北京市勞動合同電子版（6篇）

第55頁共55頁北京市勞動?合同電子版?簽訂日期?：____?年____?月____?日甲方：?_____?法定代表?人：___?__注冊?地址：__?___乙?方：___?__性別?：____?_居民身?份證號碼：?_____?出生日期?：____?_在甲方?工作起始時?間：___?__家庭?住址：__?___郵?政編碼：_?____?戶口所在地?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限第?一條本合同?為____?期限勞動合?同。本合?同于___?_年___?_月___?_日生效，?其中試用期?至____?年____?月____?日止。本?合同于__?___終止?。二、工?作內(nèi)容第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任___?__崗位（?工種）工作?。第三條?乙方工作應(yīng)?達(dá)到___?__標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動?保護(hù)和勞動?條件第四?條甲方安排?乙方執(zhí)行_?____工?時制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時制的，乙?方每日工作?時間8小時?，每周工作?40小時。?執(zhí)行綜合?計算工時工?作制的，乙?方平均每天?工作時間不?超過8小時?，平均每周?工作不超過?40小時。?執(zhí)行不定?時工作制的?，在保證完?成甲方工作?任務(wù)情況下?，乙方自行?安排工作和?休息時間。?第五條甲?方安排乙方?加班，應(yīng)符?合法律、法?規(guī)的規(guī)定。?甲方安排乙?方延長工作?時間，應(yīng)支?付不低于工?資的150?%的工資報?酬；甲方安?排乙方休息?日工作又不?能安排補休?的，應(yīng)支付?不低于工資?200%的?工資報酬。?甲方安排乙?方法定休假?日工作的，?應(yīng)支付不低?于工資的3?00%的工?資報酬。?乙方加班工?資基數(shù)為每?日____?元或按__?___執(zhí)行?。第六條?甲方為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動工具，?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?范圍和勞動?安全衛(wèi)生制?度。第七?條甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全、?勞動紀(jì)律和?甲方規(guī)章制?度的教育。?四、勞動?報酬第八?條甲方每月?____日?前以貨幣形?式支付乙方?工資，月工?資為___?_元或按_?____執(zhí)?行。乙方?在試用期間?的工資__?___。?甲乙雙方對?工資的其他?約定___?__。第?九條甲方生?產(chǎn)工作任務(wù)?不足使乙方?待工的，甲?方支付乙方?的月生活費?為____?元或按__?___執(zhí)行?。五、保?險福利待遇?第十條甲?乙雙方按國?家和北京市?的規(guī)定參加?社會保險。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會保險手續(xù)?。第十一?條乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按國家、?北京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?甲方按__?___支付?乙方病假工?資。第十?二條乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的待?遇按國家和?北京市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十三?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇?_____?。六、勞?動紀(jì)律第?十四條甲方?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要，依?法制定規(guī)章?制度和勞動?紀(jì)律。乙?方違反勞動?紀(jì)律和甲方?的規(guī)章制度?，甲方有權(quán)?根據(jù)規(guī)章制?度進(jìn)行處理?，直至解除?本合同。?第十五條乙?方應(yīng)遵守勞?動紀(jì)律的規(guī)?章制度，遵?守勞動安全?衛(wèi)生、生產(chǎn)?工藝、操作?規(guī)程和工作?規(guī)范；愛護(hù)?甲方的財產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德；積極?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?提高自身素?質(zhì)。七、?勞動合同的?變更、解除?第十六條?有下列情形?之一的，甲?乙雙方應(yīng)變?更勞動合同?并及時辦理?變更合同手?續(xù)：（一?）甲乙雙方?協(xié)商一致的?；（二）?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?；（三）?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化的。第?十七條當(dāng)事?人依據(jù)第十?六條第（二?）項的約定?，一方要求?變更本合同?的，應(yīng)將變?更要求書面?通知另一方?，另一方應(yīng)?在____?日內(nèi)（含_?___日）?書面答復(fù)對?方；___?_日內(nèi)未答?復(fù)的視為不?同意變更本?合同。第?十八條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第十九?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：（一）?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的；（二?）嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?者甲方規(guī)章?制度，按照?甲方單位規(guī)?定或者本合?同約定可以?接觸勞動合?同的；（?三）嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的；?（四）被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第二十條?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同，但?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書面形式通?知乙方：?（一）乙方?患病后者非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作或者?不符合國家?和本市從事?有關(guān)行業(yè)、?工種崗位規(guī)?定，甲方無?法另行安排?工作的；?（二）乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?（三）本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更勞動合同?達(dá)成協(xié)議的?。第二十?一條甲方有?下列情形之?一，確需裁?減人員的，?應(yīng)當(dāng)提前_?___日向?全體職工說?明情況，聽?取工會或者?職工的意見?，經(jīng)向勞動?和社會保障?部門報告后?，可以解除?合同：（?一）瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間的?；（二）?因防治工業(yè)?污染源搬遷?的；（三?）生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難的。?第二十二?條乙方有下?列情況之一?的，甲方不?得依據(jù)本合?同第二十條?、第二十一?條解除本合?同：（一?）患職業(yè)病?或者因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?達(dá)到傷殘等?級的；（?二）患病或?非因工負(fù)傷?、在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?；（三）?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?；（四）?在甲方連續(xù)?工作10年?以上，且距?法定退休年?齡不滿5年?的；（五?）復(fù)員、轉(zhuǎn)?業(yè)退伍軍人?初次參加工?作未滿3年?的；（六?）建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)非工人?員初次參加?工作未滿3?年的；（?七）義務(wù)服?兵役期間的?；（八）?集體協(xié)商的?職工代表在?勞動合同期?內(nèi)自擔(dān)任代?表之日起5?年以內(nèi)的。?第二十三?條乙方解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?__日以書?面形式通知?甲方，甲方?應(yīng)予已辦理?相關(guān)手續(xù)。?但乙方給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失尚未處?理完畢的除?外。第二?十四條有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同：（?一）在試用?期內(nèi)的；?（二）甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動的；?（三）甲?方未按照本?合同約定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的；?（四）甲?方未依法為?乙方繳納社?會保險費的?。第二十?五條本合同?期限界滿后?，因甲方原?因未辦理終?止手續(xù)，?乙方要求解?除勞動關(guān)系?的，勞動關(guān)?系即行解除?。八、勞?動合同的終?止、續(xù)訂?第二十六條?有下列情形?之一的，本?合同終止：?（一）合?同期限屆滿?的；（二?）合同約定?的終止條件?出現(xiàn)的；?（三）乙方?達(dá)到法定退?休條件的；?（四）甲?方依法破產(chǎn)?、解散的；?（五）法?律、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定的?其他情形。?第二十七?條本合同期?限界滿前_?___日，?甲方應(yīng)將終?止或續(xù)訂勞?動合同意向?以書面形式?通知乙方。?甲方未提前?通知乙方而?終止勞動合?同的，以乙?方上月日平?均工資為標(biāo)?準(zhǔn)，每延遲?____日?，支付乙方?____日?工資的賠償?金。第二?十八條有下?列情形之一?的，應(yīng)續(xù)訂?本合同并及?時辦理續(xù)訂?