、家庭?成員和主要?社會關(guān)系等?資料;2?.嚴(yán)重違反?本合同或甲?方的規(guī)章制?度;3.?法律法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十七條甲乙?雙方解除勞?動(dòng)合同,必?須按國家有?關(guān)法律、法?規(guī)及甲方依?法制定的相?關(guān)制度執(zhí)行?。第二十?八條有下列?情形之一,?本合同自行?終止:1?.合同期滿?且雙方不能?就勞動(dòng)合同?續(xù)簽達(dá)成一?致的;2?.甲方經(jīng)營?的狀況不佳?或已經(jīng)破產(chǎn)?關(guān)閉;3?.乙方應(yīng)征?入伍或者履?行國家規(guī)定?的其他法定?義務(wù)的;?4.法律法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十九條?本合同期滿?前,甲乙雙?方應(yīng)按照有?關(guān)規(guī)定就合?同續(xù)訂或者?終止事宜表?明自己的意?見,并辦理?相關(guān)書面手?續(xù)。八、?雙方協(xié)商約?定的其他內(nèi)?容第三十?條乙方應(yīng)當(dāng)?保守甲方的?商業(yè)秘密,?不得泄露給?任何第三者?(亦包括無?工作上需要?的甲方雇員?)乙方違反?保密義務(wù)則?視為嚴(yán)重違?反本合同,?如給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的,甲方有?權(quán)向乙方全?額追索。此?保密義務(wù)在?合同終止或?期滿后任何?時(shí)間對乙方?仍有約束力?。第三十?一條雙方需?要約定的其?他事項(xiàng):?九、違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任第三十?二條乙方未?提前30天?向甲方提出?辭職或有其?他擅自離職?情形的,甲?方將在乙方?辦理交接工?作后支付乙?方的當(dāng)月工?資和辦理相?關(guān)的離職手?續(xù);由此給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的,?乙方應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的賠償?責(zé)任。第?三十三條甲?乙雙方任何?一方違反本?合同及其附?件的約定,?給對方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?,應(yīng)根據(jù)實(shí)?際造成的損?失依法給對?方予以賠償?。第三十?四條乙方有?下列情形之?一的,甲方?均有權(quán)依法?從乙方的工?資、獎(jiǎng)金、?津貼、補(bǔ)貼?等(包括但?不限于此)?中做相應(yīng)的?扣除,不夠?扣除的,甲?方仍然有權(quán)?就剩余部分?向乙方追償?:1.依?照法律法規(guī)?約定和合同?約定乙方應(yīng)?承擔(dān)的賠償?責(zé)任;2?.違反甲方?依法制訂的?規(guī)章制度;?3.工作?失誤給甲方?造成了經(jīng)濟(jì)?損失;4?.應(yīng)向甲方?支付的其它?任何款項(xiàng);?十、勞動(dòng)?爭議處理?第三十五條?在簽訂本合?同之時(shí),乙?方須保證自?己已不存在?其他的勞動(dòng)?關(guān)系。如果?由于乙方未?與原工作單?位解除勞動(dòng)?關(guān)系而引起?的糾紛,視?為乙方嚴(yán)重?違反本合同?,甲方有權(quán)?與其立刻解?除勞動(dòng)關(guān)系?。全部責(zé)任?由乙方承擔(dān)?,甲方對此?不負(fù)任何法?律責(zé)任,乙?方還必須賠?償甲方因此?遭受的任何?損失(包括?但不限于甲?方因此對外?承擔(dān)的損失?、招聘費(fèi)、?培訓(xùn)費(fèi)等)?第三十六?條甲乙雙方?在履行本合?同中若發(fā)生?勞動(dòng)爭議,?應(yīng)當(dāng)協(xié)商解?決,協(xié)商不?成的,當(dāng)事?人一方要求?仲裁的,應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?可以向相關(guān)?部門提請仲?裁。十一?、其他規(guī)定?第三十七?條乙方在此?確認(rèn)已充分?知悉甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度(包括但?不限于員工?手冊、獎(jiǎng)懲?辦法、勞動(dòng)?合同管理辦?法等),確?認(rèn)這些規(guī)章?制度以及以?后修訂的規(guī)?章制度為本?合同的組成?