餐飲服務(wù)員聘用合同文書

餐飲服務(wù)員聘用合同文書甲方（雇主）：法定代表人/負(fù)責(zé)人：______聯(lián)系人：______聯(lián)系電話：______地址：______乙方（受雇人）：身份證號碼：______聯(lián)系方式：______現(xiàn)住址：______一、聘用情況甲方于____年____月____日以口頭/書面形式與乙方達(dá)成以下聘用協(xié)議：職位：服務(wù)員工作地點(diǎn)：______工作時間：每周工作____小時，每日工作____小時，休息____天/周薪酬待遇：月薪____元，保底工資為____元，其中加班費(fèi)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行其他福利：______甲方向乙方提供以下培訓(xùn)：崗位培訓(xùn)：______客戶服務(wù)培訓(xùn)：______乙方同意接受甲方安排的工作任務(wù)，并遵守甲方的相關(guān)規(guī)定及制度。二、工作內(nèi)容乙方的主要工作職責(zé)為：______具體工作任務(wù)由甲方指定，乙方應(yīng)按時高質(zhì)量完成，有根據(jù)的承擔(dān)對崗位的責(zé)任。三、工作期限本合同從____年____月____日起生效，到期時間為____年____月____日。合同期滿后，如甲方需要乙方繼續(xù)服務(wù)，則可以與乙方另行達(dá)成協(xié)議；如雙方不再繼續(xù)服務(wù)關(guān)系，甲方應(yīng)當(dāng)在合同到期日前7天通知乙方。如乙方需要提前終止合同，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知甲方，并按照甲方相應(yīng)規(guī)定的手續(xù)處理離職手續(xù)。四、勞動保護(hù)和福利甲方應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，落實(shí)保險、福利等相關(guān)社會保障責(zé)任，并及時為乙方繳納各項(xiàng)社會保險及公積金。乙方享受甲方按照本合同約定的相關(guān)福利。五、隱私保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)妥善保管乙方的個人信息，限于公司工作需要的請示和批準(zhǔn)范圍以外的任何人不得查閱。甲方應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安保措施，保證乙方的個人信息不泄露。六、違約責(zé)任乙方在職期內(nèi)，如果違反國家法律、法規(guī)和規(guī)定，以及公司管理制度和合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方擅自離職或違反合同規(guī)定終止合同，應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決雙方因本合同引起的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向有關(guān)單位尋求幫助解決；如果還不能解決，則交由有關(guān)部門或者法院裁決。八、其他約定事項(xiàng)本合同未盡事項(xiàng)或有疑義，雙方應(yīng)協(xié)商解決；甲方對本合同享有最終解釋權(quán)。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方