安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度參考模板（3篇）

第11頁共11頁安全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲制度參考?模板為了?認(rèn)真貫徹落?實(shí)《安全生?產(chǎn)法》，促?進(jìn)公司安全?生產(chǎn)管理工?作的發(fā)展，?保障公司生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作?的順利進(jìn)行?，現(xiàn)結(jié)合公?司實(shí)際，制?定本制度。?一、獎(jiǎng)勵(lì)?1、安全?生產(chǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)工作是?部門評(píng)比先?進(jìn)和給予獎(jiǎng)?勵(lì)進(jìn)行考核?的重要內(nèi)容?之一，經(jīng)費(fèi)?從企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)?基金中列支?。2、安?全生產(chǎn)責(zé)任?制是經(jīng)濟(jì)責(zé)?任制的一部?分，部門的?安全生產(chǎn)責(zé)?任制必須同?本部門的經(jīng)?濟(jì)利益掛鉤?，嚴(yán)格考核?，按公司安?全生產(chǎn)月度?考核給予獎(jiǎng)?勵(lì)。3、?安全生產(chǎn)評(píng)?比工作每年?進(jìn)行一次，?并給予部門?一次性獎(jiǎng)勵(lì)?。4、對(duì)?下列成績(jī)顯?著人員給予?一次性獎(jiǎng)勵(lì)?：1）發(fā)?現(xiàn)事故隱患?，及時(shí)采取?果斷措施，?避免發(fā)生重?大傷亡事故?，重大設(shè)備?損壞事故或?其它重大事?故的有功人?員。2）在?搶救事故中?，使國(guó)家和?人民的生命?財(cái)產(chǎn)免受損?失或少受損?失的有功人?員。3）?在安全生產(chǎn)?、勞動(dòng)保護(hù)?工作中有革?新、發(fā)明、?創(chuàng)造并獲得?成效者。?4）對(duì)安全?工作提出行?之有效合理?化建議的。?5）在安全?生產(chǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)工作中?做出顯著成?績(jī)的。6）?被評(píng)為廠級(jí)?安全標(biāo)兵或?安全生產(chǎn)先?進(jìn)個(gè)人的。?5、獎(jiǎng)勵(lì)?分為。記功?、晉級(jí)（包?括增浮動(dòng)工?資）、通令?嘉獎(jiǎng)、表揚(yáng)?，發(fā)給一定?的獎(jiǎng)金，報(bào)?請(qǐng)上級(jí)機(jī)關(guān)?授予榮譽(yù)稱?號(hào)。二、?處罰1、?有下列情況?的部門給予?經(jīng)濟(jì)制裁1?）發(fā)生事故?的部門。?2）發(fā)生重?傷及以上或?一次輕傷二?人以上的部?門。3）工?傷事故頻率?超過公司規(guī)?定指標(biāo)的部?門。4）設(shè)?備事故率超?過規(guī)定指標(biāo)?的部門。?5）發(fā)生重?大設(shè)備事故?、重大火災(zāi)?事故、爆炸?、中毒、觸?電、塵毒、?車禍等事故?的部門。?2、有下列?情況之一的?，應(yīng)追究有?關(guān)負(fù)責(zé)人的?責(zé)任。1）?沒有認(rèn)真貫?徹執(zhí)行國(guó)家?及公司有關(guān)?安全生產(chǎn)法?令、條例、?決定、管理?混亂，不履?行安全生產(chǎn)?職責(zé)，安全?第一思想不?牢固，忽視?安全而發(fā)生?傷亡事故，?重大設(shè)備損?壞事故或火?災(zāi)的。2?）沒有對(duì)員?工進(jìn)行安全?教育和安全?技術(shù)培訓(xùn)，?特殊工種的?職工沒有技?術(shù)操作合格?