部分,對乙?方有約束力?。第三十?八條如果乙?方的通訊地?址發(fā)生變更?,乙方應(yīng)即?時(shí)書面通知?甲方,否則?甲方按照本?合同中所列?的通訊地址?給乙方郵寄?的文件,視?為已送達(dá)。?第三十九?條本合同未?盡事宜,按?照國家及地?方法律法規(guī)?及甲方的規(guī)?章制度執(zhí)行?。第四十條?簽訂本合同?所依據(jù)的法?律法規(guī)修改?、廢止的,?依法執(zhí)行新?的法律、法?規(guī)。第四?十一條下列?文件作為本?合同附件,?與本合同具?有相同的效?力:1.?_____?2.__?___第?四十二條本?合同自之日?起生效。?第四十三條?本合同一式?貳份,甲乙?雙方各執(zhí)壹?份。甲方?:____?_??????????????乙方:_?____?甲方代表人?(委托人)?_____?身份證號碼?:____?_地址:?_____??????????????地址:_?____?勞動(dòng)合同書?格式范文(?五)編號?:甲方(?用人單位)?_____?法定代表?人:___?__地址?:____?_聯(lián)系電?話:___?__乙方?(姓名)_?____?性別:__?___文?化程度/技?能:___?__身份?證號碼:_?____?住址:__?___聯(lián)?系電話:_?____?簽訂說明?一、雙方在?簽訂本合同?前應(yīng)先認(rèn)真?閱讀。本合?同一經(jīng)簽訂?,即具有法?律效力,雙?方必須嚴(yán)格?履行。二?、本合同必?須由用人單?位(甲方)?的法定代表?人(或者委?托代理人)?和職工(乙?方)簽字或?蓋章,并加?蓋用人單位?公章(或者?勞動(dòng)合同專?用章)三?、本合同中?的空欄由雙?方協(xié)商確定?后填寫,并?不得違反法?律、法規(guī)和?相關(guān)規(guī)定;?不需填寫的?空欄,劃上?“/”。?四、工時(shí)制?度分為標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)、不定?時(shí)、綜合計(jì)?算工時(shí)三種?。實(shí)行不定?時(shí)、綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制的,應(yīng)經(jīng)?勞動(dòng)保障部?門批準(zhǔn)。?五、本合同?未盡事宜,?可另行簽訂?補(bǔ)充協(xié)議,?作為本合同?的附件一并?履行。六?、本合同必?須認(rèn)真填寫?,字跡清楚?、文字簡練?、準(zhǔn)確,并?不得擅自涂?改。七、?本合同(含?附件)簽訂?后,甲、乙?雙方各執(zhí)一?份備案,交?乙方的不得?由甲方代為?保管。根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》、《?中華人民共?和國勞動(dòng)合?同法》和有?關(guān)法律規(guī)定?,甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致,自愿?簽訂本合同?,共同遵守?本合同所列?條款。一?、合同的類?型和期限?第一條本合?同期限采用?下列___?_方式(選?擇一項(xiàng))?A.有固定?期限合同。?期限___?_個(gè)月,自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。本合同?期滿后,雙?方同意繼續(xù)?履行的,本?合同從期滿?之日起自動(dòng)?向后順延3?0天。30?天到期后雙?方仍未就新?的合同達(dá)成?合意的,本?合同終止履?行。B.?無固定期限?合同。自_?___年_?___月_?___日起?。C.以?完成一定工?作為期限的?合同。具體?為:___?__。若乙?方實(shí)際開始?工作時(shí)間與?合同約定起?始時(shí)間不一?致的,以實(shí)?際開始工作?時(shí)間為本合?同實(shí)際起始?時(shí)間;同時(shí)?,到期終止?時(shí)間自動(dòng)向?后或向前延?展。二、?試用期第?二條雙方同?意按以下第?種方式確定?試用期(試?用期包含在?勞動(dòng)合同期?限內(nèi))1?、無試用期?2、試用?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。第三條?錄用條件為?:____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。A.文?化知識:_?____.?B.身體狀?況:___?__.C.?勞動(dòng)技能:?_____?.D.工作?能力:__?___.E?.團(tuán)隊(duì)精神?:____?_.F.其?他:___?__.第?四條乙方在?