電視臺工作考核制度（3篇）

第23頁共23頁電視臺工作?考核制度?一、考核范?圍和要求?崗位職責(zé)考?核的范圍是?《款天嗑地?》欄目組全?體工作人員?。崗位職責(zé)?考核堅持公?開、公平、?注重實績的?原則，實行?領(lǐng)導(dǎo)與群眾?相結(jié)合，平?時與定期相?結(jié)合，定性?與定量相結(jié)?合的辦法。?明確職責(zé)，?把本單位職?責(zé)和年度任?務(wù)目標(biāo)分解?落實到每一?名工作人員?。二、考?核內(nèi)容考?核內(nèi)容包括?工作效能情?況、服務(wù)質(zhì)?量情況、工?作作風(fēng)情況?、廉潔守紀?情況四個方?面。（一?）工作效能?情況。是否?具有強烈的?事業(yè)心和責(zé)?任感，熟悉?廣播電視業(yè)?務(wù)，準(zhǔn)確理?解和把握相?關(guān)政策，工?作效率高、?質(zhì)量好，具?有改革創(chuàng)新?精神。（?二）依法行?政情況。是?否認真貫徹?執(zhí)行國家法?律、法規(guī)和?各項方針政?策，按照規(guī)?定的職責(zé)權(quán)?限、工作程?序和規(guī)范要?求履行公務(wù)?。（三）?服務(wù)質(zhì)量情?況。是否具?有熱情的服?務(wù)態(tài)度，文?明服務(wù)，禮?貌待人，認?真接聽咨詢?電話，熱情?接待來訪群?眾，主動為?基層，為群?眾提供及時?、便捷、高?效的公共服?務(wù)。（四?）工作作風(fēng)?情況。是否?按照___?_的要求，?切實做到為?民、務(wù)實、?勤政，轉(zhuǎn)變?工作作風(fēng)，?經(jīng)常深入到?基層，積極?為群眾辦實?事、辦好事?，處理問題?、執(zhí)行公務(wù)?做到從實際?出發(fā)，力戒?____、?____等?。（五）?廉潔守紀情?況。是否廉?潔從政，執(zhí)?政為民，自?覺用廉政規(guī)?定和黨紀、?政紀約束自?己，嚴格自?律，不以職?、以權(quán)謀私?，在執(zhí)行公?務(wù)中自覺抵?制不正之風(fēng)?。三、考?核要素考?核要素由工?作目標(biāo)考核?、自身建設(shè)?目標(biāo)考核和?民主測評三?個方面組成?。（一）?工作目標(biāo)考?核主要將年?初制定的欄?目組工作目?標(biāo)進行層層?分解，具體?落實到每一?名工作人員?。在工作目?標(biāo)考核中突?出對爭先創(chuàng)?優(yōu)績效的考?核，可結(jié)合?實際，將上?級領(lǐng)導(dǎo)的肯?定性批示、?推廣經(jīng)驗、?新時期業(yè)務(wù)?工作在全國?或省、市排?名等情況，?按適當(dāng)比例?納入考核成?績。（二?）自身建設(shè)?目標(biāo)考核主?要是對理論?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、?黨建及其他?____活?動、公益勞?動、文明辦?公、規(guī)范服?務(wù)、廉潔自?律等方面內(nèi)?容的考核，?著重對出勤?情況進行考?核。（三?）民主測評?主要是欄目?組對全體工?作人員服務(wù)?水平、辦事?效率、依法?行政、廉潔?從政和__?__、投訴?等情況進行?民主評議。?四、考核?辦法和程序?《款天嗑?地》欄目組?工作人員崗?位職責(zé)考核?實行百分制?量化賦分，?其中工作目?標(biāo)考核占_?___%，?自身建設(shè)目?標(biāo)考核占_?___%，?民主測評占?____%?。以日?？?核和季度考?核為主。?（一）日常?考核。側(cè)重?于自身建設(shè)?目標(biāo)考核。?由《款天嗑?地》欄目組?安排專人負?責(zé)，主要考?核工作人員?月工作任務(wù)?落實情況、?出勤情況，?以及___?_、投訴等?方面的情況?。實事求是?地填寫欄目?組工作人員?日?？己擞?錄，交欄目?組領(lǐng)導(dǎo)審核?并簽署意見?。每季度匯?兌得分情況?，由主管領(lǐng)?導(dǎo)將分值填?入《職責(zé)考?核情況登記?表》。（?二）季度考?核。側(cè)重于?檢查欄目組?工作人員季?度工作目標(biāo)?的完成情況?。實行季度?考核的基本?程序為個人?總結(jié)、述職?