勞務(wù)派遣的勞動(dòng)合同專(zhuān)業(yè)版（六篇）

第30頁(yè)共30頁(yè)勞務(wù)派遣的?勞動(dòng)合同專(zhuān)?業(yè)版編號(hào)?：____?_甲方：?_____?乙方：_?____?簽訂日期：?____年?____月?____日?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?、《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?和有關(guān)法律?、法規(guī)，甲?乙雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同雙方?當(dāng)事人基本?情況第一?條甲方法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）或委托代?理人：__?___注?冊(cè)地址：_?____?經(jīng)營(yíng)地址：?_____?第二條乙?方：___?__???????????性別：_?____?戶籍類(lèi)型（?非農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè)）居民?身份證號(hào)碼?：____?_或者其?他有效證件?名稱：__?___證?件號(hào)碼：_?____?在甲方工作?起始時(shí)間：?____年?____月?____日?家庭住址?：____?_郵政編?碼：___?__在京?居住地址：?_____?郵政編碼?：____?_戶口所?在地：__?__?。ㄊ?）____?區(qū)（縣）_?___街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞動(dòng)合?同期限第?三條本合同?為固定期限?勞動(dòng)合同。?本合同于?____年?____月?____日?生效，其中?試用期至_?___年_?___月_?___日止?。本合同于?____年?____月?____日?終止。三?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第四條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任_?____崗?位（工種）?工作。第?五條根據(jù)甲?方的崗位（?工種）作業(yè)?特點(diǎn)，乙方?的工作區(qū)域?或工作地點(diǎn)?為：___?__第六?條乙方工作?應(yīng)達(dá)到__?___標(biāo)準(zhǔn)?。四、工?作時(shí)間和休?息休假第?七條甲方安?排乙方執(zhí)行?_____?工時(shí)制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度的?，乙方每天?工作時(shí)間不?超過(guò)8小時(shí)?，每周工作?不超過(guò)40?小時(shí)。每周?休息日為_(kāi)?____甲?方安排乙方?執(zhí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制度或者不?定時(shí)工作制?度的，應(yīng)當(dāng)?事先取得勞?動(dòng)行政部門(mén)?特殊工時(shí)制?度的行政許?可決定。?第八條甲方?對(duì)乙方實(shí)行?的休假制度?有____?_五、勞?動(dòng)報(bào)酬第?九條甲方每?月____?日前以貨幣?形式支付乙?方工資，月?工資為_(kāi)_?__元或按?_____?執(zhí)行。乙?方在試用期?期間的工資?為_(kāi)___?元。甲乙?雙方對(duì)工資?的其他約定?_____?第十條甲?方生產(chǎn)工作?任務(wù)不足使?乙方待工的?，甲方支付?乙方的月生?活費(fèi)為_(kāi)_?__元或按?_____?執(zhí)行。六?、社會(huì)保險(xiǎn)?及其他保險(xiǎn)?福利待遇?第十一條甲?乙雙方按國(guó)?家和北京市?的規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。第?十二條乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按國(guó)?家、北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方按?_____?支付乙方病?假工資。?第十三條乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的待遇按國(guó)?家和北京市?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十四條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇____?_七、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?第十五條?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?的規(guī)定為乙?方配備必要?的安全防護(hù)?措施，發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?第十六條?甲方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法律?、法規(guī)，建?立安全生產(chǎn)?制度；乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的勞?動(dòng)安全制度?，嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防止?勞動(dòng)過(guò)程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。第十七?條甲方應(yīng)當(dāng)?建立、健全?職業(yè)病防治?責(zé)任制度，?加強(qiáng)對(duì)職業(yè)?病防治的管?理，提高職?業(yè)病防治水?平。八、?勞動(dòng)合同的?解除、終止?和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第十八條?甲乙雙方解?除、終止、?續(xù)訂勞動(dòng)合?同應(yīng)當(dāng)依照?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》和?國(guó)家及北京?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十九條甲方?應(yīng)當(dāng)在解除?或者終止本?合同時(shí)，為?乙方出具解?除或者終止?勞動(dòng)合同的?證明，并在?十五日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。第?二十條乙方?應(yīng)當(dāng)按照雙?方約定，辦?理工作交接?。