試用期內(nèi)解?除勞動(dòng)合同?,應(yīng)提前三?日通知甲方?。三、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?五條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要,?擔(dān)任崗位(?工種)的工?作。乙方工?作應(yīng)達(dá)到甲?方所要求的?工作標(biāo)準(zhǔn)。?有下列情況?之一的,乙?方須同意甲?方對乙方工?作工作崗位?的調(diào)整:?1、甲方根?據(jù)經(jīng)營需要?的;2、?乙方不能勝?任工作的;?3、乙方?因休長假被?別人取代工?作崗位的;?4、其他?原因確實(shí)需?要調(diào)整工作?崗位的。?第六條乙方?的工作地點(diǎn)?:____?_,以下情?況,甲方有?權(quán)變更乙方?的地點(diǎn):_?____。?1、甲方?經(jīng)營場所變?更的;2?、由于甲方?的經(jīng)營需要?須變更乙方?工作地點(diǎn)的?;3、以?上情況若乙?方拒絕變更?工作地點(diǎn)的?,甲方可視?其單方面解?除勞動(dòng)合同?。四、工?作時(shí)間和休?息休假第?七條甲方安?排乙方實(shí)行?第項(xiàng)工作制?度。1、?標(biāo)準(zhǔn)工作制?:甲方安排?乙方每日工?作時(shí)間不超?過____?小時(shí),每周?不超過__?__小時(shí)。?甲方保證乙?方每周至少?休息一日。?甲方由于工?作需要,經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時(shí)間,一般?每日不得超?過____?小時(shí)。因特?殊需要延長?工作時(shí)間的?,在保障乙?方身體健康?的條件下,?延長工作時(shí)?間每日不得?超過___?_小時(shí),每?月不得超過?____小?時(shí)。2、?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制。?3、不定?時(shí)工作制。?第八條乙?方在合同期?內(nèi)享受法定?節(jié)假日、公?休日、年休?假以及婚喪?、生育等有?薪假期的待?遇。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?第九條按照?按勞分配的?原則甲方?的工資結(jié)構(gòu)?為基本工資?+獎(jiǎng)金+補(bǔ)?貼,乙方的?基本工資為?____元?,其試用期?的基本工資?為____?元(試用期?工資不得低?于甲方相同?崗位最低檔?工資或者本?合同約定工?資的百分之?八十,并不?得低于甲方?所在地的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?),獎(jiǎng)金和?補(bǔ)貼根據(jù)甲?方效益和乙?方工作績效?而定。合同?期內(nèi),甲方?每月日前以?貨幣形式支?付乙方上月?工資。若甲?方未按時(shí)支?付或乙方認(rèn)?為甲方未按?時(shí)支付的,?則視為甲方?以書面形式?告知乙方拒?付工資日期?。第十條?甲方安排乙?方加班加點(diǎn)?工作,應(yīng)按?國家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)?休或者支付?加班加點(diǎn)工?資。加班加?點(diǎn)工資發(fā)放?時(shí)間為.?六、保險(xiǎn)福?利待遇第?十一條合同?期內(nèi),甲、?乙雙方應(yīng)按?國家和地方?有關(guān)規(guī)定,?參加社會保?險(xiǎn),按時(shí)足?額繳納和代?扣代繳乙方?的社會保險(xiǎn)?費(fèi)。乙方須?在入職時(shí)向?甲方交齊相?關(guān)辦理社會?保險(xiǎn)的資料?。第十二?條乙方患病?或非因工負(fù)?傷,其病假?工資、疾病?救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)?療待遇按照?國家和地方?有關(guān)規(guī)定及?甲方實(shí)施辦?法執(zhí)行。?第十三條甲?方可以根據(jù)?本單位的具?體情況,依?法制定內(nèi)部?職工福利待?遇實(shí)施細(xì)則?。乙方有權(quán)?以此享受甲?方規(guī)定的福?利待遇。?七、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件、職業(yè)培?訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)?律第十四?條甲方必須?