人事行政主管工作職責(zé)（3篇）

第3頁共3頁人事行政主?管工作職責(zé)?1.按物?業(yè)公司行業(yè)?的要求，展?開深入的調(diào)?查研究，努?力掌握第一?手資料，為?總經(jīng)理的決?策提供可靠?的依據(jù)。?2.負責(zé)公?司工作計劃?總結(jié)、規(guī)章?制度等各類?文件的起草?、審核、打?印、復(fù)印、?分發(fā)和登記?工作，做好?印鑒的管理?工作。3?.負責(zé)公司?級會議的籌?備和安排，?做好會議記?錄，整理會?議記要，對?會議決定的?執(zhí)行情況進?行催辦和檢?查。4.?做好文書檔?案和有關(guān)資?料的管理工?作，文書檔?案包括公文?的收發(fā)和保?管，文件核?稿，呈批、?催辦、歸檔?、調(diào)卷和保?密工作。?5.協(xié)助總?經(jīng)理處理日?常工作，協(xié)?調(diào)部門跟蹤?，監(jiān)督各部?門和管理處?認真及時地?貫徹公司的?各項工作決?策和指令。?6.做好?人事管理工?作，保管好?員工的檔案?，根據(jù)需要?做好勞動力?的安排調(diào)配?、員工的調(diào)?入調(diào)出，并?協(xié)助辦理好?各項有關(guān)手?續(xù)。7.?做好公司的?考勤統(tǒng)計工?作，及勞動?工資的管理?工作。根據(jù)?企業(yè)及政府?規(guī)定做好員?工的調(diào)資定?級、統(tǒng)籌退?休等各項工?作，并負責(zé)?辦理員工請?假、休假的?有關(guān)手續(xù)。?8.負責(zé)?公司員工的?培訓(xùn)工作，?協(xié)同各部門?共抓好員工?的思想素質(zhì)?和業(yè)務(wù)水平?的培訓(xùn)，積?極開發(fā)人力?資源，努力?造就一支高?素質(zhì)的員工?隊伍。9?.負責(zé)公司?的后勤管理?工作，諸如?辦公用品的?購買、保管?和發(fā)放、員?工食堂、員?工宿舍、電?視房的管理?工作。1?0.負責(zé)公?司車輛的使?用調(diào)度，登?錄和維修保?養(yǎng)及年審換?證等工作。?11.負?責(zé)公司及管?理處報刊雜?志的訂閱與?管理。1?2負責(zé)員工?業(yè)余生活、?娛樂活動、?體育活動等?健康活動的?開展。1?3.完成上?級領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它工作?任務(wù)。人?事行政主管?工作職責(zé)（?二）1、?熟悉人力資?源各個模塊?，精通招聘?模塊，善于?統(tǒng)籌、完善?部門各項工?作;2、?完善招聘體?系，拓展招?聘渠道，提?高效率，保?證各部門需?求人員的及?時到位;?3、制定培?訓(xùn)、績效、?員工關(guān)系等?人事工作的?規(guī)劃，并做?好落實或監(jiān)?督落實工作?;4、安?排行政日常?相關(guān)工作，?處理好相關(guān)?部門的工作?要求，保持?良好的政企?關(guān)系;5?、適應(yīng)公司?快速發(fā)展的?需求，及時?調(diào)整工作計?劃，做好人?事行政工作?的服務(wù)功能?。人事行?政主管工作?職責(zé)（三）?a）負責(zé)?公司工作計?劃、總結(jié)、?規(guī)章制度等?各類文件的?起草工作。?b）負責(zé)?人事工作，?做好員工的?招聘接受、?調(diào)配、辭退?（離職）、?考核等管理?工作。c?）負責(zé)車輛?的調(diào)度和管?理工作。?d）負責(zé)公?司的培訓(xùn)組?織工作，做?好培訓(xùn)準備?、組織、實?施、考核，?健全培訓(xùn)資?料，收集培?訓(xùn)教材等工?作。e）?負責(zé)