浙江創(chuàng)業(yè)政策介紹

浙江創(chuàng)業(yè)政策介紹

地區(qū)就業(yè)政策|就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策之浙江篇

就業(yè)扶持政策

?在校高校生和高校畢業(yè)生可免費(fèi)參與職業(yè)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書的，可享受技能鑒定補(bǔ)貼畢業(yè)年度困難高校畢業(yè)生，可享受3000元的求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

?全省建成就業(yè)見習(xí)基地2000余家，參與見習(xí)!的高校畢業(yè)生可享受1500元-3000元不等的見習(xí)基本生活補(bǔ)貼和綜合商業(yè)保險補(bǔ)貼

?賜予到中小微企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼到養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)就業(yè)的，賜予3年每年1萬元的補(bǔ)貼

?到基層專職從事公共管理和社會服務(wù)的，保障其收入高于當(dāng)?shù)厣弦荒甓热鐣趰徛毠て骄べY

?高校畢業(yè)生敏捷就業(yè)的，可享受社保補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為社保繳費(fèi)的三分之二

?在杭州市、湖州市、紹興市等地就業(yè)的高校畢業(yè)生可享受最高35萬元的購房補(bǔ)貼，租房也可享受租房補(bǔ)貼

?來浙就業(yè)高校畢業(yè)生基本實(shí)現(xiàn)零門檻落戶，碩士討論生以上學(xué)歷者在杭州市還可先落戶后就業(yè)

創(chuàng)業(yè)扶持政策

?高校畢業(yè)生來浙創(chuàng)業(yè)可以享受以下扶持政策，免費(fèi)參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，在創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎或入選優(yōu)秀項目庫的可享受創(chuàng)業(yè)項目補(bǔ)貼

?可獲最高30萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，合伙經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)的額度還可提高，并賜予全額貼息，創(chuàng)業(yè)失敗經(jīng)認(rèn)定，貸款還可由創(chuàng)業(yè)擔(dān)?；鸫鷥?創(chuàng)辦養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)的，可享受三年共計10萬元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

?入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)的，可享受免租金或低租金的優(yōu)待，在基地外租用場地創(chuàng)業(yè)的，也可享受租金補(bǔ)貼，如杭州每年最高補(bǔ)貼5萬元

?來浙創(chuàng)業(yè)吸納3人以上就業(yè)的，可享受最高2萬元的補(bǔ)貼;在浙從事網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)認(rèn)定后，可視同實(shí)體創(chuàng)業(yè)，享受相關(guān)創(chuàng)業(yè)扶持政策

浙江省就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

一、單位招用就業(yè)困難人員和新招用高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼

企業(yè)招用就業(yè)困難人員、簽訂勞動合同并繳納社會保險費(fèi)的，在相應(yīng)期限內(nèi)賜予基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險補(bǔ)貼。社會保險補(bǔ)貼期限最長不超過3年，距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休。小微企業(yè)新招用畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費(fèi)的，按企業(yè)為其實(shí)際繳納部分賜予社保補(bǔ)貼，期限1年。

政策依據(jù)：《浙江省人民政府關(guān)于做好就業(yè)工作促進(jìn)社會和諧的實(shí)施意見》(浙政發(fā)〔2024〕59號)、《浙江省人民政府關(guān)于支持大眾創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的意見》(浙政發(fā)〔2024〕21號)

二、敏捷就業(yè)社保補(bǔ)貼

就業(yè)困難人員和畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)敏捷就業(yè)并繳納社會保險費(fèi)的，可享受不超過2/3的社會保險補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為3-5年。

政策依據(jù)：《浙江省人民政府關(guān)于做好就業(yè)工作促進(jìn)社會和諧的實(shí)施意見》(浙政發(fā)〔2024〕59號)、《中共浙江省委辦公廳浙江省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓舞高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見〉的通知》(浙委辦發(fā)〔2024〕46號)