手續(xù)：（?一）甲乙雙?方同意續(xù)訂?勞動合同的?；（二）?本合同期限?屆滿后，未?辦理終止勞?動合同手續(xù)?仍存在勞動?關(guān)系，乙方?要求續(xù)訂勞?動合同的。?出現(xiàn)本條?第（二）項?情況，雙方?就續(xù)訂的勞?動合同期限?協(xié)商不一致?時，續(xù)訂的?勞動合同期?限從簽字之?日起不得少?于12個月?；乙方符合?續(xù)訂無固定?期限勞動合?同條件的，?甲方應(yīng)與其?簽訂無固定?期限勞動合?同。九、?經(jīng)濟(jì)補償與?賠償?shù)诙?十九條發(fā)生?下列情形之?一的，甲方?按下列標(biāo)準(zhǔn)?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補償金?：（一）?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?，以及拒不?支付乙方延?長工作時間?工資報酬的?，除全額支?付乙方工資?報酬外，還?應(yīng)加發(fā)相當(dāng)?于工資報酬?25%的經(jīng)?濟(jì)補償金；?（二）支?付乙方的工?資報酬低于?北京市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?，在補足低?于標(biāo)準(zhǔn)部分?的同時，另?外支付相當(dāng)?于低于部分?25%的經(jīng)?濟(jì)補償金。?第三十條?有下列情形?之一的，甲?方根據(jù)乙方?在甲方工作?年限和乙方?解除本合同?前12個月?的平均工資?，工作每滿?1年支付1?個月工資的?經(jīng)濟(jì)補償金?，不滿1年?的按1年計?算，最多不?超過12個?月：（一?）經(jīng)與乙方?協(xié)商一致，?甲方解除本?合同的；?（二）乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作，由甲?方解除本合?同的；（?三）本合同?期限屆滿，?因甲方原因?未辦理終止?手續(xù)仍存在?勞動關(guān)系，?甲方與乙方?協(xié)商一致，?解除勞動關(guān)?系的。第?三十一條有?下列情形之?一的，甲方?解除本合同?，應(yīng)根據(jù)乙?方在甲方工?作年限，每?滿1年支付?乙方相當(dāng)于?甲方上年月?平均工資1?個月工資的?經(jīng)濟(jì)補償金?，不滿1年?的按1年計?算，如乙方?解除本合同?前12個月?的平均工資?高于甲方上?年月平均工?資，按本人?月平均工資?計發(fā)：（?一）乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的；（二?）本合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更本合?同達(dá)成協(xié)議?的；（三?）甲方裁減?人員的。?第三十二條?甲方向乙方?支付的經(jīng)濟(jì)?補償金的計?發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得?低于北京市?最低工資。?第三十三?條甲方解除?本合同后，?未按規(guī)定發(fā)?給乙方經(jīng)濟(jì)?補償金的，?除全額發(fā)給?經(jīng)濟(jì)補償金?外，還需按?該經(jīng)濟(jì)補償?金數(shù)額的5?0%支付額?外經(jīng)濟(jì)補償?金。第三?十四條甲方?依據(jù)本合同?第二十條第?（一）項解?除勞動合同?的，應(yīng)支付?不低于6個?月工資的醫(yī)?療補助費。?患重病的還?應(yīng)加發(fā)50?%的醫(yī)療補?助費，患絕?癥的加發(fā)1?00%的醫(yī)?療補助費。?第三十五?條甲方違反?本合同約定?解除勞動合?同或由于甲?方原因訂立?無效勞動合?同，給乙方?造成損害的?，應(yīng)按損失?程度承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第三十六條?甲方出資培?訓(xùn)和出資招?接收的乙方?，違反本合?同的約定解?除合同的賠?償標(biāo)準(zhǔn)為?第三十七條?乙方因存在?本合同規(guī)定?的第十九條?第（二）項?、第（三）?項規(guī)定的情?形，被甲方?解除本合同?，且給甲方?造成損失的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第三十八?條乙方違反?本合同約定?條件解除勞?動合同或違?反保守商業(yè)?秘密事項，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)依法承?擔(dān)賠償責(zé)任?。雙方約?定____?_十、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容?第三十九條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?：____?_十一、?勞動爭議處?理及其它?第四十條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，當(dāng)事人?可以向甲方?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解；調(diào)?解不成的，?應(yīng)當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生之?日起，60?日內(nèi)向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。第?四十一條本?合同的附件?如下___?__第四?十二條本合?同未盡事宜?或與今后國?家、北京市?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第四十?三條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（蓋章?）____?_法定代?表人或委?托代理人（?簽章）__?___乙?方（蓋章）?_____?簽訂日期?：____?年____?月____?日北京市?勞動合同電?子版（二）?甲方：_?____??????????????乙?方：___?__文化?程度：性?別：法定?代表人：出?生日期：_?___年_?___月_?___日?居民身份證?號碼：郵?政編碼：?甲方地址：?_____????????????家庭?住址：__?___所?屬街道辦事?處：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?第一條本合?同期限類型?為期限合同?。本合同?生效日期年?月日，其中?試用期個月?。本合同年?月日終止。?二、工作?內(nèi)容第二?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任崗位（工?種）工作。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的合法要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動保?護(hù)和勞動條?件第四條?甲方安排乙?方執(zhí)行工作?制。執(zhí)行?定時工作制?的，甲方安?排乙方每日?工作時間不?超過八小時?，平均每周?不超過四十?四小時。甲?方保證乙方?每周至少休?息一日，甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會和己方?協(xié)商后可以?延長工作時?間，一般每?日不得超過?一小時，因?特殊原因需?要延長工作?時間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長工?作時間每日?不得超過三?小時，每月?不得超過三?十六小時。?執(zhí)行綜合?計算工時工?作制的，平?均日和平均?周工作時間?不超過法定?標(biāo)準(zhǔn)工作時?間。執(zhí)行?不定時工作?制的，在保?證完成甲方?工作任務(wù)的?情況下，工?作和休息休?假乙方自行?安排。第?五條甲方安?排乙方加班?的，應(yīng)安排?乙方同等時?間補休或依?法支付加班?工資;加點?的，甲方應(yīng)?支付加點工?資。第六?條甲方為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動工具?，建立建全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲方?應(yīng)按照國家?或北京市有?關(guān)規(guī)定組織?安排乙方進(jìn)?行健康檢查?。第七條?甲方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?四、勞動報?酬第八條?甲方的工資?應(yīng)遵循按勞?分配原則。?第九條執(zhí)?行定時工作?制或綜合計?算工時工作?的的乙方為?甲方工作，?甲方每月日?以貨幣形式?支付乙方工?資，工資不?低于元，其?中試用期間?工資為元。?執(zhí)行不定?時工作制的?工資支付按?執(zhí)行。第?十條由于甲?方生產(chǎn)任務(wù)?不足，使乙?方下崗待工?的，甲方保?證乙方的月?生活費不低?于元。五?、保險福利?待遇第十?一條甲乙雙?方應(yīng)按國家?和北京市社?會保險的有?關(guān)規(guī)定繳納?職工養(yǎng)老、?失業(yè)和大病?醫(yī)療統(tǒng)籌及?其他社會保?險費用。?甲方應(yīng)為乙?方填寫《職?工養(yǎng)老保險?手冊》。雙?方解除、終?止勞動合同?后，《職工?養(yǎng)老保險手?冊》按有關(guān)?規(guī)定轉(zhuǎn)移。?第十二條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其病假工?資、疾病救?濟(jì)費和醫(yī)療?待遇按照執(zhí)?行。第十?三條乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的工?資和醫(yī)療保?險待遇按國?家和北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?四條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?。六、勞?動紀(jì)律第?十五條乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度：?嚴(yán)格遵守勞?動安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)程?和工作規(guī)范?;愛護(hù)甲方?的財產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德?;積極參加?甲方組織的?培訓(xùn)，提高?思想覺悟和?職業(yè)技能。?第十六條?乙方違反勞?動紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予紀(jì)?律處分，直?至解除本合?同。七、?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第十七?