招聘會流程策劃書范文（12篇）

第招聘會流程策劃書范文（12篇）

招聘會流程策劃書范文（通用12篇）

招聘會流程策劃書范文篇1

一、活動前言：

近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，我班將舉辦模擬招聘會，提高我班級學(xué)生在未來求職道路上的競爭力。

二、活動目的及意義：

1、使生更多的了解企業(yè)應(yīng)聘，身臨其境，了解并體驗應(yīng)聘流程，總結(jié)面試經(jīng)驗，展示個人才華。

2、通過活動較全面的認(rèn)識自己，明確就業(yè)目標(biāo)，積淀豐富知識，營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。

3、引導(dǎo)學(xué)生更深刻的了解企業(yè)文化，主動關(guān)注企業(yè)。能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。

三、活動主題：

揚(yáng)帆，啟夢想之旅！

四、活動單位：

主辦方：13機(jī)電1班

承辦方：王勝、盧曉、谷旭濤

五、活動時間：

20__-11-09

六、活動對象：

13機(jī)電一班全體同學(xué)

七、活動地點(diǎn)：

班級教室

八、賽事安排：

1.本次活動分為簡歷設(shè)計、評委面試三個環(huán)節(jié)；

2.由現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)評出錄取者。

九、活動流程策劃：

（一）前期準(zhǔn)備：

1.宣傳于11月5日班級通知。

2.兩位班長準(zhǔn)備面試問題及所需知識。

3.簡歷的提交：計劃11月10日收齊

具體流程：

1、11月9日，開始面試答辯。

（1）開幕：主持人班長宣布開始，致開幕詞，介紹活動準(zhǔn)則。

（2）應(yīng)聘者進(jìn)行自己介紹，確定選擇職位，闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對職位的認(rèn)識及以后的工作思路。

2、面試環(huán)節(jié)：

1）主持人介紹在場評委，宣布比賽開始，依次邀請選手上臺。

2）自己介紹，選手進(jìn)行1-2分鐘的自己介紹。不得超時，時間到時提示結(jié)束。

3）評委提問，內(nèi)容包括工作經(jīng)歷和人生規(guī)劃等方面，問題由評委現(xiàn)場準(zhǔn)備或參考附件中的面試問題。問題最多3個，回答時間為6分鐘。

4）專業(yè)提問，每位選手在5分鐘內(nèi)回答評委提出的兩個與申請崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問題或情景案例，專業(yè)問題根據(jù)簡歷所寫職業(yè)設(shè)置，情景案例可以參考附件，各選手不得超時，時間剩余1分鐘時提醒，時間結(jié)束提示結(jié)束。回答結(jié)束后，評委根據(jù)選手表現(xiàn)打分。

5）主持人宣布“企業(yè)”錄取名單，宣布本次活動落幕。

十、活動工作安排：

郭洪濤做拍照工作

招聘會流程策劃書范文篇2

一、活動前言

當(dāng)今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存，尤其是職業(yè)活動的競爭非常突出。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準(zhǔn)備之仗。

不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運(yùn)氣找到好工作。結(jié)果是浪費(fèi)了大量的時間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能慧眼識英雄，嘆息自己英雄無用武之地。

部分大學(xué)畢業(yè)生沒有充分認(rèn)識到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性，認(rèn)為找到理想的工作需要的是學(xué)識、業(yè)績、耐心、關(guān)系、口才等條件，認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時間，有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念，實際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認(rèn)識與明確的目標(biāo)之后再把求職活動付諸實踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟(jì)、更科學(xué)。

二、活動目的及意義

本次活動旨在為廣大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺，使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識技巧，并提供一個實際展現(xiàn)自己的舞臺。通過此活動，架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育現(xiàn)狀，有針對性地展開人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)此次實踐深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。另外，在競聘過程中將以權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的交流、最公正的態(tài)度為廣大參與者將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗。

三、活動主題

“我們面試吧”之南陽市首屆大學(xué)生模擬職場競聘大賽

走在職場——贏在競聘

四、活動對象

主要以_市四大高校在校大學(xué)生為主

【決賽現(xiàn)場觀眾至少1000人，宣傳覆蓋整個_市大學(xué)校園，_市大學(xué)生共有76000人左右，其中_師范學(xué)院25000余人、_理工學(xué)院20000余人、_醫(yī)專18000余人、_工院13000余人】

五、報名方式

(1)參賽選手通過電話或者短信報名。報名內(nèi)容：姓名、聯(lián)系方式、所屬學(xué)院，專業(yè)，年級。

聯(lián)系方式：

(2)報名地點(diǎn)：

六、活動總流程

(1)報名階段

(2)舉辦培訓(xùn)講座(使同學(xué)們掌握簡歷制作知識以及應(yīng)聘、面試的基本知識和技巧)

(3)海選階段(通過對個人簡歷的選拔，擇其優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)賽階段)

(4)復(fù)賽階段(使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘，更有權(quán)威導(dǎo)師指導(dǎo)提高應(yīng)聘者的水平)

(5)決賽階段(通過緊張激烈的現(xiàn)場比賽，給同學(xué)們一個鍛煉自己、展示自己風(fēng)采的舞臺)

七、活動具體安排

(一)策劃準(zhǔn)備階段

1、尋找贊助商

2、活動宣傳

3、設(shè)點(diǎn)報名和定點(diǎn)咨詢

4、聯(lián)系評委、邀請嘉賓和媒體(具體人員視情況而定)

(二)培訓(xùn)講座

1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗，認(rèn)清個人發(fā)展方向。

2、主講內(nèi)容：對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。

(三)競聘階段

1、征收個人簡歷：

2、大賽海選：由評委篩選出優(yōu)秀的簡歷制作者進(jìn)入復(fù)賽。

3、復(fù)賽環(huán)節(jié)：

(1)參賽選手自己介紹(1分鐘)

(2)參賽選手對所應(yīng)聘職位的競職演說(3分鐘)

(3)評委對參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評

4、決賽環(huán)節(jié)：

第一輪：

(1)參賽選手自己介紹及所應(yīng)聘職位的競職演說(5分鐘)

(2)評委對參賽選手現(xiàn)場提問

(3)評委對參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評打分

第二輪：

(1)選手現(xiàn)場隨機(jī)抽簽決定競選職位(三分鐘)

(2)評委提問點(diǎn)評打分

八、時間安排

我們面試吧—_首屆大學(xué)生模擬職場競聘大賽

時間

地點(diǎn)

報名時間

九、獎項設(shè)置

一等獎1名二等獎2名三等獎4名優(yōu)秀獎5名

所有獲獎人員均可獲得榮譽(yù)證書.獎金(或獎品)及工作機(jī)會

(一等獎500元麥克瘋ktv消費(fèi)卡，二等獎300元麥克瘋ktv消費(fèi)卡，三等獎200元麥克瘋ktv消費(fèi)卡，優(yōu)秀獎100元麥克瘋ktv消費(fèi)卡)

十、宣傳事項初步安排

1、前期宣傳(3月15號以前)：由宣傳部負(fù)責(zé)，幕布以及海報的構(gòu)思設(shè)計、宣傳標(biāo)語及板式以及展板的設(shè)計等

2、中期宣傳(3月15號-4月10號)由宣傳部負(fù)責(zé)，該階段展開大賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)絡(luò)、校園微博、海報、展板以及條幅的宣傳等。

3、后期宣傳(4月13號-20號)針對此次大賽的成功舉辦，將活動照片資料整理制作成展板放于人員密集處進(jìn)行展示、視頻資料上傳網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳。

4、外聯(lián)工作

(1)3月10號主要由外聯(lián)部負(fù)責(zé)贊助策劃書、贊助協(xié)議書

(2)3月10號-3月20日由外聯(lián)部負(fù)責(zé)拉贊助

5、評委嘉賓的邀請

(1)四校評委老師，大賽組委會，大賽評委會

(2)贊助商家代表、商家(有意和我們合作的商家，作為贊助前考察。)

