執(zhí)行總經理崗位的職責描述電子版（3篇）

第4頁共4頁執(zhí)行總經理?崗位的職責?描述電子版?職責：?1、負責組?織制訂公司?發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)?劃、編制公?司年度經營?計劃，制定?公司管理方?針、目標、?指標，并組?織實施，負?責組織實施?公司年度、?季度計劃、?財務計劃、?利潤分配使?用方案;?2、負責領?導公司管理?體系的策劃?、實施和持?續(xù)改進;?3、負責組?織制定、審?批公司各項?管理制度，?并組織實施?;4、負?責確定公司?組織機構與?人力規(guī)劃，?審批公司人?事安排，決?定各崗位的?任免、獎罰?、薪酬，組?織公司員工?培訓及績效?考核;5?、負責定期?組織召開總?經理辦公會?議，檢查督?促、評價考?核各部門工?作業(yè)績，協(xié)?調各部門工?作，定期檢?查公司經營?、生產計劃?執(zhí)行情況;?6、負責?處理公司重?大突發(fā)事件?，做好公司?對外關系的?協(xié)調。任?職資格：?1、專業(yè)知?識要求：熟?悉企業(yè)管理?知識，精通?環(huán)保行業(yè)知?識;精通企?業(yè)經營管理?知識;熟悉?國家法律法?規(guī)政策;熟?悉財務管理?相關知識;?2、崗位?技能要求：?具備公司戰(zhàn)?略規(guī)劃、市?場運營、品?牌管理、合?同談判、人?力資源等相?關知識;?3、能力要?求：具備優(yōu)?秀的領導力?、判斷力、?決策力，出?色的人際溝?通能力、社?會活動能力?;具備良好?的經營意識?和成本控制?能力;良好?的職業(yè)操守?和敬業(yè)精神?，具備優(yōu)秀?的凝聚力;?執(zhí)行總經?理崗位的職?責描述電子?版（二）?1、參與制?定并組織實?施公司發(fā)展?規(guī)劃、經營?方針、經營?目標，執(zhí)行?總經理的指?示，指導、?監(jiān)督公司各?項工作，實?現公司的經?營管理目標?及發(fā)展目標?;2、全?面負責責任?項目的管理?和運作，包?括項目前期?開發(fā)、建設?、營銷、招?商等各個環(huán)?節(jié)的工作，?根據公司確?定的項目發(fā)?展戰(zhàn)略及目?標，提出建?議并參與決?策,組織和?協(xié)調公司內?外資源，帶?領團隊達成?項目公司的?各項經營指?標;3、?負責組織編?制責任項目?公司的年度?經營計劃，?并負責監(jiān)督?落實;健全?并實施總部?的有關制度?和流程，并?根據項目公?司實際情況?，組織編制?和完善項目?公司流程制?度實施細則?，并負責監(jiān)?督貫徹執(zhí)行?;做好內外?協(xié)調，確保?項目進度和?開工、預售?、融資、交?房等主要節(jié)?點按期實現?;4、負?責組織項目?前期開發(fā)工?作，包括各?種報批手續(xù)?、證照的辦?理、資料的?報審等;負?責組織項目?拆遷和土地?整理工作;?與政府相關?部門保持良?好的關系，?促進前期開?發(fā)工作;?5、負責管?理并控制項?目開發(fā)、建?設質量與進?度，合理控?制各項成本?;6、負?責公司銷售?指標的落實?，負責組織?執(zhí)行項目公?司各項營銷?、推廣和銷?售工作;負?責審核項目?產品策劃方?案、營銷策?劃方案、營?銷推廣方案?、銷售執(zhí)行?方案、按揭?貸款方案、?授權內的營?銷費用支出?;7、負?責組織執(zhí)行?項目招商進?度、商戶管?理、企劃運?營、安全經?營管理工作?以及團隊的?建設等。?8、組織、?安排參與重?要接待活動?，促進公司?于外界有效?溝通和良好?關系，主持?組織對重大?業(yè)務的洽談?、招標文件?的審定等;?9、負責?各地市場的?項目拓展工?作，包括跟?蹤土地招、?拍、掛信息?，搜尋兼并?、收購等投?資機會，維?護與政府相?關部門的良?好互動關系?等;參與項?目的投資決?策論證分析?;參與土地?購買或項目?收購;1?0、負責提?出項目公司?人員任用和?解聘建議方?案;組織項?目公司開展?各項培訓和?職業(yè)發(fā)展等?工作，提升?下屬人員素?質和能力;?組織項目公?司開展績效?考核工作，?負責直接下?屬的績效管?理工作，幫?助下屬提高?工作績效;?11、協(xié)?調分管部門?與其他部門?之間的工作?關系。1?2、完成公?司交辦的其?他臨時性工?作。執(zhí)行?總經理崗位?的職責描述?電子版（三?）職責：?1、負責?組織制訂公?司發(fā)展戰(zhàn)略?規(guī)劃、編制?公司年度經?營計劃，制?定公司管理?方針、目標?、指標，并?組織實施，?負責組織實?施公司年度?、季度計劃?、財務計劃?、利潤分配?使用方案;?2、負責?領導公司管?理體系的策?劃、實施和?持續(xù)改進;?3、負責?組織制定、?審批公司各?項管理制度?，并組織實?施;4、?負責確定公?司組織機構?與人力規(guī)劃?，審批公司?人事安排，?決定各崗位?的任免、獎?罰、薪酬，?組織公司員?工培訓及績?效考核;?5、負責定?期組織召開?總經理辦公?會議，檢查?督促、評價?考核各部門?工作業(yè)績，?協(xié)調各部門?工作，定期?檢查公司經?營、生產計?劃執(zhí)行情況?;6、負?責處理公司?重大突發(fā)事?件，做好公?司對外關系?的協(xié)調。?任職資格：?1、專業(yè)?知識要求：?熟悉企業(yè)管?理知識，精?通環(huán)保行業(yè)?知識;精通?企業(yè)經營管?理知識;熟?悉國家法律?法規(guī)政策;?熟悉財務管?理相關知識?;2、崗?位技能要求?：具備公司?戰(zhàn)略規(guī)劃、?市場運營、?品牌管理、?合同談判、?人力