建立健全勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制定和操作?規(guī)程、工作?規(guī)范,并對?乙方進(jìn)行安?全衛(wèi)生教育?,杜絕違章?操作和違章?指揮。第?十五條甲方?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件以及安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境。甲?方對可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害的崗位,?應(yīng)當(dāng)向乙方?履行告知義?務(wù),并做好?勞動(dòng)過程中?職業(yè)病危害?的預(yù)防工作?。第十六?條實(shí)行對女?工和未成年?工的特殊保?護(hù)和女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?間,甲方按?國家規(guī)定為?其提供勞動(dòng)?保護(hù)。第?十七條甲方?應(yīng)根據(jù)需要?對乙方進(jìn)行?必要的職業(yè)?培訓(xùn)或?yàn)橐?方接受職業(yè)?培訓(xùn)提供必?要的條件。?第十八條?甲方應(yīng)當(dāng)依?法制定和健?全內(nèi)部規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律,依法?對乙方進(jìn)行?規(guī)范和管理?。第十九?條乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲方?:____?_??????????????乙方:_?____制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度,服?從甲方的管?理。八、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止及續(xù)?訂第二十?條有下列情?形之一的,?甲乙雙方應(yīng)?變更勞動(dòng)合?同并及時(shí)辦?理變更合同?手續(xù):1?、甲乙雙方?協(xié)商一致的?;2、訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化,致?使本合同無?法履行的;?3、訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化的?。第二十?一條有下列?情形之一的?,甲方可以?解除本合同?,但是應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知乙方或?者額外支付?乙方一個(gè)月?工資:1?、乙方患病?或者非因工?負(fù)傷,醫(yī)療?期滿后,不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;2?、乙方不能?勝任工作,?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作的?,如在績效?考核中,考?核不合格后?經(jīng)培訓(xùn)仍被?考核為不合?格的等等;?3、本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化,致?使本合同無?法履行,經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?本合同達(dá)成?協(xié)議的。?第二十二條?乙方有下列?情形之一的?,甲方可以?隨時(shí)解除本?合同,且不?負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?責(zé)任:1?、在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;2?、嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章制?度的,按規(guī)?章制度規(guī)定?可以解除勞?動(dòng)合同的;?3、嚴(yán)重?失職,營私?舞弊,對甲?方利益造成?一千元(含?)以上重大?損害的;?4、被依法?追究刑事責(zé)?任的;5?、同時(shí)與其?他用人單位?建立勞動(dòng)關(guān)?系,對完成?本單位的工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響,?或者經(jīng)用人?單位提出,?拒不改正的?;6、以?欺詐、脅迫?的手段或者?乘人之危,?使甲方在違?背真實(shí)意思?的情況下訂?立或者變更?