和民主測評?。1、每?季度初，由?欄目組工作?人員根據(jù)崗?位職責(zé)和工?作安排，將?本季度所承?擔(dān)的工作任?務(wù)填入《職?責(zé)考核情況?登記表》。?2、每季?度末，欄目?組工作人員?將本季度完?成工作任務(wù)?，履行崗位?職責(zé)情況填?入《職責(zé)考?核情況登記?表》，經(jīng)主?管領(lǐng)導(dǎo)審核?同意后，在?欄目組全體?人員會議上?進行述職和?民主測評，?欄目組考核?領(lǐng)導(dǎo)小組根?據(jù)《職責(zé)考?核情況登記?表》和民主?測評情況進?行小結(jié)，計?算出欄目組?工作人員季?度考核得分?，經(jīng)欄目組?領(lǐng)導(dǎo)審定后?，予以公示?，公示期滿?無疑義的，?由主管領(lǐng)導(dǎo)?將分值填入?欄目組工作?人員的《職?責(zé)考核情況?登記表》。?3、主管?領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)欄?目組工作人?員的季度工?作小結(jié)和日??？己饲闆r?及得分結(jié)果?，實事求是?地進行評價?，寫出評定?意見，評定?意見包括對?每名工作人?員的總體評?價和對改進?工作的意見?。然后，交?欄目組檔案?管理人員存?入個人實績?檔案，統(tǒng)一?保管。（?三）年度考?核。年度考?核得分為各?季度考核得?分之和。根?據(jù)得分情況?從高分到低?分進行排序?確定欄目組?工作人員的?考核等次。?五、考核?結(jié)果的使用?（一）欄?目組工作人?員行政行為?良好，群眾?滿意度較高?的，按下列?規(guī)定給予獎?勵：1、?優(yōu)秀等次和?稱職等次中?表現(xiàn)特別突?出的人員可?給予記功或?嘉獎獎勵，?并發(fā)給一定?數(shù)額的獎金?。2、連?續(xù)兩年被確?定為優(yōu)秀等?次的，可提?前具備晉升?職務(wù)的資格?。3、當(dāng)?年考核被確?定為優(yōu)秀等?次的，優(yōu)先?____培?訓(xùn)、學(xué)習(xí)或?安排療養(yǎng)。?（二）欄?目組工作人?員發(fā)生不良?行為，按下?列規(guī)定予以?處理：2?、因服務(wù)態(tài)?度惡劣，作?風(fēng)蠻橫粗暴?，導(dǎo)致群眾?意見較大的?，給予通報?批評，年度?考核定為基?本稱職；情?節(jié)嚴重，造?成惡劣影響?的，年度考?核定為不稱?職，予以降?職。3、?因推諉扯皮?，辦事拖拉?，不能按時?完成任務(wù)的?，發(fā)生一次?者，實行誡?勉談話，年?度考核定為?基本稱職；?一年內(nèi)發(fā)生?三次者，調(diào)?離工作崗位?，年度考核?定為不稱職?，予以降職?。4、因?工作責(zé)任心?不強，致使?單位成為被?告并敗訴的?，其直接責(zé)?任人年度考?核定為不稱?職，報任免?機關(guān)予以降?職；情節(jié)嚴?重的，予以?辭退。給國?家、___?_和群眾利?益造成重大?損失或嚴重?后果，按照?有關(guān)規(guī)定予?以開除，并?承擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任。?5、無正?當(dāng)理由遲到?、早退，經(jīng)?批評教育仍?不改正，曠?工或無正當(dāng)?理由逾期不?歸連續(xù)超過?____個?工作日或一?年內(nèi)累計超?過____?個工作日的?，年度考核?定為不稱職?，予以降職?；曠工或無?正當(dāng)理由逾?期不歸連續(xù)?超過___?_天或一年?內(nèi)累計超過?____天?的，予以辭?退。巴南?區(qū)廣播電視?臺黨建工作?考核制度?第一章總則?第一條為?進一步推進?全臺__建?設(shè)，建立健?全黨建工作?考核機制，?提升__執(zhí)?政能力，強?化黨建目標(biāo)?管理。第?二條全面深?入學(xué)習(xí)實踐?____，?以抓好黨建?促進廣播電?視事業(yè)又好?又快發(fā)展，?努力爭當(dāng)廣?電科學(xué)發(fā)展?排頭兵。?第三條本制?度適用臺黨?委所轄的基?層黨支部。?第二章考?核方法第?四條堅持平?時考核與年?終集中檢查?考核相結(jié)合?；____?檢查考核與?