委托人事保管合同

委托人事保管合同1.合同目的本合同旨在規(guī)范委托人和受托人之間的人事保管服務(wù)，并明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.委托事項委托人委托受托人：按照要求保管委托人的人力資源檔案、勞動合同、考勤記錄、社保、公積金等人事相關(guān)資料，并對相關(guān)資料進行管理和備案。3.服務(wù)內(nèi)容（1）對委托人所有的人事檔案按照規(guī)范進行分類、存儲，并定期整理，保持人事檔案信息的完整、準(zhǔn)確和保密性。（2）監(jiān)督、提醒委托人按照國家法律法規(guī)、政策、規(guī)章、制度和合同等規(guī)定完成勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除等事項，并做好相應(yīng)的檔案管理和備案工作。（3）監(jiān)督、提醒委托人按照政府規(guī)定繳納社會保險、住房公積金等人事相關(guān)費用，并對相關(guān)資料進行管理和備案。（4）對員工請假、加班等情況進行記錄和統(tǒng)計，并生成相應(yīng)的報表提交委托人。（5）提供委托人所需的相關(guān)咨詢服務(wù)。4.保密義務(wù)（1）受托人應(yīng)當(dāng)履行對委托人的保密義務(wù)，嚴(yán)格保守委托人的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露相關(guān)信息。（2）受托人應(yīng)當(dāng)采取必要措施，加強對委托人信息的保護，防止信息外泄。5.指定代表受托人指定（姓名/機構(gòu)）為本合同的指定代表人，代表受托人與委托人簽訂本合同，向委托人提供委托人事保管服務(wù)，簽收委托人提供的相關(guān)資料并作出相應(yīng)處理。6.收費標(biāo)準(zhǔn)委托人應(yīng)按照受托人規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)和收費方式向受托人支付相應(yīng)的人事保管服務(wù)費用。7.合同變更本合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面合同變更協(xié)議。8.合同解除（1）委托人或受托人如有解除合同的情況，需提前（）天以書面形式通知對方。（2）如合同變更或解除引起糾紛，雙方當(dāng)事人應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)依法申請仲裁或訴訟解決。9.合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為（）年。10.其他條款（1）本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。（2）本合同未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)移、分包、承包、轉(zhuǎn)讓本合同項下義務(wù)和權(quán)利。（3）本合同自雙方簽字蓋章之日生效。本合同正本一式（）份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.合同爭議解決方式凡因執(zhí)行本合同引起的爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決。如協(xié)商未果，應(yīng)按以下方式解決：爭議小于_____萬元的，提交_____仲裁