營(yíng)業(yè)員招聘合同

營(yíng)業(yè)員招聘合同背景為了確保公司的順利經(jīng)營(yíng)和發(fā)展，公司需要招聘一定數(shù)量的營(yíng)業(yè)員來(lái)提高銷售業(yè)績(jī)和客戶滿意度。在招聘營(yíng)業(yè)員時(shí)，為了保障雙方的權(quán)益，需要簽署營(yíng)業(yè)員招聘合同來(lái)明確雙方責(zé)任、約束和福利待遇。合同內(nèi)容甲方（公司）：公司名稱：XXX商貿(mào)公司公司地址：XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號(hào)法定代表人：XXX營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)：XXX乙方（營(yíng)業(yè)員）：姓名：XXX身份證號(hào)碼：XXX聯(lián)系方式：XXX合同條款1.試用期合同期限為XX年/月/日起至XX年/月/日止，試用期為XXX個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)不符合甲方的要求，甲方有權(quán)根據(jù)公司招聘規(guī)定終止合同。試用期結(jié)束后，如乙方符合甲方要求，合同自動(dòng)正式生效。2.工作內(nèi)容乙方聘用為營(yíng)業(yè)員，主要負(fù)責(zé)銷售、商品展示、售后服務(wù)等工作。工作時(shí)間為每周XX小時(shí)，每日工作時(shí)間為XX小時(shí)，具體排班視甲方經(jīng)營(yíng)需要而定。乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守甲方的員工行為規(guī)范、保守公司商業(yè)機(jī)密，維護(hù)公司形象和利益。3.薪資和福利待遇乙方的薪資待遇包括固定工資和績(jī)效工資。固定工資為每月XXXX元，績(jī)效工資根據(jù)完成銷售任務(wù)情況而定。乙方享受公司提供的社保和公積金等福利待遇。其他具體福利待遇詳見(jiàn)公司規(guī)定。4.保密條款乙方應(yīng)保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密，保守公司的人事、財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、客戶等信息。離職后需歸還公司的資料、文件、資產(chǎn)等實(shí)物，離職前應(yīng)完成甲方安排的工作任務(wù)。泄露公司機(jī)密、拖欠公司財(cái)務(wù)撥款等行為均屬嚴(yán)重違反合同內(nèi)容的行為。5.不競(jìng)爭(zhēng)條款乙方在合同期及離職后6個(gè)月內(nèi)，不得從事涉及甲方競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)或從事類似業(yè)務(wù)。乙方不能與甲方客戶進(jìn)行個(gè)人交易，不得向客戶推銷其他競(jìng)爭(zhēng)性公司產(chǎn)品及服務(wù)。6.合同變更和解除合同雙方根據(jù)實(shí)際情況，可以協(xié)商變更合同條款，變更需書(shū)面確認(rèn)。如果乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除合同：違法行為、違反公司規(guī)章制度；平均每月銷售任務(wù)未完成；辭職3天內(nèi)未經(jīng)甲方同意離崗。在以下情形下，甲乙雙方可以通過(guò)協(xié)商解除合同：合同期屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同。7.違約責(zé)任乙方有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：泄露商業(yè)機(jī)密；違反不競(jìng)爭(zhēng)條款；未能履行服務(wù)；拖欠財(cái)務(wù)撥款等；違反合同其他條款。甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于損失賠償、違約金等。8.其他條款本合同自甲乙雙方簽字蓋章后生效，在合同期間有效。本合同未盡事宜，雙方可再行協(xié)商，協(xié)商不成的，可依法解決。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三份存檔備用。簽字蓋章甲方（公司）：日期：年月日法定代表人（簽字）：________________