(3)4月1日發(fā)邀請函

(4)具體細(xì)節(jié)要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映

(5)場地的布置

4月1號辦公室聯(lián)系好當(dāng)天場地所需的支架、燈光、音響等

4月10號由生活部指導(dǎo)，全體人員進(jìn)行場地布置

6、賽前準(zhǔn)備(4月12號)

本階段主要完成活動全過程確定(包括節(jié)目單的最終確定)、節(jié)目走場、場地布置等

1、晚會全過程確定：由組委會負(fù)責(zé)。

2、場地布置

3、4月12號下午節(jié)目走場

十一、活動預(yù)算表：

贊助單位可提供資金支持或者

活動所需物資支持

十二、贊助回報

1、冠名贊助企業(yè)單位

2、決賽前播放廣告片，充分、精準(zhǔn)覆蓋目標(biāo)消費(fèi)群，畫面宏大、色彩亮麗，音響震撼、絕佳視聽沖擊效果

3、邀請贊助單位領(lǐng)導(dǎo)出席晚會

4、橫幅：活動前期至活動結(jié)束后，橫幅都會懸掛在學(xué)校人流密集處，對冠名的商家，將會在會場內(nèi)懸掛橫幅，以增加視覺印象，從而達(dá)到宣傳效果

5、海報：活動前就張貼在校園人流密集里，另外，在學(xué)校信息欄中也將粘貼宣傳海報；

6、宣傳單：在晚會當(dāng)天和前期宣傳中，我們將在公寓樓和晚會現(xiàn)場發(fā)放有關(guān)的宣傳單，盡量是信息覆蓋全校區(qū)；

7、安排企業(yè)代表與出席本次活動的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓、演員等合影留念；

8、贊助單位在會場入口處、場內(nèi)、舞臺等地方豎立宣傳展板，并可在晚會入口處發(fā)放企業(yè)宣傳資料；

9、在晚會背景幕布上出現(xiàn)贊助單位名稱；

10、贈予本次活動照片(以利于宣傳企業(yè)文化形象)；

11、在晚會發(fā)言中，主持人將對所有參會領(lǐng)導(dǎo)及觀眾口頭鳴謝贊助單位的支持；

12、贊助單位可在晚會互動環(huán)節(jié)處，進(jìn)行不多余5分鐘的產(chǎn)品宣傳

13、贊助單位可在晚會當(dāng)天在學(xué)校做企業(yè)宣傳；

14、禮品宣傳：商家可以提供一些含商家信息的小禮品，讓學(xué)生記憶更深刻，從而也可以促進(jìn)學(xué)生的消費(fèi)；

15、晚會現(xiàn)場使用微博上墻大屏幕進(jìn)行直播，大屏幕頁面添加贊助商logo，并使用協(xié)會官方微博在大屏幕滾動播出贊助信息。

十三、注意事項

1、若活動期間突然停電，工作人員應(yīng)及時安撫現(xiàn)場觀眾的情緒，并向上級反應(yīng)，迅速制定處理辦法。

2、要注意維持現(xiàn)場紀(jì)律，不允許人員隨意走動，保持現(xiàn)場有序性。

3、如果活動過程中有觀眾突然暈倒、或場面發(fā)生起哄則由工作人員共同維持秩序。必要時可以暫停活動。

4、期間若麥克風(fēng)、音響等儀器失靈，則場控人員暫時控制觀眾情緒，工作人員盡快維修或更換。

5、注意現(xiàn)場衛(wèi)生，保持干凈。

6、全體工作人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好本職工作，不可怠慢。

7、注意節(jié)目連接細(xì)節(jié)安排，以及連接問題。

8、務(wù)必保證晚會沒有結(jié)束時間不允許有人員的離場。

9、晚會結(jié)束時有序組織離場，安排善后工作

十四、評分表：(略)

招聘會流程策劃書范文篇3

一、活動主題

模擬招聘會活動

二、主辦單位：

某某大學(xué)科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會創(chuàng)業(yè)部

三、活動時間地點(diǎn)：

見策劃書活動流程部分

四、活動對象：

全校大學(xué)生

五、活動簡介

本次招聘會是由大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會創(chuàng)業(yè)部精心策劃，周密準(zhǔn)備，強(qiáng)力推出的一個大型品牌活動。本次模擬招聘會讓在校大學(xué)生能親身體驗到將來所要面對的企業(yè)招聘。在招聘會過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo)，最直接的溝通，最真誠的交流讓廣大學(xué)生對人才招聘有一個全方位的了解，為在校大學(xué)生將來就業(yè)求職提供最寶貴的經(jīng)驗。因此，本次活動著實是最貼近大學(xué)生的，它所涉及的問題也正是當(dāng)代大學(xué)生所關(guān)注的，它對當(dāng)代大學(xué)生有不可忽視的指導(dǎo)作用，它在大學(xué)生中的影響力也是其他活動無法比擬的.。因此，本次活動得到了長安大學(xué)各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定與支持。

六、活動意義

本次活動旨在為廣大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺。使廣大同學(xué)全方位的了解招聘的相關(guān)知識與技巧，并提供一個展示自己的平臺，在招聘會過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo)，最直接的溝通，最真誠的交流為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗。

七、活動流程

1.舉辦講座（使同學(xué)們掌握應(yīng)聘，面試的基本知識和技巧）

1）地點(diǎn)：大學(xué)生活動中心三樓多功能廳

2）時間：3月26日19：00——20：30

3）講座老師：張蕓

4）活動背景：此次講座為第二階段模擬招聘大賽服務(wù)，讓同學(xué)們知道自己如何撰寫簡歷以及掌握職場的面試技巧，為同學(xué)們能在此次大賽中獲得佳績以及以后應(yīng)聘做好鋪墊。

2.模擬招聘會（使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘，更有權(quán)威指導(dǎo)老師幫助提高應(yīng)聘者的水平）

1)活動地點(diǎn)：修遠(yuǎn)二區(qū)大廳

2)活動時間：4月10上午9.30至11.30下午2.00至4.30

3)活動目的：使同學(xué)們能夠具備基本的應(yīng)聘能力與技巧，讓同學(xué)們明白大學(xué)生生活所必須掌握的知識與能力，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，為以后求職應(yīng)聘提供幫助。

4)招聘流程：填寫并上交簡歷——篩選入圍——參加模擬招聘——選出優(yōu)勝者

5)招聘職位：

職位一：新東方公司區(qū)域銷售人員（4人）

崗位描述

1）按照公司統(tǒng)一的營銷推廣策略，尋找并挖掘客戶；

2）在公司組織的各項客戶活動中提供專項服務(wù)，達(dá)到客戶滿意；

3）負(fù)責(zé)已簽單客戶的聯(lián)系、溝通，組織工作；

4）負(fù)責(zé)團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)的制訂，并能夠完成目標(biāo)任務(wù)，以及下級員工業(yè)績的考核管理；

5）配合營銷部門制訂、調(diào)整、優(yōu)化營銷推廣方案；

6）完成所交辦的其它工作，并負(fù)責(zé)與客戶有關(guān)的其它服務(wù)工作。

7）富于愛心，性格開朗，工作主動性強(qiáng)；

8）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，喜歡具有挑戰(zhàn)性工作，對工作有信心和激情；

9）善于溝通，吃苦耐勞，團(tuán)隊合作意識性強(qiáng)，能適應(yīng)出差；

職位二：新東方公司設(shè)計部人員（4人）：

招聘崗位描述及要求

1）1年以上同等職位團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

2）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，；較強(qiáng)的文字功底，良好的媒體資源；

3）制訂部門工作計劃，并組織實施，指導(dǎo)所屬人員開展工作，并監(jiān)督、考核。

4）擬定并監(jiān)督執(zhí)行品牌塑造流程及營銷活動流程，傳播企業(yè)文化；有很強(qiáng)的創(chuàng)意、策劃和對外宣傳能力；5）極強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真、細(xì)致，思維敏捷，辦事效率高，有強(qiáng)的執(zhí)行力。

職位三：新東方高級客戶經(jīng)理（4人）

職位描述及要求：

1）一年以上展覽展示、會議活動現(xiàn)場執(zhí)行、廣告行業(yè)經(jīng)驗或者教育行業(yè)客戶相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；.