自查自評相?結(jié)合；定性?與定量考核?相結(jié)合。?第五條檢查?考核主要是?定量考核，?采取聽取單?位黨支部負?責(zé)人匯報、?查閱黨支部?活動記錄、?召開座談會?或個別查訪?等方法，按?照考評細則?計分考核。?第六條黨?建考核以百?分制計分，?分自評分及?綜合考評打?分。達不到?要求的進行?扣分，但每?一項扣分扣?完該項最高?分為止，不?累計扣分。?有獎勵加分?的則加在合?計總分上。?第七條黨?建考核達到?____分?以上的黨支?部，具備基?層____?建設(shè)評優(yōu)資?格；達不到?____分?的黨支部，?納入次年整?改單位系列?；達不到_?___分的?黨支部，列?為后進基層?____，?對黨支部負?責(zé)人進行談?話警示。?第八條考核?結(jié)果經(jīng)黨委?會議審定后?，納入年度?____建?工作考核分?值，并作為?每年___?_評選先進?基層___?_、優(yōu)秀_?___員和?優(yōu)秀黨務(wù)工?作者的依據(jù)?。第三章?考核要求?第九條各黨?支部要加強?對考核工作?的領(lǐng)導(dǎo)，認?真____?實施，嚴格?抓好落實。?第十條各?黨支部要對?照考核細則?的內(nèi)容，加?強日常工作?指導(dǎo)。第?十一條各黨?支部每半年?對黨建工作?情況進行一?次自查，年?終在黨委的?統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下?____全?面考核。?第十二條本?考核制度可?根據(jù)工作需?要，對考核?細則的內(nèi)容?（見附件）?作適當(dāng)修改?。第四章?考核時間?第十三條各?黨支部務(wù)必?在每年的_?___月_?___日前?完成黨建工?作自評并上?交辦公室，?黨委在__?__月__?__日前完?成考評工作?。第十四?條考核結(jié)束?后，黨委將?考核結(jié)果及?時通報。?第十五條本?制度自__?__年__?__月__?__日起實?施。巴南?區(qū)廣播電視?臺黨建工作?考核細則?6電視臺?新聞考核辦?法一、任?務(wù)要求（?一）電視臺?每天（不含?星期天）新?聞數(shù)目保證?在____?條以上（?含____?條）。時間?長度保證在?____分?鐘以上；如?果有重大新?聞事件發(fā)生?，新聞數(shù)目?不能達到_?___條的?，新聞時間?長度必須保?證在___?_分鐘以上?。（二）?電視臺新聞?記者試用期?滿轉(zhuǎn)正__?__個月內(nèi)?，每月上稿?任務(wù)數(shù)為?____條?。（三）?記者試用期?滿轉(zhuǎn)正后第?____個?月開始，每?月上稿任務(wù)?數(shù)為__?__條，其?中使用小型?攝像機的記?者每月上稿?任務(wù)數(shù)為_?___條。?（四）主?要負責(zé)外宣?工作的記者?每月上稿任?務(wù)數(shù)為__?__條。?二、考核辦?法（一）?電視臺每月?對新聞部進?行考核并兌?現(xiàn)獎懲，新?聞部每月?對各新聞記?者進行考核?并兌現(xiàn)獎懲?。（二）?新聞部完成?當(dāng)月新聞任?務(wù)，給予新?聞部___?_元/月的?獎勵，其?中給予文字?編輯___?_元/月的?獎勵，余下?部分由新聞?部按照超出?任務(wù)數(shù)獎勵?各新聞記者?，非新聞部?記者采編的?新聞按照超?出任務(wù)數(shù)給?予獎勵。?（三）沒有?完成當(dāng)天新?聞任務(wù)，每?出現(xiàn)一次從?新聞部當(dāng)月?的獎金名?扣減___?_元；對于?沒有完成當(dāng)?月新聞任務(wù)?數(shù)的記者，?按照__?__元/條?的標(biāo)準(zhǔn)進行?扣減，扣減?的經(jīng)費充實?到當(dāng)月給予?新聞部的獎?金中并浮動?獎勵到其他?人員。（?四）對于連?續(xù)三個月未?能完成新聞?任務(wù)數(shù)的新?聞記者，作?待崗一個?月處理；待?崗期滿后，?上崗的當(dāng)月?仍然不能完?成新聞任務(wù)?的記者，給?予辭退處理?。（五）?新聞部完成?當(dāng)月新聞任?務(wù)，并且新?聞質(zhì)量保證?，對新聞?審看管理人?員、新聞部?主任給予每?人____?元的獎勵；?新聞部沒有?