三、公益性崗位社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼

就業(yè)困難人員在公益性崗位上崗的，賜予社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼期限不超過3年，對初次核定享受補(bǔ)貼政策時距退休年齡不足5年的人員，可延長至退休。

政策依據(jù)：《浙江省人民政府關(guān)于做好就業(yè)工作促進(jìn)社會和諧的實(shí)施意見》(浙政發(fā)〔2024〕59號)、《浙江省人民政府關(guān)于支持大眾創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的意見》(浙政發(fā)〔2024〕21號)

四、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

對城鄉(xiāng)勞動者到定點(diǎn)機(jī)構(gòu)參與職業(yè)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)力量證書的，按規(guī)定賜予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

政策依據(jù)：《浙江省人民政府關(guān)于支持大眾創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的意見》(浙政發(fā)〔2024〕21號)

五、高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼

畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，簽訂1年及以上勞動合同、依法繳納社會保險費(fèi)且工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓热鐣趰徛毠て骄べY的，在勞動合同期限內(nèi)可賜予就業(yè)補(bǔ)貼。畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)就業(yè)，簽訂1年及以上勞動合同并依法繳納社會保險費(fèi)的，在勞動合同期限內(nèi)賜予每年1萬元的就業(yè)補(bǔ)貼。以上兩項補(bǔ)貼期限均不超過3年。

政策依據(jù)：《中共浙江省委辦公廳浙江省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓舞高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見〉的通知》(浙委辦發(fā)〔2024〕46號)

六、高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

畢業(yè)年度高校畢業(yè)生中的低保家庭、孤兒、殘疾人、獲得國家助學(xué)貸款、建檔立卡貧困家庭和貧困殘疾人家庭成員，可享受3000元求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

政策依據(jù)：《浙江省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(浙政發(fā)〔2024〕41號)、《中共浙江省委辦公廳浙江省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓舞高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見〉的通知》(浙委辦發(fā)〔2024〕46號)

七、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼

高校畢業(yè)生和16-24歲登記失業(yè)青年參與就業(yè)見習(xí)，可享受不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的基本生活補(bǔ)助?；貫橐娏?xí)人員繳納綜合商業(yè)保險費(fèi)用，可賜予補(bǔ)貼;見習(xí)人員期滿留用并補(bǔ)繳見習(xí)期間的養(yǎng)老保險費(fèi)的，可享受補(bǔ)貼。

政策依據(jù)：《中共浙江省委辦公廳浙江省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓舞高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見〉的通知》(浙委辦發(fā)〔2024〕46號)、《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關(guān)于印發(fā)浙江省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理暫行方法的通知》(浙人社發(fā)〔2024〕95號)、《浙江省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個時期促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》(浙政發(fā)〔2024〕50號)

八、技能提升補(bǔ)貼

累計繳納失業(yè)保險費(fèi)36個月(含)以上，取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工(含申領(lǐng)時已失業(yè)的人員)，可申請領(lǐng)取技能提升補(bǔ)貼。2024年1月1日至2024年12月31日，累計繳納失業(yè)保險費(fèi)36個月放寬至12個月以上。

政策依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2024〕28號)、《人力資源社會保障部財政部關(guān)于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2024〕40號)、《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關(guān)于印發(fā)浙江省失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能實(shí)施方法的通知》(浙人社發(fā)〔2024〕81號)

九、穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼

依法參與失業(yè)保險，上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，可根據(jù)不超過該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費(fèi)總額的50%申請領(lǐng)取穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼。

政策依據(jù)：《人力資源社會保障部財政部國家進(jìn)展改革委工業(yè)和信息化部關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2024〕76號)、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2024〕23號)、《浙江省人民政府關(guān)于支持大眾創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的意見》(浙政發(fā)〔2024〕21號)、《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳浙江省進(jìn)展和改革委員會浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的實(shí)施意見》(浙人社發(fā)〔2024〕30號)、《浙江省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個時期促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》(浙政發(fā)〔2024〕50號)、《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關(guān)問題的通知》(浙人社發(fā)〔2024〕86號)

