通信中心考核制度范本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)通信中心考?核制度范本?1、機(jī)房?工作人員，?不得隨意進(jìn)?入機(jī)房或動(dòng)?用機(jī)房設(shè)備?，確需進(jìn)入?機(jī)房的，必?須經(jīng)主管?領(lǐng)導(dǎo)同意，?并履行入室?登記手續(xù)；?各通信機(jī)房?的鑰匙（或?ic卡）應(yīng)?專人專用，?不得隨意借?用。2、?通信機(jī)房?jī)?nèi)?應(yīng)當(dāng)保持清?潔、整齊；?不準(zhǔn)吸煙；?不準(zhǔn)將易燃?、易爆等危?險(xiǎn)品帶入。?防盜、防?火等設(shè)施和?其他安全、?應(yīng)急設(shè)備應(yīng)?當(dāng)保持完好?、有效。?3、通信機(jī)?房運(yùn)行期間?，通信設(shè)備?實(shí)行___?_小時(shí)開機(jī)?制度（包括?雙休日），?未得到批準(zhǔn)?，任何人?不得擅自關(guān)?停設(shè)備。機(jī)?房因設(shè)備檢?測(cè)、維修或?其他原因必?須關(guān)停相關(guān)?設(shè)備的，應(yīng)?當(dāng)事先得到?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。?4、沿線?各站通信無(wú)?人值守機(jī)房?運(yùn)行期間，?工作人員做?好設(shè)備日常?維護(hù)的同時(shí)?，應(yīng)當(dāng)對(duì)?機(jī)房采取防?火、防盜、?防潮等安全?措施，確保?相關(guān)設(shè)備的?不間斷運(yùn)行?。5、機(jī)?房工作人員?應(yīng)當(dāng)專人妥?善保存通信?各系統(tǒng)的有?關(guān)文件、資?料、文檔等?文字材料，?以及光盤?、磁盤、磁?帶等介質(zhì)材?料，存貯介?質(zhì)上應(yīng)當(dāng)附?有文字說(shuō)明?，嚴(yán)禁隨意?借出資料軟?盤、光盤，?作好防竊密?工作。6?、7、各?系統(tǒng)維護(hù)主?機(jī)嚴(yán)禁安裝?、拷貝與維?護(hù)無(wú)關(guān)的程?序。機(jī)房工?作人員進(jìn)入?機(jī)房，必須?換上備用拖?鞋及工作服?，機(jī)房溫度?要保持在2?4±2攝?氏度，相對(duì)?濕度保持在?____%?±____?%。8、?9、機(jī)房?工作人員維?護(hù)時(shí)必須嚴(yán)?格執(zhí)行操作?規(guī)程，注意?設(shè)備保養(yǎng)，?做到安全操?作。機(jī)房工?作人員不得?擅自離開工?作崗位，設(shè)?備發(fā)生故障?時(shí)要及時(shí)按?故障處理程?序進(jìn)行處?理，電話接?聽實(shí)行首問(wèn)?負(fù)責(zé)制。?10、機(jī)房?工作人員必?須做好系統(tǒng)?的備份和數(shù)?據(jù)備份工作?，數(shù)據(jù)的完?整備份每周?不得少于?兩次，遞增?備份每天均?要進(jìn)行；應(yīng)?當(dāng)認(rèn)真作好?通信防病毒?、防竊密工?作，嚴(yán)防通?信病毒或網(wǎng)?絡(luò)黑客侵入?通信網(wǎng)絡(luò)。?11、機(jī)?房工作人員?每天交接班?時(shí)，交班人?員應(yīng)認(rèn)真檢?查各系統(tǒng)設(shè)?備運(yùn)行情況?、填寫交班?記錄、做?完機(jī)房清潔?后，在確保?安全的情況?下，方準(zhǔn)離?開。12?、13、?做好機(jī)房?財(cái)務(wù)登記，?儀表、工具?、配件等的?擺放實(shí)行定?置管理。機(jī)?房應(yīng)有防鼠?措施，發(fā)現(xiàn)?鼠情及時(shí)滅?鼠。通信?中心考核制?度范本（二?）調(diào)度通?信所工作目?標(biāo)績(jī)效考核?制度調(diào)度?通信所各專?業(yè)：為了?更好地適應(yīng)?電力企業(yè)改?革和發(fā)展的?需要，進(jìn)一?步搞好標(biāo)準(zhǔn)?化縣調(diào)創(chuàng)建?工作，加強(qiáng)?安全生產(chǎn)日?常管理，將?各項(xiàng)管理制?度、規(guī)定落?到實(shí)處，實(shí)?現(xiàn)調(diào)度通信?所安全生產(chǎn)?管理的全過(guò)?程控制、閉?環(huán)管理、可?控在控，特?制定調(diào)度通?信所工作目?標(biāo)績(jī)效考核?制度。一?、考核對(duì)象?：調(diào)度通?信所各專業(yè)?（所長(zhǎng)工作?目標(biāo)由局生?產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)考核?）。二、?考核辦法：?1、成立?以所長(zhǎng)為組?長(zhǎng)，各專業(yè)?專責(zé)人為成?員的調(diào)度通?信所工作目?標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)?小組，負(fù)責(zé)?調(diào)度通信所?工作目標(biāo)績(jī)?效考核工作?。2、調(diào)?度通信所工?作目標(biāo)按月?考核，日常?工作由考核?小組人員日?常檢查，月?考核時(shí)累計(jì)?考核。3?、月考核時(shí)?間按責(zé)任制?規(guī)定