2）氣質(zhì)佳，具有優(yōu)秀的溝通、談判能力，英語聽說讀寫熟練者更佳；

3）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，服從管理，性格開朗，吃苦耐勞，有團(tuán)隊精神.

職位四：策劃部人員（4人）

職位描述及要求：

1）具有超強(qiáng)的提案經(jīng)驗和文字功底。

2）具有基本美術(shù)功底以及視覺效果表現(xiàn)能力。

3）優(yōu)秀的創(chuàng)意能力、策略思考能力。

4）良好的溝通表達(dá)能力。

5）組織創(chuàng)作及團(tuán)隊協(xié)作精神并能承受工作壓力的能力。

職位五：人事部人員（4人）

人事部經(jīng)理要求及職責(zé)：

1）有人力資源項目規(guī)劃和較強(qiáng)的.實施經(jīng)驗；

2）能熟練使用相關(guān)辦公軟件；

3）具有良好的人際關(guān)系處理能力、溝通能力和組織管理能力；

4）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自己激勵，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力.

5）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)人事部門的方針、政策、法令和指示，組織制定計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行；

6）全權(quán)負(fù)責(zé)人事部工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬訂本部門的工作計劃，定期召開例會，布置、檢查、總結(jié)工作，如有重大事項應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報并共同研究、討論決定；

7）抓好管理工作，經(jīng)常深人基層研究，掌握情況；合理安排使用干部，發(fā)現(xiàn)人才，及時提出干部調(diào)整意見；

8）組織制定、修改、充實各項規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化和全面化；

9）組織本部門干部的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)對本部門員工的思想教育，團(tuán)結(jié)本部門干部，調(diào)動工作積極性，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)；

10）對分配給本部門的工作定期進(jìn)行檢查考核，表揚(yáng)先進(jìn)，鼓勵后進(jìn)，搞好本部門干部隊伍的建設(shè)；

11）根據(jù)用工計劃組織招聘工作，負(fù)責(zé)招聘、招收、調(diào)人、辭退、辭職。調(diào)出。停薪留職員工的審核，負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核工作；

12）負(fù)責(zé)審核、辦理各類休假期的期限和有關(guān)費(fèi)用報銷標(biāo)準(zhǔn)；

13）負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作，負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作；

14）完成總經(jīng)理交給的其他各項工作。

6)招聘人員：校外從事招聘的資深人士及挑戰(zhàn)杯相關(guān)導(dǎo)師。

7)報名時間：即日起到4月10日截止

8)招聘對象：在校全體學(xué)生

9)報名方法：登陸---點(diǎn)擊進(jìn)入長安大學(xué)職場挑戰(zhàn)賽（我要報名）---進(jìn)入后點(diǎn)擊“立即申請”---注冊新會員---成功后即可填寫簡歷

10）應(yīng)聘者要求：

a準(zhǔn)備充分，可以登陸先鋒家園進(jìn)行細(xì)節(jié)了解。對應(yīng)聘的職位要有總體的認(rèn)識。

b面試總時間約5分鐘，求職者要進(jìn)行兩分鐘以內(nèi)的自己介紹，突出自己的特點(diǎn)。3職場挑戰(zhàn)（讓同學(xué)們在過程中體驗壓力，磨練自己。）

1）活動地點(diǎn)：大學(xué)生活動中心三樓多功能廳

2）活動時間：4月18號

3）活動目的：提前感受應(yīng)聘面試的氛圍，讓同學(xué)們在壓力中尋找動力，從而在今后的學(xué)習(xí)過程中進(jìn)行彌補(bǔ).同時也為同學(xué)們提供一個展示自己，鍛煉能力，增加自信的平臺

4）活動流程：上輪優(yōu)勝者（20名）進(jìn)行自己簡介（三分鐘）——嘉賓評委進(jìn)行多對一的壓力面試——最后選出優(yōu)秀的三名選手

5）招聘對象：上輪中獲勝的選手（20人）

6）招聘人員：資深企業(yè)人士（6至8名）

4選手獎勵：

1）最終獲勝者將會有機(jī)會得到進(jìn)入新東方公司工作的機(jī)會。

2）每輪獲勝者都將會得到科協(xié)頒發(fā)的獎狀或證書。

3）最后一輪優(yōu)勝者將會獲得前程無憂價值1700元的免費(fèi)就業(yè)培訓(xùn)課程（三人）。

4）第一名將會直接晉級實西安前200強(qiáng)，最后將有機(jī)會得到前程無憂老總的求職推薦信。

招聘會流程策劃書范文篇4

一、活動主題：

感受就業(yè)壓力，激情帶活動力。

二、活動目的：

為提升廣大學(xué)生的就業(yè)意識，培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能，活躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氣氛，為同學(xué)們提供一個了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺，提供一個展示自己，完善自己，挑戰(zhàn)自己的機(jī)會。

三、活動宣傳：

宣傳部做好本次活動的宣傳動員工作.

四、活動前期準(zhǔn)備

a)邀請評審嘉賓.

b)準(zhǔn)備好活動時所需要的知識問題

c)制作報名表及比賽通知單發(fā)給各個院系

d)活動場地

五、初賽活動流程

本次活動為模擬招聘會初賽，在初賽中勝取的同學(xué)將進(jìn)入校就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部辦的決賽！

活動開始由主持人宣布活動開始，介紹嘉賓，歡迎各位的到來

第一環(huán)節(jié)：自己介紹

在此環(huán)節(jié)里，各同學(xué)對自己的特長等方面做介紹

第二環(huán)節(jié)：在做完自己介紹后從信封里抽一個，每個信封里有一個話題，由選手自由發(fā)揮，就這個話題，闡述自己的觀點(diǎn)和看法

第三環(huán)節(jié)：評審嘉賓提問(可以由嘉賓自主決定是否有問題提問，如沒有問題就進(jìn)行簡短點(diǎn)評)

第四環(huán)節(jié)：進(jìn)行亮分，評審打分，由一位同學(xué)統(tǒng)一計分

第五環(huán)節(jié)：在所有參賽同學(xué)都完畢后宣布進(jìn)入決賽名單

六、決賽活動流程

第一環(huán)節(jié)：主持人介紹評委和嘉賓

第二環(huán)節(jié)：致辭并宣布模擬招聘會決賽開始。

第三環(huán)節(jié)：應(yīng)聘開始

a.競聘演說：包括自己介紹，對職位的認(rèn)識及以后的工作思路，時間1分鐘30秒。

a)主持人串詞。

b)競聘者演說。

c)評委評分。

b.結(jié)構(gòu)化面試：選手將現(xiàn)場抽一道題進(jìn)行回答，回答時間3分鐘。

a)主持人串詞。

b)應(yīng)聘者現(xiàn)場大屏幕滾動抽題，由主持人說出題目。

c)應(yīng)聘者答題。

d)評委評分。

c.情景化面試：專業(yè)評委將對應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場即興提問，每位評委對本崗位應(yīng)聘者進(jìn)行提問，每位選手問一個問題，回答時間3分鐘。

a)主持人串詞。

b)評委對應(yīng)聘者進(jìn)行一對一提問。

c)應(yīng)聘者進(jìn)行回答。

d)評委評分。

d.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

應(yīng)聘者分為兩個小組，輪流對一個案例進(jìn)行7分鐘的討論，之后每組推薦一個代表陳述本組觀點(diǎn)，限時3分鐘。

此環(huán)節(jié)主要是考查應(yīng)聘者的綜合協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，在應(yīng)聘者討論的同時，評委對每個應(yīng)聘者評分。

第五環(huán)節(jié)；宣布獲獎名單。

第六環(huán)節(jié)：主持人宣布比賽結(jié)束。

七、活動時間地點(diǎn)

活動時間為5月中旬(待定)，地點(diǎn)定在s-d201

八、活動效果預(yù)測

通過參加模擬招聘會，提前感受應(yīng)聘面試的氛圍，從而找出自身差距，可以在今后的學(xué)習(xí)過程中進(jìn)行彌補(bǔ).同時也為同學(xué)們提供一個展示自己，鍛煉能力，增加自信的平臺.