十、一次性創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼

重點(diǎn)人群(在校高校生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生、登記失業(yè)半年以上人員、就業(yè)困難人員、持證殘疾人、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和自主就業(yè)退役士兵)(下同)初次創(chuàng)辦個體工商戶或企業(yè)，正常經(jīng)營并依法繳納社會保險費(fèi)1年以上的，賜予不超過5000元的一次性創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼。

政策依據(jù)：《浙江省人民政府關(guān)于支持大眾創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的意見》(浙政發(fā)〔2024〕21號)、《浙江省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(浙政發(fā)〔2024〕41號)

十一、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

重點(diǎn)人群初次創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)認(rèn)定可賜予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。其中，在校高校生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生初次創(chuàng)辦養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)，并擔(dān)當(dāng)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的，賜予企業(yè)連續(xù)3年的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為第一年5萬元、其次年3萬元、第三年2萬元。

政策依據(jù)：《中共浙江省委辦公廳浙江省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓舞高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見〉的通知》(浙委辦發(fā)〔2024〕46號)、《浙江省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(浙政發(fā)〔2024〕41號)

十二、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補(bǔ)貼

重點(diǎn)人群初次創(chuàng)辦個體工商戶或企業(yè)帶動3人以上就業(yè)的，賜予不超過3年每年總額不超過2萬元的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補(bǔ)貼。

政策依據(jù)：《浙江省人民政府關(guān)于支持大眾創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的意見》(浙政發(fā)〔2024〕21號)、《浙江省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(浙政發(fā)〔2024〕41號)

十三、個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息

在校高校生、城鄉(xiāng)勞動者初次創(chuàng)業(yè)的，可申請不超過50萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。其中，重點(diǎn)人群可享受全額貼息，其他人員可享受50%貼息。

政策依據(jù)：《浙江省人民政府關(guān)于支持大眾創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的意見》(浙政發(fā)〔2024〕21號)、《浙江省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(浙政發(fā)〔2024〕41號)、《浙江省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個時期促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》(浙政發(fā)〔2024〕50號)、《中國人民銀行杭州中心支行浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關(guān)于印發(fā)〈浙江省創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款實(shí)施方法(試行)〉的通知》(杭銀發(fā)〔2024〕6號)

十四、企業(yè)吸納就業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息

小微企業(yè)招用重點(diǎn)人群達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)20%以上(超過100人的企業(yè)達(dá)到10%以上)，與之簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費(fèi)的，可按每人不超過20萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款總額不超過300萬元，并按規(guī)定賜予貼息。

政策依據(jù)：《浙江省人民政府關(guān)于支持大眾創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的意見》(浙政發(fā)〔2024〕21號)、《浙江省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(浙政發(fā)〔2024〕41號)、《中國人民銀行杭州中心支行浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關(guān)于印發(fā)〈浙江省創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款實(shí)施方法(試行)〉的通知》(杭銀發(fā)〔2024〕6號)

浙江|最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

各市黨委組織部、宣揚(yáng)部、政法委員會、機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室，政府人力資源和社會保障局、訓(xùn)練局、公安局、民政局、財政局、國資委、扶貧辦公室、稅務(wù)局，各軍分區(qū)政治工作處：

退役軍人是重要的人力資源，是建設(shè)中國特色社會主義的重要力氣。為服務(wù)國防和軍隊建設(shè)大局，助推我省“兩個高水平”建設(shè)，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，更好實(shí)現(xiàn)退役軍人自身價值，促進(jìn)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，依據(jù)退役軍人事務(wù)部等12部門《關(guān)于促進(jìn)新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(退役軍人部發(fā)〔2024〕26號)和中共浙江省委、浙江省人民政府《關(guān)于印發(fā)〈浙江省退役軍人服務(wù)管理工作暫行方法〉的通知》(浙委發(fā)〔2024〕33號)精神，現(xiàn)就做好我省退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提出以下實(shí)施意見。

