教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理制度守則匯總

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理制度守則匯總2、組織實(shí)施招生、選課、排課等教務(wù)工作。3、對(duì)學(xué)生的學(xué)業(yè)水平進(jìn)行評(píng)估和分析，制定提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的措施。4、協(xié)調(diào)教學(xué)資源，合理安排教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)質(zhì)量，確保教學(xué)計(jì)劃順利實(shí)施。5、組織教師進(jìn)行教學(xué)研究和教學(xué)改革，推廣優(yōu)秀教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。6、負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)和升學(xué)工作，協(xié)助學(xué)生規(guī)劃職業(yè)發(fā)展。五、安全管理制度1、制定安全管理制度，加強(qiáng)學(xué)校安全教育和安全管理。2、建立安全責(zé)任制，明確各部門、各崗位的安全職責(zé)。3、做好消防安全工作，定期檢查消防設(shè)施和器材的完好性。4、加強(qiáng)校園安保工作，確保學(xué)生和教職員工的人身安全。5、組織應(yīng)急演練，提高學(xué)校應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。六、師資管理制度1、制定教師招聘、培訓(xùn)、考核等制度，保證教師隊(duì)伍的質(zhì)量和數(shù)量。2、加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，提高教師的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。3、建立教師獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度，激勵(lì)優(yōu)秀教師，懲罰不良行為。七、學(xué)生管理制度1、建立學(xué)生檔案管理制度，記錄學(xué)生的學(xué)籍信息和學(xué)業(yè)成績(jī)。2、加強(qiáng)學(xué)生思想教育，培養(yǎng)學(xué)生的自律意識(shí)和責(zé)任感。3、建立學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度，激勵(lì)優(yōu)秀學(xué)生，懲罰不良行為。八、員工管理制度1、制定員工招聘、培訓(xùn)、考核等制度，保證員工隊(duì)伍的質(zhì)量和數(shù)量。2、建立員工獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度，激勵(lì)優(yōu)秀員工，懲罰不良行為。3、加強(qiáng)員工職業(yè)道德建設(shè)，提高員工的工作水平和專業(yè)素養(yǎng)。九、檔案管理制度1、建立檔案管理制度，規(guī)范檔案的管理、保存和利用。2、建立檔案借閱和查閱制度，保證檔案信息的安全和保密。十、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理以及學(xué)雜費(fèi)存取專用帳戶管理制度1、建立資產(chǎn)管理制度，規(guī)范學(xué)校資產(chǎn)的管理、使用和保護(hù)。2、建立財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范學(xué)校財(cái)務(wù)的收支、報(bào)賬和審計(jì)。3、建立學(xué)雜費(fèi)存取專用帳戶管理制度，保證學(xué)校資金的安全和合理利用。1、負(fù)責(zé)組織印刷、發(fā)放教材、講義和習(xí)題，確保教學(xué)材料的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。2、制定并調(diào)整課程表，確保教學(xué)進(jìn)度和課程安排的合理性。3、做好學(xué)生反饋工作的總結(jié)，及時(shí)了解學(xué)生的意見和建議，為教學(xué)改進(jìn)提供參考。4、負(fù)責(zé)全?？紕?wù)工作，確保考試的公平、公正和安全。5、保存并做好與兄弟學(xué)校交換教學(xué)資料工作，促進(jìn)教學(xué)資源共享和合作發(fā)展。6、負(fù)責(zé)全校教室、專用教室的安排，合理利用教學(xué)資源，提高教學(xué)效率。7、負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳、咨詢、接待工作，向社會(huì)宣傳學(xué)校的教育理念和辦學(xué)特色。五、財(cái)務(wù)部門職責(zé)1、在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下做好學(xué)校的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，編制年度預(yù)算和年終決算。2、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)管理的法律、法規(guī)、制度和辦法，保障資金安全。3、負(fù)責(zé)管理學(xué)校資金，計(jì)發(fā)教師課酬和管理人員工資、津貼、福利等，做好收支、審核、出納、報(bào)賬、記賬等財(cái)務(wù)管理工作。4、建立健全資產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理。5、及時(shí)上報(bào)年度財(cái)務(wù)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告，接受有關(guān)部門的監(jiān)督和檢查。