招聘會流程策劃書范文篇5

一、活動宗旨及目的

在20__年以來的全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，很多公司開始裁員，招聘需求大幅減少，這使得中國的勞動力市場壓力十分巨大，尤其是大學(xué)生就業(yè)問題十分突出。為了幫助我校學(xué)子在畢業(yè)后更加具有競爭力，全方位地了解招聘的相關(guān)知識、技巧，以便在應(yīng)對企業(yè)招聘的時候能夠更加得心應(yīng)手，特舉辦這次模擬招聘活動。

此次活動旨在為大學(xué)生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自己。同時，通過與知名企業(yè)的HR經(jīng)理進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。

二、活動主題

“模擬招聘，提前演練；贏在校園，成就夢想”

三、活動組織

主辦方：蘇州大學(xué)團(tuán)委蘇州大學(xué)學(xué)生科技協(xié)會

承辦方：蘇州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院學(xué)生科協(xié)分會

合作方：蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)

四、活動時間及地點(diǎn)

時間：5月23日（周六）上午9：30-11：00（專業(yè)指導(dǎo)講座）

下午14：00-16：00（模擬招聘面試）

地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)仁愛路199號

蘇州大學(xué)獨(dú)墅湖校區(qū)公共教學(xué)樓301號樓（專業(yè)指導(dǎo)講座)

蘇州大學(xué)獨(dú)墅湖校區(qū)文體樓606號樓（模擬招聘面試）

五、活動流程

此次模擬招聘會分為前期的講座、模擬招聘環(huán)節(jié)、后期反饋匯報階段三個組成部分。

宣傳階段：

1.張貼海報：介紹情況及流程；介紹面試崗位；報名參與方式。

2.院部通知、班級通知及分發(fā)傳單；

3.網(wǎng)站及校園廣播宣傳；

講座階段：

邀請一位由蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)選出的有經(jīng)驗、有實力的講師，為學(xué)生講解有關(guān)企業(yè)招聘方面的知識，如簡歷制作技巧、面試技巧、面試禮儀及面試注意點(diǎn)等。

面試階段：

邀請3-5位由蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)選出的有經(jīng)驗、有實力的講師，到指定地點(diǎn)參加模擬面試活動，其主要扮演面試官的角色。假設(shè)的職位根據(jù)合作方的HR來定，然后我們準(zhǔn)備職位材料，行業(yè)涉及醫(yī)藥、化工、管理、服務(wù)產(chǎn)業(yè)等。

反饋階段：

1.郵件反饋：分享經(jīng)驗，反饋專家點(diǎn)評，指出優(yōu)缺點(diǎn)，提供專業(yè)指導(dǎo)意見。

2.展板匯報：將本次活動的各個階段和進(jìn)程以及結(jié)果做成展板在全校范圍內(nèi)公布，并對活動做概括性總結(jié)。

招聘會流程策劃書范文篇6

模擬招聘會活動是對現(xiàn)實生活中的招聘會的真實模擬。力求達(dá)到最大的真實性和貼近在校生自身實際情況，使同學(xué)們提前感受應(yīng)聘的感覺和經(jīng)歷。為使同學(xué)們將在管理課上所學(xué)到的知識付諸于實踐，豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活同時也為了營造一個鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺。我們11會計四班決定組織一次模擬招聘會。

一、活動名稱：

羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系311會計四班模擬招聘會

二、活動主題：

模擬招聘，發(fā)掘潛力，實現(xiàn)競爭，成為強(qiáng)者

三、活動時間：

__年5月11日晚上7：30-9：00

四、活動地點(diǎn)：

名棣樓406課室

五、策劃主辦單位：

11會計四班全體同學(xué)。

六、活動目的：

通過參加模擬招聘會使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識付諸于實踐并獲得相關(guān)的課外知識豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活，營造一個鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺。

七、活動形式：

招聘會形式。

八、活動安排：

（1）兩名招聘會主持人

（2）招聘會分為三個小組，每個小組有一組面試官，3人/組（作為面試會場的考官，對應(yīng)聘者進(jìn)行考察、評分），一組應(yīng)聘者，3人/組，一名小組主持人

（3）每個小組準(zhǔn)備本組的企業(yè)招聘ppt（關(guān)于企業(yè)的簡介，招聘信息ps：每個小組的企業(yè)不能相同。）

（4）招聘會獎項設(shè)有一組優(yōu)秀面試官應(yīng)聘者設(shè)有一、二、三等獎和優(yōu)秀獎

（5）面試官評分/選標(biāo)準(zhǔn)

1.知識面與文化素養(yǎng)20分

2.臨場應(yīng)變能力30分

3.語言表達(dá)與溝通技巧20分

4.文明禮貌與個人修養(yǎng)20分

5.精神風(fēng)貌10分

九、活動要求：

（1）招聘者和應(yīng)聘者都要盡力準(zhǔn)備好自己的材料（簡歷與ppt介紹）并詳細(xì)了解對方的信息做好準(zhǔn)備。

（2）招聘者和應(yīng)聘者均要使用普通話，遵守招聘會規(guī)則，與會者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊。

（3）與會者都要聽從主持人的安排，不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生。

（4）主持人、招聘者和應(yīng)聘者當(dāng)天儀表務(wù)必端正。

十、活動流程：

（1）模擬招聘會開始前工作人員當(dāng)天18：00之前入場布置完會場。

（2）主持人和招應(yīng)聘雙方入場準(zhǔn)備模擬招聘會開始

（3）主持人致詞、宣布模擬招聘會開始、

（4）模擬招聘會有序進(jìn)行，步驟分為：抽簽決定招應(yīng)聘順序；進(jìn)行招應(yīng)聘；問答有獎活動；各公司確定錄用名單；分發(fā)獎品；老師進(jìn)行點(diǎn)評。

（5）主持人宣布模擬招聘會結(jié)束，所有人員離開。

（6）工作人員處理會場，恢復(fù)教室整潔。

十一、模擬招聘會聯(lián)系人：

葉翠員：

郭潔萍：

招聘會流程策劃書范文篇7

一、招聘會活動名稱：

金融系招聘會

二、招聘會活動的目的和意義：

舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次招聘會活動，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實踐機(jī)會，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

三、招聘會活動主題：

繽紛大學(xué)生活，和諧校園;揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢想之旅!

四、招聘會活動單位：

1、主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處

2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會

贊助單位：

3、到場嘉賓：院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師

五、招聘會活動時間：

招聘會活動地點(diǎn)：

參與對象：金融系全體同學(xué)

六、招聘會活動流程：

前期宣傳階段：

1.招聘主持人2.預(yù)備報名3.確定合作商4.培訓(xùn)工作人員5.禮儀準(zhǔn)備6.道具準(zhǔn)備

招聘會活動進(jìn)行階段：

1.有娛樂節(jié)目開始(由提供節(jié)目一個)

2.開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介招聘會活動準(zhǔn)則

3.正式報名：預(yù)備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表，由社團(tuán)工作人員介紹招聘會活動規(guī)則并引導(dǎo)面試。

4.現(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。

5.綜合測試：在模擬現(xiàn)場，由評委進(jìn)行測試，考查著裝，禮儀，表達(dá)能力，反映能力等。點(diǎn)評，積分。

結(jié)果公布：由綜合測評組評委公布評估結(jié)果，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場頒發(fā)獎品。

七，后期總結(jié)階段

招聘會的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿成功，同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交招聘會活動總結(jié)，并做好模擬招聘會的調(diào)查問卷。

招聘會流程策劃書范文篇8

一、活動前言

隨著全國高校的逐年擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大，為了應(yīng)對該形勢，校團(tuán)委以及大學(xué)生聯(lián)合會擬舉辦校園模擬招聘會，給長大學(xué)子一個社會實踐的機(jī)會，鍛煉自己的舞臺，提高長大學(xué)子在未來求職道路上競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