條訂立本合?同所依據(jù)的?法律、行政?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化，?本合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容?。第十八?條訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十九條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第二?十條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1.?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?.嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;3?.嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?4.被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?二十一條下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?，但應(yīng)提前?三十日以書?面形式通知?乙方：1?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;2.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;3.雙?方不能依據(jù)?本合同第十?八條規(guī)定就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的。?第二十二?條甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)重?困難，經(jīng)向?工會或者全?體職工說明?情況，聽取?工會或者職?工的意見，?并向勞動行?政部門報告?后，可以解?除本合同。?第二十三?條乙方有下?列情形之一?，甲方不得?依據(jù)本合同?第二十一條?、第二十二?條終止、解?除本合同：?1.患病?或非因工負(fù)?傷、在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;2.?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;3.義?務(wù)兵復(fù)員退?伍和建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)工人?員初次參加?工作未滿三?年的;4?.義務(wù)服兵?役期間的。?第二十四?條乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷，醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)市?、區(qū)、縣勞?動鑒定委員?會確認(rèn)完全?或部分喪失?勞動能力的?，按辦理，?不得依據(jù)本?合同第二十?一條、第二?十二條解除?勞動合同。?第二十五?條乙方解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知甲方?。第二十?六條有下列?情形之一，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?：1.在?試用期內(nèi)的?;2.甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動的?;3.甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?。第二十?七條本合同?期限屆滿，?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。?第二十八條?訂立無固定?期限勞動合?同的，乙方?離休、退休?、退職及死?亡或本合同?約定的解除?條件出現(xiàn)，?本合同終止?。八、經(jīng)?濟(jì)補償與賠?償?shù)诙?九條下列情?形之一，甲?方違反和解?除乙方勞動?合同的，應(yīng)?按下列標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補償金：?1.甲方?克扣或者無?故拖欠乙方?工資的，以?及拒不支付?乙方延長工?作時間工資?報酬的，除?在規(guī)定的時?間內(nèi)全額支?付乙方工資?報酬外，還?需加發(fā)相當(dāng)?于工資報酬?百分之二十?五的經(jīng)濟(jì)補?償金;2?.甲方支付?乙方的工資?報酬低于本?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，要?在補足低于?標(biāo)準(zhǔn)部分的?同時，另外?支付相當(dāng)于?低于部分百?分之二十五?的經(jīng)濟(jì)補償?金。第三?十條下列情?形之一，甲?方應(yīng)根據(jù)乙?方在甲方工?作年限，每?滿一年發(fā)給?相當(dāng)于乙方?解除本合同?前十二個月?平均工資一?個月的經(jīng)濟(jì)?補償金，最?多不超過十?二個月：?1.經(jīng)與乙?方協(xié)商一致?，甲方解除?本合同的;?2.乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作，由甲?方解除本合?同的。第?三十一條下?列情形之一?，甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在甲?方工作年限?，每滿一年?發(fā)給相當(dāng)于?本單位上年?月平均工資?一個月的經(jīng)?濟(jì)補償金：?1.乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?經(jīng)勞動鑒定?委員會確認(rèn)?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?的工作而解?除本合同的?;2.勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達(dá)成協(xié)議?，由甲方解?除勞動合同?的;3.?甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難，必?須裁減人員?的。以上?三種情況，?如果乙方被?解除本合同?前十二個月?的月平均工?資高于本單?位上年月平?均工資的，?按本人月平?均工資計發(fā)?。第三十?二條甲方解?除本合同后?，未按規(guī)定?給予己方經(jīng)?濟(jì)補償?shù)模?除全額發(fā)給?經(jīng)濟(jì)補償金?外，還須按?該經(jīng)濟(jì)補償?金數(shù)額的百?分之五十支?付額外經(jīng)濟(jì)?補償金。?第三十三條?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補償時，?乙方在甲方?工作時間不?滿一年的按?一年的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)給經(jīng)濟(jì)補?償金。第?三十四條乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，經(jīng)勞動鑒?定委員會確?認(rèn)不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排的工作而?解除本合同?的，甲方還?應(yīng)發(fā)給乙方?不低于企業(yè)?上年月人均?工資六個月?的醫(yī)療補助?費，患重病?和絕癥的還?應(yīng)增加醫(yī)療?補助費，患?重病的增加?部分不低于?醫(yī)療補助費?的百分之五?十，患絕癥?的增加部分?不低于醫(yī)療?補助費的百?分之一百。?第三十五?條甲方違反?本合同約定?的條件解除?勞動合同或?由于甲方原?因訂立的無?效勞動合同?，給乙方造?成損害的，?應(yīng)按損失程?度承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?三十六條乙?方違反本合?同約定的條?件解除勞動?合同或違反?本合同約定?的保守商業(yè)?秘密事項，?對甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)按損失?的程度依法?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第三?十七條乙方?解除本合同?的，凡由甲?方出資培訓(xùn)?和招接收的?人員，應(yīng)向?甲方償付培?訓(xùn)費和招接?收費。其標(biāo)?準(zhǔn)為：__?___。?九、勞動爭?議處理第?三十八條因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議，當(dāng)事?人可以向本?單位勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?;調(diào)解不成?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。對裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。十、?其他第三?十九條甲方?以下規(guī)章制?度作為本?合同的附件?。乙方簽字?視為知悉了?上述規(guī)章制?度。第四?十條本合同?未盡事宜或?與今后國家?、北京市有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第四十一?條本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方（蓋章）?乙方（簽章?）簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日北京?市勞動合同?電子版（三?）編號：?勞動合同?書甲方：?乙方：?簽訂日期：?____年?____月?____日?北京市勞?動和社會保?障局監(jiān)制?甲方：法定?代表人注?冊地址乙?方性別居民?身份證號碼?出生日期_?___年_?___月_?___日?在甲方工作?起始時間_?___年_?___月_?___日?家庭住址郵?政編碼戶?口所在地省?（市）區(qū)（?縣）街道（?鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?第一條本?合同為期限?勞動合同。?本合同于?____年?____月?____日?生效，其中?試用期至_?___年_?___月_?___日止?。本合同?于終止。?二、工作內(nèi)?容第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?崗位（工種?）工作。?第三條乙方?工作應(yīng)達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)。