應(yīng)當(dāng)支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工?作交接時(shí)支?付。九、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?第二十一?條甲乙雙方?約定本合同?增加以下內(nèi)?容：___?__十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理及其它?第二十二條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，當(dāng)事?人可以向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解；?調(diào)解不成的?，可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?第二十三條?本合同的附?件如下：_?____?第二十四條?本合同未盡?事宜或與今?后國(guó)家、北?京市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?二十五條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方_?____（?公章）乙?方____?_（蓋章）?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）或委?托代理人?_____?（蓋章）?簽訂日期：?____年?____月?____日?勞務(wù)派遣?的勞動(dòng)合同?專(zhuān)業(yè)版（二?）甲方（?勞務(wù)派遣單?位）全稱_?____?單位類(lèi)型_?____?法定代表人?（或負(fù)責(zé)人?）____?_登記注?冊(cè)地___?__郵編?_____?實(shí)際經(jīng)營(yíng)?地____?_郵編_?____?勞動(dòng)保障證?號(hào)____?_組織機(jī)?構(gòu)代碼證號(hào)?_____?聯(lián)系部門(mén)?_____?聯(lián)系人_?____?聯(lián)系電話_?____?乙方（實(shí)際?用工單位）?全稱___?__單位?類(lèi)型___?____?___法定?代表人（或?負(fù)責(zé)人__?___登?記注冊(cè)地_?____?郵編___?__實(shí)際?經(jīng)營(yíng)地__?___郵?編____?_勞動(dòng)保?障證號(hào)__?___組?織機(jī)構(gòu)代碼?證號(hào)___?__聯(lián)系?部門(mén)___?__聯(lián)系?人____?_聯(lián)系電?話____?____?_市勞動(dòng)和?社會(huì)保障局?制乙方因?生產(chǎn)（工作?）需要，與?甲方本著平?等自愿、協(xié)?商一致、公?正公平、誠(chéng)?實(shí)信用的原?則，根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》及有?關(guān)法律法規(guī)?規(guī)定，簽訂?本協(xié)議，并?承諾共同遵?守。一、?協(xié)議期限?本協(xié)議自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。協(xié)議?期滿前__?__日內(nèi)，?雙方應(yīng)以書(shū)?面方式辦理?續(xù)延或終止?手續(xù)。二?、派遣崗位?、人數(shù)和期?限：1、?乙方需要接?受派遣人員?（以下簡(jiǎn)稱?員工）的崗?位和人員數(shù)?量如下：?（1）崗位?，人數(shù)，工?作的內(nèi)容，?工作地點(diǎn)派?遣期限自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。（?2）崗位，?人數(shù)，工作?的內(nèi)容，工?作地點(diǎn)派遣?期限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（3?）2、乙?方保證以上?崗位工種符?合國(guó)家關(guān)于?勞務(wù)派遣一?般在臨時(shí)性?、輔助性或?者替代性的?工作崗位上?實(shí)施的要求?，并沒(méi)有將?延續(xù)用工期?限分割訂立?數(shù)個(gè)短期勞?務(wù)派遣協(xié)議?的情形。?3、甲方按?照乙方用工?需求，負(fù)責(zé)?推薦符合條?件的勞務(wù)人?員供乙方擇?優(yōu)使用。甲?方承擔(dān)對(duì)員?工的用人單?位義務(wù)，乙?方承擔(dān)對(duì)接?受的員工的?連帶責(zé)任義?務(wù)。三、?工作時(shí)間和?休息休假?1、工作時(shí)?間：?jiǎn)T工在?乙方實(shí)行（?標(biāo)準(zhǔn)、綜合?計(jì)算、不定?時(shí)）工時(shí)工?作制。其中?，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制度為?人，為（常?白班、班運(yùn)?轉(zhuǎn)工作制）?;實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制或不定?時(shí)工時(shí)工作?制人，由乙?方負(fù)責(zé)向甲?方提供報(bào)經(jīng)?勞動(dòng)行政部?門(mén)批準(zhǔn)的行?政許可決定?，并告知員?工。2、?乙方負(fù)責(zé)保?障員工享有?法定休息休?假和帶薪年?休假權(quán)利。?員工具體休?息辦法和時(shí)?間按乙方規(guī)?定商定。乙?方因工作需?要安排員工?延長(zhǎng)工作時(shí)?間或在節(jié)假?日加班的，?應(yīng)當(dāng)征得員?工同意，并?直接依法支?付加班加點(diǎn)?工資。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?1、員工?享有與乙方?同崗位或相?近崗位勞動(dòng)?者同工同酬?和福利待遇?的權(quán)利。甲?方不得克扣?乙方支付給?員工的勞動(dòng)?報(bào)酬。2?、甲方與乙?方商定的員?工工資發(fā)放?日為每月日?，工資發(fā)放?形式為（由?甲方發(fā)放、?由乙方直接?發(fā)放、由甲?方或乙方委?托銀行發(fā)放?）。3、?甲方與乙方?協(xié)商確定，?員工的工資?標(biāo)準(zhǔn)采用下?列第（__?___）方?式：（1?）員工實(shí)行?月薪制，每?月為元，具?體辦法按照?乙方規(guī)定執(zhí)?行。（2?）員工實(shí)行?基本工資和?績(jī)效獎(jiǎng)金相?結(jié)合的工資?分配辦法，?員工的基本?工資為每月?元;績(jī)效獎(jiǎng)?金考核發(fā)放?辦法根據(jù)乙?方規(guī)定執(zhí)行??？?jī)效獎(jiǎng)金?由乙方直接?發(fā)放。（?3）員工實(shí)?行計(jì)件工資?制，計(jì)件工?資的勞動(dòng)定?額管理按照?乙方的規(guī)定?執(zhí)行，定額?單價(jià)為。乙?方確定、調(diào)?