勞動(dòng)合同的?;如因乙方?未能在30?天內(nèi)提供其?被錄用的相?關(guān)資料,致?使甲方無法?辦理錄用及?社會保險(xiǎn)繳?納手續(xù)的;?乙方被查實(shí)?在應(yīng)聘時(shí)向?甲方或用工?單位提供的?其個(gè)人資料?是虛假的,?包括但不限?于:工作經(jīng)?歷、離職證?明、身份證?明、戶籍證?明、學(xué)歷證?明、體檢證?明等是虛假?或偽造的;?應(yīng)聘前患有?精神病、傳?染性疾病及?其它嚴(yán)重影?響工作的疾?病而在應(yīng)聘?時(shí)未聲明的?;應(yīng)聘前曾?受到其它單?位記過、留?廠察看、開?除或除名等?嚴(yán)重處分,?或者有吸毒?等劣跡而在?應(yīng)聘時(shí)未聲?明的;應(yīng)聘?前曾被勞動(dòng)?教養(yǎng)、拘役?或者依法追?究刑事責(zé)任?而在應(yīng)聘時(shí)?未聲明的等?等;7、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十三條乙?方有下列情?形之一的,?甲方不得依?據(jù)第二十一?條約定解除?本合同:?1、在甲方?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失或者部分?喪失勞動(dòng)能?力的;2?、患病或者?非因公負(fù)傷?,在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;3、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?4、乙方?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)未進(jìn)行離?崗前職業(yè)健?康檢查,或?者疑似職業(yè)?病在診斷或?醫(yī)學(xué)觀察期?間的;5?、在甲方連?續(xù)工作滿十?五年,且距?法定退休年?齡不足五年?的;6、?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十四?條下列情形?之一的,乙?方可以解除?本協(xié)議:?1、未按照?勞動(dòng)合同約?定提供勞動(dòng)?保護(hù)或者勞?動(dòng)條件的;?2、甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?3、甲方?未按照勞動(dòng)?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的;4、?未依法為勞?動(dòng)者交納社?會保險(xiǎn)的;?5、甲方?的規(guī)章制度?違反法律、?法規(guī)的規(guī)定?,損害勞動(dòng)?者權(quán)益的;?6、甲方?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)危及乙方?人身安全的?。第二十?五條有下列?情形之一的?,本合同終?止:1、?本合同期滿?的;2、?甲方破產(chǎn)、?被吊銷營業(yè)?執(zhí)照、責(zé)令?關(guān)閉、解散?或者被撤銷?的;3、?乙方退休、?退職、死亡?、被宣告死?亡或者被宣?告失蹤的;?4、甲乙?雙方實(shí)際已?不履行本合?同滿三個(gè)月?的;5、?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十六?條本合同期?滿或者當(dāng)事?人約定的合?同終止條件?出現(xiàn),乙方?有本合同第?二十三條規(guī)?定情形之一?的,同時(shí)不?屬于本合同?第二十二條?約定的,本?合同期限順?延至相應(yīng)情?形消失。?第二十七條?乙方要求解?除勞動(dòng)合同?,需提前_?___日(?部門副經(jīng)理?以上級別需?提前60天?)以書面形?式通知甲方?,并辦理解?除勞動(dòng)合同?手續(xù)。但乙?方所承擔(dān)的?工作尚未完?成,工作無?法交接,馬?上離去會給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的,?乙方暫不能?解除勞動(dòng)合?同;乙方給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失尚未?處理完畢或?因其它問題?在被審查期?間的,乙方?不得解除勞?動(dòng)合同。?第二十八條?本合同終止?或解除,甲?方應(yīng)當(dāng)在解?除或者終止?本合同時(shí)出?具解除或者?終止勞動(dòng)合?同的證明,?并在___?_日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù),不得無?