三?、勞動保護(hù)?和勞動條件?第四條甲?方安排乙方?執(zhí)行工時制?度。1。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時制的，乙?方每日工作?時間8小時?，每周工作?40小時。?2。執(zhí)行?綜合計算工?時工作制的?，乙方平均?每天工作時?間不超過8?小時，平均?每周工作不?超過40小?時。3。?執(zhí)行不定時?工作制的，?在保證完成?甲方工作任?務(wù)情況下，?乙方自行安?排工作和休?息時間。?第五條甲方?安排乙方加?班，應(yīng)符合?法律、法規(guī)?的規(guī)定。甲?方安排乙方?延長工作時?間，應(yīng)支付?不低于工資?的100%?的工資報酬?；甲方安排?乙方休息日?工作又不能?安排補休的?，應(yīng)支付不?低于工資1?00%的工?資報酬。甲?方安排乙方?法定休假日?工作的，應(yīng)?支付不低于?工資的10?0%的工資?報酬。乙?方加班工資?基數(shù)為每日?元或按執(zhí)行?。第六條?甲方為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動工具，?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?范圍和勞動?安全衛(wèi)生制?度。第七?條甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全、?勞動紀(jì)律和?甲方規(guī)章制?度的教育。?四、勞動?報酬第八?條甲方每月?日前以貨幣?形式支付乙?方工資，月?工資為元或?按執(zhí)行。乙?方在試用期?間的工資甲?乙雙方對工?資的其他約?定。第九?條甲方生產(chǎn)?工作任務(wù)不?足使乙方待?工的，甲方?支付乙方的?月生活費為?元或按執(zhí)行?。五、保?險福利待遇?第十條甲?乙雙方按國?家和北京市?的規(guī)定參加?社會保險。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會保險手續(xù)?。第十一?條乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按國家、?北京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?甲方按支付?乙方病假工?資。第十?二條乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的待?遇按國家和?北京市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十三?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇?六、勞動紀(jì)?律第十四?條甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，依法制?定規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?。乙方違?反勞動紀(jì)律?和甲方的規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)根據(jù)?規(guī)章制度進(jìn)?行處理，直?至解除本合?同。第十?五條乙方應(yīng)?遵守勞動紀(jì)?律的規(guī)章制?度，遵守勞?動安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)程?和工作規(guī)范?；愛護(hù)甲方?的財產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德?；積極參加?甲方組織的?培訓(xùn)，提高?自身素質(zhì)。?七、勞動?合同的變更?、解除第?十六條有下?列情形之一?的，甲乙雙?方應(yīng)變更勞?動合同并及?時辦理變更?合同手續(xù)：?（一）甲?乙雙方協(xié)商?一致的；?北京市勞動?合同電子版?（四）甲?方：___?__乙方?：____?_簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日甲方?_____?法定代表?人____?_注冊地?址____?_乙方_?____?性別___?__居民?身份證號碼?_____?出生日期?____年?____月?____日?_____?在甲方工?作起始時間?____年?____月?____日?家庭住址?_____?郵政編碼?_____?戶口所在?地____??。ㄊ校?___區(qū)（?縣）___?_街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?第一條本合?同為___?_期限勞動?合同。本?合同于__?__年__?__月__?__日生效?，其中試用?期至___?_年___?_月___?_日止。?本合同于_?____終?止。二、?工作內(nèi)容?第二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任__?___崗位?（工種）工?作。第三?條乙方工作?應(yīng)達(dá)到__?___標(biāo)準(zhǔn)?。三、勞?動保護(hù)和勞?動條件第?四條甲方安?排乙方執(zhí)行?_____?工時制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時制的，?乙方每日工?作時間8小?時，每周工?作40小時?。執(zhí)行綜?合計算工時?工作制的，?乙方平均每?天工作時間?不超過8小?時，平均每?周工作不超?過40小時?。執(zhí)行不?定時工作制?的，在保證?完成甲方工?作任務(wù)情況?下，乙方自?行安排工作?和休息時間?。第五條?甲方安排乙?方加班，應(yīng)?符合法律、?法規(guī)的規(guī)定?。甲方安排?乙方延長工?作時間，應(yīng)?支付不低于?工資的15?0%的工資?報酬；甲方?安排乙方休?息日工作又?不能安排補?休的，應(yīng)支?付不低于工?資200%?的工資報酬?。甲方安排?乙方法定休?假日工作的?，應(yīng)支付不?低于工資的?300%的?工資報酬。?乙方加班?工資基數(shù)為?每日___?_元或按_?____執(zhí)?行。第六?條甲方為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動工具?，建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作范圍和勞?動安全衛(wèi)生?制度。第?七條甲方負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?、勞動紀(jì)律?和甲方規(guī)章?制度的教育?。四、勞?動報酬第?八條甲方每?月____?日前以貨幣?形式支付乙?方工資，月?工資為__?__元或按?_____?執(zhí)行。乙方?在試用期間?的工資__?___。?甲乙雙方對?工資的其他?約定___?_____?_____?_____?_____?____。?第九條甲?方生產(chǎn)工作?任務(wù)不足使?乙方待工的?，甲方支付?乙方的月生?活費為__?__元或按?_____?執(zhí)行。五?、保險福利?待遇第十?條甲乙雙方?按國家和北?京市的規(guī)定?參加社會保?險。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會保險?手續(xù)。第?十一條乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按國?家、北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方按?_____?支付乙方病?假工資。?第十二條乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的待遇按國?家和北京市?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十三條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇六、勞?動紀(jì)律第?十四條甲方?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要，依?法制定規(guī)章?制度和勞動?紀(jì)律。乙?方違反勞動?紀(jì)律和甲方?的規(guī)章制度?，甲方有權(quán)?根據(jù)規(guī)章制?度進(jìn)行處理?，直至解除?本合同。?第十五條乙?方應(yīng)遵守勞?動紀(jì)律的規(guī)?章制度，遵?守勞動安全?衛(wèi)生、生產(chǎn)?工藝、操作?規(guī)程和工作?規(guī)范；愛護(hù)?甲方的財產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德；積極?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?提高自身素?質(zhì)。七、?勞動合同的?變更、解除?第十六條?有下列情形?之一的，甲?乙雙方應(yīng)變?更勞動合同?并及時辦理?變更合同手?續(xù)：（一?）甲乙雙方?協(xié)商一致的?；（二）?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?；（三）?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化的。第?十七條當(dāng)事?人依據(jù)第十?六條第（二?）項的約定?，一方要求?變更本合同?的，應(yīng)將變?更要求書面?通知另一方?，另一方應(yīng)?在____?日內(nèi)（含_?___日）?書面答復(fù)對?方；___?_日內(nèi)未答?復(fù)的視為不?同意變更本?合同。第?十八條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第十九?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：（一）?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的；（二?）嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?者甲方規(guī)章?制度，按照?甲方單位規(guī)?定或者本合?同約定可以?接觸勞動合?同的；（?三）嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的；?（四）被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第二十條?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同，但?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書面形式通?知乙方：?（一）乙方?患病后者非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作或者?