二、活動目的和意義

1、目的

企業(yè)方面：架起一座企業(yè)與學(xué)生溝通的橋梁，搭建企業(yè)與學(xué)生門交流的平臺，使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；

學(xué)生方面：能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達(dá)到學(xué)生實現(xiàn)自我價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏?；顒又饕獋?cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的改變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的應(yīng)聘能力和社會競爭力。

2、意義

活動的意義：舉辦大型模擬招聘會是為我樣同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力，這不公對即將畢業(yè)的大四學(xué)生來說是一次難得的實踐機(jī)會，這更是對大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

三、活動可行性分析

1、企業(yè)方面

①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

②可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機(jī)會。

2、學(xué)生方面

大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。

四、大賽主題

應(yīng)對就業(yè)困境，增強(qiáng)就業(yè)能力，暢游職場人生

五、大賽口號

揚(yáng)就業(yè)風(fēng)帆，啟夢想之旅，成就精彩人生

六、活動對象

活動面向東校區(qū)在校大學(xué)生，以學(xué)院形式參與活動，每個學(xué)院（東）至少擬10人參與

七、組織安排

本次活動由校團(tuán)委策劃主辦，大學(xué)生聯(lián)合會與職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會承辦，并邀請企業(yè)或社會機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦，對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

八、活動方式

模擬招聘會分三輪，以比賽的方式選出最后的優(yōu)勝者，比賽一共分為三輪：

第一輪：

第一步：1分鐘自我介紹，提出應(yīng)聘口號；

第二步：3分鐘實力證實環(huán)節(jié)；

第三步：2分鐘現(xiàn)場問答：采取多公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)（約8—10家）的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位從事部負(fù)責(zé)人到我樣舉行面向全校的大型模擬招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技巧，由第一輪綜合評分成績計入總決賽，占總成績10%，參賽選手手持《招聘會選手綜合評分表》，由各企業(yè)選出根據(jù)職業(yè)要求和參與者表現(xiàn)最終確定一批應(yīng)聘成功者進(jìn)入形式：第二輪共80人，

時間：__年4月11日上午8點(diǎn)—12點(diǎn)；

地點(diǎn)：東校區(qū)體育館（老）。

第二輪：

形式：筆試，即在第一輪晉級的選手中通過筆試，按照成績選拔出最為出色的10名進(jìn)入決賽。第二輪面試成績計入總決賽，占總成績30%。

時間：__年4月12日下午3點(diǎn)—4點(diǎn)，教室：待定。

第三輪：

決賽：地點(diǎn)：東校區(qū)大禮堂

時間：__年4月18日晚七點(diǎn)半

九、活動宣傳

要求各個學(xué)院學(xué)生會予以配合，積極認(rèn)真的在自己學(xué)院進(jìn)行選手選拔，并協(xié)助宣傳；宣傳板宣傳（兩塊），分別介紹活動內(nèi)容和流程，擺設(shè)于13、14教門口；橫幅，三條，懸掛于學(xué)校主干道；海報以及學(xué)生會網(wǎng)站，廣播臺均為可行宣傳方式。

邀請校外記者，媒體（如電臺、電視臺、報紙、我愛競賽網(wǎng)、）前來報道。

十、活動具體安排

（一）籌劃準(zhǔn)備階段

1、尋找贊助商，確立贊助商約為10家，進(jìn)行現(xiàn)場招聘，要求為：

有較大的知名度和信譽(yù)度；熱心教育事業(yè)；對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；擁有自己的獨(dú)特文化。

招聘職位要求（1到2個職位）；

①職位較為熱門，要求求職求職者綜合能力較強(qiáng)；

②所供職位即就是社會特殊需要的，又應(yīng)是社會廣泛存在的；

④可以針對全校各年級同學(xué)開展招聘；

既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求，

2、才海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動

3、聯(lián)系評委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內(nèi)、校外）。

（二）報名選拔階段

召開會議，并向各個學(xué)院下發(fā)通知，介紹活動形式，標(biāo)明商家信息，便于學(xué)院組織選手的選拔和簡歷的準(zhǔn)備。

（三）舉辦培訓(xùn)講座

各個學(xué)院上交報名表后，在4月9日下午對選手進(jìn)行與大學(xué)生應(yīng)聘求職相關(guān)的培訓(xùn)講座，邀請人力及就業(yè)方面的專家進(jìn)行現(xiàn)場講解，提高參賽選手素質(zhì)。

（四）招聘階段

1、第一輪

10家左右的企業(yè)進(jìn)入學(xué)校體育館，模擬普通招聘會的形式，各企業(yè)人事代表負(fù)責(zé)征收個人簡歷，模擬選拔，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽，同時，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設(shè)計獎”

2、模擬招聘會復(fù)賽

A、方式：筆試，以問卷形式對參賽者進(jìn)行考查，要求選手在規(guī)定時間內(nèi)獨(dú)立完成。

B、時間：下午3：00—4：00

C、請指導(dǎo)老師閱卷，根據(jù)各選手成績的高低，選出前10名進(jìn)入決賽，參加現(xiàn)場招聘。同時進(jìn)入決賽的選手將由指導(dǎo)老師指導(dǎo)以備戰(zhàn)決賽。

3、模擬招聘會決賽及頒獎晚會

A、方式：現(xiàn)場挑戰(zhàn)

B、主題：求職精英繽紛SHOW

C、時間：晚上7：30—9：00

D、決賽采用淘汰制，本環(huán)節(jié)成績占總成績的60%

E、主要包括三個環(huán)節(jié)：

自我展示（10進(jìn)9）

即興演講（9進(jìn)8）

細(xì)節(jié)判斷（8進(jìn)7）

職場問答（7進(jìn)6）

場景模擬（前6強(qiáng)）

F、具體流程：

節(jié)目表演

主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭

由活動贊助商代表致辭

A：自我展示：參賽選手進(jìn)行2分鐘的'自我介紹，并提出應(yīng)聘口號，闡述自己對于社會就業(yè)應(yīng)聘的看法，然后老師進(jìn)行點(diǎn)評，評委商議后淘汰1名選手。

B：即興演講，選手從主持人手中出抽取題目，進(jìn)行一分鐘的即興演講，然后老師進(jìn)行點(diǎn)評，評委商議后淘汰1名選手。

C：細(xì)節(jié)判斷：一對雙胞胎進(jìn)行節(jié)目表演，選手從表演中找出不同之處，然后老師進(jìn)行點(diǎn)評，評委商議后淘汰1名選手。

D：職場問答：由每一位選手對以下的問題進(jìn)行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以內(nèi)的解釋。

例題：你要組織一個秋季銷售定貨會，作為會議的組織者，在安排座位的時候，你會把以下的這幾位，誰放在最重要的位置？

（A）、小公司總經(jīng)理（新客戶，對會議非常重視）

（B）、某公司銷售經(jīng)理（定貨量很大，有時會拖欠貨款）

（C）、某大公司銷售經(jīng)理（以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。

由評委對選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評，商議后淘汰2名選手。

E：場景模擬環(huán)節(jié)：模擬一個在未來工作中可能出現(xiàn)的場景，進(jìn)行現(xiàn)場模擬。題目為：

1、賣場推銷，假定會場是某繁華商廈門口，每個選播在2分鐘內(nèi)向在場的觀眾推銷一件商品（推銷的商品由選手抽簽決定，推銷前有2分鐘準(zhǔn)備時間）

2、客戶推銷，由一名學(xué)長扮演一位挑剔的客戶，賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。選手輪流在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一產(chǎn)品。一名選手在推銷過程中，他后面比賽的選手退出賽場回避。

節(jié)目表演：計分人員統(tǒng)計分?jǐn)?shù)

由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及活動贊助商代表對應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評