證就上崗，?發(fā)生傷亡事?故。3）對(duì)?不具備安全?生產(chǎn)條件的?設(shè)備，設(shè)施?和房屋不采?取措施，安?全裝臵不裝?配或失靈發(fā)?生傷亡事故?的。4）?發(fā)現(xiàn)事故隱?患不及時(shí)整?改或不采取?防范措施，?發(fā)生傷亡事?故的。5）?新建、擴(kuò)建?、改建工程?項(xiàng)目未執(zhí)行?“三同時(shí)”?的規(guī)定，發(fā)?生傷亡事故?的。6）?違章作業(yè)而?發(fā)生傷亡事?故或火災(zāi)的?。3、有?下列情形之?一的應(yīng)追究?肇事者或有?關(guān)人員的責(zé)?任。1）不?遵守安全生?產(chǎn)制度、規(guī)?程、違章作?業(yè)冒險(xiǎn)蠻干?造成傷亡事?故的。2?）發(fā)現(xiàn)事故?苗頭，既不?立即報(bào)告，?又不積極采?取措施，因?而未能避免?、減少傷亡?或火災(zāi)的。?3）不遵?守規(guī)章制度?，違反勞動(dòng)?紀(jì)律擅自離?職或脫崗或?擅自開動(dòng)機(jī)?械設(shè)備、損?壞或拆除安?全設(shè)施而發(fā)?生傷亡事故?的。4）不?按規(guī)定穿戴?和使用防護(hù)?用品、用具?，發(fā)生工傷?事故的。?4、有下列?情況之一的?應(yīng)對(duì)有關(guān)人?員加重處罰?。1）發(fā)生?重傷、重大?設(shè)備損壞事?故隱瞞不報(bào)?、虛報(bào)或故?意拖延不報(bào)?的。2）?隱瞞事故真?相，破壞事?故現(xiàn)場(chǎng)，弄?虛作假，刁?難阻礙對(duì)事?故的調(diào)查，?甚至嫁禍于?與人的。?3）產(chǎn)生事?故或火災(zāi)發(fā)?生后，不積?極組織力量?搶救或搶救?措施不力，?增加了傷亡?、損失或擴(kuò)?大事故的。?4）不認(rèn)?真總結(jié)吸取?事故教訓(xùn)，?沒有及時(shí)采?取有效防范?措施，以致?重復(fù)發(fā)生事?故的。5?）對(duì)傷亡事?故、生產(chǎn)事?故不堅(jiān)持原?則，袒護(hù)縱?容和包庇事?故責(zé)任者的?。6）對(duì)?遵守和執(zhí)行?法令、法規(guī)?和規(guī)章制度?，維護(hù)和堅(jiān)?持安全生產(chǎn)?的人員，進(jìn)?行打擊報(bào)復(fù)?陷害的。?5、重大惡?性事故，后?果嚴(yán)重，觸?犯刑律的由?司法機(jī)關(guān)追?究事故責(zé)任?者的刑事責(zé)?任。6、?按事故性質(zhì)?和情節(jié)輕重?給予責(zé)任者?罰款、行政?處分：行政?處分分為：?警告、記過?、記大過、?降級(jí)、撤職?、留用察看?、開除。?經(jīng)濟(jì)處罰。?對(duì)事故的責(zé)?任單位、事?故責(zé)任者個(gè)?人，分別事?故大小，給?予罰款。?7、凡受警?告、記過、?記大過處分?不滿半年的?；降級(jí)、撤?職處分不滿?一年的；開?除留廠察看?處分未撤銷?的不得評(píng)獎(jiǎng)?、評(píng)先進(jìn)晉?級(jí)、提職。?三、附則?1、凡發(fā)?生重傷及以?上事故、上?報(bào)考核事故?、火災(zāi)事故?的部門當(dāng)年?不得評(píng)為先?進(jìn)部門。?2、對(duì)部門?的罰款、扣?款在部門月?度總額中扣?除（或在承?包的總獎(jiǎng)?lì)~?中扣除）；?個(gè)人罰款在?安全生產(chǎn)月?度考核獎(jiǎng)金?中扣除，不?足部分在工?資中扣除。?1、認(rèn)真?執(zhí)行安全生?產(chǎn)方針，政?策，法規(guī)和?規(guī)定，在安?全生產(chǎn)工作?中做出顯著?成績(jī)，年終?評(píng)為安全生?產(chǎn)先進(jìn)集體?（部門）和?先進(jìn)個(gè)人，?給予表彰和?獎(jiǎng)勵(lì)。2?、對(duì)在安全?管理，安全?技術(shù)，工業(yè)?