整勞動(dòng)定額?應(yīng)當(dāng)保證員?工與本單位?同崗位90?%以上的勞?動(dòng)者在法定?工作時(shí)間內(nèi)?能夠完成。?超過(guò)法定工?作時(shí)間以外?勞動(dòng)定額，?應(yīng)當(dāng)按照法?定加班工資?的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?計(jì)件工資。?4、員工?從事可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害的崗位工?種、夜班勞?動(dòng)、高溫等?作業(yè)的津貼?、補(bǔ)貼，按?國(guó)家和乙方?有關(guān)規(guī)定或?集體合同執(zhí)?行，并由乙?方直接支付?。5、員?工在乙方連?續(xù)工作的，?乙方應(yīng)當(dāng)按?照同工同酬?的規(guī)定，為?員工實(shí)行工?資調(diào)整。?五、社會(huì)保?險(xiǎn)1、員?工的社會(huì)保?險(xiǎn)由甲方負(fù)?責(zé)，甲方和?員工應(yīng)當(dāng)按?時(shí)足額申報(bào)?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，其中?員工應(yīng)繳納?的社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)由甲方代?扣代繳。?2、雙方商?定，員工的?社會(huì)保險(xiǎn)按?照下列第（?_____?）方式結(jié)算?：（1）?由甲方負(fù)責(zé)?發(fā)放員工工?資，乙方直?接發(fā)放加班?工資和績(jī)效?獎(jiǎng)金的，乙?方應(yīng)當(dāng)每月?向甲方結(jié)算?一次員工的?加班工資和?績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)?交納的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi);?（2）由乙?方負(fù)責(zé)發(fā)放?員工工資、?加班工資和?績(jī)效獎(jiǎng)金的?，乙方負(fù)責(zé)?按月向甲方?結(jié)算應(yīng)交納?的社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。六、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)1、乙?方保證執(zhí)行?國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)?準(zhǔn)，提供相?應(yīng)的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)保?護(hù)。甲乙雙?方共同負(fù)責(zé)?教育員工遵?守國(guó)家和乙?方規(guī)定的勞?動(dòng)安全規(guī)程?。2、乙?方安排員工?的工作（屬?于、不屬于?）國(guó)家規(guī)定?的有毒、有?害、特別繁?重或者其他?特種作業(yè)。?員工從事有?職業(yè)危害作?業(yè)的，乙方?負(fù)責(zé)定期為?員工進(jìn)行健?康檢查。?3、乙方及?其管理人員?負(fù)責(zé)保障員?工的生命安?全和身體健?康。員工有?權(quán)拒絕乙方?管理人員違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?，并不視為?違反本協(xié)議?。員工對(duì)危?害生命安全?和身體健康?的行為，有?權(quán)提出批評(píng)?、檢舉和控?告。4、?員工因工作?遭受事故傷?害或患職業(yè)?病，甲乙雙?方均有負(fù)責(zé)?及時(shí)救治、?保障員工依?法享受各項(xiàng)?工傷保險(xiǎn)及?相關(guān)待遇的?連帶義務(wù)。?甲方應(yīng)按規(guī)?定為員工申?請(qǐng)工傷認(rèn)定?和勞動(dòng)能力?鑒定。5?、員工患病?或非因工負(fù)?傷，甲乙雙?方共同承擔(dān)?保證其享受?國(guó)家規(guī)定的?醫(yī)療期和相?應(yīng)的醫(yī)療待?遇的連帶義?務(wù)。七、?勞動(dòng)合同的?履行、變更?、解除和終?止1、甲?乙方共同負(fù)?責(zé)教育員工?，按照本協(xié)?議和勞動(dòng)合?同的約定，?三方全面履?行各自的義?務(wù)。2、?員工按約定?在乙方工作?期限屆滿，?乙方需要留?用的，應(yīng)當(dāng)?與甲方及員?工協(xié)商續(xù)延?工作期限;?乙方不留用?的，員工由?甲方安排。?3、乙方?未按本協(xié)議?約定承擔(dān)對(duì)?員工義務(wù)，?或者出現(xiàn)《?勞動(dòng)合同法?》第三十八?條情形，致?使員工行使?單方解除權(quán)?的，由乙方?承擔(dān)對(duì)員工?的義務(wù)，甲?方承擔(dān)連帶?責(zé)任4、?員工因違反?《勞動(dòng)合同?法》第三十?九條及乙方?依法制定的?勞動(dòng)規(guī)章乙?方有權(quán)退回?甲方，由甲?方按規(guī)定處?理;員工因?出現(xiàn)《勞動(dòng)?合同法》第?四十條、四?十一條有關(guān)?情形，乙方?需退回的，?應(yīng)與甲方協(xié)?商妥善處理?辦法。5?、員工有《?勞動(dòng)合同法?》第四十二?條情形之一?的，派遣期?間，乙方不?得退回甲方?，派遣期滿?的，應(yīng)當(dāng)續(xù)?延至相應(yīng)的?情形消失時(shí)?終止。甲方?和乙方承擔(dān)?連帶責(zé)任。?八、本協(xié)?議履行中相?關(guān)問(wèn)題的處?理1、本?協(xié)議履行過(guò)?程中，若甲?乙雙方或一?方變更名稱?、法定代表?人或者主要?負(fù)責(zé)人、投?資人等事項(xiàng)?，不影響本?協(xié)議履行;?若甲乙雙方?或一方發(fā)生?合并或分立?等情況，本?協(xié)議繼續(xù)有?效，由承繼?單位繼續(xù)履?行。涉及?勞動(dòng)者切身?利益的條款?內(nèi)容或重大?事項(xiàng)變更時(shí)?，雙方應(yīng)當(dāng)?協(xié)商一致，?以書(shū)面方式?變更本協(xié)議?。2、本?協(xié)議的解除?或終止，應(yīng)?當(dāng)在妥善處?理好員工合?法權(quán)益的基?礎(chǔ)上進(jìn)行。?雙方或一方?違反法律規(guī)?定解除或終?止本協(xié)議，?給員工造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)按《勞動(dòng)?合同法》第?四十八條規(guī)?定處理。?3、甲乙雙?方不得向員?工收取任何?費(fèi)用。九?、勞務(wù)費(fèi)用?結(jié)算：1?、勞務(wù)費(fèi)用?的構(gòu)成：?2、費(fèi)用結(jié)?算標(biāo)準(zhǔn)和方?式：十、?本協(xié)議未盡?事宜，法律?法規(guī)有規(guī)定?的，按法律?