2023年領(lǐng)導(dǎo)能力測試知識考試歷年高頻考題附答案_第1頁
2023年領(lǐng)導(dǎo)能力測試知識考試歷年高頻考題附答案_第2頁
2023年領(lǐng)導(dǎo)能力測試知識考試歷年高頻考題附答案_第3頁
2023年領(lǐng)導(dǎo)能力測試知識考試歷年高頻考題附答案_第4頁
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2023年領(lǐng)導(dǎo)能力測試知識考試歷年高頻考題附答案（圖片大小可自由調(diào)整）答案解析附后第1卷一.參考題庫(共10題)1.假定你是營業(yè)主任，你計劃了新的促銷活動，希望獲得推銷員的支持，那么你覺得下列的辦法，哪一種能獲得更好的結(jié)果？（）B、幫助他們制定推銷計劃C、宣布對推銷成績優(yōu)良的10%的人員給予加薪，成績不良的5%的人員予以解雇2.你在公司現(xiàn)在開始實施新政策，你要把這件事情告訴你的部下的時候，你采取什么態(tài)度？（）A、主張先試行一段時間？C、對你的部下聲明，必須嚴格執(zhí)行？3.危機激勵的原理與負激勵的原理是一樣的，即領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該積極地將外部環(huán)境的變化引入到內(nèi)部來，使員工和下屬產(chǎn)生危機感。4.你晉升為公司的領(lǐng)導(dǎo)者，在慶祝會里同事們慶祝你的高升，但你注意到有一個人對你晉升不滿意，同時你也知道他也希望獲得這個職位，那么你怎么辦：（）。A、判定他是一個缺乏自制力的人？B、他有人格缺陷？C、幫助他克服改變不滿的情緒？5.請把你過去的或者現(xiàn)為上司的人物想一想，你對他的意見，和下列哪一條相符？（）A、我不了解他，無法獲得他的信任B、我經(jīng)常想得出他的行動的理由C、他舉止古怪，無法知道他大部分時間如何消磨A、主張改變B、反對改變C、冗長的爭議是浪費時間，因此不主張立刻表明贊成或反對的意見7.你的部下告訴你說：“自從安裝新的研磨機以來，立春和大吉粗心操作。”這個時候，你認為可能是下列哪一種情形？（）A、立春、大吉不滿意新機械B、你的部下不想讓立春、大吉操作新機械C、立春、大吉容易發(fā)生事故D、你的部下喜歡騷擾旁人8.你是一位中層負責(zé)人，你的兩位級別相等的上層領(lǐng)導(dǎo)，先后給你下達了兩道截然相反的工作指令，這時你該怎么辦？（）B、按后一位領(lǐng)導(dǎo)的指令去做，也許領(lǐng)導(dǎo)曾做出新決策C、停止執(zhí)行指令，分別向領(lǐng)導(dǎo)層請示9.請把你過去或者現(xiàn)在的上司想一想，你對他的意見和下列哪一條相符：（）。A、因不了解他而不知道如何獲得他的信任？B、經(jīng)常想得出他的行動的理由？C、他舉止古怪無法知道他把大部分時間如何消磨？10.哪一個屬于消極的激勵方法？（）B、進行物質(zhì)獎勵C、給員工灌輸危機意識1.

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