6、認(rèn)真做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作自查，及時(shí)糾正問題，重大事項(xiàng)應(yīng)在年度財(cái)務(wù)情況說明書中說明。7、定期組織財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)、制度等文件，提高會(huì)計(jì)專業(yè)水平。8、做好財(cái)務(wù)檔案管理和相關(guān)安全工作，確保財(cái)務(wù)信息的保密和完整。9、完成校長(zhǎng)交辦的其他工作。六、招生部門職責(zé)1、熟悉學(xué)校的教育內(nèi)容、課程設(shè)置和教學(xué)大綱，組織招生咨詢工作，解答學(xué)生和家長(zhǎng)的問題。2、負(fù)責(zé)新生的招生與注冊(cè)的具體組織工作，確保招生工作的順利進(jìn)行。3、上報(bào)各學(xué)科、課程學(xué)習(xí)人數(shù)的增減變化，為編班、安排教室和教師提供依據(jù)。4、保存招生登記簿冊(cè)及學(xué)生登記表等原始資料，建立檢索目錄，及時(shí)登記學(xué)生信息。5、協(xié)助會(huì)計(jì)做好收繳學(xué)費(fèi)工作，確保學(xué)費(fèi)的安全和準(zhǔn)確性。二、教學(xué)管理制度一、教學(xué)管理的基本內(nèi)容1、教師是學(xué)校教學(xué)工作的主體，建設(shè)高水平、穩(wěn)定的教師隊(duì)伍至關(guān)重要。2、學(xué)校有關(guān)部門和人員應(yīng)為教師的教育教學(xué)活動(dòng)提供支持和便利，尊重教師的勞動(dòng)。3、為保障教學(xué)質(zhì)量的提高，制定教師的權(quán)利、責(zé)任、聘任、管理與考核以及獎(jiǎng)勵(lì)與解聘等制度。4、教學(xué)計(jì)劃是具體安排教學(xué)、教育工作的指導(dǎo)性文件，由學(xué)校制定并由校長(zhǎng)批準(zhǔn)執(zhí)行。5、教師應(yīng)根據(jù)學(xué)科教材和教學(xué)大綱的要求編制教學(xué)計(jì)劃和教案，并嚴(yán)格按照教材和大綱進(jìn)行教學(xué)。6、每學(xué)期的課表應(yīng)在開課前的招生前擬定并公布，以便學(xué)生在報(bào)名和注冊(cè)時(shí)確定學(xué)習(xí)課程。7、學(xué)校應(yīng)建立教學(xué)管理指揮系統(tǒng)，確保指揮渠道暢通。8、為了落實(shí)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求，保證教師在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，任課教師應(yīng)在開課后兩周內(nèi)編寫本課程的教學(xué)進(jìn)度表。9、校領(lǐng)導(dǎo)和主管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)不定期深入課堂聽課，特別是對(duì)初次聘任的教師，必須聽課1-2次。班主任應(yīng)經(jīng)常隨堂聽課，聽取師生反饋。10、每學(xué)期至少進(jìn)行一次成績(jī)考核?？己顺煽?jī)應(yīng)記錄在案，并作為教學(xué)檔案長(zhǎng)期保存。11、教學(xué)檔案由教務(wù)處指定專人負(fù)責(zé)收集、整理和保存，并逐步形成電子教學(xué)檔案。12、加強(qiáng)學(xué)生管理，充分發(fā)揮班主任的作用，應(yīng)制定班主任守則和學(xué)生守則。二、教學(xué)工作要求：1、授課準(zhǔn)備要求：1)簽訂教學(xué)協(xié)議書、領(lǐng)取教材和教學(xué)大綱，并按照校歷和課程表的安排做好課前準(zhǔn)備，保證按時(shí)開課。2)按照教學(xué)大綱要求，填寫《授課計(jì)劃表》一式兩份，于開學(xué)第一次上課時(shí)交教學(xué)部備案，并嚴(yán)格按照《授課計(jì)劃表》實(shí)施教學(xué)，完成教學(xué)任務(wù)。3)認(rèn)真執(zhí)行所授課程的教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n，保證授課質(zhì)量，完成教學(xué)大綱確定的教學(xué)目標(biāo)。4)按時(shí)參加教研活動(dòng)，按照教研活動(dòng)要求，正確理解和把握教學(xué)大綱，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，努力提高相關(guān)考試的通過率和優(yōu)秀率。5)組織好教學(xué)過程，注重啟發(fā)式教學(xué)，激發(fā)學(xué)生的求知欲望，提高課堂中學(xué)生的吸收率。2、授課過程要求：1)遵守教學(xué)常規(guī)，按照統(tǒng)一時(shí)間上下課，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自停課、調(diào)課、調(diào)教室，不得隨意縮短授課時(shí)間或增加計(jì)劃外課時(shí)。任課教師如有特殊原因不能正常授課時(shí)，需提前一周向?qū)W校說明原因，以便及時(shí)妥善處理。2)每次授課應(yīng)提前10分鐘到校，做好教學(xué)準(zhǔn)備，準(zhǔn)時(shí)上下課。3)認(rèn)真填寫教學(xué)實(shí)施情況表，以此為教學(xué)檢查和結(jié)算課酬的依據(jù)。4)如實(shí)記錄學(xué)生的考勤，并配合班主任督促學(xué)生出勤。5)針對(duì)學(xué)生特點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)，注重對(duì)學(xué)生的思想教育。任課教師有責(zé)任監(jiān)控課堂紀(jì)律，與班主任一起共同做好學(xué)生的思想教育工作和班風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造良好的教學(xué)氛圍。6)在教學(xué)過程中，要鼓勵(lì)同學(xué)們積極參與，勇于提出問題，并掌握分析和解決問題的方法。