綠化養(yǎng)護(hù)勞動用工合同_第1頁
綠化養(yǎng)護(hù)勞動用工合同_第2頁
綠化養(yǎng)護(hù)勞動用工合同_第3頁
綠化養(yǎng)護(hù)勞動用工合同_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

綠化養(yǎng)護(hù)勞動用工合同一、甲方與乙方基本情況甲方名稱:【為公司或單位名稱】地址:【為公司或單位地址】統(tǒng)一社會信用代碼:【為公司或單位統(tǒng)一社會信用代碼】乙方姓名:【為勞動者姓名】聯(lián)系方式:【為勞動者聯(lián)系方式】身份證號碼:【為勞動者身份證號碼】二、合同有效期本合同自【為合同開始起始日期】起開始生效,至【為合同結(jié)束日期】止,合同期限為【為合同期限】。三、勞動內(nèi)容及工作時間1.勞動內(nèi)容乙方應(yīng)當(dāng)在甲方安排的場所進(jìn)行綠化養(yǎng)護(hù)工作。綠化養(yǎng)護(hù)工作包括但不限于:植物修剪、澆水、施肥、病蟲害防治等工作。2.工作時間乙方每周工作時間為【為每周工作時間】小時,工作時間為【為工作時間】。其中包括【為休息時間】休息時間。四、勞動報酬1.基本工資乙方的基本工資為人民幣【為基本工資】元/月。2.績效工資乙方的績效工資由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評定,評定結(jié)果以績效工資為主要衡量標(biāo)準(zhǔn)。3.獎金根據(jù)甲方工作需要,給予乙方一定的獎勵,獎勵形式包括但不限于:季度獎金、年終獎金等。五、勞動保障1.醫(yī)療保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險。2.工傷保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納工傷保險。3.社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。其中社會保險包括:養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和生育保險。六、勞動紀(jì)律1.遵守制度乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的所有勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守工作時間和工作內(nèi)容要求。2.不得私自出售物品乙方不得在甲方安排的場所內(nèi)進(jìn)行私自出售物品等行為,違者甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重作出相應(yīng)處理。七、解除勞動合同勞動合同解除應(yīng)當(dāng)進(jìn)行書面通知,通知期限如下:1.勞動者提前通知乙方提前【為乙方提前通知天數(shù)】天通知甲方解除勞動合同的,甲方應(yīng)當(dāng)在收到通知之日起【為甲方應(yīng)當(dāng)在接到通知之日起的天數(shù)】天內(nèi)予以答復(fù)。2.甲方提前通知甲方提前【為甲方提前通知天數(shù)】天通知乙方解除勞動合同的,乙方應(yīng)當(dāng)在接到通知之日起【為乙方應(yīng)當(dāng)在收到通知之日起的天數(shù)】天內(nèi)予以答復(fù)。八、其他事項(xiàng)未盡事宜按照國家相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論