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文檔簡介

餐飲經(jīng)理聘用合同合同主要條款這份餐飲經(jīng)理聘用合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方簽署：雇主：____________________(以下簡稱“公司”)員工：____________________(以下簡稱“員工”)職位描述公司聘用員工為餐飲經(jīng)理，其職責(zé)如下：確保餐廳的日常運作順暢培訓(xùn)和指導(dǎo)員工制定菜單和食品供應(yīng)計劃管理庫存和采購進行市場營銷活動維護顧客關(guān)系聘用條件員工應(yīng)滿足以下條件：有餐飲經(jīng)理相關(guān)的文憑或證書至少有五年餐飲服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗有領(lǐng)導(dǎo)才干和管理能力對食品安全有基本的了解對市場趨勢和競爭對手的了解薪資和福利員工的薪水為每月__________，工資將在每月______號支付。公司還將提供下列福利：醫(yī)療保險健身房會員卡年假病假事假工作時間員工每周工作________小時。終止合同任何一方都有權(quán)在提前____________天書面通知之后解除合同。如果員工違反公司的政策或規(guī)定，公司有權(quán)立即終止合同。保密條款員工同意在合同期內(nèi)和合同終止后不泄露公司的商業(yè)機密和敏感信息。知識產(chǎn)權(quán)員工認可所有創(chuàng)建于公司工作期間或利用公司資源的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。立法管轄合同應(yīng)受到頒布地法律的管轄。合同簽署本合同自簽署之日開始生效，有效期為_________年。雇主：______________雇主代表簽字：______________日期：______________員工：

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