注重自主、探究、合作式學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)在選擇中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中學(xué)會(huì)主動(dòng)發(fā)展。7)培養(yǎng)同學(xué)們濃厚的學(xué)習(xí)興趣、旺盛的求知欲、積極的探索精神和堅(jiān)持真理的態(tài)度。注重培養(yǎng)同學(xué)們搜集和處理信息、獲取新知識(shí)、分析和解決問題、交流和合作以及應(yīng)用、探索和創(chuàng)新的能力。8)在授課前應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具。在授課過程中，不得接聽電話，不得擅自安排學(xué)生自習(xí)或休息。3、授課成果檢查要求：1)按照教學(xué)大綱要求命題，不得超綱，并制定好評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。教師要注重挖掘教材中的思想教育因素，注重教書育人。課程結(jié)束后要對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核。2)考核成績(jī)?cè)u(píng)定要按照命題要求和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，并在指定時(shí)間內(nèi)將學(xué)生成績(jī)冊(cè)及電子版成績(jī)交到學(xué)校。三、教學(xué)計(jì)劃1)教學(xué)計(jì)劃是培養(yǎng)專業(yè)人才和組織教學(xué)工作的依據(jù)。教學(xué)計(jì)劃由教學(xué)處根據(jù)教材編寫，經(jīng)校務(wù)會(huì)審核，校長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。2)教學(xué)計(jì)劃相對(duì)穩(wěn)定，但在執(zhí)行過程中遇到特殊情況，教學(xué)處可作局部調(diào)整，重大修改必須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。四、教學(xué)要求根據(jù)本校的辦學(xué)宗旨和培養(yǎng)目標(biāo)，參照有關(guān)的法律法規(guī)并根據(jù)目標(biāo)要求，制定出本校的各科教學(xué)目標(biāo)要求。教師必須不折不扣地執(zhí)行，并根據(jù)目標(biāo)要求制定教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)大綱是教學(xué)計(jì)劃的具體化，是學(xué)校教育教學(xué)的指導(dǎo)性文件。包括：學(xué)校應(yīng)設(shè)置的科目、活動(dòng)，規(guī)定了每個(gè)科目學(xué)習(xí)和安排的順序，周時(shí)數(shù)及總時(shí)數(shù)。1)制定教學(xué)要求的基本原則：①教學(xué)大綱要準(zhǔn)確地貫徹技能培訓(xùn)階段培訓(xùn)方案所體現(xiàn)的教育思想和培養(yǎng)目標(biāo)，服從培訓(xùn)方案中課程結(jié)構(gòu)的整體要求。②編寫教學(xué)要求要更新教育觀念，按照民辦教育的特點(diǎn)改革教學(xué)內(nèi)容、手段和方法。③各門課程都要把提高學(xué)生的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)作為課程最重要的目標(biāo)。加強(qiáng)實(shí)踐性環(huán)節(jié)，著力提高學(xué)生的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力。2)教學(xué)科目及活動(dòng)的內(nèi)容和格式：①教學(xué)任務(wù)，包括課程名稱、編碼、總課時(shí)和適用教材，課程的性質(zhì)和任務(wù)。②內(nèi)容，包括教學(xué)目標(biāo)與基本要求，其中包括專業(yè)知識(shí)教學(xué)目標(biāo)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)目標(biāo)和綜合素質(zhì)培養(yǎng)目標(biāo)。③程序，包括教學(xué)內(nèi)容及授課方式，系統(tǒng)地列出理論講授和實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)各部分的內(nèi)容要點(diǎn)及授課方式。④教學(xué)課時(shí)，包括課時(shí)分配及說明。1、校內(nèi)結(jié)課考核方式與要求應(yīng)根據(jù)教學(xué)大綱和課程特點(diǎn)確定，考核內(nèi)容應(yīng)涵蓋理論知識(shí)和實(shí)際操作能力。2、職業(yè)技能證書鑒定方式與要求應(yīng)符合相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，考核內(nèi)容應(yīng)緊密貼合實(shí)際工作需求。3、推薦教材應(yīng)選擇正式出版的教材或自編講義，內(nèi)容全面、準(zhǔn)確、易于理解，符合教學(xué)大綱要求。4、教學(xué)大綱的制定、修改和審批應(yīng)由專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，經(jīng)過嚴(yán)格審定后印發(fā)給任課教師執(zhí)行。5、教學(xué)目標(biāo)的實(shí)施應(yīng)由課程負(fù)責(zé)人組織備課會(huì)，選用適當(dāng)?shù)慕滩暮徒虒W(xué)參考資料，編寫學(xué)期授課計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)程表和教案，以保證完成教學(xué)目標(biāo)。