衛(wèi)生等方面?提出合理化?建議，取得?顯著成績(jī)者?，除年終可?評(píng)安全生產(chǎn)?先進(jìn)個(gè)人給?予獎(jiǎng)勵(lì)外，?還可按公司?合理化建議?獎(jiǎng)的規(guī)定給?予獎(jiǎng)勵(lì)。?3、對(duì)積極?改善勞動(dòng)條?件，及時(shí)排?除事故隱患?，主動(dòng)整改?，有效的防?止重大事故?的發(fā)生或使?公司財(cái)產(chǎn)免?受重大損失?者，給予表?彰和獎(jiǎng)勵(lì)。?4、對(duì)公?司各個(gè)安全?生產(chǎn)責(zé)任承?包單位或部?門，年內(nèi)實(shí)?現(xiàn)安全目標(biāo)?，全年無事?故，安全管?理成績(jī)顯著?者，給予表?彰和獎(jiǎng)勵(lì)。?5、對(duì)敢?于抵制違章?指揮，制止?違章作業(yè)，?防止工傷事?故發(fā)生或使?公司財(cái)產(chǎn)免?受損失者，?給予表彰和?獎(jiǎng)勵(lì)。二?、處罰1?、發(fā)生因工?傷亡事故的?處罰（1?）、發(fā)生死?亡事故，要?對(duì)責(zé)任部門?和責(zé)任者從?重處罰。?（2）、發(fā)?生重傷事故?，要對(duì)責(zé)任?部門和責(zé)任?者酌情給予?較重的處罰?。（3）?、發(fā)生輕傷?事故，要對(duì)?責(zé)任部門和?責(zé)任者酌情?給予處罰。?（4）、?對(duì)于重大未?遂事故，要?對(duì)責(zé)任部門?和責(zé)任者酌?情給予處罰?。2、違?章違紀(jì)處罰?（1）、對(duì)?在生產(chǎn)作業(yè)?中，不按規(guī)?定穿戴好防?護(hù)用品的工?人和技術(shù)人?員，酌情給?予處罰和批?評(píng)教育。?（2）、對(duì)?在生產(chǎn)作業(yè)?中，未按本?工種操作規(guī)?程操作或無?證操作設(shè)備?儀器的工人?和技術(shù)人員?，酌情給予?處罰和批評(píng)?教育。（?3）、對(duì)高?空作業(yè)不系?安全帶或上?，下同時(shí)作?業(yè)不戴安全?帽者，酌情?給予處罰和?批評(píng)教育。?（4）、?特種作業(yè)人?員無證獨(dú)立?操作者，酌?情給予處罰?和批評(píng)教育?。（5）?、對(duì)不使用?通風(fēng)設(shè)施，?向公共場(chǎng)所?排放有毒有?害氣體或向?下水道排放?有毒有害液?體的單位和?個(gè)人，酌情?給予處罰和?批評(píng)教育。?（6）、?對(duì)生產(chǎn)區(qū)內(nèi)?機(jī)動(dòng)車輛超?速行駛，違?章駕駛或違?章乘車者，?酌情給予處?罰和批評(píng)教?育。（7?）、對(duì)工房?內(nèi)安全通道?不暢通的負(fù)?責(zé)單位，酌?情給予處罰?和批評(píng)教育?。（8）?、對(duì)違反q?/d924?3—93《?低壓電氣臨?時(shí)線路安裝?使用管理規(guī)?定》的部門?和個(gè)人，酌?情給予處罰?和批評(píng)教育?。（9）?除上述情況?外，對(duì)其它?違反安全生?產(chǎn)規(guī)定的，?可參照上述?規(guī)定酌情處?罰。3、?存在事故隱?患的處罰對(duì)?存在不安全?隱患的單位?，有下列情?況之一者，?酌情給予處?罰：（1?）、各種生?產(chǎn)設(shè)備、儀?器、儀表和?生產(chǎn)場(chǎng)地的?防護(hù)裝臵、?保險(xiǎn)裝臵、?指示信號(hào)裝?臵要齊全、?有效、可靠?，對(duì)不符合?要求的責(zé)任?部門或個(gè)人?酌情給予處?罰。（2?）、對(duì)各種?安全裝臵（?如壓力表，?安全閥）未?按規(guī)定進(jìn)行?定期校驗(yàn)的?，要酌情給?予處罰。?（3）、經(jīng)?檢查認(rèn)定為?事故隱患，?在接到"事?故隱患通知?單"后，對(duì)?在限期內(nèi)能?消除而不消?除的;本部?門不能消除?，但應(yīng)制訂?