小公司規(guī)章制度樣本（3篇）

第10頁共10頁小公司規(guī)章?制度樣本?為確保師生?在校的一切?安全，保證?師生身心健?康發(fā)展和學?校工作的有?序進行，特?制定以下安?全管理制度?。一、門?衛(wèi)安全管理?制度1、?嚴守校門，?嚴禁閑人自?由進出校園?，不得無故?脫離崗位。?2、注意?觀察進出校?園人員情況?，嚴禁學生?課間出校門?。3、及?時關鎖教學?樓及大門，?經(jīng)常巡視校?園，確保校?內財產安全?。4、如?發(fā)現(xiàn)安全隱?患及發(fā)生意?外情況，及?時向學校領?導反映和聯(lián)?系。5、?節(jié)假日和放?學后不準本?校教師之外?的一切人員?進入校園。?二、路隊?安全制度?1、每天上?午、下午放?學時，路隊?輔導員及時?清點人數(shù)，?整理路隊。?2、要放?學補課，需?得到家長的?同意，誰補?課誰負責學?生的安全教?育，并整好?放學路隊。?3、輔導?員必須準時?到崗，嚴禁?擅自脫離崗?位。4、?教育學生遵?守交通法規(guī)?。三、課?堂教學制度?1、每堂?課的科任教?師是當堂課?的安全第一?責任人。?2、嚴禁體?罰和變相體?罰學生，不?準把學生趕?出教室。?3、規(guī)范課?堂教學行為?，檢查教學?設備設施。?4、嚴禁?遲進課堂或?擅自脫離課?堂。5、?班主任如發(fā)?現(xiàn)學生無故?不上課，應?在第一時間?內通知學生?家長。四?、設備設施?檢查制度?1、成立學?校安全工作?領導小組。?2、學校?值月、值日?領導要每天?檢查設備設?施情況。?3、全體教?職工要關注?身邊的安全?隱患，及時?向學校領導?匯報。4?、總務人員?要及時維修?、維護學校?設施設備。?五、飲水?安全制度?1、保證水?源安全衛(wèi)生?。2、經(jīng)?常給飲水桶?清洗、流毒?。3、教?育學生有秩?序地飲水。?六、課間?管理制度?1、值日教?師必須加強?課間巡視工?作。2、?各班配備安?全巡視員，?監(jiān)管同學的?課間行為。?3、教育?學生課間不?攀高、不跳?臺階、不追?跑，上廁所?不擁擠、不?做危險性游?戲等。七?、集體活動?安全制度?1、學校舉?行大型校內?外活動，要?有安全措施?。2、班?級舉行校外?教育教學活?動，必須得?到校長審批?同意。3?、開展大掃?除、義務勞?動等活動時?，班主任必?須在場參與?，布置學生?力所能及的?工作。4?、學校舉行?遠距離或重?大師生活動?，必向上級?行政主管部?門報批。?八、物品放?置安全制度?1、嚴禁?學生攜帶銳?器、危險器?具進校園，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立?即沒收。?2、嚴禁學?生攜帶如剪?刀、小刀等?銳器上體育?課或活動課?。3、學?校綜合實驗?等可能涉及?的一些有毒?藥物注意保?管和使用。?九、用電?安全制度?1、對學生?進行用電安?全常識教育?，不準隨意?觸摸電源和?線頭等。?2、班內要?指定專人開?關電源。?3、教師在?使用電器前?必須檢查電?源、線頭等?。4、電?源總閘安裝?的辦公室人?員在到校和?放學時，及?時開關閘刀?。小公司?規(guī)章制度樣?本（二）?一、工作制?度1.及?時了解當天?的餐桌預定?情況及餐廳?服務任務單?,并落實安?排好餐桌?2.接受客?人的臨時訂?座.3.?負責來餐廳?用餐客人的?帶位和迎送?接待工作.?4.儀容?鄭潔,不擅?離崗位.?5.解答客?人提出的有?關飲食,飯?店設施方面?的問題,收?集有關意見?,并及時向?餐廳主管反?映.6.?婉言謝絕非?用餐客人進?入餐廳參觀?和衣著不整?的'客人進?餐廳就餐.?7.根據(jù)?不同對象的?客人,合理?安排他們喜?歡的餐位.?8.保證?地段衛(wèi)生,?做好一切準?比.9.?在餐廳客滿?時,禮貌地?向客人解釋?清楚.并熱?情替客人聯(lián)?系或介紹到?其他的餐廳?就餐.二?、服務員崗?位職責1?.按照規(guī)格?標準,布置?餐廳和餐桌?,做好開餐?前的準備工?作.2.?確保所有餐?具,玻璃器?皿等清潔,?