業(yè)務(wù)員勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)合同

業(yè)務(wù)員勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)合同甲方（用人單位）：XXX公司乙方（勞動(dòng)者）：XXX合同有效期：自XXXX年X月X日起至XXXX年X月X日止合同工作地點(diǎn)：XXXX市XXXX區(qū)XXXX路XX號(hào)工作職責(zé)：開(kāi)拓市場(chǎng)、推銷公司產(chǎn)品完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)管理和維護(hù)客戶關(guān)系實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。工作時(shí)間為早上9點(diǎn)至晚上6點(diǎn)，中午休息1小時(shí)。休假制度：年休假：按國(guó)家規(guī)定的經(jīng)驗(yàn)工資加成倍數(shù)，每滿一年有5天帶薪年假。病假：依照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，以醫(yī)院開(kāi)具的病假條為準(zhǔn)?；榧伲喊凑諊?guó)家法律規(guī)定，可享受3到7天帶薪婚假。產(chǎn)假：女員工具備生育條件及合法結(jié)婚的，享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假，產(chǎn)前護(hù)理及分娩休息時(shí)間和產(chǎn)后恢復(fù)期護(hù)理期，男方配偶享受配偶陪護(hù)假。工資及福利：月工資為XXXX元（含基本工資和績(jī)效工資及其他福利），每月1日發(fā)放?；竟べYXXXX元，績(jī)效工資XXXX元，其他福利XXXX元（具體包括五險(xiǎn)一金和其他收入）。社會(huì)保險(xiǎn)：按國(guó)家法律和企業(yè)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。個(gè)人稅費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定，個(gè)人所得稅由個(gè)人繳納。工作保密：乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等保密，并防止泄露，乙方應(yīng)在離職時(shí)將相關(guān)資料及時(shí)交還甲方。合同違約責(zé)任：若乙方在合同期限內(nèi)違約，甲方有權(quán)立即解除合同并要求乙方賠償因違約給自己造成的損失。如有法律法規(guī)和部門規(guī)章規(guī)定，依法追究其法律責(zé)任。若甲方在合同期限內(nèi)違約，乙方有權(quán)要求甲方按要求履行合同，并要求甲方賠償乙方因違約造成的損失。如有法律法規(guī)和部門規(guī)章規(guī)定，依法追究其法律責(zé)任。合同變更：雙方同意，在合同期限內(nèi)發(fā)生變更，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況商定并簽署書(shū)面協(xié)議。合同解除：雙方協(xié)商一致可以解除合同，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議并收回相關(guān)證件。如因乙方違約或者甲方事業(yè)調(diào)整原因需要解除合同的，應(yīng)提前30天告知對(duì)方。合同爭(zhēng)議解決：因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律和協(xié)議中的規(guī)定協(xié)商解決。協(xié)商不成，可以依法向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟。甲方（用人單位）：XXX公