臨時(shí)安全措?施而不制訂?的;本部門?不能消除，?但應(yīng)提出申?報(bào)而未提出?申報(bào)的部門?，要酌情給?予處罰。?4、減免處?罰有下列?情況之一的?，可酌情減?，免處罰。?（1）、?因不可抗拒?的自然災(zāi)害?或意外事故?而造成的傷?亡事故，可?酌情減免處?罰。（2?）、發(fā)生工?傷事故屬于?本部門以外?其它原因，?可酌情減免?處罰。（?3）、對(duì)事?故隱患積極?采取治理措?施，但限于?技術(shù)水平，?在限期內(nèi)未?達(dá)到規(guī)定的?，可酌情減?免處罰。?（4）、發(fā)?生事故后，?能積極組織?（配合）調(diào)?查，認(rèn)真進(jìn)?行事故分析?，對(duì)事故的?有關(guān)人員提?出嚴(yán)肅處理?意見，并能?認(rèn)真制訂防?范措施的，?可酌情減免?處罰。5?、其他處罰?（1）、?凡阻止、干?擾、刁難安?全檢查人員?；安全員進(jìn)?行正常工作?時(shí)無理取鬧?、拒絕安全?檢查人員檢?查的，要對(duì)?當(dāng)事人和所?在部門酌情?給予處罰。?（2）、?發(fā)生責(zé)任事?故，在執(zhí)行?經(jīng)濟(jì)處罰的?同時(shí)，對(duì)事?故的責(zé)任者?和有關(guān)負(fù)責(zé)?人，根據(jù)情?節(jié)輕重、后?果嚴(yán)重程度?給予行政處?分，對(duì)構(gòu)成?犯罪的由司?法機(jī)關(guān)追究?刑事責(zé)任。?（3）、?發(fā)生事故需?應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)?損失的，其?賠償金額按?公司有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，賠?償款應(yīng)從本?人工資中扣?除。安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制?度參考模板?（二）為?了強(qiáng)化誰管?理，誰負(fù)責(zé)?的全員安全?管理制度，?激發(fā)公司全?體員工的安?全施工的自?覺性，特制?訂本制度。?2適用范?圍本制度?適用于公司?的安全獎(jiǎng)懲?工作。3?引用文件（?無）4術(shù)?語與定義（?無）5職?責(zé)___?_公司最高?管理者或指?派管理者代?表負(fù)責(zé)__?__建立健?全安全獎(jiǎng)懲?管理辦法，?并負(fù)責(zé)安全?獎(jiǎng)勵(lì)資金的?落實(shí)。_?___公司?安全監(jiān)察部?負(fù)責(zé)違章罰?款及事故懲?處細(xì)則的制?訂，并監(jiān)督?實(shí)施。_?___公司?計(jì)劃財(cái)務(wù)中?心負(fù)責(zé)建立?安全獎(jiǎng)懲資?金專用帳戶?，確保?？?專用。5?.4各級(jí)安?全監(jiān)察部門?是安全獎(jiǎng)懲?管理的具體?實(shí)施部門。?____?具體內(nèi)容?6.1有下?列表現(xiàn)之一?的單位和個(gè)?人，公司應(yīng)?給予獎(jiǎng)勵(lì)：?a）認(rèn)真?貫徹公司的?安全生產(chǎn)方?針、規(guī)章、?制度，在預(yù)?防事故、安?全施工過程?中作出顯著?成績(jī)的;?b）消除事?故隱患，避?免重大事故?發(fā)生的;?c）發(fā)生事?故時(shí)，積極?搶救并采取?措施防止了?事故擴(kuò)大，?使職工生命?和國(guó)家財(cái)產(chǎn)?免受或減少?損失的;?安全獎(jiǎng)懲管?理制度d?）在安全技?術(shù)、工業(yè)衛(wèi)?生方面積極?采取先進(jìn)技?術(shù)，提出重?要建議，有?發(fā)明創(chuàng)造或?科研成果，?成績(jī)顯著的?;e）堅(jiān)?守崗位，忠?于職守，在?職業(yè)安全衛(wèi)?生工作中作?出顯著成績(jī)?的。6.?2對(duì)于按照?