培訓科人員職責具體（3篇）

第3頁共3頁培訓科人員?職責具體?參與年度培?訓計劃制定?，實施年度?培訓需求調(diào)?研，提升員?工專業(yè)技術(shù)?水平和素質(zhì)?;協(xié)助主?管建立內(nèi)部?講師隊伍，?選拔、培養(yǎng)?、考核內(nèi)部?講師，提升?培訓質(zhì)量;?實施新人?入職培訓，?確保新入職?員工通過公?司規(guī)章制度?、合規(guī)、三?級安全教育?等培訓，以?提升認知和?認同感;?實施一線員?工Leve?l技能考核?，以提升員?工專業(yè)技能?水平及促進?員工成長;?實施一線?基層干部能?力提升培訓?項目，提升?基層管理水?平;實施?技術(shù)人員能?力提升培訓?項目，提升?業(yè)務(wù)技能及?專業(yè)技能;?實施知識?管理庫管理?，以讓公司?知識得到承?;組織特?殊資質(zhì)人員?上崗領(lǐng)證/?復審培訓，?保證員工上?崗合法性;?實施G級?以上新進人?員師帶徒和?訪談，促進?人員的成長?，提高員工?滿意度;?組織參訓人?員對培訓講?師以及課程?做效果評估?，提高培訓?課程滿意度?實施員工?培訓記錄管?理，確保員?工培訓數(shù)據(jù)?和培訓薪資?數(shù)據(jù)的分析?、報表制作?及時、準確?;制作、?簽署員工培?訓協(xié)議，保?證公司合法?權(quán)益;參?與培訓相關(guān)?規(guī)章制度的?制訂和優(yōu)化?，確保和提?升工作質(zhì)量?;上級主?管交辦的其?他工作事項?。培訓科?人員職責具?體（二）?____公?司線上線下?培訓課程產(chǎn)?品的推廣宣?傳，推廣相?關(guān)課程產(chǎn)品?的介紹，提?升品牌培訓?知名度;?2.負責培?訓產(chǎn)品宣傳?推廣，并進?行講師包裝?，提升講師?影響力;?3.品牌內(nèi)?部線上平臺?搭建，線上?資源推廣?4.負責根?據(jù)各類人群?策劃對內(nèi)對?外培訓專場?，并設(shè)置培?訓各環(huán)節(jié)課?程及相關(guān)內(nèi)?容策劃，完?成培訓方案?撰寫，熟練?運用ppt?/e___?_cel等?辦公軟件;?5.品牌?內(nèi)部講師團?隊運營：挖?掘品牌內(nèi)部?優(yōu)秀的講師?，并策劃講?師團相關(guān)活?動，做好講?師團成員維?護和持續(xù)運?營;6.?負責培訓專?場主持及設(shè)?置培訓互動?環(huán)節(jié)7.?完成上級交?辦的各類任?務(wù)。培訓?科人員職責?具體（三）?1.調(diào)研?和分析培訓?需求，協(xié)助?制定公司的?培訓計劃并?組織實施;?2.協(xié)助?完善培訓制?度及體系搭?建;3.?配合公司培?訓團隊，組?織開發(fā)培訓?課程及編寫?培訓教材，?獨立完成內(nèi)?部項目課程?的內(nèi)部培訓?;4.建?立和完善員?工培訓檔案?，做好培訓?記錄，跟蹤?培訓效果反?饋，運用培?訓評估相關(guān)?工具對現(xiàn)有?的培訓活動?進行評估反?饋并制定執(zhí)?行培訓改善?計劃;5