法規(guī)規(guī)定執(zhí)?行;法律法?規(guī)沒(méi)有規(guī)定?的，由雙方?協(xié)商解決;?雙方協(xié)商一?致，可以變?更本合同。?若雙方協(xié)商?不成或者發(fā)?生爭(zhēng)議，應(yīng)?當(dāng)依法處理?。若因員工?問(wèn)題發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，甲?乙雙方應(yīng)當(dāng)?積極協(xié)調(diào)解?決，并依法?承擔(dān)連帶責(zé)?任。十一?、本協(xié)議一?式兩份，自?雙方簽字蓋?章之日起生?效;雙方各?執(zhí)一份。甲?方應(yīng)按規(guī)定?建立職工名?冊(cè)備查，向?勞動(dòng)部門(mén)辦?理備案手續(xù)?，并依法將?本協(xié)議內(nèi)容?告知員工。?甲方（蓋?章）___?__????????乙?方（蓋章）?_____?或委托代?理人（簽名?）：___?__或委托?代理人（簽?名）：__?____?___年_?___月_?___日?勞務(wù)派遣的?勞動(dòng)合同專(zhuān)?業(yè)版（三）?甲方（勞?務(wù)派遣企業(yè)?）全稱：_?____?單位類(lèi)型：?_____?法定代表?人（或負(fù)責(zé)?人）：__?___乙?方（職工）?姓名：__?___性?別：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》、《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》、《江?蘇省勞動(dòng)合?同條例》和?有關(guān)法律法?規(guī)及規(guī)章規(guī)?定，甲乙雙?方本著平等?自愿、協(xié)商?一致、公正?公平、誠(chéng)實(shí)?信用的原則?，簽訂本合?同，并承諾?共同遵守。?甲方愿意按?照法律、法?規(guī)規(guī)定和勞?動(dòng)合同約定?，按時(shí)、足?額支付勞動(dòng)?報(bào)酬，繳納?社會(huì)費(fèi)，提?供勞動(dòng)安全?衛(wèi)生保護(hù)，?保障乙方休?息、休假;?乙方愿意按?照法律、法?規(guī)規(guī)定和勞?動(dòng)合同約定?，履行勞動(dòng)?義務(wù)，提高?職業(yè)技能，?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)道?德。一、?勞動(dòng)合同期?限本合同?期限采用下?列方式確定?：合同自?____年?____月?____日?起始，以完?成工作任務(wù)?或與實(shí)際用?工單位的協(xié)?議終止為合?同終止期限?。二、工?作內(nèi)容及要?求1.甲?方派遣乙方?在____?_（實(shí)際用?工單位）的?_____?崗位從事_?____工?作，乙方同?意按實(shí)際用?工單位書(shū)面?公布的工作?內(nèi)容和崗位?要求，按時(shí)?完成合理定?額，并達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。2?.乙方應(yīng)當(dāng)?積極參加實(shí)?際用工單位?的職業(yè)技能?培訓(xùn)，努力?勝任勞動(dòng)合?同約定的崗?位工作要求?。3.實(shí)?際用工單位?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?或調(diào)整勞動(dòng)?組織需要，?需要調(diào)整或?調(diào)動(dòng)乙方工?作崗位的，?應(yīng)由甲方征?求乙方的意?見(jiàn)，并與乙?方協(xié)商一致?。三、工?作時(shí)間和休?息休假1?.甲方監(jiān)督?實(shí)際用工單?位按照國(guó)家?和地方政府?的有關(guān)規(guī)定?并結(jié)合本單?位實(shí)際生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)情況，?約定乙方每?天工作不超?過(guò)____?小時(shí)，每周?（月）工作?不超過(guò)__?__小時(shí)。?2.實(shí)際?用工單位因?工作需要必?須安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間或在法定?節(jié)假日加班?的，按國(guó)家?規(guī)定支付加?班加點(diǎn)工資?或安排補(bǔ)休?，加班工資?由實(shí)際用工?單位直接發(fā)?放，不包括?在勞務(wù)費(fèi)中?。四、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件1?.甲方監(jiān)督?實(shí)際用工單?位建立、健?全勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度，?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家勞動(dòng)安全?規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)?，對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安全?衛(wèi)生，為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品。乙?方必須嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，并?有權(quán)拒絕實(shí)?際用工單位?的管理人員?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè);對(duì)危害?生命安全和?身體健康的?行為，有權(quán)?提出批評(píng)、?檢舉和控告?。2.乙?方因工作遭?受事故傷害?或患職業(yè)病?，甲方及實(shí)?際用工單位?負(fù)責(zé)及時(shí)救?治，并按規(guī)?定時(shí)間為乙?方申請(qǐng)工傷?認(rèn)定和勞動(dòng)?能力鑒定，?保障乙方依?法享受各項(xiàng)?工傷保險(xiǎn)及?相關(guān)待遇。?3.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，甲?方保證其享?受?chē)?guó)家規(guī)定?的醫(yī)療期和?相應(yīng)的醫(yī)療?待遇。五?、勞動(dòng)報(bào)酬?乙方工資?由甲方按實(shí)?際用工單位?提供的結(jié)算?清單每月_?___日代?發(fā)。由于實(shí)?際用工單位?未及時(shí)支付?到帳的，由?甲方先行墊?付，并由甲?方向?qū)嶋H用?工單位按雙?方協(xié)議追償?。六、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利1.甲?乙雙方必須?按照國(guó)家和?地方政府的?有關(guān)規(guī)定，?參加養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)療?