不符合國家?和本市從事?有關(guān)行業(yè)、?工種崗位規(guī)?定，甲方無?法另行安排?工作的；?（二）乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?（三）本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更勞動合同?達(dá)成協(xié)議的?。第二十?一條甲方有?下列情形之?一，確需裁?減人員的，?應(yīng)當(dāng)提前_?___日向?全體職工說?明情況，聽?取工會或者?職工的意見?，經(jīng)向勞動?和社會保障?部門報告后?，可以解除?合同：（?一）瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間的?；（二）?因防治工業(yè)?污染源搬遷?的；（三?）生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難的。?第二十二?條乙方有下?列情況之一?的，甲方不?得依據(jù)本合?同第二十條?、第二十一?條解除本合?同：（一?）患職業(yè)病?或者因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?達(dá)到傷殘等?級的；（?二）患病或?非因工負(fù)傷?、在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?；（三）?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?；（四）?在甲方連續(xù)?工作___?_年以上，?且距法定退?休年齡不滿?____年?的；（五?）復(fù)員、轉(zhuǎn)?業(yè)退伍軍人?初次參加工?作未滿__?__年的；?（六）建?設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)?非工人員初?次參加工作?未滿___?_年的；?（七）義務(wù)?服兵役期間?的；（八?）集體協(xié)商?的職工代表?在勞動合同?期內(nèi)自擔(dān)任?代表之日起?____年?以內(nèi)的。?第二十三條?乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書面?形式通知甲?方，甲方應(yīng)?予已辦理相?關(guān)手續(xù)。但?乙方給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失尚未處理?完畢的除外?。第二十?四條有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同：（一?）在試用期?內(nèi)的；（?二）甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動的；?（三）甲方?未按照本合?同約定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的；?（四）甲方?未依法為乙?方繳納社會?保險費的。?第二十五?條本合同期?限界滿后，?因甲方原因?未辦理終止?手續(xù)，乙?方要求解除?勞動關(guān)系的?，勞動關(guān)系?即行解除。?八、勞動?合同的終止?、續(xù)訂第?二十六條有?下列情形之?一的，本合?同終止：?（一）合同?期限屆滿的?；（二）?合同約定的?終止條件出?現(xiàn)的；（?三）乙方達(dá)?到法定退休?條件的；?（四）甲方?依法破產(chǎn)、?解散的；?（五）法律?、法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定的其?他情形。?第二十七條?本合同期限?界滿前__?__日，甲?方應(yīng)將終止?或續(xù)訂勞動?合同意向以?書面形式通?知乙方。甲?方未提前通?知乙方而終?止勞動合同?的，以乙方?上月日平均?工資為標(biāo)準(zhǔn)?，每延遲_?___日，?支付乙方_?___日工?資的賠償金?。第二十?八條有下列?情形之一的?，應(yīng)續(xù)訂本?合同并及時?辦理續(xù)訂手?續(xù)：（一?）甲乙雙方?同意續(xù)訂勞?動合同的；?（二）本?合同期限屆?滿后，未辦?理終止勞動?合同手續(xù)仍?存在勞動關(guān)?系，乙方要?求續(xù)訂勞動?合同的。?出現(xiàn)本條第?（二）項情?況，雙方就?續(xù)訂的勞動?合同期限協(xié)?商不一致時?，續(xù)訂的勞?動合同期限?從簽之日起?不得少于1?2個月；乙?方符合續(xù)訂?無固定期限?勞動合同條?件的，甲方?應(yīng)與其簽訂?無固定期限?勞動合同。?九、經(jīng)濟(jì)?補償與賠償?第二十九?條發(fā)生下列?情形之一的?，甲方按下?列標(biāo)準(zhǔn)向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補償金：?（一）甲方?克扣或者無?故拖欠乙方?工資的，以?及拒不支付?乙方延長工?作時間工資?報酬的，除?全額支付乙?方工資報酬?外，還應(yīng)加?發(fā)相當(dāng)于工?資報酬25?%的經(jīng)濟(jì)補?償金；（?二）支付乙?方的工資報?酬低于北京?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，在?補足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分的同?時，另外支?付相當(dāng)于低?于部分25?%的經(jīng)濟(jì)補?償金。第?三十條有下?列情形之一?的，甲方根?據(jù)乙方在甲?方工作年限?和乙方解除?本合同前1?2個月的平?均工資，工?作每滿__?__年支付?1個月工資?的經(jīng)濟(jì)補償?金，不滿_?___年的?按____?年計算，最?多不超過1?2個月：?（一）經(jīng)與?乙方協(xié)商一?致，甲方解?除本合同的?；（二）?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作，?由甲方解除?本合同的；?（三）本?合同期限屆?滿，因甲方?原因未辦理?終止手續(xù)仍?存在勞動關(guān)?系，甲方與?乙方協(xié)商一?致，解除勞?動關(guān)系的。?第三十一?條有下列情?形之一的，?甲方解除本?合同，應(yīng)根?據(jù)乙方在甲?方工作年限?，每滿__?__年支付?乙方相當(dāng)于?甲方上年月?平均工資1?個月工資的?經(jīng)濟(jì)補償金?，不滿__?__年的按?____年?計算，如乙?方解除本合?同前12個?月的平均工?資高于甲方?上年月平均?工資，按本?人月平均工?資計發(fā)：?（一）乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的；（?二）本合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更本?合同達(dá)成協(xié)?議的；（?三）甲方裁?減人員的。?第三十二?條甲方向乙?方支付的經(jīng)?濟(jì)補償金的?計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不?得低于北京?市最低工資?。第三十?三條甲方解?除本合同后?，未按規(guī)定?發(fā)給乙方經(jīng)?濟(jì)補償金的?，除全額發(fā)?給經(jīng)濟(jì)補償?金外，還需?按該經(jīng)濟(jì)補?償金數(shù)額的?50%支付?額外經(jīng)濟(jì)補?償金。第?三十四條甲?方依據(jù)本合?同第二十條?第（一）項?解除勞動合?同的，應(yīng)支?付不低于6?個月工資的?醫(yī)療補助費??；贾夭〉?還應(yīng)加發(fā)5?0%的醫(yī)療?補助費，患?絕癥的加發(fā)?100%的?醫(yī)療補助費?。第三十?五條甲方違?反本合同約?定解除勞動?合同或由于?甲方原因訂?立無效勞動?合同，給乙?方造成損害?的，應(yīng)按損?失程度承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第三十六?條甲方出資?培訓(xùn)和出資?招接收的乙?方，違反本?合同的約定?解除合同的?賠償標(biāo)準(zhǔn)為?第三十七?條乙方因存?在本合同規(guī)?定的第十九?條第（二）?項、第（三?）項規(guī)定的?情形，被甲?方解除本合?同，且給甲?方造成損失?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第三十?八條乙方違?反本合同約?定條件解除?勞動合同或?違反保守商?業(yè)秘密事項?，給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)依法?承擔(dān)賠償責(zé)?任。雙方?約定___?__十、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?第三十九?條甲乙雙方?約定本合同?增加以下內(nèi)?容：___?__十一?、勞動爭議?處理及其它?第四十條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，當(dāng)事?人可以向甲?方勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解；?調(diào)解不成的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起，_?___日內(nèi)?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。第四十?一條本合同?的附件如下?_____?第四十二?條本合同未?盡事宜或與?今后國家、?北京市有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第四十三條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?（公章）_?____乙?方（簽或蓋?章）___?__法定?代表人或委?托代理人（?簽或蓋章）?_____?簽訂日期?：____?年____?月____?日簽證機(jī)?關(guān)（蓋章）?_____?簽證員（簽?或蓋章）_?____?簽訂日期：?____年?____月?____日?附件勞?動合同續(xù)訂?書本次續(xù)?訂勞動合同?期限類型為?____期?限合同，續(xù)?訂合同生效?日期為__?__年__?__月__?__日，續(xù)?訂合同__?___終止?。甲方（?蓋章）__?___乙方?（簽或蓋章?）____?_法定代?表人___?__或委?托代理人（?簽章）__?___簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?勞動合同變?更書經(jīng)甲?乙雙方平等?自愿、協(xié)商?同意，對本?合同做以下?變更：__?___甲?方（蓋章）?_____?乙方（簽或?蓋章）__?___法?定代表人或?委托代理人?（簽或蓋章?）____?____?_年___?