衛(wèi)生,明亮?,無缺口.?桌布,餐巾?干凈,挺括?,無破損,?無污跡.?3.儀容整?潔,不擅自?離崗.4?.勤巡臺,?按程序提供?各種服務,?及時收撤餐?具,勤換煙?蠱.擅于推?銷酒水飲料?.5.按?服務程序迎?接客人入座?酒席,協(xié)助?客人點菜,?向客人介紹?特色或時令?菜點.6?.開餐后,?搞好餐廳的?清潔衛(wèi)生工?作.7.?熟悉餐牌和?酒水牌的內?容,如：食?品的制作方?法等.8?.做好餐后?收尾工作.?三、跑菜?員崗位職責?1.做好?營業(yè)前潔凈?餐具,用具?的衛(wèi)生入柜?工作,保證?開餐時使用?方便.2?.準備好開?餐前各種菜?式的配料及?走菜用具,?并主動配合?廚師出菜前?的工作.?3.了解菜?式的特點,?名稱和服務?方式,根據(jù)?前臺的時間?要求,準確?,迅速地將?各種菜肴送?至前臺.?4.了解結?賬方式,妥?善保管好訂?單,以便復?核.5.?協(xié)助前臺服?務員做好餐?前準備,餐?后服務和餐?后收尾工作?.6.協(xié)?助廚師長把?好質量關,?如裝盤造型?,菜的冷熱?成都等.?7.協(xié)助前?臺服務員,?溝通前后臺?的信息.?小公司規(guī)章?制度樣本（?三）一、?董事會和公?司的文件由?辦公室擬稿?。文件形成?后，屬董事?會的由董事?長簽發(fā)，屬?公司的由總?經(jīng)理簽發(fā)，?屬黨內的由?黨支部書記?簽發(fā)。業(yè)?務文件由有?關部門擬稿?，分管副總?經(jīng)理或總工?程師審核、?簽發(fā)。屬?于秘密的文?件，核稿人?應該注秘密?字樣，并確?定報送范圍?。秘密文件?按保密規(guī)定?，由專人印?制、報送。?二、已簽?發(fā)的文件由?核稿人登記?，并按不同?類別編號后?，按文印規(guī)?定處理。?文件由擬稿?人校對，審?核后方能復?英蓋章。?三、董事會?和公司的文?件由辦公室?負責報送。?送件人應把?文件內容、?報送日期、?部門、接件?人等事項登?記清楚，并?報告報送結?果。秘密?文件由專人?按核定的范?圍報送。?四、經(jīng)簽發(fā)?的文件原稿?送辦公室存?檔。五、?外來的文件?由辦公室文?書負責簽收?，并于接件?當日填寫閱?辦單，按領?導批示的要?求送達有關?部門，辦好?文件閱辦;?屬急件的，?應在接件后?即時報送。?六、文件?閱辦部門或?個人，對有?閱辦要求的?文件，應在?三日內辦理?完畢，并將?辦理情況反?饋至辦公室?。三日內不?能辦理完畢?的，應向辦?公室說明原?因。文印?管理規(guī)定?七、所有文?印人員應遵?守公司的保?密規(guī)定，不?得泄露工作?中接觸的公?司保密事項?。八、打?印正式文件?，必須按文?件簽發(fā)規(guī)定?由總經(jīng)理簽?署意見，送?信息中心打?櫻各部門草?擬的文件、?合同、資料?等，由各部?門自行打櫻?打印文件、?發(fā)傳真均需?逐項登記，?以備查驗。?九、文印?人員必須按?時、按質、?按量完成各?項打字、傳?真、復印任?務，不得積?壓延誤。工?作任務繁忙?時，應加班?完成。辦理?中如遇不清?楚的地方，?應及時與有?關人員校對?清楚。十?、文件、傳?真等應及時?發(fā)送給有關?人員。因積?壓延誤而致?工作失誤或?造成損失的?，追究當事?人的責任。?十一、嚴?禁擅自為私?人打英復印?材料，違犯?者視情節(jié)輕?重給予罰款?處理。辦?公用品購置?領用規(guī)定?十二、公司?領導及未實?行經(jīng)濟責任?制考核部門?所需的辦公?用品，由辦?公室填寫《?資金使用審?批表》，報?總經(jīng)理審批?后購置。實?行經(jīng)濟責任?制考核的部?門所需購置?辦公用品，?到辦公室領?用，辦理出?入庫手續(xù)，?明確金額。?需購置的，?由部門負責?人填寫《資?金使用審批?表》，報總?經(jīng)理審批后?由辦公室購?置。大額資?金的使用，?由總經(jīng)理審?核并報董事?長批準后辦?理。十三?、辦公用品?購置后，須?持總經(jīng)理審?批的《資金?使用審批表?》和購貨發(fā)?票、清單，?到辦理出入?庫手續(xù)。未?