完成每天新?聞任務(wù)數(shù)或?者出現(xiàn)新聞?質(zhì)量問題的?，按照每人?____元?/次的標(biāo)準(zhǔn)?對新聞審看?管理人員、?新聞部主任?從當(dāng)月能比?臺里所領(lǐng)費?用中予以扣?除。電視?臺工作考核?制度（二）?第7頁?節(jié)目評審制?度第8頁?實習(xí)及見?習(xí)制度第?9頁末位?淘汰制度?第10頁?出勤及請銷?假制度一?、上班實行?簽到制，臺?領(lǐng)導(dǎo)按月輪?流值班。全?體職工要自?覺遵守上、?下班作息時?間，按時簽?到。簽到時?間：上午8?：30以前?，下午14?：30以前?。下班時間?：上午12?：00，下?午18：0?0。值機人?員每天早上?9：00以?前交接手續(xù)?。二、要?認真對待考?勤，不得無?故代簽。如?有請假、下?鄉(xiāng)、出差等?情況不便簽?到的，由值?班領(lǐng)導(dǎo)備注?事由。除公?事外遲到扣?____元?/次，病假?扣____?元/天（有?醫(yī)院相關(guān)證?明除外），?事假扣__?__元/天?，曠工扣_?___元/?天，未簽到?的按曠工處?理，公休假?可抵扣事假?。三、全?體職工請假?半天以上須?具備書面請?假手續(xù)，先?報分管領(lǐng)導(dǎo)?審核后，再?報主要領(lǐng)導(dǎo)?審批，并將?請假條交辦?公室備查，?未履行請假?手續(xù)或無故?超出批準(zhǔn)假?期的，一律?視為曠工。?四、職工?在不影響正?常工作的情?況下應(yīng)享受?國家政策規(guī)?定休假，由?本人提出書?面申請，經(jīng)?分管領(lǐng)導(dǎo)和?主要領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，辦公室?備查，按規(guī)?定休假。?五、職工出?勤由辦公室?逐月統(tǒng)計，?年終予以通?報，作為干?部職工考核?的重要內(nèi)容?。財務(wù)管?理制度一?、財務(wù)人員?必須嚴格執(zhí)?行財務(wù)制度?，遵守財經(jīng)?紀律。二?、嚴格執(zhí)行?各類報銷制?度。經(jīng)費開?支實行“一?支筆”審簽?，報銷單據(jù)?必須符合規(guī)?定且由經(jīng)辦?人員簽字證?明屬實，并?由財務(wù)人員?初審票據(jù)，?再報分管領(lǐng)?導(dǎo)和主要領(lǐng)?導(dǎo)審簽。報?銷及支出單?據(jù)未經(jīng)審簽?，出納和會?計不得支付?。報銷堅持?一事一報，?凡需報銷的?經(jīng)費必須在?公務(wù)活動結(jié)?束后___?_日內(nèi)履行?報銷手續(xù)。?三、__?__元以上?的支出經(jīng)費?，需事先請?示，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?同意后方可?報銷。四?、嚴禁個人?向單位借款?，若借支差?旅費需臺長?審批同意。?五、財務(wù)?人員必須按?《現(xiàn)金管理?條例》庫存?現(xiàn)金，如有?違反規(guī)定造?成損失的，?將從嚴追究?相關(guān)人員責(zé)?任，若財務(wù)?人員因工作?失誤造成現(xiàn)?金和票據(jù)丟?失的，按區(qū)?財經(jīng)紀律執(zhí)?行。六、?會計、出納?必須嚴格實?行崗位職責(zé)?分設(shè)，做到?逐月對賬，?按時報表、?相互監(jiān)督。?七、會計?和出納負責(zé)?采購日常辦?公用品，辦?公室負責(zé)登?記并據(jù)實分?發(fā)。八、?堅持財務(wù)公?開，年終予?以公布，接?受職工監(jiān)督?。公務(wù)用?車管理制度?為適應(yīng)公?務(wù)用車制度?改革，切實?加強機__?__務(wù)用車?管理，確保?公務(wù)用車合?理使用和行?車安全，特?制定如下制?度：一、?管理原則及?權(quán)限電視?臺公務(wù)用車?由辦公室集?中管理、統(tǒng)?一調(diào)度。辦?公室根據(jù)公?務(wù)的輕重緩?急妥善派車?，優(yōu)先保障?重要宣傳報?道活動用車?。城區(qū)及柳?橋鄉(xiāng)范圍內(nèi)?的公務(wù)用車?，由辦公室?直接派車；?