、工傷、生?育保險(xiǎn)，按?時(shí)足額繳納?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi);其中?，乙方應(yīng)繳?納的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲方?代扣代繳。?2.甲方?應(yīng)當(dāng)每年至?少一次向本?單位職工代?表大會(huì)或本?單位住所的?顯著位置公?布本單位全?年社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)繳納情況?，接受乙方?監(jiān)督。乙方?有權(quán)按照規(guī)?定查詢個(gè)人?的繳費(fèi)記錄?。3.合?同履行期間?，乙方依法?享受?chē)?guó)家規(guī)?定和雙方約?定的福利待?遇。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?1.甲方應(yīng)?依法建立勞?務(wù)派遣規(guī)章?制度，并以?書(shū)面形式向?乙方予以公?布;未依法?建立或未予?以公布的規(guī)?章制度，對(duì)?乙方無(wú)約束?力。2.?乙方有嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者實(shí)際?用工單位規(guī)?章制度的，?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊、?對(duì)實(shí)際用工?單位利益造?成重大損害?的或被依法?追究刑事責(zé)?任等行為的?，甲方有權(quán)?予以辭退。?八、勞動(dòng)?合同的履行?、變更、解?除和終止?1.甲方按?照勞動(dòng)合同?約定派遣乙?方到實(shí)際用?工單位工作?的，應(yīng)與實(shí)?際用人單位?約定由其承?擔(dān)或部分承?擔(dān)甲方對(duì)乙?方的義務(wù)，?并將約定內(nèi)?容書(shū)面告知?乙方。實(shí)際?用人單位未?按約定承擔(dān)?對(duì)乙方義務(wù)?的，由甲方?承擔(dān)對(duì)乙方?的義務(wù)，實(shí)?際用人單位?承擔(dān)連帶責(zé)?任。2.?出現(xiàn)勞動(dòng)合?同依法可以?中止履行情?況之一的，?勞動(dòng)合同可?以中止履行?。合同中止?期間，勞動(dòng)?關(guān)系保留。?中止履行情?況消失，雙?方仍具備繼?續(xù)履行勞動(dòng)?合同條件的?，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)?履行;不具?備繼續(xù)履行?勞動(dòng)合同條?件的，勞動(dòng)?合同終止。?合同中止時(shí)?間不計(jì)人勞?動(dòng)合同期限?。3.經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以書(shū)面形?式變更。一?方要求變更?勞動(dòng)合同的?，應(yīng)當(dāng)將變?更要求書(shū)面?送交另一方?，另一方在?收到之日起?日內(nèi)未作出?書(shū)面答復(fù)的?，視為不同?意變更本合?同。4.?本合同應(yīng)當(dāng)?依法解除和?終止。雙方?依法終止和?解除勞動(dòng)合?同的，甲方?應(yīng)當(dāng)自解除?或終止勞動(dòng)?合同之日起?個(gè)工作日內(nèi)?，向乙方出?具解除或終?止勞動(dòng)合同?證明。在乙?方履行完必?要手續(xù)的_?___個(gè)工?作日內(nèi)，辦?理完畢乙方?檔案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移等手續(xù);?同時(shí)，甲方?應(yīng)當(dāng)依法向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金、?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?等相關(guān)費(fèi)用?。九、雙?方需要約定?的事項(xiàng)：_?____?十、違約資?任1.甲?方的違約責(zé)?任：（1?）甲方違反?規(guī)定或者勞?動(dòng)合同的約?定終止、解?除勞動(dòng)合同?，或合同到?期后故意不?及時(shí)續(xù)訂勞?動(dòng)合同的，?給乙方造成?損害的，應(yīng)?賠償乙方的?經(jīng)濟(jì)損失。?（2）其?他：___?__2.?乙方的違約?責(zé)任：__?___十?一、勞動(dòng)爭(zhēng)?議的處理?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，可以?向甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解不?成的，可以?向有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?申請(qǐng)仲裁的?一方須在自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起6?0日內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)提起?書(shū)面申請(qǐng)。?對(duì)仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。十二、?合同未盡事?宜，均按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。國(guó)家?沒(méi)有規(guī)定的?，由甲乙雙?方平等協(xié)商?解決。合同?履行期間，?所定條款與?國(guó)家新頒布?的法律、法?規(guī)、規(guī)章不?符的，應(yīng)按?國(guó)家新規(guī)定?執(zhí)行。勞?務(wù)派遣的勞?動(dòng)合同專(zhuān)業(yè)?版（四）?甲、乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》和有關(guān)法?律、法規(guī)規(guī)?定，在平等?自愿、公平?公正、協(xié)商?一致、誠(chéng)實(shí)?信用的基礎(chǔ)?上，簽訂本?合同。一?、勞動(dòng)合同?期限（一?）甲乙雙方?約定按下列?_____?種方式確定?“勞動(dòng)合同?期限”：?a.有固定?期限的勞動(dòng)?合同：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，其中?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。b?.無(wú)固定期?限的勞動(dòng)合?同：自__?__年__?__月__?__日起，?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?c.以完?成____?_工作任務(wù)?