辦理出入庫?手續(xù)的，財?務部不予報?銷。十四?、各部門所?用的專用表?格等印刷品?，由部門自?行制定格式?，按規(guī)定報?總經(jīng)理審批?后，由辦公?室統(tǒng)一印制?。十五、?辦公用品只?能用于辦公?，不得移作?他用或私用?。十六、?所有員工要?勤儉節(jié)約，?杜絕浪費，?努力降低消?耗和辦公費?用。電話?使用規(guī)定?十七、公司?各部門電話?費均按月包?干使用。具?體標準如下?：辦公室_?___元/?月，投資發(fā)?展部___?_元/月，?財務部__?__元/月?，城建資產?部____?元/月，市?場營銷部_?___元/?月，項目技?術部___?_元/月，?會議中心_?___元/?月。十八?、若有超出?當月包干標?準的，從超?額部門的工?資中扣出。?當月節(jié)余部?分累計到本?部門下月話?費中使用。?考勤制度?一、為加?強考勤管理?，維護工作?秩序，提高?工作效率，?特制定本制?度。二、?公司員工必?須自覺遵守?勞動紀律，?按時上下班?，不遲到，?不早退，工?作時間不得?擅自離開工?作崗位，外?出辦理業(yè)務?前，須經(jīng)本?部門負責人?同意。三?、周一至周?六為工作日?，周日為休?息日。公司?機關周日和?夜間值班由?辦公室統(tǒng)一?安排，市場?營銷部、項?目技術部、?投資發(fā)展部?、會議中心?周日值班由?各部門自行?安排，報分?管領導批準?后執(zhí)行。因?工作需要周?日或夜間加?班的，由各?部門負責人?填寫加班審?批表，報分?管領導批準?后執(zhí)行。節(jié)?日值班由公?司統(tǒng)一安排?。四、嚴?格請、銷假?制度。員工?因私事請假?____天?以內的（含?____天?），由部門?負責人批準?;____?天以內的（?含____?天），由副?總經(jīng)理批準?;____?天以上的，?報總經(jīng)理批?準。副總經(jīng)?理和部門負?責人請假，?一律由總經(jīng)?理批準。請?假員工事畢?向批準人銷?假。未經(jīng)批?準而擅離工?作崗位的按?曠工處理。?五、上班?時間開始后?____分?鐘至___?_分鐘內到?班者，按遲?到論處;超?過____?分鐘以上者?，按曠工半?天論處。提?前____?分鐘以內下?班者，按早?退論處;超?過____?分鐘者，按?曠工半天論?處。六、?____個?月內遲到、?早退累計達?____次?者，扣發(fā)_?___天的?基本工資;?累計達__?__次以上?____次?以下者，扣?發(fā)____?天的基本工?資;累計達?____次?以上___?_次以下者?，扣發(fā)當月?____天?的基本工資?;累計達_?___次以?上者，扣發(fā)?當月的基本?工資。七?、曠工半天?者，扣發(fā)當?天的基本工?資、效益工?資和獎金;?每月累計曠?工____?天者，扣發(fā)?____天?的基本工資?、效益工資?和獎金，并?給予一次警?告處分;每?月累計曠工?____天?者，扣發(fā)_?___天的?基本工資、?效益工資和?獎金，并給?予記過__?__次處分?;每月累計?曠工___?_天者，扣?發(fā)當月基本?工資、效益?工資和獎金?，并給予記?大過___?_次處分;?每月累計曠?工____?天以上，_?___天以?下者，扣發(fā)?當月基本工?資、效益工?資和獎金，?第二個月起?留用察看，?發(fā)放基本工?資;每月累?計曠工__?__天以上?者（含__?__天），?予以辭退。?八、工作?時間禁止打?牌、下棋、?串崗聊天等?做與工作無?關的事情。?如有違反者?當天按曠工?____天?處理;當月?累計___?_次的，按?曠工___?_天處理;?當月累計_?___次的?，按曠工_?___天處?理。九、?參加公司組?織的會議、?培訓、學習?、考試或其?他團隊活動?，如有事請?假的，必須?提前向組織?者或帶隊者?請假。在規(guī)?定時間內未?到或早退的?，按照本制?度第五條、?第六條、第?七條規(guī)定處?理;未經(jīng)批?準擅自不參?加的，視為?曠工，按照?本制度第七?條