勞動(dòng)合同范例

最新勞動(dòng)合同范例一、合同甲方及乙方甲方：_______（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）地址：_______聯(lián)系方式：_______乙方：_______（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）地址：_______聯(lián)系方式：_______二、勞動(dòng)合同期限本合同自簽訂之日起生效，至_______（日期/時(shí)限），共計(jì)_______（年/月/日）。三、工作職責(zé)和工作時(shí)間員工的工作職責(zé)為_(kāi)____________。員工應(yīng)按照公司的規(guī)定，完成相應(yīng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；員工根據(jù)公司需要，可能需要進(jìn)行加班工作（如因特殊情況需要員工延長(zhǎng)工作時(shí)間，公司向員工支付加班費(fèi)）；工作時(shí)間為_(kāi)______（小時(shí)/天）。四、員工薪酬和福利待遇員工的薪酬組成包括：基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐費(fèi)、交通津貼等；具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)公司將根據(jù)員工工作表現(xiàn)、個(gè)人素質(zhì)和市場(chǎng)行情而定，年度薪酬調(diào)整將與公司年終績(jī)效評(píng)估掛鉤；公司將為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，以及公司額外提供的商業(yè)保險(xiǎn)），員工應(yīng)確認(rèn)所購(gòu)保險(xiǎn)類(lèi)型和金額。公司將為員工提供法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。五、雙方責(zé)任和義務(wù)1.公司責(zé)任和義務(wù)1.1公司應(yīng)為員工提供工作需要的必要條件，并提供合適的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，使員工避免因工作原因而導(dǎo)致的人身傷害和健康損害；1.2公司應(yīng)按時(shí)足額支付員工工資，并扣繳、催繳合法的個(gè)人所得稅；1.3公司有義務(wù)保障員工合法權(quán)益，并在員工工作期內(nèi)，及時(shí)協(xié)助員工解決工作中出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和人身安全方面的問(wèn)題；1.4公司應(yīng)保護(hù)員工的隱私權(quán)，嚴(yán)格保密員工的個(gè)人隱私信息，不得擅自泄露。2.員工責(zé)任和義務(wù)2.1員工應(yīng)按時(shí)完成公司布置的工作任務(wù)，并保證所提供的信息和資料準(zhǔn)確、真實(shí)；2.2員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的規(guī)章制度和一些實(shí)施辦法，遵守行業(yè)規(guī)范，不得擅自泄露公司商業(yè)機(jī)密；2.3員工應(yīng)保障公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并承擔(dān)超過(guò)個(gè)人授權(quán)范圍的責(zé)任。六、解除合同和違約責(zé)任若因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，本合同自動(dòng)終止；本合同期滿(mǎn)前，雙方均有權(quán)解除本合同。但應(yīng)提前_______（天數(shù)）通知對(duì)方一方，并注明解除原因；若員工有違反公司的規(guī)定及合同內(nèi)容，公司有權(quán)解除本合同；若公司有違反合同的行為，導(dǎo)致員工要求解除合同，公司應(yīng)承擔(dān)賠償或追究相應(yīng)的法律責(zé)任。七、其他事宜本合同經(jīng)雙方確認(rèn)，不得其他院中斷；未盡事宜，雙方協(xié)商后一致確定；本合同有效期間，雙方有重大事項(xiàng)必須