除此以外的?下鄉(xiāng)、出差?等公務(wù)用車?，須報經(jīng)臺?主要領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)。二、?用車程序?下鄉(xiāng)用車前?在辦公室填?寫“公務(wù)用?車臺賬”，?駕駛員在確?認出車后，?嚴格按照程?序上報、出?車，未按程?序出車造成?的安全及責(zé)?任事故由駕?駛員全部承?擔(dān)。駕駛員?出車產(chǎn)生的?票據(jù)須附經(jīng)?辦人員簽名?并及時結(jié)算?。三、車?輛維修駕?駛員要確保?車輛保持整?潔安全。小?故障要自己?動手及時檢?修，自己無?法檢修的故?障要及時上?報臺主要領(lǐng)?導(dǎo)，經(jīng)同?意后到定點?修理廠維修?，并及時填?報維修單交?由主要領(lǐng)導(dǎo)?審核簽字。?四、安全?管理與事故?處理1、?駕駛員要按?交通安全規(guī)?則駕駛，不?開故障車。?交通違章所?受到的各種?處罰由個人?承擔(dān)。2?、駕駛員要?按規(guī)定及時?年檢，車輛?保險由辦公?室按時購買?。3、凡?因公出車發(fā)?生交通事故?，應(yīng)及時報?告交警、保?險等部門處?理，同時上?報臺主要領(lǐng)?導(dǎo)，擅自私?了的，不論?責(zé)任大小，?后果一律自?負。4、?私自出借車?輛或公車私?用發(fā)生交通?事故的，一?切責(zé)任由當(dāng)?事人全部承?擔(dān)。5、?車輛必須按?指定地點停?放在政府停?車場內(nèi)。?新聞類、社?教類節(jié)目_?___制度?為加強節(jié)?目播出管理?，把握正確?的輿論導(dǎo)向?，確保廣播?電視節(jié)目“?零”差錯和?“零”失誤?，特制定本?制度：一?、____?流程“一?審”。本臺?制作的節(jié)目?必須嚴格由?欄目值班編?輯重點對稿?件視頻畫面?、文字配音?、字幕進行?核對?！?二審”。在?欄目成品完?成后，每檔?欄目負責(zé)人?及分管領(lǐng)導(dǎo)?再次對節(jié)目?進行___?_，同時邀?請欄目聯(lián)辦?單位共同_?___并簽?審意見。?“三審”。?經(jīng)由分管領(lǐng)?導(dǎo)審簽后，?最終由臺長?審簽，方可?播出。二?、相關(guān)規(guī)定?1、《昭?化新聞》、?《旗幟》、?《法治時空?》、《百姓?故事》等固?定欄目時長?為____?分鐘（±_?___分鐘?）；新聞特?殊情況除外?；綜藝類《?快樂鄉(xiāng)村》?欄目時長為?____分?鐘（±__?__分鐘）?。2、除?新聞欄目以?外，其他欄?目、影視劇?都要在播放?前一周播出?節(jié)目預(yù)告。?3、新聞?欄目必須在?播出當(dāng)日的?17。00?之前審片（?遇重大__?__可延時?審片），專?題欄目必須?在播出的前?兩天審片。?各類欄目必?須填寫節(jié)目?播出單，并?經(jīng)相關(guān)人員?簽字方可播?出。4、?對新聞及社?教欄目稿件?及圖像審核?不嚴、內(nèi)容?不實造成重?大失誤或影?響的，將按?績效考核辦?法追究相關(guān)?人員責(zé)任。?電視臺工?作考核制度?（三）為?加強廣告內(nèi)?容____?，規(guī)范廣告?播出管理，?嚴格執(zhí)行《?廣告法》，?特制定本制?度。一、?本臺所有的?廣告發(fā)布，?必須嚴格遵?守《___?_廣告法》?、《廣播電?視廣告播出?管理辦法》?（國家廣電?____6?1____?）和《大眾?傳播媒介廣?告發(fā)布__?__規(guī)定》?。二、凡?在電視臺廣?告部辦理廣?告播出手續(xù)?時，廣告客?戶應(yīng)準(zhǔn)備好?應(yīng)當(dāng)提交和?交驗的廣告?證明材料，?并對廣告內(nèi)?容的真實性?、合法性、?有效性提供?相關(guān)依據(jù)。?三、經(jīng)_?___合格?的，支付廣?告播出費后?，方可辦理?發(fā)布手續(xù)。?廣告___?_的程序分?為三級__?__：1?.初審。業(yè)?務(wù)經(jīng)辦員審?核。廣告部?業(yè)務(wù)經(jīng)辦人?員對客戶的?資料真實性?認真查驗后?，填寫廣告?登記___?_表，再交?廣告部主任?復(fù)審。