_月___?_日使用?說明一、?本合同書可?作為用人單?位與職工簽?訂勞動合同?時使用。?二、用人單?位與職工使?用本合同書?簽訂勞動合?同時，凡需?要雙方協(xié)商?約定的內(nèi)容?，協(xié)商一致?后填寫在相?應(yīng)的空格內(nèi)?。簽訂勞?動合同，甲?方應(yīng)加蓋公?章；法定代?表人或委托?代理人應(yīng)本?人簽或蓋章?。三、經(jīng)?當(dāng)事人雙方?協(xié)商需要增?加的條款，?在本合同書?中第三十九?條中寫明。?四、當(dāng)事?人約定的其?他內(nèi)容，勞?動合同的變?更等內(nèi)容在?本合同內(nèi)填?寫不下時，?可另附紙。?五、本合?同應(yīng)使鋼筆?或簽筆填寫?，跡清楚，?文簡煉、準(zhǔn)?確，不得涂?改。六、?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各持一?份，交乙方?的不得由甲?方代為保管?。北京市?勞動合同電?子版（五）?甲方：_?____??????????????乙?方：___?__文化?程度性別?法定代表?人出生日期?____年?____月?____日?或委托代?理人居民身?份證號碼郵?政編碼甲?方地址家庭?住址所屬?街道辦事處?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條本合同期?限類型為_?___期限?合同。本?合同生效日?期____?年____?月____?日，其中試?用期___?_個月。?本合同__?___終止?。二、工?作內(nèi)容第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任___?__崗位（?工種）工作?。第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的合法?要求，按時?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動?保護(hù)和勞動?條件第四?條甲方安排?乙方執(zhí)行_?____工?作制。執(zhí)?行定時工作?制的，甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過八小?時，平均每?周不超過四?十四小時。?甲方保證乙?方每周至少?休息一日，?甲方由于工?作需要，經(jīng)?與工會和己?方協(xié)商后可?以延長工作?時間，一般?每日不得超?過一小時，?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時間每?日不得超過?三小時，每?月不得超過?三十六小時?。執(zhí)行綜?合計算工時?工作制的，?平均日和平?均周工作時?間不超過法?定標(biāo)準(zhǔn)工作?時間。執(zhí)?行不定時工?作制的，在?保證完成甲?方工作任務(wù)?的情況下，?工作和休息?休假乙方自?行安排。?第五條甲方?安排乙方加?班的，應(yīng)安?排乙方同等?時間補休或?依法支付加?班工資;加?點的，甲方?應(yīng)支付加點?工資。第?六條甲方為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動工?具，建立建?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲?方應(yīng)按照國?家或北京市?有關(guān)規(guī)定組?織安排乙方?進(jìn)行健康檢?查。第七?條甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?四、勞動?報酬第八?條甲方的工?資應(yīng)遵循按?勞分配原則?。第九條?執(zhí)行定時工?作制或綜合?計算工時工?作的的乙方?為甲方工作?，甲方每月?____日?以貨幣形式?支付乙方工?資，工資不?低于___?_元，其中?試用期間工?資為___?_元。執(zhí)?行不定時工?作制的工資?支付按__?___執(zhí)行?。第十條?由于甲方生?產(chǎn)任務(wù)不足?，使乙方下?崗待工的，?甲方保證乙?方的月生活?費不低于_?___元。?五、保險?福利待遇?第十一條甲?乙雙方應(yīng)按?國家和北京?市社會保險?的有關(guān)規(guī)定?繳納職工養(yǎng)?老、失業(yè)和?大病醫(yī)療統(tǒng)?籌及其他社?會保險費用?。甲方應(yīng)?為乙方填寫?《職工養(yǎng)老?保險手冊》?。雙方解除?、終止勞動?合同后，《?職工養(yǎng)老保?險手冊》按?有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移。第十?二條乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其病?假工資、疾?病救濟(jì)費和?醫(yī)療待遇按?照____?__執(zhí)行。?第十三條?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的工資和?醫(yī)療保險待?遇按國家和?北京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇__?_____?_____?__。六?、勞動紀(jì)律?第十五條?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的規(guī)章制?度：嚴(yán)格遵?守勞動安全?衛(wèi)生、生產(chǎn)?工藝、操作?規(guī)程和工作?規(guī)范;愛護(hù)?甲方的財產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德;積極?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?提高思想覺?悟和職業(yè)技?能。第十?六條乙方違?反勞動紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度，給?予紀(jì)律處分?，直至解除?本合同。?七、勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?十七條訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?行政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化，本合同?應(yīng)變更相關(guān)?內(nèi)容。第?十八條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?。第十九?條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第二十條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1.在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2.嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的;?3.嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;4.被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第二十一?條下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同，但應(yīng)?提前三十日?以書面形式?通知乙方：?1.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?2.乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;3?.雙方不能?依據(jù)本合同?第十八條規(guī)?定就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的。第二?十二條甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生?嚴(yán)重困難，?經(jīng)向工會或?者全體職工?說明情況，?聽取工會或?者職工的意?見，并向勞?動行政部門?報告后，可?以解除本合?同。第二?十三條乙方?有下列情形?之一，甲方?不得依據(jù)本?合同第二十?一條、第二?十二條終止?、解除本合?同：1.?患病或非因?工負(fù)傷、在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2.女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;3?.義務(wù)兵復(fù)?員退伍和建?設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)?工人員初次?參加工作未?滿三年的;?4.義務(wù)?服兵役期間?的。第二?十四條乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷，?醫(yī)療終結(jié)，?經(jīng)市、區(qū)、?縣勞動鑒定?委員會確認(rèn)?完全或部分?喪失勞動能?力的，按_?____辦?理，不得依?據(jù)本合同第?二十一條、?第二十二條?解除勞動合?同。第二?十五條乙方?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方。第?二十六條有?下列情形之?一，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同：1?.在試用期?內(nèi)的;2?.甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動的;3?.甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的。第?二十七條本?合同期限屆?滿，甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動合同?。第二十?八條訂立無?固定期限勞?動合同的，?乙方離休、?退休、退職?及死亡或本?合同約定的?解除條件出?現(xiàn)，本合同?終止。八?、經(jīng)濟(jì)補償?與賠償?shù)?二十九條下?列情形之一?，甲方違反?和解除乙方?勞動合同的?，應(yīng)按下列?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方經(jīng)濟(jì)補償?金：1.?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?，以及拒不?支付乙方延?長工作時間?工資報酬的?，除在規(guī)定?的時間內(nèi)全?額支付乙方?工資報酬外?，還需加發(fā)?相當(dāng)于工資?報酬百分之?二十五的經(jīng)?濟(jì)補償金;?2.甲方?支付乙方的?工資報酬低?于本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補足?