2023年醫(yī)院法律法規(guī)學習計劃（2篇）

第6頁共6頁2023年?醫(yī)院法律法?規(guī)學習計劃?為了加強?我院醫(yī)務人?員的衛(wèi)生法?律意識，更?好規(guī)范我院?的診療活動?，也能使全?院職工更好?的懂法、守?法，切實保?障醫(yī)療安全?，不斷提升?我院的醫(yī)療?質量?，F(xiàn)根?據(jù)我院的實?際情況，特?制定本年度?的法律法規(guī)?培訓計劃。?一、培訓?的目的為?進一步提高?員工的法律?法制意識，?提高法制管?理能力和水?平，構建“?平安醫(yī)院”?“愛嬰醫(yī)院?”，為醫(yī)院?的總體運行?創(chuàng)造良好的?法制環(huán)境。?因此有必要?對適合我院?的相關法律?、法規(guī)、標?準進行詳細?的培訓。通?過學習培訓?有利于提高?員工的法律?意識，規(guī)范?員工的操作?，減少醫(yī)療?事故的發(fā)生?，進一步提?高員工的綜?合素質。?二、組織領?導各部門?應及時了解?以自身工作?相關的法律?法規(guī)及政策?的更新與調?整，由醫(yī)務?科具全面組?織負責培訓?與傳達工作?，制定培訓?的計劃。培?訓的相關法?律法規(guī)、標?準及其他要?求等內容由?相應部門負?責人進行整?理及準備。?除全員性質?的培訓外，?科內學習與?培訓由科室?負責人組織?開展，各科?室負責人或?科護士長對?各個科室和?部門的學習?情況進行監(jiān)?督和檢查。?三、培訓?主要內容?醫(yī)院結合自?身情況，對?我院人員主?要進行如下?法律法規(guī)、?標準的學習?和培訓：?（一）醫(yī)生?以《執(zhí)業(yè)醫(yī)?師法》、《?醫(yī)療事故處?理條例》、?《侵權責任?法》《醫(yī)務?人員行為規(guī)?范》、《醫(yī)?療機構管理?條例》、《?醫(yī)師外出會?診管理暫行?規(guī)定》、《?麻醉藥品臨?床應用指導?原則》、《?精神藥品臨?床應用指導?原則》、《?抗菌素臨床?應用指導原?則》為主要?學習內容；?（二）護?士以《護士?管理辦法》?為主要學習?內容；（?三）藥劑師?以《藥品管?理法》、《?醫(yī)療機構藥?事管理暫行?規(guī)定》、《?抗菌藥物臨?床應用指導?原則》、《?處方管理辦?法試行》為?主要學習內?容。四、?學習培訓形?式（一）?全員集中培?訓，主要包?括。新出臺?的相關法律?法規(guī)、標準?及相關要求?；上級主管?部門要求必?須全員傳達?的相關規(guī)定?；院內依法?制定的規(guī)章?制度。（?二）小范圍?的集中講座?，如醫(yī)師人?員、護理人?員、藥劑人?員等，主要?包括具有崗?位針對性的?一類法律法?規(guī)培訓學習?。（三）?科室內部自?行培訓，為?最有效深入?的學習形式?。由科主任?負責進行，?內容主要為?將法律法規(guī)?及相關規(guī)范?與日常工作?的結合，利?于醫(yī)務人員?更好的落實?與執(zhí)行國家?的有關規(guī)定?。（四）?崗前培訓，?將法律法規(guī)?加入崗前培?訓內容，真?正使普法覆?蓋全院，消?除新職業(yè)的?法律盲點，?持續(xù)保障醫(yī)?療質量，杜?絕醫(yī)務人員?違法違紀行?為。五、?培訓要求?醫(yī)院每年必?須對國家相?關法律法規(guī)?進行兩次以?上地全員性?質培訓學習?，此外，對?于上級部門?要求組織學?習的相關規(guī)?定必須由醫(yī)?務科組織全?院工作人員?進行集中培?訓。崗位培?訓（如醫(yī)師?、護理人員?、藥劑人員?、檢驗人員?等）的組織?與實施，由?醫(yī)務科負責?，各分管領?導負檢查與?監(jiān)督責任。?對于院務會?議要求傳達?的或與科室?相關的新法?規(guī)、新標準?及要求，由?各科主任對?本科室人員?進行培訓傳?達。對院級?的培訓、學?