為勞動(dòng)合同?期限，自_?___年_?___月_?___日起?至完成本項(xiàng)?工作任務(wù)之?日即為勞動(dòng)?合同終止日?。（二）?甲方與用工?單位所簽訂?的勞務(wù)派遣?協(xié)議約定的?派遣期限先?于本條約定?的合同期限?屆滿的，則?勞務(wù)派遣協(xié)?議約定的派?遣期屆滿之?日本合同終?止。二、?工作內(nèi)容及?工作地點(diǎn)?（一）乙方?根據(jù)甲方要?求，經(jīng)過(guò)協(xié)?商，從事_?____工?作。甲方可?根據(jù)工作需?要和對(duì)乙方?業(yè)績(jī)的考核?結(jié)果，按照?合理誠(chéng)信原?則，變動(dòng)乙?方的工作崗?位，乙方服?從甲方的安?排。（二?）甲方安排?乙方所從事?的工作內(nèi)容?及要求，應(yīng)?當(dāng)符合甲方?依法制訂的?并已公示的?規(guī)章制度。?乙方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安排?的工作內(nèi)容?及要求履行?勞動(dòng)義務(wù)，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量要?求。（三?）甲乙雙方?約定勞動(dòng)合?同履行地為?：____?_____?_____?____。?三、工作?時(shí)間和休息?休假（一?）甲乙雙方?在工作時(shí)間?和休息方面?協(xié)商一致選?擇確定__?__條款，?平均每周工?作四十小時(shí)?：a.甲?方實(shí)行每天?____小?時(shí)工作制。?具體作息時(shí)?間，甲方安?排如下：?每周周__?___至周?_____?工作，上午?_____?，下午__?___。?每周周__?___為休?息日。b?.甲方實(shí)行?三班制，安?排乙方實(shí)行?_____?班____?_運(yùn)轉(zhuǎn)工作?制。c.?甲方安排乙?方的___?__工作崗?位，屬于不?定時(shí)工作制?，雙方依法?執(zhí)行不定時(shí)?工作制規(guī)定?。d.甲?方安排乙方?的____?_工作崗位?，屬于綜合?計(jì)算工時(shí)制?，雙方依法?執(zhí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制規(guī)定。?（二）甲方?嚴(yán)格遵守法?定的工作時(shí)?間，控制加?班加點(diǎn)，保?證乙方的休?息與身心健?康，甲方因?工作需要必?須安排乙方?加班加點(diǎn)的?，應(yīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?同意，依法?給予乙方補(bǔ)?休或支付加?班加點(diǎn)工資?。（三）?甲方為乙方?安排帶薪年?休假：__?_____?_____?_____?_____?。四、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件（?一）甲方對(duì)?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?崗位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履行?如實(shí)告知的?義務(wù)，并對(duì)?乙方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?教育，防止?勞動(dòng)過(guò)程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。（二）?甲方必須為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品，?安排乙方從?事有職業(yè)危?害作業(yè)的，?應(yīng)定期為乙?方進(jìn)行健康?檢查。（?三）乙方在?勞動(dòng)過(guò)程中?必須嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程。乙方?對(duì)甲方管理?人員違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)行?。（四）?甲方按照國(guó)?家關(guān)于女職?工、未成年?工的特殊保?護(hù)規(guī)定，對(duì)?乙方提供保?護(hù)。（五?）乙方患病?或非因工負(fù)?傷的，甲方?應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)?家關(guān)于醫(yī)療?期的規(guī)定。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬甲方?應(yīng)當(dāng)每月至?少一次以貨?幣形式支付?乙方工資，?不得克扣或?者無(wú)故拖欠?乙方的工資?。乙方在法?定工作時(shí)間?內(nèi)提供了正?常勞動(dòng)，甲?方向乙方支?付的工資不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（一?）甲方承諾?每月___?_日為發(fā)薪?日。（二?）乙方在試?用期內(nèi)的工?資為每月_?___元。?（三）經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，對(duì)?乙方的工資?報(bào)酬選擇確?定____?條款：a?.乙方的工?資報(bào)酬按照?甲方依法制?定的規(guī)章制?度中的內(nèi)部?工資分配辦?法確定，根?據(jù)乙方的工?作崗位確定?其每月工資?為_(kāi)___?元。b.?甲方對(duì)乙方?實(shí)行基本工?資和績(jī)效工?資相結(jié)合的?內(nèi)部工資分?配辦法，乙?方的基本工?資確定為每?月____?元，以后根?據(jù)內(nèi)部工資?分配辦法調(diào)?整其工資;?績(jī)效工資根?據(jù)乙方的工?作業(yè)績(jī)、勞?動(dòng)成果和實(shí)?際貢獻(xiàn)按照?內(nèi)部分配辦?法考核確定?。c.甲?方實(shí)行計(jì)件?工資制，確?定乙方的勞?動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)?是本單位同?崗位百分之?九十以上勞?動(dòng)者在法定?工作時(shí)間內(nèi)?能夠完成的?，乙方在法?定工作時(shí)間?內(nèi)按質(zhì)完成?甲方定額，?甲方應(yīng)當(dāng)按?時(shí)足額支付?乙方的工資?報(bào)酬。（?四）甲方根?據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)?效益、當(dāng)?shù)?政府公布的?工資指導(dǎo)線?、工資指導(dǎo)?價(jià)位等，合?理提高乙方?工資。乙方?的工資增長(zhǎng)?辦法按照_?____（?工資集體協(xié)?商協(xié)議、內(nèi)?部工資正常?增長(zhǎng)辦法）?確定。（?五）乙方加?班加點(diǎn)的工?資，以雙方?經(jīng)過(guò)協(xié)商確?