低于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時，?另外支付相?當(dāng)于低于部?分百分之二?十五的經(jīng)濟(jì)?補償金。?第三十條下?列情形之一?，甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在甲?方工作年限?，每滿一年?發(fā)給相當(dāng)于?乙方解除本?合同前十二?個月平均工?資一個月的?經(jīng)濟(jì)補償金?，最多不超?過十二個月?：1.經(jīng)?與乙方協(xié)商?一致，甲方?解除本合同?的;2.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作，?由甲方解除?本合同的。?第三十一?條下列情形?之一，甲方?應(yīng)根據(jù)乙方?在甲方工作?年限，每滿?一年發(fā)給相?當(dāng)于本單位?上年月平均?工資一個月?的經(jīng)濟(jì)補償?金：1.?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，經(jīng)勞動?鑒定委員會?確認(rèn)不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?而解除本合?同的;2?.勞動合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更勞?動合同達(dá)成?協(xié)議，由甲?方解除勞動?合同的;?3.甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?，必須裁減?人員的。?以上三種情?況，如果乙?方被解除本?合同前十二?個月的月平?均工資高于?本單位上年?月平均工資?的，按本人?月平均工資?計發(fā)。第?三十二條甲?方解除本合?同后，未按?規(guī)定給予己?方經(jīng)濟(jì)補償?的，除全額?發(fā)給經(jīng)濟(jì)補?償金外，還?須按該經(jīng)濟(jì)?補償金數(shù)額?的百分之五?十支付額外?經(jīng)濟(jì)補償金?。第三十?三條支付乙?方經(jīng)濟(jì)補償?時，乙方在?甲方工作時?間不滿一年?的按一年的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)?濟(jì)補償金。?第三十四?條乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，經(jīng)勞?動鑒定委員?會確認(rèn)不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作而解除本?合同的，甲?方還應(yīng)發(fā)給?乙方不低于?企業(yè)上年月?人均工資六?個月的醫(yī)療?補助費，患?重病和絕癥?的還應(yīng)增加?醫(yī)療補助費?，患重病的?增加部分不?低于醫(yī)療補?助費的百分?之五十，患?絕癥的增加?部分不低于?醫(yī)療補助費?的百分之一?百。第三?十五條甲方?違反本合同?約定的條件?解除勞動合?同或由于甲?方原因訂立?的無效勞動?合同，給乙?方造成損害?的，應(yīng)按損?失程度承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第三十六?條乙方違反?本合同約定?的條件解除?勞動合同或?違反本合同?約定的保守?商業(yè)秘密事?項，對甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)按?損失的程度?依法承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第三十七條?乙方解除本?合同的，凡?由甲方出資?培訓(xùn)和招接?收的人員，?應(yīng)向甲方償?付培訓(xùn)費和?招接收費。?其標(biāo)準(zhǔn)為：?_____?_____?___。?九、勞動爭?議處理第?三十八條因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議，當(dāng)事?人可以向本?單位勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?;調(diào)解不成?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向_?___勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。十、其?他第三十?九條甲方以?下規(guī)章制度?_____?作為本合同?的附件。?第四十條本?合同未盡事?宜或與今后?國家、北京?市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第四?十一條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方（蓋?章）：__?___???????乙方（?簽章）：_?____?法定代表人?或委托代?理人（簽章?）簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日鑒證?機(jī)關(guān)（蓋章?）鑒證員（?簽章）鑒?證日期：_?___年_?___月_?___日?北京市勞動?合同電子版?（六）甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?文化程度?性別法?定代表人出?生日期__?__年__?__月__?__日或?委托代理人?居民身份證?號碼郵政編?碼甲方地?址家庭住址?所屬街道?辦事處根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?第一條本?合同期限類?型為___?_期限合同?。本合同?生效日期_?___年_?___月_?___日，?其中試用期?____個?月。本合?同____?____終?止。二、?工作內(nèi)容?第二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任__?_崗位（工?種）工作。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的合法要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動保?護(hù)和勞動條?件第四條?甲方安排乙?方執(zhí)行__?__工作制?。執(zhí)行定?時工作制的?，甲方安排?乙方每日工?作時間不超?過八小時，?平均每周不?超過四十四?小時。甲方?保證乙方每?周至少休息?一日，甲方?由于工作需?要，經(jīng)與工?會和己方協(xié)?商后可以延?長工作時間?，一般每日?不得超過一?小時，因特?殊原因需要?延長工作時?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時間每日不?得超過三小?時，每月不?得超過三十?六小時。?執(zhí)行綜合計?算工時工作?制的，平均?日和平均周?工作時間不?超過法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時間?。執(zhí)行不?定時工作制?的，在保證?完成甲方工?作任務(wù)的情?況下，工作?和休息休假?乙方自行安?排。第五?條甲方安排?乙方加班的?，應(yīng)安排乙?方同等時間?補休或依法?支付加班工?資;加點的?，甲方應(yīng)支?付加點工資?。第六條?甲方為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動工具，?建立建全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方應(yīng)?按照國家或?北京市有關(guān)?規(guī)定組織安?排乙方進(jìn)行?健康檢查。?第七條甲?方負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。四?、勞動報酬?第八條甲?方的工資應(yīng)?遵循按勞分?配原則。?第九條執(zhí)行?定時工作制?或綜合計算?工時工作的?的乙方為甲?方工作，甲?方每月__?__日以貨?幣形式支付?乙方工資，?工資不低于?____元?，其中試用?期間工資為?____元?。執(zhí)行不?定時工作制?的工資支付?按____?_執(zhí)行。?第十條由于?甲方生產(chǎn)任?務(wù)不足，使?乙方下崗待?工的，甲方?保證乙方的?月生活費不?低于___?_元。五?、保險福利?待遇第十?一條甲乙雙?方應(yīng)按國家?和北京市社?會保險的有?關(guān)規(guī)定繳納?職工養(yǎng)老、?失業(yè)和大病?醫(yī)療統(tǒng)籌及?其他社會保?險費用。?甲方應(yīng)為乙?方填寫《職?工養(yǎng)老保險?手冊》。雙?方解除、終?止勞動合同?后，《職工?養(yǎng)老保險手?冊》按有關(guān)?規(guī)定轉(zhuǎn)移。?第十二條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其病假工?資、疾病救?濟(jì)費和醫(yī)療?待遇按照_?_____?執(zhí)行。第?十三條乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?工資和醫(yī)療?保險待遇按?國家和北京?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十四條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇____?_____?_____?。六、勞?動紀(jì)律第?十五條乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度：?嚴(yán)格遵守勞?動安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)程?和工作規(guī)范?;愛護(hù)甲方?的財產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德?;積極參加?甲方組織的?培訓(xùn)，提高?思想覺悟和?職業(yè)技能。?第十六條?乙方違反勞?動紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予紀(jì)?律處分，直?至解除本合?同。七、?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第十七?條訂立本合?同所依據(jù)的?法律、行政?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化，?本合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容?。第十八?條訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十九條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第二?