電焊工個(gè)人年終總結(jié)模板（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)電焊工個(gè)?人年終總?結(jié)模板?a、主要?設(shè)備材料?及其要求?：焊接電?源可用B?____?2-10?00型焊?接變壓器?;焊接夾?具，應(yīng)具?有必須剛?度，使用?靈巧，堅(jiān)?固耐用，?上、下鉗?口同軸;?焊劑應(yīng)采?用E43?1或E4?33型高?錳、高硅?焊劑，在?使用前須?經(jīng)烘箱2?50℃烘?焙1h;?控制箱(?包括電壓?表、電流?表、信號(hào)?電鈴)及?烘箱、氣?割等設(shè)備?完好;?b、焊接?前，應(yīng)先?試焊三個(gè)?接頭，經(jīng)?外觀檢查?合格后，?方可選用?焊接參數(shù)?。每換一?批鋼筋都?應(yīng)重新調(diào)?整焊接參?數(shù)。c、?工藝流程?如下：?鋼筋斷料?-鋼筋端?面刷凈、?加工-鋼?筋放入提?升架、上?緊夾-焊?劑烘干裝?入焊劑盒?-接通電?源引弧-?啟動(dòng)電動(dòng)?機(jī)對(duì)接頭?加壓，接?頭墩粗-?拆除夾具?，清除電?渣-質(zhì)量?檢驗(yàn)。?d、施焊?前，先將?鋼筋端部?120m?m范圍內(nèi)?的鐵銹、?油污、清?刷干凈、?鋼筋端部?必要時(shí)可?用氣割工?具吹平;?鋼筋安裝?于夾具鉗?口內(nèi)予以?夾緊，上?下鋼筋軸?線應(yīng)持續(xù)?在一條直?線上;?e、采用?手工電渣?壓力焊時(shí)?，可采用?直接引弧?法，先將?上鋼筋與?下鋼筋接?觸，接通?焊接電源?后，立即?將上鋼筋?提升2m?m，引燃?電弧;然?后繼續(xù)緩?緩上提鋼?筋數(shù)毫米?，使用電?弧穩(wěn)定燃?燒。后隨?著鋼筋的?熔化而漸?漸下送，?并轉(zhuǎn)入電?潭過(guò)程。?待鋼筋熔?化到達(dá)必?須程度后?，在切斷?焊接電源?的同時(shí)，?迅速進(jìn)行?頂壓，持?續(xù)數(shù)秒后?方可松開(kāi)?操作桿，?以免接頭?偏斜或結(jié)?合不定。?鋼筋的上?提和下送?的速度需?經(jīng)過(guò)試焊?而確定，?以防斷路?或短路。?f、焊?接完成后?應(yīng)冷卻2?min。?再打開(kāi)焊?劑盒，拆?除夾具，?待鋼筋充?分冷卻后?去掉渣殼?;下部鋼?筋與焊劑?盒的縫隙?務(wù)必用石?棉布塞嚴(yán)?，防止焊?劑漏失。?g、外?觀檢查：?鋼筋接頭?焊包均勻?、飽滿、?光滑、不?得有裂紋?、塌陷、?咬邊、夾?渣，鋼筋?表面無(wú)明?顯燒傷等?缺陷;接?頭處鋼筋?軸線的偏?移不大于?1/10?鋼筋直徑?，同時(shí)不?得大于2?mm;接?頭處彎折?不得大于?4°;對(duì)?外觀檢查?不合格的?接頭，應(yīng)?將其切除?重焊。h?、鋼筋電?渣打壓力?焊接頭，?從每批接?頭中隨機(jī)?抽取三個(gè)?接頭做力?學(xué)試驗(yàn)，?三個(gè)試件?均不得低?于該鋼筋?級(jí)別的規(guī)?定抗拉強(qiáng)?度值，若?有一個(gè)試?件的抗拉?強(qiáng)度低于?規(guī)定數(shù)值?，應(yīng)取雙?倍數(shù)量的?試樣進(jìn)行?復(fù)試，復(fù)?試結(jié)果，?若仍有一?個(gè)試樣的?強(qiáng)度達(dá)不?到規(guī)定的?數(shù)值時(shí)，?該批接頭?即為不合?格品，應(yīng)?全部切除?。(2?)、鋼筋?直螺紋施?工要點(diǎn)?a、工藝?流程：鋼?筋下料-?鐓粗-加?工螺紋-?絲扣長(zhǎng)度?標(biāo)識(shí)-加?保護(hù)套-?螺紋質(zhì)量?驗(yàn)收-鋼?筋連接-?外觀質(zhì)量?驗(yàn)收-接?頭試驗(yàn)。?b、鋼?筋鐓粗直?螺紋可在?加工廠加?工好螺紋?絲扣，現(xiàn)?場(chǎng)用管子?扳手?jǐn)Q緊?連接。?c、鐓粗?螺紋加工?質(zhì)量：要?控制加工?螺紋絲扣?長(zhǎng)度和絲?扣光滑無(wú)?缺陷;現(xiàn)?場(chǎng)擰緊連?