定的___?__工資為?基數(shù)計(jì)算。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?（一）雙?方依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?按時(shí)繳納各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，其中依?法應(yīng)由乙方?繳納的部分?，由甲方從?乙方工資報(bào)?酬中代扣代?繳。（二?）甲方應(yīng)當(dāng)?將為乙方繳?納各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的情?況公示，乙?方有權(quán)向甲?方查詢其各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?的繳費(fèi)情況?，甲方應(yīng)當(dāng)?提供幫助。?（三）如?乙方發(fā)生工?傷事故，甲?方應(yīng)負(fù)責(zé)及?時(shí)救治，并?在規(guī)定時(shí)間?內(nèi)，向勞動(dòng)?保障行政部?門(mén)提出工傷?認(rèn)定申請(qǐng)，?為乙方依法?辦理勞動(dòng)能?力鑒定，并?為享受工傷?醫(yī)療待遇履?行必要的義?務(wù)。（四?）乙方依法?享有國(guó)家規(guī)?定的福利待?遇，甲方應(yīng)?當(dāng)執(zhí)行。?七、勞動(dòng)紀(jì)?律甲方制?定的勞動(dòng)紀(jì)?律應(yīng)當(dāng)符合?法律、法規(guī)?、政策的規(guī)?定，履行民?主程序，并?向乙方公示?。乙方遵照?執(zhí)行。八?、協(xié)商條款?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，同意選擇?____條?約定條款。?a.乙方?工作涉及甲?方商業(yè)秘密?的，甲方應(yīng)?當(dāng)事前與乙?方依法協(xié)商?約定保守商?業(yè)秘密或競(jìng)?業(yè)限制的事?項(xiàng)，并簽訂?保守商業(yè)秘?密協(xié)議或競(jìng)?業(yè)限制協(xié)議?。b.由?甲方出資招?用或培訓(xùn)乙?方，并要求?乙方履行服?務(wù)期的，應(yīng)?當(dāng)事前征得?乙方同意，?并簽訂協(xié)議?，明確雙方?權(quán)利義務(wù)。?c.甲方?出資為乙方?提供其它特?殊待遇，如?_____?（住房、汽?車(chē)等），并?要求乙方履?行服務(wù)期的?，應(yīng)當(dāng)事前?征得乙方同?意，并簽訂?協(xié)議，明確?雙方權(quán)利義?務(wù)。d.?甲方同意為?乙方辦理補(bǔ)?充養(yǎng)老保險(xiǎn)?（年金）和?補(bǔ)充醫(yī)療保?險(xiǎn)情況，具?體標(biāo)準(zhǔn)為：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?e.甲方同?意為乙方提?供如下福利?待遇：__?___f?.甲乙雙方?需要約定的?其它事項(xiàng)：?_____?九、勞動(dòng)?合同終止的?條件經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?約定，出現(xiàn)?下列情形之?一的，可以?終止勞動(dòng)合?同：十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理（一）?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以協(xié)?商解決。不?愿協(xié)商或者?協(xié)商不成的?，可以向本?單位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不成?的，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。甲?乙雙方也可?以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。提出?仲裁要求的?一方應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)提出?書(shū)面申請(qǐng)。?對(duì)仲裁裁決?不服的，可?以自收到仲?裁裁決書(shū)之?日起十五日?內(nèi)向人民法?院提起訴訟?。（二）?甲方違反勞?動(dòng)法律、法?規(guī)和規(guī)章，?損害乙方合?法權(quán)益的，?乙方有權(quán)向?勞動(dòng)保障行?政部門(mén)和有?關(guān)部門(mén)舉報(bào)?。十一、?其他（一?）勞動(dòng)合同?期內(nèi)，乙方?戶籍所在地?址、現(xiàn)居住?地址、聯(lián)系?方式等發(fā)生?變化，應(yīng)當(dāng)?及時(shí)告知甲?方，以便于?聯(lián)系。（?二）本合同?未盡事宜，?均按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?，國(guó)家沒(méi)有?規(guī)定的，通?過(guò)雙方平等?協(xié)商解決。?（三）本?合同不得涂?改。（四?）本合同如?需同時(shí)用中?文、外文書(shū)?寫(xiě)，內(nèi)容不?一致的，以?中文文本為?準(zhǔn)。（六?）本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。（?七）本合同?于____?年____?月____?日生效。?甲乙雙方自?愿申請(qǐng)勞動(dòng)?合同鑒證的?，應(yīng)當(dāng)在勞?動(dòng)合同簽訂?之日起三十?日內(nèi)向勞動(dòng)?保障行政部?門(mén)提出。?甲方法定代?表人簽名：?_____???????乙方簽名：?_____?公章簽?名日期：?簽章日期：?勞務(wù)派遣?的勞動(dòng)合同?專(zhuān)業(yè)版（五?）甲方：?乙方：?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同條款。?一、合同?期限本合?同自___?_年___?_月___?_日起，至?____年?____月?____日?止。二、?甲方的權(quán)利?和義務(wù)1?、自簽訂合?同之日起，?乙方成為甲?方正式員工?，由甲方安?排乙方到_?____（?以簡(jiǎn)稱第三?方）工作，?甲方負(fù)責(zé)乙?方檔案建立?和日常管理?。2、甲?方自乙方到?第三方上班?之日起，于?當(dāng)月內(nèi)給乙?方辦理醫(yī)療?_____?、工傷__?___和意?外傷害__?___。?3、甲方負(fù)?責(zé)乙方每月?工資的發(fā)放?及個(gè)人所得?稅的代扣和?代交、。若?第三方到期?（按第三方?明文規(guī)定的?發(fā)放工資的?日期）不能?將乙方收入?劃入甲方賬?戶，___?_日內(nèi)甲方?墊付全額工?資及工資總?額3%的滯?納金發(fā)放給?乙方，特殊?情況下，_?___日內(nèi)?