一、提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)力量

(一)完善多層次、多樣化的訓(xùn)練培訓(xùn)體系。將退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)納入學(xué)歷訓(xùn)練和職業(yè)訓(xùn)練體系，依托高校、中職(學(xué))校、技工院校等訓(xùn)練資源，促進(jìn)現(xiàn)役軍人與退役軍人訓(xùn)練培訓(xùn)相連接、學(xué)歷訓(xùn)練與技能培訓(xùn)互為補(bǔ)充，改善學(xué)問結(jié)構(gòu)，提升力量素養(yǎng)。

(二)開展退役前技能儲備培訓(xùn)。深化開展“送政策進(jìn)軍營”活動，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)展和就業(yè)形勢介紹、政策詢問、心理調(diào)適、“一對一”職業(yè)規(guī)劃。

(三)加強(qiáng)退役后職業(yè)技能培訓(xùn)。引導(dǎo)退役軍人樂觀參與職業(yè)技能培訓(xùn)，退役后可按規(guī)定選擇接受一次免費(fèi)(免學(xué)雜費(fèi)、免住宿費(fèi)、免技能鑒定費(fèi))培訓(xùn)，并享受培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助。訓(xùn)練培訓(xùn)期限一般為2年，最短不少于3個月。督促指導(dǎo)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)提高社會適應(yīng)力量和就業(yè)所需學(xué)問及技能的培訓(xùn)，加大實(shí)操課程比重，開展“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓(xùn)，推動培訓(xùn)精細(xì)化、共性化。堅持誰培訓(xùn)、誰推舉就業(yè)，壓實(shí)目標(biāo)責(zé)任，提高就業(yè)勝利率。

(四)推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)。將退役軍人納入國家終身職業(yè)技能培訓(xùn)政策和組織實(shí)施體系，鼓舞用人單位定期組織退役軍人參與崗位技能提升和學(xué)問更新培訓(xùn)。對下崗失業(yè)退役軍人，準(zhǔn)時納入失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)范圍，取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)力量證書的，按規(guī)定賜予培訓(xùn)、鑒定補(bǔ)貼。退役軍人在企業(yè)就業(yè)，依法參與失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費(fèi)36個月(含)以上，取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按規(guī)定享受技能提升補(bǔ)貼。

(五)鼓舞參與學(xué)歷訓(xùn)練。退役軍人參與全國一般高考、成人高考、討論生考試，符合條件的可享受加分照看，同等條件下優(yōu)先錄用。連續(xù)做好退役軍人單獨(dú)考試招生工作。成人高校招生專升本免試入學(xué)，服役期間立二等功以上且符合報考條件的，可申請免初試攻讀碩士討論生。退役軍人接受中等職業(yè)訓(xùn)練可實(shí)行免試入學(xué)，中等職業(yè)訓(xùn)練期間，按規(guī)定享受免學(xué)費(fèi)和國家助學(xué)金資助;對退役一年以上、參與全國統(tǒng)一高考，考入全日制一般本科和高專高職學(xué)校的自主就業(yè)退役士兵，學(xué)歷訓(xùn)練期間按規(guī)定享受學(xué)費(fèi)資助和相關(guān)獎助學(xué)金資助，家庭經(jīng)濟(jì)困難退役士兵享受同學(xué)生活費(fèi)補(bǔ)助。鼓舞軍人服役期間參與開放訓(xùn)練、自學(xué)考試等學(xué)歷連續(xù)訓(xùn)練，退役后可依據(jù)需要連續(xù)完成學(xué)業(yè)，獲得相應(yīng)國民高等訓(xùn)練學(xué)歷文憑。