6、課表的編制應(yīng)兼顧教學(xué)計(jì)劃、學(xué)生人數(shù)和任課教師的實(shí)際情況，及時(shí)公布，以便教師和學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)安排。7、教學(xué)進(jìn)度表應(yīng)在開課前兩周內(nèi)編寫，由班主任收集送交教務(wù)處審核批準(zhǔn)后實(shí)施，教務(wù)處應(yīng)經(jīng)常檢查執(zhí)行情況。8、教學(xué)檢查應(yīng)由校領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)主任、班主任和教務(wù)處定期深入課堂聽課，了解教學(xué)情況，統(tǒng)計(jì)各科的及格率、重讀率、畢業(yè)率等，分析教學(xué)質(zhì)量，研究改進(jìn)教學(xué)管學(xué)工作。9、教學(xué)考核應(yīng)根據(jù)教學(xué)大綱和課程特點(diǎn)確定考核方式和內(nèi)容，以測(cè)試學(xué)生的綜合能力為標(biāo)準(zhǔn)，向用人單位和家長(zhǎng)充分展示職業(yè)技能培訓(xùn)階段的教學(xué)成果，切實(shí)保證人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?？己耸谴龠M(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)、鞏固知識(shí)、檢查教學(xué)質(zhì)量和評(píng)定成績(jī)的必要手段。安全管理制度：1.學(xué)校應(yīng)建立消防安全、用電安全和衛(wèi)生管理工作的專管員責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，結(jié)合崗位特點(diǎn)。同時(shí)，建立責(zé)任追究制度，對(duì)出現(xiàn)的問題要進(jìn)行責(zé)任追究。2.定期開展安全教育活動(dòng)，使師生員工進(jìn)一步了解和掌握安全技能和危害預(yù)防、自救等常識(shí)。3.隨時(shí)對(duì)學(xué)員進(jìn)行以預(yù)防、自救為主的安全教育。4.上課期間進(jìn)行封閉式管理，控制學(xué)校出校，外人和家長(zhǎng)進(jìn)校，以免發(fā)生意外事故。5.上課和放學(xué)前任課教師進(jìn)行全班點(diǎn)名，對(duì)缺席人員及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，并及時(shí)處理。6.管理人員親自到崗，對(duì)學(xué)員課前、課間活動(dòng)要嚴(yán)格管理，教育學(xué)員不做危險(xiǎn)性或過激的活動(dòng)，防止發(fā)生事故。7.放學(xué)有秩序走出學(xué)校，特別走樓梯必須排單行行走。不得擁擠。對(duì)于沒有家長(zhǎng)接的孩子，一律回大廳等候。待全部學(xué)員離校后，管理人員方能離校。8.經(jīng)常檢查學(xué)員場(chǎng)所的安全，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)糾正和處理。9.購(gòu)置必要的安全設(shè)備和設(shè)施，經(jīng)常檢查學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)所的安全，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)糾正和處理。10.嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示匯報(bào)制度，遇有緊急情況或重大安全事故情況，應(yīng)立即向上級(jí)有關(guān)部門主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。11.制定公共安全應(yīng)急處置方案：1)遇到突發(fā)事件，要保持鎮(zhèn)靜，管理人員、各任課教師分別組織帶領(lǐng)本班學(xué)員，從樓道兩側(cè)樓梯出口撤出。到樓下安全處待命。2)如遇歹徒進(jìn)校，各任課教師立即組織學(xué)員進(jìn)教室關(guān)閉門窗。阻止歹徒闖入。并及時(shí)與110取得聯(lián)系。3)如遇火情，一邊組織學(xué)員疏散，一邊報(bào)警。4)疏散時(shí)特別注意，行走樓梯必須單行，以防擁擠傷人。5)立即報(bào)告上級(jí)教委取得聯(lián)系。師資管理制度：1.教師管理：1)兼職教師的應(yīng)聘條件：堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守教師行為規(guī)范。須具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)的《教師職業(yè)資格證書》或具有中高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員。能勝任所授課程的教學(xué)任務(wù)；一般應(yīng)具有兩年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵺`性教學(xué)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；身心健康，能確保正常教學(xué)。2)應(yīng)聘程序：應(yīng)聘教師應(yīng)出具本人身份證、畢業(yè)證、職稱證、教師職業(yè)資格證等能代表其水平能力的證書原件及復(fù)印件，并認(rèn)真填寫教師登記表；應(yīng)聘教師簽訂教學(xué)協(xié)議書；按學(xué)校規(guī)定頒發(fā)教師聘書，聘期一至兩年，或根據(jù)課程安排階段性聘任。教師聘任要求包括以下幾點(diǎn)：遵守法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校形象和信譽(yù)，遵守職業(yè)道德，為人師表，認(rèn)真?zhèn)湔n講課，不從事與教學(xué)無關(guān)的商業(yè)活動(dòng)，并與學(xué)校保持有效的通訊聯(lián)系。