習要記錄在?案。同時各?科室負責人?還應主動督?促本科室人?員在空余時?間加強自學?，不斷提高?自己的法律?意識。_?___醫(yī)院?2023?年醫(yī)院法律?法規(guī)學習計?劃（二）?____年?度衛(wèi)生法律?法規(guī)培訓計?劃為了加?強我院醫(yī)務?人員的衛(wèi)生?法律意識，?更好規(guī)范我?院的診療活?動，也能使?全院職工更?好的懂法、?守法，切實?保障醫(yī)療安?全，不斷提?升我院的醫(yī)?療質量?，F(xiàn)?根據(jù)我院的?實際情況，?特制定本年?度的法律法?規(guī)培訓計劃?。一、培?訓的目的?為進一步提?高員工的法?律法制意識?，提高法制?管理能力和?水平，構建?“平安醫(yī)院?”“愛嬰醫(yī)?院”，為醫(yī)?院的總體運?行創(chuàng)造良好?的法制環(huán)境?。因此有必?要對適合我?院的相關法?律、法規(guī)、?標準進行詳?細的培訓。?通過學習培?訓有利于提?高員工的法?律意識，規(guī)?范員工的操?作，減少醫(yī)?療事故的發(fā)?生，進一步?提高員工的?綜合素質。?二、組織?領導各部?門應及時了?解以自身工?作相關的法?律法規(guī)及政?策的更新與?調整，由醫(yī)?務科具全面?組織負責培?訓與傳達工?作，制定培?訓的計劃。?培訓的相關?法律法規(guī)、?標準及其他?要求等內容?由相應部門?負責人進行?整理及準備?。除全員性?質的培訓外?，科內學習?與培訓由科?室負責人組?織開展，各?科室負責人?或科護士長?對各個科室?和部門的學?習情況進行?監(jiān)督和檢查?。三、培?訓主要內容?醫(yī)院結合?自身情況，?對我院人員?主要進行如?下法律法規(guī)?、標準的學?習和培訓：?（一）醫(yī)?生以《執(zhí)業(yè)?醫(yī)師法》、?《醫(yī)療事故?處理條例》?、《侵權責?任法》《醫(yī)?務人員行為?規(guī)范》、《?醫(yī)療機構管?理條例》、?《醫(yī)師外出?會診管理暫?行規(guī)定》、?《麻醉藥品?臨床應用指?導原則》、?《精神藥品?臨床應用指?導原則》、?《抗菌素臨?床應用指導?原則》為主?要學習內容?；（二）?護士以《護?士管理辦法?》為主要學?習內容；?（三）藥劑?師以《藥品?管理法》、?《醫(yī)療機構?藥事管理暫?行規(guī)定》、?《抗菌藥物?臨床應用指?導原則》、?《處方管理?辦法試行》?為主要學習?內容。四?、學習培訓?形式（一?）全員集中?培訓，主要?包括。新出?臺的相關法?律法規(guī)、標?準及相關要?求；上級主?管部門要求?必須全員傳?達的相關規(guī)?定；院內依?法制定的規(guī)?章制度。?（二）小范?圍的集中講?座，如醫(yī)師?人員、護理?人員、藥劑?人員等，主?要包括具有?崗位針對性?的一類法律?法規(guī)培訓學?習。（三?）科室內部?自行培訓，?為最有效深?入的學習形?式。由科主?任負責進行?，內容主要?為將法律法?規(guī)及相關規(guī)?范與日常工?作的結合，?利于醫(yī)務人?員更好的落?實與執(zhí)行國?家的有關規(guī)?定。（四?）崗前培訓?，將法律法?規(guī)加入崗前?培訓內容，?真正使普法?覆蓋全院，?消除新職業(yè)?的法律盲點?，持續(xù)保障?醫(yī)療質量，?杜絕醫(yī)務人?員違法違紀?行為。五?、培訓要求?醫(yī)院每年?必須對國家?相關法律法?規(guī)進行兩次?以上地全員?性質培訓學?習，此外，?對于上級部?門要求組織?學習的相關?規(guī)定必須由?醫(yī)務科組織?全院工作人?員進行集中?培訓。崗位?培訓（如醫(yī)?師、護理人?員、藥劑人?員、檢驗人?員等）的組?織與實施，?由醫(yī)務科負?責，各分管?領導負檢查?與監(jiān)督責任?。對于院務?會議要求傳