委托人力資源協(xié)議

委托人力資源協(xié)議本協(xié)議由以下各方于協(xié)商一致后簽署：委托方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）地址：電話：傳真：郵箱：承接方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）地址：電話：傳真：郵箱：一、協(xié)議目的本協(xié)議的目的是規(guī)范甲方委托乙方提供人力資源外包服務(wù)的業(yè)務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限及其他相關(guān)事項(xiàng)，以及權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。二、服務(wù)內(nèi)容甲方委托乙方提供人力資源外包服務(wù)，包括但不限于以下服務(wù)內(nèi)容：（1）招聘服務(wù)：協(xié)助甲方完成招聘任務(wù)，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試、錄用等環(huán)節(jié)。（2）培訓(xùn)服務(wù)：協(xié)助甲方開(kāi)展員工培訓(xùn)，包括技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。（3）人事檔案管理服務(wù)：協(xié)助甲方建立健全員工檔案管理體系，包括員工檔案建立、維護(hù)、查詢(xún)等。（4）薪酬和福利管理服務(wù)：協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利管理，包括薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪資核算、社保公積金繳納等。（5）勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)：協(xié)助甲方處理勞動(dòng)糾紛、維護(hù)員工權(quán)益、制定公司規(guī)章制度等。乙方提供的服務(wù)應(yīng)按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，并在服務(wù)期限內(nèi)完成。三、服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限為【約定時(shí)間】，具體服務(wù)期限由雙方協(xié)商確定。四、服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及付款方式支付乙方服務(wù)費(fèi)用。若服務(wù)期限內(nèi)出現(xiàn)甲方未能按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的情況，乙方有權(quán)停止或中止服務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)由此引起的一切后果。本協(xié)議簽訂后，如因甲方原因解除本協(xié)議，已支付的服務(wù)費(fèi)用不予退回。五、保密條款雙方應(yīng)按照本協(xié)議和法律法規(guī)的規(guī)定，保守對(duì)方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得泄漏、利用、轉(zhuǎn)讓或披露給第三方。雙方應(yīng)盡最大努力保護(hù)對(duì)方提供的信息和資料不受損失、泄漏或破壞，如因一方原因?qū)е聦?duì)方資料泄露或丟失，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償損失。六、解除合同本合同經(jīng)雙方協(xié)商解除的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式解除。甲方賠償乙方因解除合同而遭受的直接損失，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用等。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決；如無(wú)法協(xié)商解決，應(yīng)提交所在地人民法院裁決。八、其他本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)需要協(xié)商補(bǔ)充條款。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____________________________乙方（蓋章）：_______________