教師享有按勞取酬的權(quán)利，對(duì)報(bào)酬有異議可以與學(xué)校協(xié)商解決。學(xué)校有關(guān)部門和人員應(yīng)該為教師的教育教學(xué)活動(dòng)提供支持和配合。教師有權(quán)對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各部門和管理人員提出批評(píng)和建議，學(xué)校應(yīng)該認(rèn)真解決。教師的責(zé)任義務(wù)包括熱愛教育事業(yè)，言傳身教，努力培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人；熟悉教學(xué)大綱和教材，合理安排教學(xué)進(jìn)度，保證教學(xué)質(zhì)量；依據(jù)教學(xué)要求和學(xué)生特點(diǎn)，認(rèn)真?zhèn)湔n，不斷改進(jìn)教學(xué)方法；重視講、練結(jié)合，提高教學(xué)效果；遵守學(xué)校規(guī)定，不遲到、不早退、不隨便請(qǐng)假、不隨意請(qǐng)人代課；積極向?qū)W校反映教學(xué)情況，提出改進(jìn)建議。獎(jiǎng)懲與解聘的條件和辦法包括：教學(xué)任務(wù)量大，完成課時(shí)多，學(xué)生滿意率高；在專業(yè)建設(shè)和教學(xué)改革方面有突出貢獻(xiàn)；教學(xué)效果好，學(xué)生通過率、優(yōu)秀率高或教學(xué)成果突出；教書育人，所教班級(jí)能樹立良好的學(xué)風(fēng)，學(xué)生出勤率高流失率低。不遵守管理規(guī)定、遲到早退、私自委托他人代課、自行解聘等行為都會(huì)受到懲罰直至解聘。3、具有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力，能夠勝任所聘崗位的工作。4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、招聘程序：1、根據(jù)學(xué)校實(shí)際需要，確定招聘崗位和招聘條件。2、通過招聘網(wǎng)站、報(bào)紙等渠道發(fā)布招聘信息，接收應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料。3、對(duì)符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行面試和考核，確定錄用人員。4、簽訂勞動(dòng)合同，并進(jìn)行入職培訓(xùn)。三、員工管理：1、建立員工檔案，記錄員工的基本情況、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)情況等。2、定期進(jìn)行員工考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行糾正和培訓(xùn)。3、嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益。4、建立員工獎(jiǎng)懲制度，對(duì)違反規(guī)定的員工進(jìn)行紀(jì)律處分，對(duì)表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。5、建立員工培訓(xùn)制度，定期組織員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力的培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)和教學(xué)水平。（七）財(cái)務(wù)管理制度；為了規(guī)范學(xué)校的財(cái)務(wù)管理，保障學(xué)校的財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度：一、財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)：學(xué)校設(shè)立財(cái)務(wù)部門，負(fù)責(zé)學(xué)校的財(cái)務(wù)管理工作。二、財(cái)務(wù)管理職責(zé)：1、負(fù)責(zé)學(xué)校的財(cái)務(wù)收支管理，制定年度預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)學(xué)校的賬務(wù)處理和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。3、負(fù)責(zé)學(xué)校資產(chǎn)的管理和保管，建立資產(chǎn)清查制度。4、負(fù)責(zé)學(xué)校的稅務(wù)申報(bào)和納稅工作。5、負(fù)責(zé)學(xué)校的財(cái)務(wù)審計(jì)和內(nèi)部控制。三、財(cái)務(wù)管理制度：1、學(xué)校實(shí)行預(yù)算管理制度，對(duì)每筆支出必須提前編制預(yù)算，并經(jīng)過審批后才能支付。2、學(xué)校實(shí)行票據(jù)管理制度，對(duì)每筆收支必須開具發(fā)票或收據(jù)，并進(jìn)行登記和歸檔。3、學(xué)校實(shí)行資產(chǎn)管理制度，對(duì)學(xué)校的固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)和庫(kù)存物資進(jìn)行登記和管理。4、學(xué)校實(shí)行財(cái)務(wù)審計(jì)制度，定期對(duì)學(xué)校的財(cái)務(wù)收支和資產(chǎn)情況進(jìn)行審計(jì)，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題。5、學(xué)校實(shí)行內(nèi)部控制制度，建立健全的財(cái)務(wù)管理制度和流程，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督和管理?，F(xiàn)金私自占用或挪用。3、現(xiàn)金收付管理：1)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收付、保管和結(jié)算工作；2)現(xiàn)金保管人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金保管制度，確?