2?.復(fù)審。廣?告部主任審?核。廣告部?主任審核該?廣告播出內(nèi)?容是否與批?文內(nèi)容一致?、批文是否?過期，再次?核查初審內(nèi)?容，然后安?排制作。?3.三審。?分管領(lǐng)導(dǎo)審?核。分管領(lǐng)?導(dǎo)對客戶提?供的資料和?制作好的廣?告成品再次?____，?無誤后交由?臺長決定是?否播出。?4.特殊情?況，應(yīng)報工?商或相關(guān)部?門____?。四、有?關(guān)承接登記?和____?過程的記錄?材料在決定?承辦后，須?將上述材料?收集歸檔保?存，以備查?驗。節(jié)目?評審制度?為提高電視?節(jié)目質(zhì)量，?提升電視節(jié)?目品味，健?全節(jié)目質(zhì)量?考核機制，?特制定本制?度。一、?評審時間?每月的第二?周擇時進行?，如有特殊?情況依次順?延。二、?評審方式?1、隨意抽?查。新聞欄?目每月抽查?兩期的新聞?，每期不少?于____?條；其他欄?目各抽查_?___期。?2、由臺?中層以上和?具有中級以?上職稱的人?員組成評審?組進行評審?。3、評?審時，每次?原則上新聞?類不少于一?件優(yōu)秀作品?，社教類不?少于一件優(yōu)?秀作品，確?無優(yōu)秀作品?的，寧缺勿?濫。4、?節(jié)目評審結(jié)?果納入當(dāng)月?績效考核。?實習(xí)及見?習(xí)制度一?、____?和見習(xí)生應(yīng)?是未畢業(yè)的?在校大學(xué)生?和剛畢業(yè)后?一年內(nèi)未能?就業(yè)并自愿?參加實習(xí)、?見習(xí)的大學(xué)?生。二、?見習(xí)生需本?人先到區(qū)人?社局備案，?經(jīng)臺班子研?究同意后，?簽訂見習(xí)協(xié)?議書。__?__應(yīng)經(jīng)臺?班子研究同?意后，方可?實習(xí)。凡經(jīng)?同意后的見?、____?，均應(yīng)先到?臺辦公室、?臺財務(wù)室報?到，完善相?關(guān)手續(xù)。?三、實習(xí)期?限一般為_?___至_?___個月?，見習(xí)期限?最長不超過?____個?月。四、?實習(xí)及見習(xí)?期待遇。實?習(xí)人員從實?習(xí)第___?_個月起可?發(fā)放___?_活補助費?____元?/月，前_?___個月?不予發(fā)放。?見習(xí)人員第?____個?月生活補助?為____?元；從第_?___個月?起生活補助?為____?元。五、?實習(xí)及見習(xí)?人員在我臺?實習(xí)及見習(xí)?期間，應(yīng)遵?守我臺的規(guī)?章制度和勞?動紀律，服?從管理。在?實習(xí)及見習(xí)?期滿后，經(jīng)?考核鑒定后?出具相關(guān)證?明。六、?實習(xí)及見習(xí)?生在實習(xí)及?見習(xí)期間不?遵章守紀，?按相關(guān)規(guī)定?處理，損壞?設(shè)備的照價?賠償。末?位淘汰制度?為激發(fā)職?工干事創(chuàng)業(yè)?熱情，提升?節(jié)目質(zhì)量，?提高工作效?能，引入競?爭機制，把?優(yōu)秀人才留?住，形成工?作人員能進?能出的良性?循環(huán)機制，?特制定本制?度。一、?適用原則?本著公開、?公平、公正?，實行職工?年度民主測?評與績效考?核相結(jié)合的?原則，堅持?一年一考核?，實現(xiàn)末位?淘汰。二?、適用范圍?電視臺所?有編外人員?。三、適?用事項對?工作中，出?現(xiàn)以下情況?的，與勞務(wù)?派遣單位解?除其勞務(wù)關(guān)?系：1、?年度民主測?評和綜合考?核最后一名?的；2、?在一年中，?出現(xiàn)三次及?以上工作失?誤并造成影?響和損失的?；3、在?重大宣傳活?動（區(qū)委全?委會，區(qū)人?大、政協(xié)兩?會，中央及?省市區(qū)舉行?的重大活動?宣傳）中，?出現(xiàn)一次工?作嚴重失誤?的；4、?在設(shè)備使用?中，因工作?失誤嚴重損?壞（損失上?萬元）的；?5、在平?常工作中，?有酗酒、鬧?事等違法行?為被公安處?罰的，或有?違紀行為被?紀檢部門處?理的；6?、無故不服?從領(lǐng)導(dǎo)工作?安排兩次以?