公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名）

由現(xiàn)場嘉賓為獲獎?wù)邽楂@獎?wù)哳C獎。

比賽結(jié)束

十一、獎項設(shè)置

金獎1名頒發(fā)榮譽(yù)證書。

銀獎2名頒發(fā)榮譽(yù)證書。

銅獎3名頒發(fā)榮譽(yù)證書。

最佳個人簡歷設(shè)計獎3名頒發(fā)榮譽(yù)證書。

校十佳求職者10名頒發(fā)榮譽(yù)證書。

活動的獲勝選手獲得的積分將計入學(xué)院在科技文化節(jié)中的積分，同時選手講可以在萬人創(chuàng)百星的口才明星申報中獲得相應(yīng)積分。

十二：財務(wù)預(yù)算：

1、宣傳費(fèi)用3000元

2、接待組織費(fèi)用__元

共計5000元

十三、后期總結(jié)

1、總結(jié)工作：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會負(fù)責(zé)人對本次活動進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由采編部進(jìn)行整理。

2、宣傳工作：通過校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足，讓每個大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。

附：1、擬邀請單位名單：沙市醫(yī)院、直達(dá)車眼鏡、沃爾瑪超市、華泰證劵、中國電信、金九龍大酒店、荊廣電臺、華大電腦公司、荊州人事局、就業(yè)指導(dǎo)中心。

招聘會流程策劃書范文篇9

一、策劃前提介紹。

1、背景：

隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，人文學(xué)院學(xué)生會特舉辦一次大學(xué)生模擬招聘會，借此搭建學(xué)生與企事業(yè)單位間的招聘平臺。并希望通過此次活動，給西電學(xué)子一個社會實踐的機(jī)會，提高西電學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

2、活動意義：

本次模擬招聘大賽旨在為同學(xué)們提供一次實戰(zhàn)演習(xí)的機(jī)會，通過了解市場需求認(rèn)識自己，積累自身實戰(zhàn)經(jīng)驗，并反饋到教學(xué)、學(xué)習(xí)中，以更好地充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)，滿足社會需求。通過本次活動，在校大學(xué)生更加明確在學(xué)校里應(yīng)該做好哪些事，為將來創(chuàng)造更大的發(fā)揮才能的空間。大三大四同學(xué)熟悉招聘的程序和模式和相關(guān)面試技巧，以最佳的`狀態(tài)面對以后的正式招聘。

3、活動時間：

20__年__月__日。

Am9：00—11：30、Pm2：30—6：00。

4、活動地點(diǎn)：

西安電子科技大學(xué)新校區(qū)。

5、主辦單位：

西安電子科技大學(xué)人文學(xué)院學(xué)生會。

二、模擬招聘會可行性報告。

1、從企業(yè)的角度：

企業(yè)通過實習(xí)生計劃：

①、可以提前介入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期，降低招聘風(fēng)險和經(jīng)濟(jì)成本。

②、可以通過模擬招聘會提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。

③、可以從本公司的實際需要及崗位特點(diǎn)考慮，通過招聘大學(xué)生以解決部分勞動力短缺或利用階段性勞動創(chuàng)造企業(yè)價值。

④、還可以通過本次模擬招聘會大力宣傳本公司企業(yè)文化，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

2、從學(xué)生的角度：

大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而在企業(yè)實習(xí)，是學(xué)生與社會接觸的一個很好的契機(jī)。實習(xí)經(jīng)歷往往能給學(xué)生在將來從學(xué)校踏上社會找工作時，帶來明顯的優(yōu)勢。同時，實習(xí)經(jīng)歷也給學(xué)生一個了解相關(guān)行業(yè)信息的機(jī)會，以便更好地規(guī)劃自己的職業(yè)人生。綜上所述，學(xué)生對模擬招聘會的響應(yīng)度會很高。

3、從學(xué)校的角度：

人文學(xué)院舉辦此次模擬招聘會，意在為學(xué)生提供更多與社會接觸的機(jī)會，從而提高在校學(xué)生的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識。因此將給予這次活動大力的支持。

三、詳細(xì)具體部分

1，推動策略：

本次模擬招聘會有人文學(xué)院主辦，面向西電全體同學(xué)。邀請外部知名公司專業(yè)人士和本校教授做為面試官和指導(dǎo)人員，會后在舉辦一次學(xué)生和外部企業(yè)面對面交流會。

2、活動規(guī)則：

本次招聘會分為初試和復(fù)試兩個階段。通過復(fù)試的學(xué)生即可獲得榮譽(yù)證書和企業(yè)精美紀(jì)念品以及實習(xí)機(jī)會。其他所有招聘程序以現(xiàn)實招聘會為標(biāo)準(zhǔn)

3、前期準(zhǔn)備：

（1）由學(xué)生會外聯(lián)部提供侯選企業(yè)名單和簡介，經(jīng)雙方友好協(xié)商后確定最終參與企業(yè)。

（2）由學(xué)生會外聯(lián)部提供公司所招聘職務(wù)和要求以及報名表。

（3）通過各種有效方式宣傳此次活動和合作伙伴，設(shè)點(diǎn)接受報名。

（4）分階段對大會進(jìn)行宣傳，讓學(xué)校的大多數(shù)學(xué)生知道此次模擬大會并能夠積極參與。

4、宣傳方式：

（1）網(wǎng)絡(luò)宣傳。

我們將在會前1—2周；借助網(wǎng)絡(luò)的力量將公司形象大幅度推廣，可以使我們學(xué)校學(xué)生對公司的產(chǎn)品和形象留下深刻印象。

（2）海報宣傳。

在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。會前粘貼在學(xué)院的各大宣傳欄和學(xué)生公寓宣傳欄。

內(nèi)容：

（a）模擬招聘會宏觀宣傳策劃（提前5天）。

（b）模擬招聘會前期講座宣傳策劃（5月21日）。

（c）參加模擬招聘會企業(yè)文化與招聘職位宣傳策劃（提前5天）。

（d）模擬招聘會現(xiàn)場宣傳策劃。

（3）橫幅在食堂、體育館、運(yùn)動場等學(xué)生活動密集的地方。

（4）傳單發(fā)至各棟宿舍樓。

（5）咨詢點(diǎn)宣傳活動前一周和活動當(dāng)天設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜。

（6）后期宣傳活動結(jié)束后，我們將邀請企業(yè)人士面向?qū)W生做一次大型的報告會，對面試情況進(jìn)行總結(jié)，同時為廣大學(xué)生提一些要求和建議企業(yè)可通過這次報告會宣揚(yáng)自己的企業(yè)文化、會后為這次活動專門做小冊子可為贊助商做中插、于5月27日開始進(jìn)行具體安排、5月30日發(fā)放。

5、日程安排：

第一輪企業(yè)的招聘文化宣傳。

目標(biāo)：

開闊眼界就業(yè)定向。

內(nèi)容：

根據(jù)為模擬招聘會制定的宣傳策劃開始宣傳。

時間：

5月20日———5月25日。

5月20號開始張貼海報，21號開始放置噴板，面向全校進(jìn)行宣傳；22號拉起橫幅，并面向個宿舍樓發(fā)放宣傳單。

第二輪成功面試的準(zhǔn)備（講座：如何制作簡歷和面試技巧）。

目標(biāo)：

吸取經(jīng)驗，提前準(zhǔn)備，自身定位。

內(nèi)容：

邀請學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師為廣大學(xué)生做一次關(guān)于如何制作簡歷和面試技巧的講座，同時通過講座進(jìn)行宣傳活動。

時間：

5月23日。

第三輪接受報名。

地點(diǎn)：

各咨詢點(diǎn)報名處（人文學(xué)院學(xué)生可到各班班長那里報名）。

時間：

5月24日———5月25日（額滿為止）。

對象：

西安電子科技大學(xué)全體同學(xué)。

第四輪模擬招聘會開始。

規(guī)模：

十個面試點(diǎn)二十位考官精英。

時間：

5月26號。

地點(diǎn)：

信遠(yuǎn)2區(qū)一樓。

具體安排：

根據(jù)面試職位對簡歷進(jìn)行分組，并根據(jù)分組結(jié)果進(jìn)行面試，采用群面形式，每次面試時間由企業(yè)來定，并根據(jù)具體結(jié)果進(jìn)行相關(guān)點(diǎn)評。