十條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1.?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?.嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;3?.嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?4.被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?二十一條下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?，但應(yīng)提前?三十日以書?面形式通知?乙方：1?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;2.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;3.雙?方不能依據(jù)?本合同第十?八條規(guī)定就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的。?第二十二?條甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)重?困難，經(jīng)向?工會或者全?體職工說明?情況，聽取?工會或者職?工的意見，?并向勞動行?政部門報告?后，可以解?除本合同。?第二十三?條乙方有下?列情形之一?，甲方不得?依據(jù)本合同?第二十一條?、第二十二?條終止、解?除本合同：?1.患病?或非因工負(fù)?傷、在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;2.?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;3.義?務(wù)兵復(fù)員退?伍和建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)工人?員初次參加?工作未滿三?年的;4?.義務(wù)服兵?役期間的。?第二十四?條乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷，醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)市?、區(qū)、縣勞?動鑒定委員?會確認(rèn)完全?或部分喪失?勞動能力的?，按___?____辦?理，不得依?據(jù)本合同第?二十一條、?第二十二條?解除勞動合?同。第二?十五條乙方?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方。第?二十六條有?下列情形之?一，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同：1?.在試用期?內(nèi)的;2?.甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動的;3?.甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的。第?二十七條本?合同期限屆?滿，甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動合同?。第二十?八條訂立無?固定期限勞?動合同的，?乙方離休、?退休、退職?及死亡或本?合同約定的?解除條件出?現(xiàn)，本合同?終止。八?、經(jīng)濟(jì)補償?與賠償?shù)?二十九條下?列情形之一?，甲方違反?和解除乙方?勞動合同的?，應(yīng)按下列?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方經(jīng)濟(jì)補償?金：1.?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?，以及拒不?支付乙方延?長工作時間?工資報酬的?，除在規(guī)定?的時間內(nèi)全?額支付乙方?工資報酬外?，還需加發(fā)?相當(dāng)于工資?報酬百分之?二十五的經(jīng)?濟(jì)補償金;?2.甲方?支付乙方的?工資報酬低?于本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補足?低于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時，?另外支付相?當(dāng)于低于部?分百分之二?十五的經(jīng)濟(jì)?補償金。?第三十條下?列情形之一?，甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在甲?方工作年限?，每滿一年?發(fā)給相當(dāng)于?乙方解除本?合同前十二?個月平均工?資一個月的?經(jīng)濟(jì)補償金?，最多不超?過十二個月?：1.經(jīng)?與乙方協(xié)商?一致，甲方?解除本合同?的;2.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作，?由甲方解除?本合同的。?第三十一?條下列情形?之一，甲方?應(yīng)根據(jù)乙方?在甲方工作?年限，每滿?一年發(fā)給相?當(dāng)于本單位?上年月平均?工資一個月?的經(jīng)濟(jì)補償?金：1.?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，經(jīng)勞動?鑒定委員會?確認(rèn)不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?而解除本合?同的;2?.勞動合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更勞?動合同達(dá)成?協(xié)議，由甲?方解除勞動?合同的;?3.甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?，必須裁減?人員的。?以上三種情?況，如果乙?方被解除本?合同前十二?個月的月平?均工資高于?本單位上年?月平均工資?的，按本人?月平均工資?計發(fā)。第?三十二條甲?方解除本合?同后，未按?規(guī)定給予己?方經(jīng)濟(jì)補償?的，除全額?發(fā)給經(jīng)濟(jì)補?償金外，還?須按該經(jīng)濟(jì)?補償金數(shù)額?的百分之五?十支付額外?經(jīng)濟(jì)補償金?。第三十?三條支付乙?方經(jīng)濟(jì)補償?時，乙方在?甲方工作時?間不滿一年?的按一年的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)?濟(jì)補償金。?第三十四?條乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，經(jīng)勞?動鑒定委員?會確認(rèn)不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作而解除本?合同的，甲?方還應(yīng)發(fā)給?乙方不低于?企業(yè)上年月?人均工資六?個月的醫(yī)療?補助費，患?重病和絕癥?的還應(yīng)增加?醫(yī)療補助費?，患重病的?增加部分不?低于醫(yī)療補?助費的百分?之五十，患?絕癥的增加?部分不低于?醫(yī)療補助費?的百分之一?百。第三?十五條甲方?違反本合同?約定的條件?解除勞動合?同或由于甲?方原因訂立?的無效勞動?合同，給乙?方造成損害?的，應(yīng)按損?失程度承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第三十六?條乙方違反?本合同約定?的條件解除?勞動合同或?違反本合同?約定的保守?商業(yè)秘密事?項，對甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)按?損失的程度?依法承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第三十七條?乙方解除本?合同的，凡?由甲方出資?培訓(xùn)和招接?收的人員，?應(yīng)向甲方償?付培訓(xùn)費和?招接收費。?其標(biāo)準(zhǔn)為：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。九?、勞動爭議?處理第三?十八條因履?行本合同發(fā)?生的勞動爭?議，當(dāng)事人?可以向本單?位勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解;?調(diào)解不成，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向__?__勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。對裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?十、其他?第三十九?條甲方以下?規(guī)章制度_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___作為?本合同的附?件。第四?十條本合同?未盡事宜或?與今后國家?、北京市有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第四十一?條本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方（蓋章）?：____?_???????乙方（簽章?）：___?__法定?代表人或?委托代理人?（簽章）?簽訂日期：?____年?____月?____日?鑒證機(jī)關(guān)?（蓋章）鑒?證員（簽章?）鑒證日?期：___?_年___?_月___?_日北京?市勞動合同?書（適用出?租汽車駕駛?員）甲方?：____?_乙方：?_____?簽訂日期?：____?年____?月____?日北京市?勞動局制?甲方：法?定代表人文?化程度：?乙方姓名：?_____????????????性別?：____?_出生日?期：___?_年___?_月___?_日居民?身份證號：?單位地址?家庭住址：?郵政編碼?：所屬街?道辦事處：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同期限?類型為__?__期限合?同。本合同?生效日期_?___年_?___月_?___日。?其中試用期?____個?月，本合同?_____?終止。第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要從?事出租汽車?駕駛員崗位?工作。乙方?應(yīng)按照營運?任務(wù)承包合?同以及崗位?責(zé)任制要求?，按時完成?規(guī)定的營運?任務(wù)。第?三條甲方為?乙方提供符?合北京市公?安交通管理?局和出租汽?車管理局規(guī)?定的營運車?輛，建立健?全駕駛員服?務(wù)規(guī)程、勞?動安全等有?關(guān)規(guī)章制度?。第四條?甲方