接質(zhì)量要?求：主要?控制鋼筋?對(duì)中位置?，鋼筋擰?入深度及?擰緊無(wú)松?動(dòng)等要求?，施工操?作按國(guó)家?驗(yàn)收規(guī)范?嚴(yán)格執(zhí)行?。電焊?工個(gè)人年?終總結(jié)模?板（二）?1、任?何地方都?別“打折?”。很?多時(shí)候，?女性都傾?向于“夸?小”自己?的工作表?現(xiàn)和成績(jī)?。雖然在?某個(gè)項(xiàng)目?中我們付?出了巨大?而艱辛的?努力，但?是最后我?們還是會(huì)?對(duì)別人說(shuō)?“這沒(méi)什?么”。?如果你經(jīng)?常這么做?，那刻就?大錯(cuò)特錯(cuò)?了。你應(yīng)?該學(xué)會(huì)突?出強(qiáng)調(diào)自?己做的那?些優(yōu)秀的?業(yè)績(jī)，確?保自己的?努力獲得?了應(yīng)有的?回報(bào)。?所以，在?寫(xiě)年終總?結(jié)的時(shí)候?，這也是?非常重要?的第一個(gè)?步驟。你?得把在這?一年中取?得的成績(jī)?、收到的?感謝信，?以及在這?些項(xiàng)目上?你付出了?多少努力?獲得了多?大的成功?超出了多?少預(yù)期，?全部列出?來(lái)。這一?年來(lái)你所?完成的事?情，事無(wú)?巨細(xì)，統(tǒng)?統(tǒng)都寫(xiě)上?。2、?突出強(qiáng)調(diào)?和同事相?關(guān)的事。?還有很?多時(shí)候，?你可能會(huì)?參與了同?事們的一?些任務(wù)或?是項(xiàng)目，?給他們提?供了很多?建議和幫?助，或者?在私下里?幫助同事?做了一些?事情，又?或者因?yàn)?你的一些?行為使整?個(gè)團(tuán)隊(duì)的?凝聚力得?到增強(qiáng)。?所有的?這些事情?也應(yīng)當(dāng)在?年終總結(jié)?中得到突?出強(qiáng)調(diào)。?這些事可?以幫助你?建立口碑?，而且會(huì)?收到超乎?你的預(yù)想?的效果。?3、強(qiáng)?調(diào)這一年?你參與工?作中的“?自選活動(dòng)?”。絕?大部分人?大概都參?與過(guò)一些?公司組織?的所謂“?社會(huì)責(zé)任?”之類的?活動(dòng)，還?有的人可?能還管理?著公司員?工娛樂(lè)俱?樂(lè)部的工?作。這些?也應(yīng)當(dāng)呈?現(xiàn)在年終?工作總結(jié)?中。所以?，不要忘?記這些事?情，而且?也不能一?筆帶過(guò)，?應(yīng)該重點(diǎn)?說(shuō)明。?4、在給?自己工作?表現(xiàn)打分?的時(shí)候別?謙虛。?因?yàn)槿绻?連你自己?都不覺(jué)得?自己是第?一流的員?工，別人?就更不會(huì)?這么想了?。所以無(wú)?論你是個(gè)?多么謙虛?的人，也?要給自己?打個(gè)高分?。也就是?說(shuō)，如果?你無(wú)法斷?定自己在?某項(xiàng)評(píng)估?條件中的?得分到底?是___?_分還是?____?分的時(shí)候?，毫無(wú)疑?問(wèn)，你應(yīng)?該在得分?欄里填上?“3”。?5、證?明你寫(xiě)的?總結(jié)的真?實(shí)性。?僅僅堆砌?羅列你的?工作成績(jī)?遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠?，你還得?拿出能說(shuō)?明這些成?績(jī)的真實(shí)?證據(jù)才行?。所以，?如果你在?工作總結(jié)?中提到，?在這一年?中你的工?作得到了?消費(fèi)者(?或是客戶?)的好評(píng)?，那么最?好在后面?附加上消?費(fèi)者的感?謝信。?6、在需?要的地方?用數(shù)字來(lái)?證明你的?成績(jī)。?有一個(gè)很?老的說(shuō)法?：數(shù)字不?會(huì)撒謊!?所以你也?要學(xué)會(huì)在?寫(xiě)年終總?結(jié)的時(shí)候?用數(shù)字來(lái)?說(shuō)話。如?果你提到?自