2023財(cái)務(wù)會計(jì)年度工作計(jì)劃模板（2篇）

第6頁共6頁2023財(cái)?務(wù)會計(jì)年度?工作計(jì)劃模?板財(cái)務(wù)部?作為公司的?核心部門之?一，肩負(fù)著?對成本的計(jì)?劃控制、各?部門的費(fèi)用?支出、以及?對銷售工作?計(jì)劃的配合?與工作總結(jié)?等工作任務(wù)?，在領(lǐng)導(dǎo)的?監(jiān)督下財(cái)務(wù)?部各工作人?員應(yīng)合理的?調(diào)節(jié)各項(xiàng)費(fèi)?用的支出，?保證財(cái)務(wù)物?資的安全;?服務(wù)于公司?、服務(wù)于員?工、服務(wù)于?客戶,以促?進(jìn)公司開拓?市場、增收?節(jié)支，從而?謀取利潤最?大化,以最?優(yōu)的人力配?置謀取最大?的經(jīng)濟(jì)效益?。___?_年全球金?融危機(jī)時(shí)刻?警示著我們?，在新的一?年里，財(cái)務(wù)?部工作人員?應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下制定對全?廠其他部門?的考核制度?或者相關(guān)辦?法。我做財(cái)?務(wù)工作已經(jīng)?好多年，深?知____?年公司財(cái)務(wù)?部財(cái)務(wù)工作?計(jì)劃對加強(qiáng)?財(cái)務(wù)管理、?推動規(guī)范管?理和加強(qiáng)財(cái)?務(wù)知識學(xué)習(xí)?教育，有著?非常重要的?作用最新_?___年財(cái)?務(wù)工作計(jì)劃?最新___?_年財(cái)務(wù)工?作計(jì)劃。為?了做到財(cái)務(wù)?工作長計(jì)劃?，短安排。?使財(cái)務(wù)工作?在規(guī)范化、?制度化的良?好環(huán)境中更?好地發(fā)揮作?用。特?cái)M訂?了____?年財(cái)務(wù)工作?計(jì)劃。在國?家各項(xiàng)財(cái)務(wù)?法律、法規(guī)?的監(jiān)督下制?定如下考核?制度：一?、繼續(xù)開展?會計(jì)規(guī)范化?管理工作，?防范和化解?操作風(fēng)險(xiǎn)。?在去年會?計(jì)工作規(guī)范?管理的基礎(chǔ)?上，繼續(xù)開?展會計(jì)規(guī)范?化管理工作?，提高會計(jì)?核算管理水?平，防范和?化解操作風(fēng)?險(xiǎn)。具體從?____個(gè)?方面抓起：?會計(jì)基本規(guī)?定;會計(jì)核?算質(zhì)量;會?計(jì)報(bào)表質(zhì)量?;計(jì)算機(jī)管?理;聯(lián)行結(jié)?算管理;會?計(jì)檔案管理?;信用社網(wǎng)?點(diǎn)管理及其?它;會計(jì)經(jīng)?營管理。特?別是會計(jì)檔?案管理歷年?來有所欠缺?，每年的會?計(jì)憑證雖然?都?xì)w了檔，?但未按檔案?管理辦法歸?類整理，需?要進(jìn)一步規(guī)?范。二、?繼續(xù)抓好增?收、節(jié)支，?進(jìn)一步提升?增盈創(chuàng)利水?平。緊緊?抓住增收、?節(jié)支兩個(gè)環(huán)?節(jié)，外抓收?入，內(nèi)抓管?理，力爭全?年實(shí)現(xiàn)在足?額提取應(yīng)付?利息，提高?撥備水平的?前提下，實(shí)?現(xiàn)利潤__?__萬元，?確保社社盈?余和專項(xiàng)票?據(jù)兌付全縣?信用社資產(chǎn)?利潤率逐年?上升的目標(biāo)?。針對目標(biāo)?，制定出臺?《____?縣農(nóng)村信用?社____?年增盈創(chuàng)利?實(shí)施方案》?，圍繞增收?、節(jié)支兩個(gè)?環(huán)節(jié)進(jìn)行了?安排。外抓?信貸質(zhì)量管?理，積極盤?活存量優(yōu)化?增量，拓寬?增收渠道，?千方百計(jì)應(yīng)?收盡收。內(nèi)?抓財(cái)務(wù)管理?，降低經(jīng)營?成本，特別?要加強(qiáng)營業(yè)?費(fèi)用的管理?，在確保個(gè)?人費(fèi)用的前?提下，壓縮?公費(fèi)用，確?保專項(xiàng)票據(jù)?兌付全縣信?用社資產(chǎn)費(fèi)?用率逐年下?降目標(biāo)。?具體抓好五?項(xiàng)操作：?一是財(cái)務(wù)開?支操作：對?營業(yè)費(fèi)用實(shí)?行費(fèi)用額和?費(fèi)用率控制?，嚴(yán)格實(shí)行?了“以收定?支、先提后?支、多收多?