，F(xiàn)金安全；3)現(xiàn)金收付必須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、金額和用途上進(jìn)行記錄，并及時(shí)核對(duì)；4)現(xiàn)金結(jié)算必須按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行，確保賬目清晰、準(zhǔn)確、完整。三、學(xué)雜費(fèi)存取專用賬戶管理制度為保障學(xué)校學(xué)雜費(fèi)的安全、合理、規(guī)范使用，制定本制度。1、學(xué)雜費(fèi)存取專用賬戶由學(xué)校在銀行開立，專用于學(xué)校與學(xué)生的收支往來；2、學(xué)校財(cái)務(wù)部門對(duì)學(xué)雜費(fèi)存取專用賬戶進(jìn)行日常管理，確保賬戶資金安全；3、學(xué)雜費(fèi)存取專用賬戶的收支必須按照相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的程序進(jìn)行，不得挪作他用；4、學(xué)雜費(fèi)存取專用賬戶的余額必須保持在規(guī)定范圍內(nèi)，如有超支或閑置資金，必須及時(shí)處理。精心整理：1.現(xiàn)金存取管理個(gè)人不得以個(gè)人名義存入銀行，除非校長(zhǎng)書面許可。學(xué)校不允許保留帳外公款。出納不得墊支挪用學(xué)校資金，也不得白條頂款。所有收入的現(xiàn)金都應(yīng)該在當(dāng)日全部送存學(xué)校指定銀行賬戶。支付現(xiàn)金應(yīng)該從備用金或銀行存款中支付，學(xué)校員工不得以收入直接支付各項(xiàng)開支。員工不得截留學(xué)校的現(xiàn)金收入，而應(yīng)及時(shí)上繳財(cái)務(wù)。支付現(xiàn)金需提前通知財(cái)務(wù)部門，否則財(cái)務(wù)部門有權(quán)拒絕辦理付款業(yè)務(wù)。2.現(xiàn)金報(bào)銷時(shí)間規(guī)定購(gòu)買物品借用現(xiàn)金應(yīng)該在購(gòu)貨驗(yàn)收入庫(kù)后2個(gè)工作日內(nèi)報(bào)銷。出差人員所借現(xiàn)金必須在出差返回后5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)銷。員工向?qū)W校的借款在年末應(yīng)全部還清，如不按時(shí)還清借款又不向財(cái)務(wù)部說明原因的，財(cái)務(wù)部有權(quán)直接從借款人的工資中扣除。3.庫(kù)存現(xiàn)金的管理庫(kù)存現(xiàn)金限額以滿足學(xué)校2天日常零星開支為標(biāo)準(zhǔn)，禁止超過限額備用金。辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)，須做到按日清理，按月結(jié)賬，及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬，結(jié)出庫(kù)存現(xiàn)金賬面余額，并與庫(kù)存現(xiàn)金實(shí)地盤點(diǎn)數(shù)核對(duì)相符。財(cái)務(wù)人員必須每日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，保持賬款相符，如發(fā)生長(zhǎng)短款問題要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，查明原因后按照校長(zhǎng)審批簽章后的書面處理意見進(jìn)行處理，不得擅自將長(zhǎng)短款項(xiàng)相互補(bǔ)抵。財(cái)務(wù)每月末必須定期對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金情況進(jìn)行清查盤點(diǎn)?，F(xiàn)金保管要有安全措施，存放現(xiàn)金要用保險(xiǎn)柜，保險(xiǎn)柜鑰匙要由專人保管。4.處罰違反本制度照成學(xué)校損失的，視其情節(jié)嚴(yán)重，結(jié)予處罰，并保留以法律手段追究當(dāng)事人責(zé)任的權(quán)利。凡超出規(guī)定范圍、限額使用現(xiàn)金，用不符合制度的憑證沖抵庫(kù)存現(xiàn)金，未經(jīng)批準(zhǔn)坐支現(xiàn)金，私存小金庫(kù)，編造用途套取現(xiàn)金，公款私存，截留收入，逾期報(bào)銷的，除給有關(guān)人員處罰外，分別給予違紀(jì)金額20%的罰款。5.銀行存款管理制度學(xué)校發(fā)生的所有收付款項(xiàng)，除第二章規(guī)定的可用現(xiàn)金支付外，都必須通過銀行辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算。2、銀行預(yù)留印鑒應(yīng)分別保管。銀行預(yù)留印鑒應(yīng)該分別保管，以防止印章被盜用或者丟失。3、為隨時(shí)掌握銀行的收支和結(jié)存情況，合理組織貨幣資金的收入，按各開戶銀行設(shè)置“銀行存款日記賬”進(jìn)行序時(shí)核算。為了隨時(shí)了解銀行的收支和結(jié)存情況，合理組織貨幣資金的收入，應(yīng)該按照各開戶銀行的規(guī)定，建立“銀行存款日記賬”進(jìn)行序時(shí)核算。4、財(cái)務(wù)人員應(yīng)定期到各開戶銀行收取銀行結(jié)算憑證，對(duì)所有的銀行結(jié)算憑證必須進(jìn)行嚴(yán)格審核，以防止和杜絕挪用、貪污等違法犯罪行為發(fā)生，并每月末核對(duì)銀行存款余額。財(cái)務(wù)人員應(yīng)該定期去各開戶銀行收取銀行結(jié)算憑證，并對(duì)所有的銀行結(jié)算憑證進(jìn)行嚴(yán)格審核，以防止和杜絕挪用、貪污等違法犯罪行為發(fā)生。每月末還應(yīng)該核對(duì)銀行存款余額。