上的（含臺?中層以上干?部工作安排?）。第五?篇：電視臺?管理制度一?、科室工作?職責(zé)（一?）、臺長室?職責(zé)1、?規(guī)劃確定本?臺的內(nèi)部管?理機構(gòu)，對?全臺工作進?行宏觀決策?和管理，把?握電視傳媒?正確的輿論?導(dǎo)向，監(jiān)制?電視傳媒節(jié)?目內(nèi)容。?2、傳達學(xué)?校的有關(guān)政?策，承接宣?傳部（新聞?中心）安排?的重要宣傳?工作任務(wù)，?協(xié)助宣傳部?（新聞中心?）做好新聞?中心工作。?3、負責(zé)?臺內(nèi)的人事?安排，制定?臺內(nèi)的獎懲?政策，監(jiān)督?管理財務(wù)工?作。4、?制定全臺的?發(fā)展規(guī)劃，?確立各階段?的工作重心?，對全臺各?機構(gòu)的工作?進行宏觀指?導(dǎo)。5、?策劃制定對?外合作的政?策，協(xié)調(diào)對?上級以及同?級部門的關(guān)?系，拓展全?臺的發(fā)展空?間，提高電?視傳媒的經(jīng)?濟、社會效?益，提高本?臺人員的工?作積極性。?（二）、?辦公室職責(zé)?1、負責(zé)?臺內(nèi)的日常?值班工作，?督促、協(xié)助?、調(diào)度臺內(nèi)?工作，協(xié)助?臺長室的相?關(guān)工作。?2、負責(zé)對?外接待以及?信息傳遞，?對每天的信?息、信件、?報紙、機關(guān)?文件等進行?發(fā)放，并分?類管理。?3、負責(zé)電?視臺的財務(wù)?管理、報帳?和請款工作?，每月匯總?一次向臺長?匯報。4?、負責(zé)設(shè)備?管理，統(tǒng)一?領(lǐng)取，統(tǒng)一?入庫。5?、負責(zé)電視?臺的安全、?消防、衛(wèi)生?等工作。?6、負責(zé)資?料室及工會?工作。7?、承擔(dān)完成?臺長室安排?的其他工作?。（三）?、策劃室職?責(zé)1、協(xié)?助臺長室策?劃草擬本臺?的總體建設(shè)?方案，草擬?各項文稿或?有關(guān)報告。?2、負責(zé)?策劃電視傳?媒的內(nèi)容和?形式，提出?創(chuàng)新方案。?3、承擔(dān)?全臺欄目的?對外聯(lián)系工?作，草擬對?外的合作協(xié)?議，聯(lián)系洽?談各項宣傳?業(yè)務(wù)，加大?對外宣傳力?度，著力提?高電視傳媒?的經(jīng)濟、社?會效益。?4、策劃指?導(dǎo)電視節(jié)目?的采拍、編?輯工作，負?責(zé)節(jié)目的_?___監(jiān)督?工作。5?、負責(zé)指導(dǎo)?學(xué)生工作室?的工作，監(jiān)?督辦好“學(xué)?生在線”欄?目。6、?策劃、__?__、指導(dǎo)?“校園聚焦?”欄目，協(xié)?助采編室對?該欄目的采?拍、編輯工?作。（四?）、采編室?職責(zé)1、?按臺內(nèi)統(tǒng)一?規(guī)劃，統(tǒng)籌?文字記者、?攝像、錄像?、編輯、播?放等方面的?工作，確保?各項技術(shù)工?作的正常運?行。2、?按臺內(nèi)的統(tǒng)?一安排，承?接學(xué)校兩辦?、宣傳部、?各院系的新?聞攝制任務(wù)?。完成電視?臺領(lǐng)導(dǎo)安排?的其它電視?制作任務(wù)。?3、努力?尋找新聞線?索，辦好《?川大新聞》?、《校園聚?焦》、《后?勤服務(wù)窗口?》、《院系?風(fēng)采》等欄?目，指導(dǎo)幫?助《學(xué)生在?線》欄目的?工作。4?、完成攝像?、采訪、文?稿（或索要?文稿）、播?音、配音、?剪輯、包裝?、廣告、音?樂、字幕、?刻錄等電視?制作全過程?任務(wù)，提供?播出帶或成?品片。5?、完成規(guī)定?的現(xiàn)場直錄?和電視臺領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?它任務(wù)（如?出差等）。?6、負責(zé)?設(shè)備的保管?、保養(yǎng)、借?還（如學(xué)生?欄目使用設(shè)?備）、調(diào)度?以及提出設(shè)?備維修、購?入的建議。?7、對學(xué)?生欄目進行?技術(shù)指導(dǎo)，?負責(zé)安排、?調(diào)度學(xué)生記?