終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書

終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書背景在職場(chǎng)中，難免出現(xiàn)員工和雇主之間的分歧和矛盾，有時(shí)候雙方都意識(shí)到繼續(xù)合作的困難性，這時(shí)采取終止勞動(dòng)關(guān)系的方式是比較常見的做法。為了確保終止勞動(dòng)關(guān)系的合法性和公正性，一份終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書的擬定和簽署就顯得至關(guān)重要。協(xié)議內(nèi)容我們雙方員工和雇主，經(jīng)過充分協(xié)商，就終止勞動(dòng)關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議：1.終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間經(jīng)雙方同意，決定于XX年XX月XX日終止勞動(dòng)關(guān)系。2.終止勞動(dòng)關(guān)系原因經(jīng)雙方協(xié)商，員工因個(gè)人原因辭職，雇主同意解除勞動(dòng)合同。3.工資福利結(jié)算根據(jù)員工和雇主達(dá)成的勞動(dòng)合同，員工在本公司工作了XX個(gè)月，公司已經(jīng)發(fā)放了XX元工資，公司扣除個(gè)人所得稅后，應(yīng)補(bǔ)發(fā)員工工資XX元。員工須在離職前完成目前職位所需工作，將工作交接清楚。離職時(shí)員工應(yīng)交回公司所有工作物品，并辦理離職手續(xù)。公司將結(jié)算員工本次工作的社保、公積金等福利，并告知員工詳細(xì)的離職注意事項(xiàng)。4.保密協(xié)議雙方共同遵守勞動(dòng)合同中的保密約定，除法律法規(guī)規(guī)定或者雙方另有約定外，員工不得泄露公司商業(yè)機(jī)密與個(gè)人隱私等信息。5.法律責(zé)任雙方均同意，在協(xié)議期間內(nèi)遵守相關(guān)的法律法規(guī)，如有違反法律法規(guī)的行為，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.其他約定雙方確認(rèn)本協(xié)議為加蓋公章的有效文書，具有法律效力。簽署人員在本協(xié)議文中，”員工”指的是離職員工本人，”雇主”指的是員工所在公司。本協(xié)議文雙方對(duì)文中的內(nèi)容和條款等達(dá)成全面一致，雙方均具有完全的民事行為能力，無違反法律法規(guī)的情況下簽署。雇主簽署公司（蓋章）：__________代表人（簽字）：__________簽署日期：XX年XX月XX日員工簽署員工姓名（簽字）：__________簽署日期：XX年XX月XX日結(jié)束語在職場(chǎng)，有時(shí)候雙方的合作并不總是完美的，面對(duì)雙方之間的矛盾和分歧，簽署一份終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書是比較明智和必要的做法。本協(xié)議可以確保員工和雇主對(duì)終止勞動(dòng)關(guān)系