四、資金管理審批制度1、日常管理費(fèi)用的管理所有費(fèi)用須經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。如果主管領(lǐng)導(dǎo)不在學(xué)校，可以電話和短信的方式與其聯(lián)系，確認(rèn)是否批準(zhǔn)款項(xiàng)的支付，事后請(qǐng)其在支出單上補(bǔ)簽意見。所有的日常管理費(fèi)用都必須經(jīng)過學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。如果主管領(lǐng)導(dǎo)不在學(xué)校，可以通過電話和短信的方式與其聯(lián)系，確認(rèn)是否批準(zhǔn)款項(xiàng)的支付，并且事后請(qǐng)其在支出單上補(bǔ)簽意見。2、業(yè)務(wù)審批流程：經(jīng)辦人提出申請(qǐng)—→分校執(zhí)行主管核準(zhǔn)—→財(cái)務(wù)審核—→校長(zhǎng)審批—→財(cái)務(wù)付款業(yè)務(wù)審批流程包括：經(jīng)辦人提出申請(qǐng)，分校執(zhí)行主管核準(zhǔn)，財(cái)務(wù)審核，校長(zhǎng)審批和財(cái)務(wù)付款。3、業(yè)務(wù)范圍：辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、福利費(fèi)等業(yè)務(wù)范圍包括：辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、福利費(fèi)等。4、車輛維修費(fèi)及汽油費(fèi)管理規(guī)定：1)車輛實(shí)行定點(diǎn)維修，汽車大修須經(jīng)行政部認(rèn)真調(diào)查核實(shí)后提出車輛維修計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按規(guī)定辦理維修報(bào)批手續(xù)。2)因公外出，途中車輛發(fā)現(xiàn)故障需臨時(shí)維修，須請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可就地維修。駕駛員需持有效票據(jù)進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷。凡未按要求、私自維修的，費(fèi)用自行承擔(dān)。3)汽油費(fèi)實(shí)行“統(tǒng)一管理、定點(diǎn)加油、分車核算”制度，駕駛員持油卡加油。車輛油卡充值由財(cái)務(wù)人員辦理，主卡由行政部管理。4)除長(zhǎng)途行車和特殊情況外，不得自行購(gòu)買油料。外出途中購(gòu)買油料須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理報(bào)銷。車輛維修費(fèi)及汽油費(fèi)管理規(guī)定包括以下內(nèi)容：車輛實(shí)行定點(diǎn)維修，汽車大修須經(jīng)行政部認(rèn)真調(diào)查核實(shí)后提出車輛維修計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按規(guī)定辦理維修報(bào)批手續(xù)；因公外出，途中車輛發(fā)現(xiàn)故障需臨時(shí)維修，須請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可就地維修；汽油費(fèi)實(shí)行“統(tǒng)一管理、定點(diǎn)加油、分車核算”制度，駕駛員持油卡加油；除長(zhǎng)途行車和特殊情況外，不得自行購(gòu)買油料，外出途中購(gòu)買油料須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理報(bào)銷。5、學(xué)校辦公用品、學(xué)校聚餐費(fèi)用等由各分校采購(gòu)管理，學(xué)校制定預(yù)算。學(xué)校辦公用品、學(xué)校聚餐費(fèi)用等由各分校負(fù)責(zé)采購(gòu)管理，并且學(xué)校會(huì)制定預(yù)算。6、辦理標(biāo)準(zhǔn)1)經(jīng)辦人要求財(cái)務(wù)開具的支票如果收款人因特殊情況需要學(xué)校予以配合支付給第三者，必須有收款人的書面證明并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。凡是支付現(xiàn)金，必須取得收款方現(xiàn)金收據(jù)，如果收款方是個(gè)人，須取得對(duì)方身份證復(fù)印件以及收條。2)涉及采購(gòu)、應(yīng)酬等費(fèi)用，須提前作預(yù)算申請(qǐng)并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，無審批單財(cái)務(wù)不予報(bào)銷。3)所有關(guān)于日常管理費(fèi)用的報(bào)銷，超過會(huì)計(jì)年度（指公歷一月一日起至十二月三十一日止）發(fā)生的費(fèi)用，學(xué)校不予進(jìn)行報(bào)銷。4)費(fèi)用報(bào)銷時(shí)間一般定為每月25日?qǐng)?bào)銷，緊急購(gòu)買材料及其他特殊款項(xiàng)不受此時(shí)間限制。5)一般費(fèi)用報(bào)銷小于1000元可以現(xiàn)金結(jié)算，大于1000元通過銀行（包括支票、網(wǎng)銀）結(jié)算。如果大于50000元需要用現(xiàn)金支付，須提前兩天通知財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)與銀行預(yù)約后才能報(bào)銷。