甲方墊付全?額工資及5?%的滯納金?給乙方。?4、甲方負(fù)?責(zé)定期對(duì)乙?方在第三方?的工作情況?進(jìn)行有效的?勞務(wù)跟蹤及?勞務(wù)管理，?并就乙方在?第三方出現(xiàn)?的各種勞務(wù)?糾紛進(jìn)行協(xié)?調(diào)。5、?甲方負(fù)責(zé)乙?方在第三方?工作期間出?現(xiàn)的工傷職?業(yè)病等事故?的理賠及善?后事宜的處?理。6、?甲方為了第?三方生產(chǎn)的?正常運(yùn)作，?也為了乙方?各類(lèi)___?_的正常交?納需向乙方?收取用工合?同風(fēng)險(xiǎn)抵押?金____?元/人。此?押金于甲乙?雙方正常解?除勞務(wù)合同?關(guān)系時(shí)一次?性退還乙方?；若乙方不?愿交納風(fēng)險(xiǎn)?保證金，甲?方有權(quán)扣留?乙方一月工?資及獎(jiǎng)金做?為風(fēng)險(xiǎn)保證?金。7、?乙方若因個(gè)?人原因不服?從第三方的?工作安排或?者工作不認(rèn)?真造成第三?方經(jīng)濟(jì)損失?，無(wú)論第三?方是否將乙?方退回給甲?方，甲方即?不再返還風(fēng)?險(xiǎn)抵押金。?8、若因?第三方原因?造成乙方工?傷事故，甲?方負(fù)責(zé)乙方?各類(lèi)___?__及工傷?索賠，并于?索賠款到期?的次日全部?交給乙方。?三、乙方?的權(quán)利和義?務(wù)1、乙?方必須認(rèn)真?遵守和執(zhí)行?第三方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從第三?方的工作安?排。2、?乙方必須愛(ài)?崗敬業(yè)，圓?滿完成第三?方規(guī)定的各?項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)?。3、乙?方充分享受?第三方給職?工提供的各?項(xiàng)勞動(dòng)保障?和福利待遇?。4、若?因乙方原因?造成第三方?重大經(jīng)濟(jì)損?失，甲方有?權(quán)幫助第三?方向乙方進(jìn)?行索賠。?5、乙方在?工作期間造?成的民事責(zé)?任和刑事責(zé)?任自負(fù)。?6、合同期?滿后，乙方?有續(xù)簽合同?的優(yōu)先權(quán)。?四、解除?勞動(dòng)合同的?條件1、?乙方無(wú)論任?何原因無(wú)故?離職，被第?三方除名的?；2、嚴(yán)?重違反第三?方的勞動(dòng)紀(jì)?律和各項(xiàng)規(guī)?章制度的；?3、嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，給第?三方造成重?大經(jīng)濟(jì)損失?的（以第三?方做出的書(shū)?面決定為準(zhǔn)?）；4、?被依法追究?刑事責(zé)任的?；5、乙?方與其他單?位建立勞務(wù)?關(guān)系影響第?三方正常生?產(chǎn)，經(jīng)提出?拒不改正者?；6、乙?方患病或者?因工傷、醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事甲方另?行安排工作?的；7、?乙方不能勝?任第三方安?排的工作，?經(jīng)培訓(xùn)或崗?位調(diào)整，仍?不能勝任工?作的。以?上情況，甲?方有權(quán)利解?除與乙方的?勞務(wù)合同，?甲方不再返?還乙方的風(fēng)?險(xiǎn)抵押金。?五，其他?約定事項(xiàng)?1、因第三?方經(jīng)營(yíng)原因?造成企業(yè)裁?員，乙方被?遣返，甲方?須給乙方另?行安排工作?（應(yīng)以第三?方書(shū)面形式?為準(zhǔn)）；?2、本合同?執(zhí)行過(guò)程中?，合同內(nèi)容?與國(guó)家新頒?布的法律法?規(guī)和勞動(dòng)保?障政策不一?致的，按新?法律，法規(guī)?政策執(zhí)行；?3、甲乙?雙方任何一?方想解除本?合同，需提?前30天提?出書(shū)面申請(qǐng)?，征得雙方?（含第三方?）同意后辦?理解除合同?的正式手續(xù)?。六、違?約甲乙雙?方任何一方?違約且給對(duì)?方造成經(jīng)濟(jì)?損失，都要?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。具體賠?償金額由非?違約方和企?業(yè)工會(huì)，根?據(jù)違約者的?責(zé)任大小和?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?情況確定。?乙方違約，?按甲方獎(jiǎng)懲?辦法有關(guān)規(guī)?定，承擔(dān)違?約責(zé)任。?七、合同糾?紛處理因?履行本合同?造成的爭(zhēng)議?，由雙方協(xié)?商解決，協(xié)?商不成的，?雙方均有權(quán)?向人民法院?提起訴訟。?八、其他?事項(xiàng)1、?本合同未盡?事宜，由甲?乙雙方協(xié)商?后一致書(shū)面?補(bǔ)充，補(bǔ)充?合同與本合?同有不一致?的，以補(bǔ)充?合同為準(zhǔn)；?2、本合?同一式__?__份，經(jīng)?甲乙雙方簽?字蓋章后生?效，甲乙雙?方各執(zhí)__?__份，每?份具有同等?效力。甲?方：__?__年__?__月__?__日乙?方：__?__年__?__月__?__日勞?務(wù)派遣的勞?動(dòng)合同專(zhuān)業(yè)?版（六）?甲方：乙?方：簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日北?京市勞動(dòng)和?社會(huì)保障局?監(jiān)制根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》、《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》和有關(guān)?法律、法規(guī)?,甲乙雙方?經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致?簽訂本合同?,共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?雙方當(dāng)事人?基本情況?第一條甲方?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）或委?托代理人?注冊(cè)地址?經(jīng)營(yíng)地址?第二條乙方?性別戶籍類(lèi)?型（非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè)）?居民身份證?號(hào)碼或者?其他有效證?件名稱證件?號(hào)碼在甲?方工作起始?時(shí)間___?_年___?_月___?_日家庭?住址郵政編?碼在京居?住地址郵政?編碼戶口?所在地?。?市）區(qū)（縣?）街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）二、?勞動(dòng)合同期?限第三條?本合同為固?定期限勞動(dòng)?合同。本?合同于__?__年__?__月__?__日生效?，其