獎勵：前二十名入選者可進(jìn)入復(fù)試，并獲得去企業(yè)參加第二輪面試的資格，切身體驗！

第五輪模擬招聘會結(jié)束后的總結(jié)。

時間：

5月26日晚上七點(diǎn)。

具體內(nèi)容：

由企業(yè)人力資源相關(guān)人員對本次面試情況進(jìn)行總結(jié)，指出學(xué)生在面試過程中存在的相關(guān)問題，并針對這些問題給予建設(shè)性意見。

第六輪模擬招聘會復(fù)試。

時間：

待定。

第七輪去企業(yè)接受培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)。

要求：

通過企業(yè)第二輪面試者，將獲得一個去企業(yè)接受正式培訓(xùn)的機(jī)會。

時間：

待定。

6、活動流程

（1）由主持人宣布本次大學(xué)生模擬招聘會開始，并介紹特邀佳賓及活動贊助商。

（2）學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致辭。

（3）各企業(yè)人力主管上臺介紹企業(yè)和招聘事宜（招聘職務(wù)、要求等）。

（4）各企業(yè)開始招聘（時間根據(jù)參與人數(shù)多少而定，在面試的同時面試官即總結(jié)應(yīng)試者的表現(xiàn)情況，提出改進(jìn)建議）。招聘細(xì)則由公司或單位自定。

（5）召開報告會各企業(yè)或單位招聘負(fù)責(zé)人上臺總結(jié)面試總體情況，提出意見和忠告，傳授應(yīng)聘技巧。

（6）邀請贊助方相關(guān)人員對我協(xié)會成員及有興趣的學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)。

（7）由相關(guān)人員做好善后工作。

四、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1，橫幅：15條_20元=300。

2，海報：15張_30元=450。

3，音響設(shè)備：200元。

4，工作人員飲水200元。

5，數(shù)碼攝影及膠卷沖洗：100元。

6，登記表：10000份_0.05元=500元。

7，機(jī)動資本：500元。

共計：2250元。

五、策劃補(bǔ)充。

1、我們認(rèn)為這次活動對企業(yè)的好處：

（1）可以提前進(jìn)入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期，降低招聘風(fēng)險和經(jīng)濟(jì)成本。

（2）可以通過模擬招聘會的實習(xí)生計劃提前搶奪高校人才，進(jìn)行人才儲備。

（3）可以從本公司的實際需要及崗位特點(diǎn)考慮通過招聘大學(xué)生一解決部分勞動力短缺或利用階段性勞動創(chuàng)造企業(yè)價值。

（4）還可以通過本次模擬招聘會大力宣傳企業(yè)文化，也在學(xué)生中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的影響。

2、我們可以為企業(yè)做以下宣傳工作：

（1）海報宣傳在全校宣傳欄張貼大型海報，在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。

（2）橫幅在校道、運(yùn)動場、公寓樓前等學(xué)生活動密集的地方，以及招聘會現(xiàn)場。

（3）傳單我們將印發(fā)大量的傳單宣傳此次活動及贊助商。

（4）廣告位活動時，我們專門為企業(yè)提供廣告位。

（5）報告會企業(yè)可以在這次報告會上宣揚(yáng)自己的企業(yè)文化。

（6）后期宣傳活動后我們會在學(xué)校各宣傳欄介紹本次活動情況，借以對企業(yè)宣傳、還專門做小冊子介紹本次活動，企業(yè)可以在此做廣告。

（7）其他由企業(yè)提出的我們可以接受的條件。

3、我們希望企業(yè)為我們做的：

（1）招聘人員我們希望企業(yè)能為我們提供具有豐富經(jīng)驗的面試官3—4位。

（2）活動經(jīng)費(fèi)我們希望企業(yè)能為我們提供這次活動的經(jīng)費(fèi)。

（3）紀(jì)念品企業(yè)可以提供一些可以體現(xiàn)自己企業(yè)文化的紀(jì)念品（客觀上也宣傳了自己的企業(yè)文化）。

招聘會流程策劃書范文篇10

一、活動前言

當(dāng)今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存，尤其是職業(yè)活動的競爭非常突出。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準(zhǔn)備之仗。

不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運(yùn)氣找到好工作。結(jié)果是浪費(fèi)了大量的時間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能"慧眼識英雄"，嘆息自己英雄無用武之地。

部分大學(xué)畢業(yè)生沒有充分認(rèn)識到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性，認(rèn)為找到理想的工作需要的是學(xué)識、業(yè)績、耐心、關(guān)系、口才等條件，認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時間，有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念，實際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認(rèn)識與明確的目標(biāo)之后再把求職活動付諸實踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟(jì)、更科學(xué)。

二、活動目的及意義

本次活動旨在為廣大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺，使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識技巧，并提供一個實際展現(xiàn)自我的舞臺。通過此活動，架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育現(xiàn)狀，有針對性地展開人力資源工作;使學(xué)生能夠根據(jù)此次實踐深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。另外，在競聘過程中將以權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的交流、最公正的態(tài)度為廣大參與者將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗。

三、活動主題

“我們面試吧”之南陽市首屆大學(xué)生模擬職場競聘大賽

走在職場——贏在競聘

四、活動對象

主要以_市四大高校在校大學(xué)生為主

【決賽現(xiàn)場觀眾至少1000人，宣傳覆蓋整個_市大學(xué)校園，_市大學(xué)生共有76000人左右，其中_師范學(xué)院25000余人、_理工學(xué)院20000余人、_醫(yī)專18000余人、_工院13000余人】

五、報名方式

(1)參賽選手通過電話或者短信報名。報名內(nèi)容：姓名、聯(lián)系方式、所屬學(xué)院，專業(yè)，年級。

聯(lián)系方式：

(2)報名地點(diǎn)：

六、活動總流程

(1)報名階段

(2)舉辦培訓(xùn)講座(使同學(xué)們掌握簡歷制作知識以及應(yīng)聘、面試的基本知識和技巧)

(3)海選階段(通過對個人簡歷的選拔，擇其優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)賽階段)

(4)復(fù)賽階段(使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘，更有權(quán)威導(dǎo)師指導(dǎo)提高應(yīng)聘者的水平)

(5)決賽階段(通過緊張激烈的現(xiàn)場比賽，給同學(xué)們一個鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺)

七、活動具體安排

(一)策劃準(zhǔn)備階段

1、尋找贊助商

2、活動宣傳

3、設(shè)點(diǎn)報名和定點(diǎn)咨詢

4、聯(lián)系評委、邀請嘉賓和媒體(具體人員視情況而定)

(二)培訓(xùn)講座

1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗，認(rèn)清個人發(fā)展方向。

2、主講內(nèi)容：對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。

(三)競聘階段

1、征收個人簡歷：

2、大賽海選:由評委篩選出優(yōu)秀的簡歷制作者進(jìn)入復(fù)賽。

3、復(fù)賽環(huán)節(jié)：

(1)參賽選手自我介紹(1分鐘)

(2)參賽選手對所應(yīng)聘職位的競職演說(3分鐘)

(3)評委對參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評

4、決賽環(huán)節(jié):

第一輪：

(1)參賽選手自我介紹及所應(yīng)聘職位的競職演說(5分鐘)

(2)評委對參賽選手現(xiàn)場提問

(3)評委對參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評打分

第二輪：

(1)選手現(xiàn)場隨機(jī)抽簽決定競選職位(三分鐘)

(2)評委提問點(diǎn)評打分

八、時間安排

我們面試吧—_首屆大學(xué)生模擬職場競聘大賽

時間

地點(diǎn)

報名時間

九、獎項設(shè)置

一等獎1名二等獎2名三等獎4名優(yōu)秀獎5名

所有獲獎人員均可獲得榮譽(yù)證書.獎金(或獎品)及工作機(jī)會

(一等獎500元麥克瘋ktv消費(fèi)卡，二等獎300元麥克瘋ktv消費(fèi)卡，三等獎200元麥克瘋ktv消費(fèi)卡，優(yōu)秀獎100元麥克瘋ktv消費(fèi)卡)