辦理標(biāo)準(zhǔn)包括以下內(nèi)容：經(jīng)辦人要求財(cái)務(wù)開具的支票如果收款人因特殊情況需要學(xué)校予以配合支付給第三者，必須有收款人的書面證明并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；涉及采購(gòu)、應(yīng)酬等費(fèi)用，須提前作預(yù)算申請(qǐng)并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，無審批單財(cái)務(wù)不予報(bào)銷；所有關(guān)于日常管理費(fèi)用的報(bào)銷，超過會(huì)計(jì)年度（指公歷一月一日起至十二月三十一日止）發(fā)生的費(fèi)用，學(xué)校不予進(jìn)行報(bào)銷；費(fèi)用報(bào)銷時(shí)間一般定為每月25日?qǐng)?bào)銷，緊急購(gòu)買材料及其他特殊款項(xiàng)不受此時(shí)間限制；一般費(fèi)用報(bào)銷小于1000元可以現(xiàn)金結(jié)算，大于1000元通過銀行（包括支票、網(wǎng)銀）結(jié)算，如果大于50000元需要用現(xiàn)金支付，須提前兩天通知財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)與銀行預(yù)約后才能報(bào)銷。6)在工作中產(chǎn)生的各類日常費(fèi)用必須憑發(fā)票報(bào)銷，所有原始單據(jù)不得丟棄。如遇特殊情況須取得對(duì)方有經(jīng)稅務(wù)同意的證明以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。7)費(fèi)用報(bào)銷發(fā)票的內(nèi)容包括日期、商品名稱、單價(jià)、數(shù)量、金額并蓋有開具發(fā)票單位的公章或發(fā)票專用章，付款人信息必須正確無誤。辦公費(fèi)用和勞保用品報(bào)銷發(fā)票后面必須附送貨清單或明細(xì)。8)報(bào)銷費(fèi)用、付款或轉(zhuǎn)賬時(shí)必須填寫“費(fèi)用報(bào)銷單”、“用款申請(qǐng)單”，所有單據(jù)要按性質(zhì)和部門分類、分次、分頁(yè)粘貼，并具體填寫摘要，所有報(bào)銷單據(jù)的張數(shù)和合計(jì)金額必須準(zhǔn)確無誤填寫。7、員工借款的管理：凡未具備報(bào)銷條件（如沒有對(duì)方單位的收款憑證），需領(lǐng)用支票或現(xiàn)金者必須填寫“借支單”?！敖柚巍狈謧溆媒鸾杩詈蛯ｍ?xiàng)借款。備用金借款員工原則上在每年底25日前須還清備用金借款。支票領(lǐng)用必須在支票頭上簽名確認(rèn)，“借支單”必須由經(jīng)辦人填寫，學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，財(cái)務(wù)審核后支付。五、財(cái)產(chǎn)管理制度凡學(xué)校購(gòu)入的運(yùn)輸設(shè)備、管理用具、房屋建筑物等，同時(shí)具備單項(xiàng)價(jià)值在1000元以上和耐用年限在一年以上的列為固定資產(chǎn)。其余作為低值易耗品。1、學(xué)校財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)學(xué)校所有財(cái)產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算監(jiān)督。2、學(xué)校本部使用的所有固定資產(chǎn)及學(xué)校所有辦公用品用具由行政部歸口管理。3、行政部應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)產(chǎn)的業(yè)務(wù)核算，應(yīng)設(shè)立臺(tái)賬，登記學(xué)校財(cái)產(chǎn)的購(gòu)入、使用及庫(kù)存情況，負(fù)責(zé)組織學(xué)校財(cái)產(chǎn)的保管、維修并制定相應(yīng)的措施、辦法。4、財(cái)產(chǎn)的清查、盤點(diǎn)：學(xué)校對(duì)固定資產(chǎn)的購(gòu)入、出售、清理、報(bào)廢都要辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，并設(shè)置固定資產(chǎn)明細(xì)賬進(jìn)行核算。固定資產(chǎn)和低值易耗品必須由行政部每年年底盤點(diǎn)一次，于年度決算時(shí)處理完畢。財(cái)產(chǎn)盤點(diǎn)清查后發(fā)現(xiàn)盤盈、盤虧和毀損的，均應(yīng)填報(bào)損益報(bào)告表，書面說明虧、損原因。經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后作相應(yīng)會(huì)計(jì)處理，對(duì)因個(gè)人失職造成財(cái)產(chǎn)損失的，必須追究主管人員和經(jīng)辦人員的責(zé)任。六、會(huì)計(jì)檔案管理制度凡是本學(xué)校的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)文件和其他有保存價(jià)值的資料，均應(yīng)歸檔。2、會(huì)計(jì)憑證應(yīng)按編號(hào)順序裝訂成冊(cè)，每月標(biāo)明年度、月份、起止號(hào)數(shù)和單據(jù)張數(shù)。制單、審核、記賬等有關(guān)人員需在憑證上簽名蓋章。會(huì)計(jì)應(yīng)負(fù)責(zé)歸檔并保存這些憑證。3、會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)按月、季、年報(bào)的要求及時(shí)歸檔，并進(jìn)行分類填制目錄。會(huì)計(jì)應(yīng)負(fù)責(zé)保管這些報(bào)表。4、會(huì)計(jì)檔案不得攜帶外出。任何人查閱、復(fù)制或摘錄會(huì)計(jì)檔案，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（九）收費(fèi)和退費(fèi)管理制度一、收費(fèi)：1、學(xué)校的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)必須在區(qū)教委備案并公示后方可執(zhí)行。學(xué)歷教育學(xué)校需經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。2、招生簡(jiǎn)章必須明確標(biāo)明各類培訓(xùn)班的課