送貨工人勞動(dòng)合同常用版

PAGEPAGE1送貨工人勞動(dòng)合同常用版第一章總則第一條合同目的本合同是為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系而訂立的合同。第二條合同期限本合同自{{起始日期}}起，到{{終止日期}}止。如有需要延長合同期限，雙方應(yīng)提前30天協(xié)商，并按照有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。第三條工作內(nèi)容和職責(zé)送貨工人的主要工作為負(fù)責(zé)送達(dá)公司指定的貨物到達(dá)指定地點(diǎn)。送貨工人還應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行貨物的清點(diǎn)，避免出現(xiàn)漏發(fā)和誤發(fā)。送貨工人還應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助公司進(jìn)行營銷活動(dòng)、維護(hù)客戶關(guān)系等工作。送貨工人還應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)的法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)定，保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密。第四條工資和福利待遇送貨工人的工資由基本工資和日常獎(jiǎng)勵(lì)組成。工資的具體數(shù)額見員工檔案。送貨工人在公司入職滿一年以上即可享受相關(guān)福利待遇。具體細(xì)則以公司規(guī)定為準(zhǔn)。第二章勞動(dòng)時(shí)間和休息第五條工作時(shí)間送貨工人每天工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天，具體上下班時(shí)間由公司規(guī)定。第六條加班和休息通常情況下，送貨工人不需要加班工作。如有必要加班工作，應(yīng)當(dāng)事先征得公司的批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定領(lǐng)取加班費(fèi)。送貨工人每日可享受1小時(shí)的休息時(shí)間。節(jié)假日休息時(shí)間和工資享受標(biāo)準(zhǔn)按照國家和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條請假制度送貨工人如需要請假，應(yīng)當(dāng)提前2天向公司主管提出請假申請，并經(jīng)過批準(zhǔn)。請假期間不得擅自離崗。第三章勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)第八條勞動(dòng)保護(hù)送貨工人應(yīng)當(dāng)按照職業(yè)健康安全管理制度進(jìn)行操作，正確使用相關(guān)設(shè)備和工具，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，確保自身的安全和健康。如發(fā)生了勞動(dòng)保護(hù)事故或者職業(yè)病，送貨工人應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告公司，并配合公司進(jìn)行事故處理和相關(guān)審查。第九條安全生產(chǎn)送貨工人應(yīng)當(dāng)牢記安全生產(chǎn)是第一位的原則，嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)定，避免發(fā)生安全事故。送貨工人應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題，并積極協(xié)助公司進(jìn)行處理。第四章違約責(zé)任第十條違約責(zé)任如送貨工人嚴(yán)重違反本合同的規(guī)定，給公司造成了經(jīng)濟(jì)和商譽(yù)上的損失，送貨工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如公司嚴(yán)重違反本合同的規(guī)定，送貨工人有權(quán)向國家勞動(dòng)監(jiān)察部門和其他有關(guān)機(jī)構(gòu)投訴或者要求解除勞動(dòng)合同。第五章合同變更和終止第十一條合同變更雙方協(xié)商一致，可以對于合同條款進(jìn)行修改。合同變更應(yīng)當(dāng)在雙方簽訂書面變更協(xié)議后生效。第十二條合同終止合同期滿或者經(jīng)協(xié)商一致解除合同。一方違反本合同規(guī)定，另一方有權(quán)單方面解除合同。不可抗力或者特別情況下，經(jīng)雙方協(xié)商解除合同。第六章其他第十三條簽訂和生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。第十四條爭議解決雙方協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，按照法律程序解決。如發(fā)生勞動(dòng)糾紛，可依據(jù)國家勞動(dòng)爭議解決