十、宣傳事項初步安排

1、前期宣傳(3月15號以前)：由宣傳部負(fù)責(zé)，幕布以及海報的構(gòu)思設(shè)計、宣傳標(biāo)語及板式以及展板的設(shè)計等

2、中期宣傳(3月15號-4月10號)由宣傳部負(fù)責(zé)，該階段展開大賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)絡(luò)、校園微博、海報、展板以及條幅的宣傳等。

3、后期宣傳(4月13號-20號)針對此次大賽的成功舉辦，將活動照片資料整理制作成展板放于人員密集處進(jìn)行展示、視頻資料上傳網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳。

4、外聯(lián)工作

(1)3月10號主要由外聯(lián)部負(fù)責(zé)贊助策劃書、贊助協(xié)議書

(2)3月10號-3月20日由外聯(lián)部負(fù)責(zé)拉贊助

5、評委嘉賓的邀請

(1)四校評委老師，大賽組委會，大賽評委會

(2)贊助商家代表、商家(有意和我們合作的商家，作為贊助前考察。)

(3)4月1日發(fā)邀請函

(4)具體細(xì)節(jié)要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映

(5)場地的布置

4月1號辦公室聯(lián)系好當(dāng)天場地所需的支架、燈光、音響等

4月10號由生活部指導(dǎo)，全體人員進(jìn)行場地布置

6、賽前準(zhǔn)備(4月12號)

本階段主要完成活動全過程確定(包括節(jié)目單的最終確定)、節(jié)目走場、場地布置等

1、晚會全過程確定：由組委會負(fù)責(zé)。

2、場地布置

3、4月12號下午節(jié)目走場

十一、活動預(yù)算表：

贊助單位可提供資金支持或者

活動所需物資支持

十二、贊助回報

1、冠名贊助企業(yè)單位

2、決賽前播放廣告片，充分、精準(zhǔn)覆蓋目標(biāo)消費(fèi)群，畫面宏大、色彩亮麗，音響震撼、絕佳視聽沖擊效果

3、邀請贊助單位領(lǐng)導(dǎo)出席晚會

4、橫幅：活動前期至活動結(jié)束后，橫幅都會懸掛在學(xué)校人流密集處，對冠名的商家，將會在會場內(nèi)懸掛橫幅，以增加視覺印象，從而達(dá)到宣傳效果

5、海報：活動前就張貼在校園人流密集里，另外，在學(xué)校信息欄中也將粘貼宣傳海報;

6、宣傳單：在晚會當(dāng)天和前期宣傳中，我們將在公寓樓和晚會現(xiàn)場發(fā)放有關(guān)的宣傳單，盡量是信息覆蓋全校區(qū);

7、安排企業(yè)代表與出席本次活動的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓、演員等合影留念;

8、贊助單位在會場入口處、場內(nèi)、舞臺等地方豎立宣傳展板，并可在晚會入口處發(fā)放企業(yè)宣傳資料;

9、在晚會背景幕布上出現(xiàn)贊助單位名稱;

10、贈予本次活動照片(以利于宣傳企業(yè)文化形象);

11、在晚會發(fā)言中，主持人將對所有參會領(lǐng)導(dǎo)及觀眾口頭鳴謝贊助單位的支持;

12、贊助單位可在晚會互動環(huán)節(jié)處，進(jìn)行不多余5分鐘的產(chǎn)品宣傳

13、贊助單位可在晚會當(dāng)天在學(xué)校做企業(yè)宣傳;

14、禮品宣傳：商家可以提供一些含商家信息的小禮品，讓學(xué)生記憶更深刻，從而也可以促進(jìn)學(xué)生的消費(fèi);

15、晚會現(xiàn)場使用微博上墻大屏幕進(jìn)行直播，大屏幕頁面添加贊助商logo，并使用協(xié)會官方微博在大屏幕滾動播出贊助信息。

準(zhǔn)確度100%直面高校，特定消費(fèi)群體

傳播效果100%高校定向傳播平臺

十三、注意事項

1、若活動期間突然停電，工作人員應(yīng)及時安撫現(xiàn)場觀眾的情緒，并向上級反應(yīng)，迅速制定處理辦法。

2、要注意維持現(xiàn)場紀(jì)律，不允許人員隨意走動，保持現(xiàn)場有序性。

3、如果活動過程中有觀眾突然暈倒、或場面發(fā)生起哄則由工作人員共同維持秩序。必要時可以暫?；顒?。

4、期間若麥克風(fēng)、音響等儀器失靈，則場控人員暫時控制觀眾情緒，工作人員盡快維修或更換。

5、注意現(xiàn)場衛(wèi)生，保持干凈。

6、全體工作人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好本職工作，不可怠慢。

7、注意節(jié)目連接細(xì)節(jié)安排，以及連接問題。

8、務(wù)必保證晚會沒有結(jié)束時間不允許有人員的離場。

9、晚會結(jié)束時有序組織離場，安排善后工作

招聘會流程策劃書范文篇11

一、公司簡介

長沙潔寧家裝超市是一家集設(shè)計、施工于一體的專業(yè)裝飾企業(yè)，自20__年成立以來，憑借著良好的資源優(yōu)勢、先進(jìn)的管理經(jīng)驗、誠信的服務(wù)理念贏得了廣大客戶的認(rèn)可，并且取得了良好的鞏固與發(fā)展。公司擁有一批跟隨公司發(fā)展多年并具有豐富經(jīng)驗的專業(yè)設(shè)計師團(tuán)隊和擁有15年以上實踐經(jīng)驗的裝修專家技術(shù)支持體系，更擁有一批具有豐富專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗的質(zhì)量管理團(tuán)隊。公司現(xiàn)在推出家裝超市，改寫行業(yè)服務(wù)新模式，歡迎各領(lǐng)域人才加盟，共創(chuàng)行業(yè)新格局，實現(xiàn)人生價值。

二、招聘崗位及條件：

1、市場部經(jīng)理：1名

大專以上學(xué)歷；熟悉長沙各大樓盤情況，有良好的物業(yè)關(guān)系；曾在裝飾行業(yè)做過市場部經(jīng)理；能夠針對小區(qū)開展業(yè)務(wù)拓展工作；具備帶領(lǐng)一個團(tuán)隊的能力；工作積極，熱情，為人開朗，大方。

2、區(qū)域經(jīng)理：1名

大專及以上學(xué)歷；具有相關(guān)的產(chǎn)品知識、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通技巧、交際禮儀培訓(xùn)；熟悉并精通裝飾行業(yè)管理；良好的人際溝通表達(dá)能力；較強(qiáng)的綜合分析判斷能力；較好的計劃制定和執(zhí)行能力。

3、工程部經(jīng)理：1名

大專以上學(xué)歷，土木工程、工程項目管理等相關(guān)專業(yè)；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；精通工程工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)，工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)等知識，了解相關(guān)裝飾行業(yè)的專業(yè)知識；熟練操作各種驗收檢測工具、操作CAD軟件、懂圖紙規(guī)范；有良好的工程管理經(jīng)驗,工程管理制度優(yōu)化能力和工程實施,監(jiān)督,控制,檢查能力；掌握工程項目管理等相關(guān)知識，工作認(rèn)真，細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；有嚴(yán)格的品質(zhì)控制管理意識和能力，對裝飾的細(xì)節(jié)要求高，能有效控制工程成本；極強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力，處理問題果斷靈活，有責(zé)任心，工作作風(fēng)踏實、組織概念強(qiáng)。

4、工程部監(jiān)理：2名

工程/建筑類相關(guān)專業(yè)中專學(xué)歷，有一年以上工作經(jīng)驗，懂水電專業(yè)和有監(jiān)理證者優(yōu)先；有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)知識，能發(fā)現(xiàn)并解決工程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。懂工藝、材料，精通工程裝修預(yù)算并能熟練進(jìn)行土建