超市營(yíng)業(yè)員聘用標(biāo)準(zhǔn)合同書

超市營(yíng)業(yè)員聘用標(biāo)準(zhǔn)合同書雇主：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）聘用人：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）工作內(nèi)容：營(yíng)業(yè)員工作工作地點(diǎn)：甲方超市工作時(shí)間：每周六天，每天工作8小時(shí)，總共工作48小時(shí)。具體上班時(shí)間視甲方營(yíng)業(yè)時(shí)間而定。工資待遇：乙方月工資為人民幣4000元，其中基本工資3000元，崗位津貼500元，全勤獎(jiǎng)500元。社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將為乙方購(gòu)買以下社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。試用期：乙方入職后的前三個(gè)月為試用期。試用期間，工資待遇為人民幣3500元，其中基本工資2500元，崗位津貼500元，全勤獎(jiǎng)500元。試用期結(jié)束后，視工作表現(xiàn)和甲方公司情況，甲方有權(quán)決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。聘用期限和終止：聘用期限為一年，自YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日。在聘用期限內(nèi)，除非甲、乙雙方協(xié)商一致，否則乙方不得擅自解除合同。甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同，但應(yīng)在提前15天通知乙方，且應(yīng)與乙方協(xié)商解決相應(yīng)的賠償事宜。工作責(zé)任與權(quán)利：乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律、勞動(dòng)規(guī)章制度，按期足額完成工作任務(wù)，保守商業(yè)機(jī)密，不得擅自外泄甲方的商業(yè)機(jī)密。乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守超市各項(xiàng)規(guī)定，維護(hù)超市各項(xiàng)榮譽(yù)。乙方有依法參加和組織工會(huì)、進(jìn)行工會(huì)活動(dòng)的權(quán)利。乙方享有相應(yīng)的帶薪年假和法定節(jié)假日。乙方有權(quán)得到合理的工作安排和物質(zhì)待遇。乙方有權(quán)利要求勞動(dòng)條件的改善，保障自己的身體健康和工作安全。乙方如因其原因造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。特別聲明：乙方在聘請(qǐng)之前應(yīng)如實(shí)告知自己的身體狀況和職業(yè)史，若因乙方隱瞞實(shí)情而導(dǎo)致?lián)p失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。合同期限內(nèi)，甲方保證不降低乙方的工資待遇和聘用崗位，并保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益。乙方離職時(shí)必須向甲方提交離職申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后方可離職。若乙方擅自離職，須向甲方支付違約金。合同中未涉及的事項(xiàng)，甲、乙雙方可協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自乙方簽字蓋章之日起生效，有效期為合同約定期限。甲方（蓋章）：法定代表人/負(fù)責(zé)人：簽字：_______________________