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文檔簡介
餐廳員工勞動合同1.合同主體信息1.1雇主信息雇主:[餐廳名稱]地址:[餐廳地址]1.2雇員信息雇員:[姓名]地址:身份證號碼:聯(lián)系電話:2.合同期限本合同自[開始工作日期]起生效,期限為[工作期限]個月。3.工作內容雇員的工作內容包括但不限于以下方面:接待顧客并提供優(yōu)質的服務清理餐廳內外環(huán)境管理餐廳庫存執(zhí)行上級領導交付或安排的其他任務雇員應根據(jù)工作需要,接受加班安排。4.工作時間和地點工作時間:每周[工作時間]小時。工作地點:餐廳內外。5.勞動報酬雇主應按照國家規(guī)定和餐廳內部制度,給予雇員相應的勞動報酬。雇員的勞動報酬如下:基本工資:[基本工資]元/月績效獎金:根據(jù)個人績效情況,酌情給予加班費:超過法定工作時間的加班工資按國家規(guī)定支付6.社會保險和住房公積金根據(jù)國家規(guī)定,雇主應為雇員辦理社會保險和住房公積金。7.工作條件和待遇7.1工作條件雇主應為雇員提供以下工作條件:提供必要的培訓和指導提供必要的工作設備和用品為雇員提供餐食提供合適的工作環(huán)境7.2待遇餐廳依法享有在本市發(fā)布的政府有關餐費補貼的相關政策。8.保密條款8.1保密內容及范圍雇員在工作期間或離職后,不得泄漏商業(yè)秘密以及與餐廳相關的所有保密內容。8.2處理方式違反保密條款的,雇主有權要求雇員承擔相應的法律責任。9.終止合同9.1雙方協(xié)商終止合同的情形雙方協(xié)商一致,可隨時終止本合同。9.2雇主單方面終止合同的情形因雇員有下列行為之一的,雇主有權單方面終止本合同:在工作期間進行賭博、販毒、嫖娼等違法犯罪行為泄露商業(yè)秘密嚴重違反職業(yè)操守9.3雇員單方面終止合同的情形因雇主有下列行為之一的,雇員有權單方面終止本合同:惡意拖欠工資惡意中斷或停止支付社會保險和住房公積金違反廉潔用人原則10.法律適用和爭端解決本合同適用中華人民共和國勞動合同法及其相關規(guī)定。因履行本合同引起的爭議,雙方應協(xié)商解決,協(xié)商不成的,依法向勞動仲裁機構申請仲裁,或直接向人民法院提起訴訟。11.合同備份本合同一式兩份,雇主和雇員各執(zhí)一份,具有同等法律效力。附:雇員簽字確認雇員確認已收到
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