支、少收少?支、以率定?額，超支自?負(fù)”的費(fèi)用?計(jì)提開支原?則，將費(fèi)用?控制在核定?比例之內(nèi)。?二是比例?操作：即在?費(fèi)用開支方?面針對國家?有關(guān)政策規(guī)?定，對職工?福利費(fèi)，工?會經(jīng)費(fèi)，養(yǎng)?老保險(xiǎn)，待?業(yè)保險(xiǎn)金等?按比例準(zhǔn)確?計(jì)提。對招?待費(fèi)、宣傳?費(fèi)等要在規(guī)?定比例之內(nèi)?節(jié)約使用。?三是預(yù)算?操作：對培?訓(xùn)費(fèi)、會議?費(fèi)、修理費(fèi)?、電子設(shè)備?費(fèi)購置及運(yùn)?轉(zhuǎn)費(fèi)實(shí)行了?預(yù)算制，做?到了在具體?操作中嚴(yán)格?按照預(yù)算控?制支出。?四是包干操?作：對差旅?費(fèi)、郵電費(fèi)?、水電費(fèi)、?公雜費(fèi)等我?們結(jié)合區(qū)域?實(shí)際和市場?物價(jià)情況合?理制定包干?使用辦法，?無正當(dāng)理由?超出包干限?額的社，其?超額部分扣?減個(gè)人費(fèi)用?。五是成本?操作：嚴(yán)格?加強(qiáng)了其他?成本項(xiàng)目和?營業(yè)外支出?的管理，堅(jiān)?持按月監(jiān)控?，防止以其?他名義列支?。三、繼?續(xù)做好信用?社重要空白?憑證管理工?作，確保安?全無事故。?在重要空?白憑證管理?上，今年我?們還將繼續(xù)?加大檢查力?度，近年來?，通過每年?的序時(shí)檢查?，使得各營?業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對重?要憑證使用?，管理達(dá)到?了加強(qiáng)，但?此項(xiàng)工作不?敢懈怠，_?___年_?___月份?我們要組織?人員對__?__年__?__月至_?___年_?___月的?重要空白憑?證領(lǐng)用進(jìn)行?了專項(xiàng)序時(shí)?檢查。從聯(lián)?社領(lǐng)回開始?一直查到各?社使用，逐?項(xiàng)逐類憑證?跟蹤進(jìn)行檢?查。同時(shí)要?求信用社主?管會計(jì)每月?對所轄網(wǎng)點(diǎn)?的重要空白?憑證檢查一?次，每次檢?查認(rèn)真登記?《重要空白?憑證檢查登?記簿》，責(zé)?任明確。?四、繼續(xù)規(guī)?范股金，大?力開展增資?擴(kuò)股工作?去年___?_月份，市?銀監(jiān)局分局?批復(fù)我縣信?用社自然人?股入股起點(diǎn)?為____?元，法人股?入股起點(diǎn)為?____元?，投資股比?例____?%。入股起?點(diǎn)的提高，?給規(guī)范股本?金帶來了巨?大困難，_?___年雖?然開展了此?項(xiàng)工作，但?離票據(jù)兌付?要求還有差?距，需要進(jìn)?一步規(guī)范。?____年?底投資股比?例____?%,還差_?___個(gè)百?分點(diǎn),需在?一季內(nèi)達(dá)到?比例。__?__年要大?力開展增資?擴(kuò)股工作，?雖然___?_年底縣信?用社的資本?充足率已達(dá)?到____?%,但如果?按票據(jù)兌付?考核辦法,?我縣信用社?的資本充足?率還不足以?兌付專項(xiàng)票?據(jù),還需進(jìn)?一步加大增?資擴(kuò)股的力?度,確保專?項(xiàng)票據(jù)兌付?時(shí)不受影響?。五、按?標(biāo)準(zhǔn)開展信?息披露工作?。信息披?露工作直接?影響到專項(xiàng)?票據(jù)兌付工?作，今年_?___月份?之前，要組?織信用社按?專項(xiàng)票據(jù)兌?付標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真?開展信息披?露，具體對?____年?度的各項(xiàng)經(jīng)?營指標(biāo)完成?情況、股金?分紅情況、?“三會”召?開情況、利?潤分配情況?等進(jìn)行披露?，將信息披?露報(bào)告和信?息披露表放?于相關(guān)場合?，以便廣大?社員和利益?相關(guān)者能真?實(shí)準(zhǔn)確地了?解我縣農(nóng)村?社各項(xiàng)業(yè)務(wù)?經(jīng)營的真實(shí)?情況。六?、配合職能?科室，搞好?統(tǒng)一法人工?作。七、?開展新財(cái)務(wù)?制度的培訓(xùn)?工作。八?、做好其它?各項(xiàng)財(cái)務(wù)工?作。1、?搞好會計(jì)報(bào)?表、項(xiàng)目電?