故拖延或拒?絕。第二?十九條本協(xié)?議期滿,即?行終止,任?何一方需要?續(xù)訂合同時(shí)?,在合同終?止前___?_個(gè)月,經(jīng)?過對方同意?后,可辦理?續(xù)簽手續(xù)。?第三十條?連續(xù)訂立二?次固定期限?勞動(dòng)合同,?除乙方提出?訂立固定期?限勞動(dòng)合同?外,應(yīng)當(dāng)簽?訂無固定期?限勞動(dòng)合同?。九、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償和違?約責(zé)任第?三十一條甲?方違反本合?同約定的條?件解除本合?同或由于甲?方原因訂立?的無效勞動(dòng)?合同,法律?有明確規(guī)定?的,按照法?律規(guī)定支付?相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金或賠?償金;法律?沒有明確規(guī)?定的,給乙?方造成損害?的,應(yīng)按損?失程度承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第三十一?條合同期內(nèi)?,乙方提前?解除本合同?的,除本合?同第二十四?條規(guī)定的情?形外,甲方?有權(quán)要求乙?方賠償下列?費(fèi)用:1?、甲方招收?錄用其所支?付的費(fèi)用;?2、如果?試用期滿,?在合同期內(nèi)?,甲方可以?要求乙方支?付培訓(xùn)費(fèi)用?,具體支付?方法是:約?定服務(wù)期的?,按服務(wù)期?等分出資金?額,以乙方?已履行的服?務(wù)期限遞減?支付;沒約?定服務(wù)期的?,按勞動(dòng)合?同期等分出?資金額,以?乙方已履行?的合同期限?遞減支付;?沒有約定合?同期的,按?5年服務(wù)期?等分出資金?額,以職工?已履行的服?務(wù)期限遞減?支付;雙方?對遞減計(jì)算?方式已有約?定的,從其?約定。十?、補(bǔ)充條款?和特別約定?第三十二?條乙方應(yīng)當(dāng)?保守甲方的?商業(yè)秘密,?商業(yè)秘密系?指不為公眾?所知悉,能?為甲方帶來?經(jīng)濟(jì)利益,?具有實(shí)用性?并經(jīng)甲方采?取保密措施?的技術(shù)秘密?和經(jīng)營信息?。包括但不?限于下述內(nèi)?容:1、?技術(shù)信息。?技術(shù)信息的?范圍一般包?括技術(shù)方案?、工程設(shè)計(jì)?、電路設(shè)計(jì)?、制造方法?、配方、工?藝流程、技?術(shù)指標(biāo)、計(jì)?算機(jī)軟件、?數(shù)據(jù)庫、試?驗(yàn)結(jié)果、圖?紙、樣品、?樣機(jī)、模型?、模具、操?作手冊、技?術(shù)文檔、涉?及商業(yè)秘密?的業(yè)務(wù)函電?等等。2?、經(jīng)營信息?。經(jīng)營信息?的范圍一般?包括客戶名?單、營銷計(jì)?劃、采購資?料、定價(jià)政?策、不公開?的財(cái)務(wù)資料?、進(jìn)貨渠道?、產(chǎn)銷策略?、招投標(biāo)中?的標(biāo)的及標(biāo)?書內(nèi)容等。?3、公司?依照法律規(guī)?定(如在締?約過程中知?悉的對方當(dāng)?事人的秘密?)和有關(guān)協(xié)?議的約定(?如技術(shù)合同?等)對外應(yīng)?承擔(dān)保密義?務(wù)的事項(xiàng)等?。第三十?三條補(bǔ)充條?款1、若?因工作需要?在項(xiàng)目現(xiàn)場?工作時(shí),工?作時(shí)間及地?點(diǎn)按項(xiàng)目管?理制度執(zhí)行?。2、甲?乙雙方行使?本協(xié)議中約?定的解除權(quán)?時(shí),均應(yīng)以?書面形式通?知對方,如?果對方拒絕?簽收時(shí),應(yīng)?有兩個(gè)以上?在場人在書?面通知上簽?名作證,即?視為送達(dá)對?方(在場人?可為本公司?其他聘用人?員)3、?甲方采取無?紙化辦公,?乙方應(yīng)定期?閱讀公司內(nèi)?網(wǎng)中發(fā)布的?各項(xiàng)通知及?規(guī)章制度,?并嚴(yán)格遵守?。甲方的《?人事管理規(guī)?定》、《員?工手冊》、?《職位說明?書》及其他?內(nèi)部規(guī)章制?度為本協(xié)議?的附件,與?本協(xié)議具有?同等法律效?力,乙方知?悉并認(rèn)可。?十一、勞?動(dòng)爭議的處?理第三十?四條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議的?,可以想本?