員工持股股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書

員工持股股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書協(xié)議雙方甲方：公司名稱乙方：?jiǎn)T工姓名背景為進(jìn)一步激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的利益共享機(jī)制，特制定本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書。協(xié)議內(nèi)容一、激勵(lì)對(duì)象本協(xié)議僅適用于公司的優(yōu)秀員工，具體實(shí)施范圍由公司董事會(huì)決定。二、激勵(lì)方式公司將向符合激勵(lì)對(duì)象的員工提供持股股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。三、激勵(lì)條件員工接受公司提供的持股股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；員工在公司內(nèi)具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德水平；公司員工持有股票達(dá)到一定的期限；四、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃公司將按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，向符合條件的員工提供股份。公司提供的股份數(shù)量以及購(gòu)買股份的價(jià)格，根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定確定。公司提供的員工持股股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股份，由員工自愿購(gòu)買，購(gòu)買價(jià)格以實(shí)際成交價(jià)為準(zhǔn)。五、經(jīng)濟(jì)效益分配公司實(shí)施員工持股股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃前，公司的每股股價(jià)將作為基準(zhǔn)價(jià)格；員工所持有的股份，在除權(quán)除息后，自持股日起半年內(nèi)出售，按照基準(zhǔn)價(jià)格計(jì)算收益，并優(yōu)先計(jì)入員工獎(jiǎng)勵(lì)；公司實(shí)施員工持股股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃后，員工持有的股份半年內(nèi)出售，公司和員工各取股權(quán)收益的50%。六、股東會(huì)和董事會(huì)的權(quán)利員工持有的股份沒有投票權(quán)；公司董事會(huì)和股東大會(huì)獲取決策權(quán)，可以對(duì)員工持有的股份和持股股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃做出調(diào)整或者取消。七、協(xié)議的期限本協(xié)議的期限為協(xié)議生效后十年（含十年），協(xié)議期內(nèi)員工持續(xù)持有公司股份并且績(jī)效評(píng)價(jià)達(dá)到公司要求的員工均可享受股東收益。八、協(xié)議的變更和解除雙方需要在協(xié)議期內(nèi)，經(jīng)過互相協(xié)商達(dá)成一致后，可以對(duì)協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行修改；若需要解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議，通知公司董事會(huì)。九、協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。如果公司提供的股份超過公司實(shí)際已發(fā)行的總股本，要以公司實(shí)際已發(fā)行的總股本為準(zhǔn)，且不得違反各項(xiàng)法律法規(guī)的規(guī)定。簽署甲方代表人簽名：_______________乙方