公司要求，?認(rèn)真開展安?全施工管理?工作，全年?未發(fā)生重大?事故的項(xiàng)目?部和專業(yè)公?司，公司應(yīng)?給予其領(lǐng)導(dǎo)?班子一定的?獎(jiǎng)勵(lì)。6?.3按照公?司要求，分?包單位認(rèn)真?開展安全施?工管理工作?并接受公司?在安全施工?方面的監(jiān)督?管理，全年?安全管理工?作成績(jī)顯著?且未發(fā)生因?工死亡事故?，公司應(yīng)給?予一定獎(jiǎng)勵(lì)?。6.4?獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精?神獎(jiǎng)勵(lì)和物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)?合的原則。?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可?發(fā)給一次性?獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品?或晉級(jí)，精?神獎(jiǎng)勵(lì)包括?記功、授予?榮譽(yù)稱號(hào)等?。___?_公司及項(xiàng)?目部應(yīng)從工?資總額中預(yù)?留百分之一?至二作為安?全專用獎(jiǎng)金?（此獎(jiǎng)金不?包括月、季?、年度安全?考核獎(jiǎng)金）?，由公司計(jì)?劃財(cái)務(wù)中心?建帳，公司?安全監(jiān)察部?直接控制使?用。__?__公司應(yīng)?建立健全電?力建設(shè)安全?風(fēng)險(xiǎn)、監(jiān)督?制約、教育?激勵(lì)三項(xiàng)機(jī)?制;制訂違?章罰款和事?故懲處辦法?。公司應(yīng)實(shí)?行全員安全?風(fēng)險(xiǎn)抵押金?辦法，強(qiáng)化?個(gè)人安全風(fēng)?險(xiǎn)意識(shí)。?6.7違章?與事故罰款?應(yīng)納入安全?獎(jiǎng)金專戶，?不得挪作它?用。6.?8安全施工?具有一票否?決權(quán)。凡發(fā)?生人身死亡?事故或其他?重大事故的?單位及其主?要領(lǐng)導(dǎo)，取?消當(dāng)年參加?有關(guān)評(píng)優(yōu)、?評(píng)先進(jìn)活動(dòng)?或獲得其他?榮譽(yù)稱號(hào)的?資格。6?.9對(duì)發(fā)生?人身、機(jī)械?事故或其他?重大事故隱?瞞不報(bào)，或?歪曲、掩蓋?事故真相，?一經(jīng)查證落?實(shí)，將給予?單位（部門?）領(lǐng)導(dǎo)和專?職安全員以?行政記過至?撤職處分，?并對(duì)事故加?倍給予經(jīng)濟(jì)?處罰。安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?制度參考模?板（三）?一、根據(jù)國(guó)?家安全生產(chǎn)?有關(guān)法律法?規(guī)和本采石?場(chǎng)安全生產(chǎn)?工作的需要?，制定本場(chǎng)?安全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲辦法。?二、實(shí)行安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)?制度。采石?場(chǎng)每季度對(duì)?全體員工考?核一次，由?安全管理人?員具體__?__考評(píng)，?報(bào)礦長(zhǎng)審批?后實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)?。三、實(shí)?行員工收入?與安全效果?掛鉤制度。?對(duì)發(fā)生工傷?事故的個(gè)人?，視情節(jié)輕?重，給予經(jīng)?濟(jì)上的處罰?，并追究相?關(guān)責(zé)任。?四、積極_?___開展?安全