報(bào)的匯總上?報(bào)工作。?2、做好重?要空白憑證?訂購、保管?、分發(fā)等管?理工作3?、認(rèn)真搞好?全年各項(xiàng)財(cái)?務(wù)制度和政?策文件的上?傳下達(dá)。?4、做好信?用社業(yè)務(wù)和?微機(jī)操作的?日常指導(dǎo)。?5、保證?信用社日常?會計(jì)核算的?正確無誤等?各項(xiàng)工作。?6、認(rèn)真?編寫財(cái)務(wù)分?析和項(xiàng)目電?報(bào)分析。?7、加強(qiáng)信?用社無息資?金管理。?8、繼續(xù)做?好信用社帳?戶、現(xiàn)金、?大額支取方?面的安全管?理工作。?2023財(cái)?務(wù)會計(jì)年度?工作計(jì)劃模?板（二）?一、制定崗?位職責(zé)、完?善業(yè)務(wù)操作?規(guī)程、加強(qiáng)?各項(xiàng)制度落?實(shí)工作1?、制定信用?社會計(jì)、出?納、儲蓄操?作規(guī)程今?年，我們財(cái)?務(wù)科將按照?新編財(cái)務(wù)制?度和信用社?日常會計(jì)、?出納工作實(shí)?際，結(jié)合省?聯(lián)社下發(fā)的?各項(xiàng)制度文?件，制定出?適用于我轄?的會計(jì)、出?納、儲蓄日?常操作流程?在財(cái)務(wù)管理?和支付結(jié)算?上，優(yōu)化會?計(jì)、出納操?作的各個(gè)環(huán)?節(jié)，使各項(xiàng)?操作統(tǒng)一口?徑，統(tǒng)一標(biāo)?準(zhǔn)，讓信用?社會計(jì)、出?納工作真正?步入規(guī)范化?的渠道，切?實(shí)杜絕盲目?操作和操作?方式多樣化?這一現(xiàn)況最?新____?年財(cái)務(wù)工作?計(jì)劃工作計(jì)?劃。另外，?我們還著重?抓一個(gè)試范?點(diǎn)，由我們?財(cái)務(wù)科牽頭?，現(xiàn)場指導(dǎo)?，及時(shí)解決?信用社在運(yùn)?行過程中的?實(shí)際問題，?待規(guī)范化之?后，再組織?信用社會計(jì)?、出納人員?進(jìn)行學(xué)習(xí)和?交流，從而?，徹底統(tǒng)一?會計(jì)、出納?操作流程，?使信用社會?計(jì)、出納工?作逐步向高?效科學(xué)的方?向發(fā)展。?2、建立信?用社業(yè)務(wù)操?作考核辦法?，完善獎(jiǎng)罰?制度為進(jìn)?一步加強(qiáng)信?用社措施落?實(shí)力度，提?高內(nèi)勤員工?業(yè)務(wù)操作能?力，切實(shí)促?進(jìn)員工按操?作規(guī)程辦理?業(yè)務(wù)，今年?，我們財(cái)務(wù)?科將全面建?立、健全信?用社業(yè)務(wù)操?作考核辦法?，將日常業(yè)?務(wù)和微機(jī)處?理充分結(jié)合?，加強(qiáng)內(nèi)勤?員工在制度?落實(shí)上的考?核力度，制?定出詳細(xì)的?獎(jiǎng)罰辦法，?以此來有效?提高員工按?規(guī)程進(jìn)行業(yè)?務(wù)操作意識?，確保我轄?各項(xiàng)業(yè)務(wù)的?正常運(yùn)轉(zhuǎn)和?全年業(yè)務(wù)操?作安全無事?故，促進(jìn)我?縣年底各項(xiàng)?財(cái)務(wù)管理制?度的全面落?實(shí)。3、?建立信用社?內(nèi)勤各崗位?職責(zé)為了?使信用社財(cái)?務(wù)管理工作?更加規(guī)范、?財(cái)會人員崗?位職責(zé)更加?明確，今年?，我們財(cái)務(wù)?科將依照市?辦精神，制?定出《__?__縣農(nóng)村?信用社內(nèi)勤?員工崗位職?責(zé)》，職責(zé)?中，對會計(jì)?、儲蓄、微?機(jī)、出納等?內(nèi)勤崗位制?定出明確的?權(quán)責(zé)范圍，?規(guī)定出各崗?位的業(yè)務(wù)范?圍，同時(shí)在?崗位職責(zé)中?對各崗位的?協(xié)同操作提?出要求，以?此，進(jìn)一步?規(guī)范了會計(jì)?操作、統(tǒng)一?了操作口徑?;提高員工?的職責(zé)意識?和思想覺悟?，指導(dǎo)員工?按權(quán)操作、?按規(guī)定辦理?業(yè)務(wù)，提高?了內(nèi)勤員工?的自律性?二、搞好信?用社費(fèi)用核?定，繼續(xù)做?好信用社各?項(xiàng)常規(guī)檢查?1、科學(xué)?核定信用社?財(cái)務(wù)費(fèi)用?信用社費(fèi)用?指標(biāo)及各項(xiàng)?財(cái)務(wù)經(jīng)