裝飾公司聘用合同

裝飾公司聘用合同本合同由甲方（用人單位）和乙方（員工）共同簽訂，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，促進公司和員工的共同發(fā)展。第一條合同雙方甲方（用人單位）名稱：XXXX裝飾有限公司地址：XXXXX市XXXXX區(qū)XXXXX路XX號法定代表人：XXX乙方（員工）姓名：XXX性別：XXX年齡：XXX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX第二條工作內(nèi)容乙方應(yīng)在甲方公司從事裝飾設(shè)計師崗位工作，主要包括但不限于：與客戶溝通，了解客戶需求，提供設(shè)計方案；制定裝飾設(shè)計方案，包括室內(nèi)裝飾和外立面設(shè)計；負(fù)責(zé)項目的現(xiàn)場管理和進度控制。第三條入職時間乙方應(yīng)于XXXX年XX月XX日正式入職甲方公司，試用期為三個月，試用期工資為正式工資的80%。第四條薪酬待遇甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險、住房公積金等；乙方每月薪酬為XXXX元，具體數(shù)額以公司工資條為準(zhǔn)；年終獎金按公司業(yè)績情況和乙方個人表現(xiàn)綜合評定確定。第五條勞動時間及休假制度乙方正常工作時間為每天8小時，周工作時間為40小時；每周休息一天，具體休息日由公司安排；法定節(jié)假日休息，可享受帶薪年假和病假等。第六條保密與競業(yè)限制乙方應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和客戶資料，不得泄露給其他人或單位；離職后乙方不得在規(guī)定時間內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第七條終止合同本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除。下列情況下，甲方有權(quán)終止本合同：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；乙方因病或意外原因影響工作，經(jīng)公司考核認(rèn)為無法繼續(xù)工作的；乙方未按時到崗上班或曠工，而且未經(jīng)公司批準(zhǔn)的；乙方臨時辭職，公司未同意的。第八條其他條款本合同所指的法律、法規(guī)、規(guī)章均以中華人民共和國的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章為準(zhǔn)；本合同自XXXX年XX月XX日起生效，有效期三年，到期前10個工作日內(nèi)應(yīng)當(dāng)協(xié)商續(xù)簽或終止；本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。如發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商無果的可以向人力資源和社會保障行政部門或者勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同簽訂之日起生效。甲方（用人單位）：XXXX裝飾有限公司簽