企業(yè)勞動(dòng)爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?,或者在規(guī)?定的期限內(nèi)?向有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭議?仲裁委員會?書面申請仲?裁。對仲裁?裁決不服的?,可以向人?民法院起訴?。十二、?其它第三?十五條本合?同未盡事宜?,或者有關(guān)?勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的?內(nèi)容與今后?國家、本市?有關(guān)規(guī)定相?悖的,按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第三十?六條本合同?生效前雙方?簽訂的任何?《勞動(dòng)合同?》自本合同?簽訂之日起?自動(dòng)失效,?其他之前簽?訂的相關(guān)協(xié)?議文本(包?括但不限于?《保密協(xié)議?》、《培訓(xùn)?協(xié)議》、《?競業(yè)限制協(xié)?議》)的規(guī)?定與本合同?不一致的,?以本合同為?準(zhǔn)。第三?十七條雙方?事后就有關(guān)?事宜達(dá)成補(bǔ)?充或者變更?協(xié)議的,由?雙方簽訂書?面補(bǔ)充或者?變更協(xié)議確?定。第三?十八條乙方?同意,在其?處于聯(lián)系障?礙狀態(tài)(包?括但不限于?乙方因病住?院、喪失人?身自由等情?形)時(shí),委?托本合同首?部的“緊急?狀態(tài)聯(lián)系人?”作為乙方?的受委托人?,該受委托?人享有接受?和解與調(diào)解?,代領(lǐng)、簽?收相關(guān)文書?的權(quán)限。乙?方確定下列?地址為勞動(dòng)?關(guān)系管理相?關(guān)文件、文?書的送達(dá)地?址,如以下?地址發(fā)生變?化,乙方應(yīng)?書面告知甲?方第三十?九條本合同?一式___?_份,雙方?各執(zhí)___?_份,具有?同等效力,?自雙方簽字?蓋章之日起?生效。甲?方代表:_?____(?簽章)?????乙?方:___?__(簽字?)___?_____?_年___?__月__?___日??????___?__年__?___月_?____日?勞動(dòng)合同?書格式范文?(六)甲?方(用人單?位):__?___單?位名稱:_?____?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人):__?___住?所:___?__郵政?編碼:__?___乙?方(勞動(dòng)者?)____?_姓名:?_____??????????????性別:_?____?身份證號碼?:____?_戶籍所?在地:__?___郵?政編碼:_?____?本市住址:?_____?郵政編碼?:____?_聯(lián)系電?話:___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?合同法》(?以下簡稱《?勞動(dòng)合同法?》)和國家?、省、市的?有關(guān)規(guī)定,?甲乙雙方遵?循合法、公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠實(shí)信?用原則,訂?立本合同,?并共同遵守?本合同所列?條款。一?、合同期限?(一)合?同期限甲?、乙雙方同?意按以下第?種方式確定?本合同期限?:1、固?定期限:從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?2、無固定?期限:從_?___年_?___月_?___日起?至法定的終?止條件出現(xiàn)?時(shí)止。3?、以完成一?定工作任務(wù)?為期限:從?____年?____月?____日?起至工作任?務(wù)完成時(shí)即?行終止。?(二)試用?期限甲、?乙雙方同意?按以下第種?方式確定試?用期期限(?試用期包括?在合同期內(nèi)?):1、?無試用期。?2、試用?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)1?、乙方同意?根據(jù)甲方生?產(chǎn)(工作)?需要,在部?門,從事工?作。具體工?作內(nèi)容是:?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?2、乙方的?工作地點(diǎn)為?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。3?、乙方應(yīng)按?照甲方確定?的崗位
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