(六)加強(qiáng)訓(xùn)練培訓(xùn)管理。建立退役軍人職業(yè)技能承訓(xùn)機(jī)構(gòu)名目、承訓(xùn)企業(yè)名目和一般高校、職業(yè)院校名目，準(zhǔn)時向社會公開并實(shí)行定期考核、動態(tài)管理。各類名目由省級退役軍人事務(wù)部門(機(jī)構(gòu)改革落實(shí)到位前，由省民政廳、省人力社保廳負(fù)責(zé)，下同)每年發(fā)布。經(jīng)省級退役軍人事務(wù)部門同意，退役軍人可參與跨省異地訓(xùn)練培訓(xùn)。加強(qiáng)對承訓(xùn)單位訓(xùn)練培訓(xùn)質(zhì)量考核,建立激勵機(jī)制。

二、強(qiáng)化就業(yè)扶持

(七)發(fā)揮企業(yè)就業(yè)主渠道作用。落實(shí)好國有企業(yè)接收安置符合政府支配工作條件退役士兵的有關(guān)規(guī)定，國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)在新招錄職工時，根據(jù)本企業(yè)新招錄職工數(shù)量的5%核定年度退役士兵接收方案，在退役士兵之間公開競爭、擇優(yōu)錄用。吸納退役軍人就業(yè)的各類企業(yè)，符合條件的可享受相關(guān)稅收優(yōu)待。小微企業(yè)招用自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和自主就業(yè)退役士兵等重點(diǎn)人群達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)20%以上(超過100人的企業(yè)達(dá)到10%以上)，與之簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費(fèi)的，可按每人不超過20萬元的標(biāo)準(zhǔn)申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款(總額不超過300萬元);對入駐科技孵化器、經(jīng)人力社保部門認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)孵化基地的小微企業(yè)賜予全額貼息，對其他企業(yè)貼息50%，貼息標(biāo)準(zhǔn)按基礎(chǔ)利率執(zhí)行，期限不超過3年。

(八)加大公務(wù)員招錄力度。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生士兵退役后可以報考面對服務(wù)基層項目人員定向考錄的職位，同服務(wù)基層項目人員共享公務(wù)員定向考錄方案?？h以下一線執(zhí)法職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專職人民武裝干部職位招錄，應(yīng)拿出肯定名額面對高校生退役士兵招錄。退役殘疾軍人符合條件的可以報考面對殘疾人的專設(shè)公務(wù)員招錄職位。公安機(jī)關(guān)特警職位可面對反恐特戰(zhàn)等退役士兵招錄人民警察。

(九)鼓舞事業(yè)單位聘用。對符合政府支配工作條件的退役士兵，可由縣級以上地方人民政府督導(dǎo)和組織事業(yè)單位(含人事管理工作納入屬地管理的上級部門所屬事業(yè)單位)，依據(jù)編制空余狀況，拿出肯定比例的崗位進(jìn)行定向聘請。鼓舞各地事業(yè)單位依據(jù)工作需要和崗位特點(diǎn)優(yōu)先聘請退役士兵，對有肯定軍事技能和專業(yè)素養(yǎng)要求的崗位，可面對退役士兵聘請。

(十)實(shí)施困難幫扶。退役軍人事務(wù)部門建立退役軍人就業(yè)臺賬，實(shí)行實(shí)名制管理，動態(tài)把握就業(yè)狀況。對消失下崗失業(yè)的，準(zhǔn)時納入再就業(yè)幫扶范圍。用人單位招用符合就業(yè)困難人員條件的退役軍人并依法繳納社會保險費(fèi)的，按單位為其實(shí)際繳納部分賜予社保補(bǔ)貼;符合就業(yè)困難人員條件的退役軍人實(shí)現(xiàn)敏捷就業(yè)并依法繳納社會保險費(fèi)的，賜予不超過其實(shí)際繳納社會保險費(fèi)三分之二的社保補(bǔ)貼;符合就業(yè)困難人員條件的退役軍人在公益性崗位就業(yè)并依法繳納社會保險費(fèi)的，賜予用人單位公益性崗位社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，以上補(bǔ)貼期限均不超過3年。接收退役軍人的單位裁減人員的，優(yōu)先留用退役軍人。單位依法關(guān)閉、破產(chǎn)、改制的，優(yōu)先推舉退役軍人再就業(yè)。