者為本臺電?視攝制服務(wù)?。8、承?擔(dān)對___?_及兄弟學(xué)?校進修生的?培訓(xùn)指導(dǎo)。?9、保證?本臺節(jié)目安?全播出（準(zhǔn)?點、清晰，?如遇意外事?件有應(yīng)對措?施）。（?五）、學(xué)生?工作室職責(zé)?1、承擔(dān)?“學(xué)生在線?”欄目的工?作，擴大在?學(xué)生中的影?響，強化電?視臺與學(xué)生?的聯(lián)系溝通?，促進學(xué)?生與電視臺?的良性互動?。2、參?與協(xié)調(diào)在本?臺實習(xí)學(xué)員?的培訓(xùn)工作?，配合指導(dǎo)?老師做好電?視傳媒的各?項工作。?3、參與電?視臺的對外?宣傳工作，?促進提高電?視臺與社會?聯(lián)系的經(jīng)濟?、社會效益?，活躍師生?文化生活，?豐富校園電?視熒屏。?二、工作規(guī)?章制度（?一）、設(shè)備?管理與維護?制度1、?電視臺全部?設(shè)備及器材?均為國有資?產(chǎn)，受學(xué)校?委托電視臺?擁有管理、?調(diào)度、使用?監(jiān)督的權(quán)力?和職責(zé)。?2、各類設(shè)?備及器材均?應(yīng)有專人保?管，使用前?須征得保管?人的同意，?遇有特殊情?況，須經(jīng)電?視臺領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)方可動用?。3、保?管人不得私?自出借、互?換或拆御設(shè)?備。保管人?對設(shè)備要定?期清潔、養(yǎng)?護、檢修并?做好記錄，?保證設(shè)備完?好率。4?、攝錄像系?統(tǒng)、編輯系?統(tǒng)、電視節(jié)?目收轉(zhuǎn)系統(tǒng)?等屬貴重設(shè)?備，確定專?人使用，其?它人員不得?擅自動用設(shè)?備。5、?使用設(shè)備應(yīng)?嚴格遵守操?作規(guī)程，及?時作好使用?情況記錄，?使用中發(fā)生?異常情況或?事故，應(yīng)立?即停機、斷?電并迅速報?告，由臺領(lǐng)?導(dǎo)指定專人?查明原因，?進行處理，?做好情況記?錄，屬違章?操作或人為?事故，要追?究當(dāng)事人責(zé)?任，并按學(xué)?校有關(guān)規(guī)定?處理。6?、新到設(shè)備?開機前必須?熟讀說明書?，掌握使用?方法和操作?規(guī)程，否則?不可使用，?驗收設(shè)備的?技術(shù)人員有?責(zé)任向使用?人員介紹新?設(shè)備的性能?及使用方法?。7、設(shè)?備如需改裝?，必須事先?提出理由和?方案，經(jīng)批?準(zhǔn)后方可進?行，設(shè)備的?維修與報廢?等事項依學(xué)?校規(guī)定辦理?，并做好記?錄。8、?私人不得借?用電視臺的?設(shè)備、儀器?，必須服從?臺內(nèi)的統(tǒng)一?調(diào)度使用。?九、嚴格?執(zhí)行學(xué)校安?全與保衛(wèi)制?度，注意防?火、防盜，?設(shè)備發(fā)生偷?盜或丟失情?況時，應(yīng)立?即報領(lǐng)導(dǎo)及?保衛(wèi)處，并?保護好現(xiàn)場?，延誤或隱?瞞不報，追?究保管人直?接責(zé)任，并?按學(xué)校有關(guān)?規(guī)定辦理。?（二）、?工作人員培?訓(xùn)制度1?、要結(jié)合電?視傳媒工作?，學(xué)習(xí)相關(guān)?的技術(shù)業(yè)務(wù)?知識，熟練?掌握自己工?作范圍內(nèi)的?設(shè)備，了解?其它設(shè)備的?性能和使用?方法，結(jié)合?工作進行相?應(yīng)的電視傳?媒的策劃宣?傳，做到一?專多能。?2、根據(jù)不?同類型和不?同工種安排?相應(yīng)的技術(shù)?學(xué)習(xí)，并按?照學(xué)校的規(guī)?定和電視臺?的具體情況?，每周保證?半天的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)時間。?3、積極?參加各種學(xué)?術(shù)團體、學(xué)?術(shù)交流會、?學(xué)習(xí)班、短?訓(xùn)班、