(十一)優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)。各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立退役軍人窗口或?qū)嵭型艘圮娙藘?yōu)先制度，供應(yīng)便捷高效的就業(yè)服務(wù)。公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為退役軍人供應(yīng)職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、政策詢問等服務(wù)，并有針對性地組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。搭建退役軍人與用人單位的雙向選擇平臺，縣級以上地方人民政府每年至少組織2次退役軍人專場聘請活動。鼓舞專業(yè)人力資源服務(wù)企業(yè)和社會組織為退役軍人就業(yè)供應(yīng)免費(fèi)服務(wù)。

三、鼓舞自主創(chuàng)業(yè)

(十二)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。組織有創(chuàng)業(yè)意愿的退役軍人，依托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和特色小鎮(zhèn)、科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間、小微企業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化基地等平臺，開展創(chuàng)業(yè)意識訓(xùn)練、創(chuàng)業(yè)項目指導(dǎo)、企業(yè)經(jīng)營管理等培訓(xùn)，增加創(chuàng)業(yè)信念，提升創(chuàng)業(yè)力量。樂觀推廣“互聯(lián)網(wǎng)+”培訓(xùn)模式，建立培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)、孵化、服務(wù)相結(jié)合的一體化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)制。退役軍人在定點(diǎn)機(jī)構(gòu)參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定賜予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

(十三)完善創(chuàng)業(yè)場所建設(shè)。各級政府投資或社會共建的各類創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)等可設(shè)立退役軍人專區(qū)，有條件的地區(qū)可特地建立退役軍人創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)，并按規(guī)定落實(shí)經(jīng)營場地、水電減免、人力資源、宣揚(yáng)推廣等優(yōu)待政策和服務(wù)。

(十四)供應(yīng)創(chuàng)業(yè)融資支持。有創(chuàng)業(yè)要求、具備肯定創(chuàng)業(yè)條件但缺乏創(chuàng)業(yè)資金的退役軍人初次創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)審核，可申請不超過30萬元的貸款;合伙經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)的，可適當(dāng)提高貸款額度。并可享受全額貼息，予以貼息的利率在基礎(chǔ)利率的基礎(chǔ)上可最高上浮3個百分點(diǎn)，期限不超過3年?？茖W(xué)評估創(chuàng)業(yè)者貸款申請條件和還款力量，對個人信用記錄良好的退役軍人，優(yōu)先滿意其創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款需求。

(十五)賜予創(chuàng)業(yè)資金補(bǔ)貼。退役軍人初次創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)認(rèn)定可賜予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。退役軍人初次創(chuàng)辦個體工商戶或企業(yè)帶動3人就業(yè)，并依法繳納社會保險費(fèi)1年以上的，賜予每年2000元的帶動就業(yè)補(bǔ)貼;帶動超過3人就業(yè)的，每增加1人再賜予1000元補(bǔ)貼，每年總額不超過2萬元，補(bǔ)貼期限不超過3年。

四、健全服務(wù)體系

(十六)搭建信息平臺。加強(qiáng)信息化建設(shè)，形成實(shí)時共享、上下聯(lián)動的退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息平臺，充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)，暢通信息渠道，促進(jìn)供需有效對接，為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)供應(yīng)精準(zhǔn)服務(wù)。

(十七)建立指導(dǎo)隊伍。組織動員創(chuàng)業(yè)閱歷豐富、關(guān)愛退役軍人、熱心公益事業(yè)的企業(yè)家和專家學(xué)者等人員，組成退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊，發(fā)揮其在職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、吸納就業(yè)等方面的傳幫帶作用。