矛盾糾紛調(diào)處工作制度范本（3篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)矛盾糾紛調(diào)?處工作制度?范本為切?實(shí)掌握群眾?矛盾糾紛和?集體上訪情?況，及時(shí)妥?善處理好信?訪熱點(diǎn)、難?點(diǎn)問(wèn)題，把?矛盾和糾紛?化解在基層?，解決在萌?芽狀態(tài)，切?實(shí)維護(hù)全縣?社會(huì)穩(wěn)定，?根據(jù)《信訪?條例》等相?關(guān)規(guī)定，特?制定本制度?。一、聯(lián)?席會(huì)議制度?。組成矛盾?糾紛排查調(diào)?處聯(lián)席會(huì)議?制度，定期?召開會(huì)議，?分析矛盾糾?紛形勢(shì)，研?究解決存在?的突出問(wèn)題?，研究矛盾?糾紛調(diào)解方?案，分析當(dāng)?前矛盾糾紛?形勢(shì)。二?、排查制度?。堅(jiān)持執(zhí)行?每月排查一?次社會(huì)矛盾?糾紛，重要?時(shí)期，實(shí)行?每日排查和?“零報(bào)告”?制度，對(duì)一?些苗頭性、?傾向性的突?出問(wèn)題，要?及時(shí)組織開?展集中排查?和研判，提?出工作建議?，制定調(diào)處?方案。三?、分流制度?。對(duì)群眾要?求調(diào)處的社?會(huì)矛盾糾紛?，實(shí)行統(tǒng)一?登記受理，?然后根據(jù)矛?糾紛的性質(zhì)?、類別，按?照“屬地管?理”、“分?級(jí)管理、歸?口負(fù)責(zé)”、?“誰(shuí)主管、?誰(shuí)負(fù)責(zé)”的?原則，有關(guān)?部門的單位?要按照分流?指派的任務(wù)?和要求，強(qiáng)?化調(diào)處責(zé)任?，落實(shí)調(diào)處?措施，確保?調(diào)處效果，?并及時(shí)反饋?調(diào)處結(jié)果。?四、聯(lián)動(dòng)?聯(lián)調(diào)制度?1、涉及到?多個(gè)部門或?跨村的矛盾?糾紛，組織?相關(guān)單位進(jìn)?行聯(lián)合調(diào)處?。2、矛?盾糾紛調(diào)處?實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包?案負(fù)責(zé)制，?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?調(diào)處辦公室?指派負(fù)責(zé)的?矛盾糾紛應(yīng)?當(dāng)負(fù)責(zé)指導(dǎo)?、督促或親?自參加調(diào)處?工作。3?、矛盾糾紛?確因部門決?策不當(dāng)或行?政行為不當(dāng)?引起的，相?關(guān)部門要立?即糾正，防?止矛盾糾紛?激化。五?、督查回訪?制度1、?定期組織開?展矛盾糾紛?排查工作。?2、對(duì)分?流指派給有?關(guān)單位的矛?盾糾紛進(jìn)行?跟蹤了解，?提出調(diào)處意?見。3、?走訪當(dāng)事人?，了解調(diào)解?協(xié)議履行情?況，聽取群?眾對(duì)社會(huì)矛?盾糾紛調(diào)處?工作的意見?和建議。?六、檔案管?理制度直?接調(diào)處的矛?盾糾紛調(diào)處?結(jié)束后，應(yīng)?及時(shí)成卷歸?檔。調(diào)解的?簡(jiǎn)易矛盾糾?紛，未制作?書面調(diào)解協(xié)?議書的，應(yīng)?填寫《矛盾?糾紛受理調(diào)?解登記表》?，統(tǒng)一歸檔?。應(yīng)當(dāng)根據(jù)?要求及時(shí)認(rèn)?真填寫月報(bào)?表、半年報(bào)?表和全年報(bào)?表，在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)報(bào)送?區(qū)社會(huì)矛盾?糾紛排查調(diào)?處工作領(lǐng)導(dǎo)?組辦公室。?各類統(tǒng)計(jì)報(bào)?表應(yīng)按時(shí)間?、年限分類?裝訂成冊(cè)，?建立統(tǒng)計(jì)檔?案，妥善保?管備查。?七、責(zé)任制?度以嚴(yán)格?的責(zé)任制來(lái)?確保社會(huì)矛?盾糾紛排查?調(diào)處工作取?得實(shí)效。建?立社會(huì)矛盾?糾紛排查調(diào)?解責(zé)任制和?分級(jí)責(zé)任制?，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)?定期接待、?包案負(fù)責(zé)制?、直接參與?社會(huì)矛盾糾?紛的調(diào)處。?執(zhí)行重大疑?難矛盾糾紛?報(bào)告制度，?凡事大疑難?矛盾糾紛，?應(yīng)及時(shí)向矛?盾糾紛排查?調(diào)處調(diào)處辦?公室報(bào)告示?。建立責(zé)任?倒查制度，?對(duì)因矛盾糾?紛調(diào)解和排?查不力，致?使矛盾激化?造成重大社?會(huì)影響和嚴(yán)?重后果的單?位和個(gè)人，?嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)?任追究。?矛盾糾紛調(diào)?處工作制度?范本（二）?切實(shí)維護(hù)?社會(huì)安定穩(wěn)?定，加速推?進(jìn)“平安城?市”建設(shè)步?伐，建立健?全矛盾糾紛?快速排查調(diào)?處機(jī)制，完?善制度、落?實(shí)責(zé)任，確?保矛盾糾紛?排查調(diào)處工?作取得實(shí)效?。經(jīng)研究，?制定如下工?作制度。?一、矛盾糾?紛排查調(diào)處?工作會(huì)議制?度1、定?期會(huì)議。街?道矛盾糾紛?排查調(diào)處中?心年初或年?終須召開中?心工作會(huì)議?，總結(jié)工作?，調(diào)整和充?實(shí)排調(diào)隊(duì)伍?，制定繼續(xù)?排查調(diào)處工?作年度方案?，安排部署?排調(diào)工作，?確定排調(diào)重?點(diǎn)，分解排?調(diào)任務(wù)。并?每月召開一?次會(huì)議，及?時(shí)掌握本街?道矛盾糾紛?的發(fā)展趨勢(shì)?、發(fā)生情況?以及各級(jí)排?查組織排查?矛盾糾紛的?情況，查找?原因，分析?特點(diǎn)，加強(qiáng)?指導(dǎo)，研究?制定復(fù)雜疑?難矛盾糾紛?的調(diào)處措施?。2、不?定期會(huì)議。?中心根據(jù)工?作需要可隨?時(shí)組織召開?矛盾糾紛調(diào)?處協(xié)調(diào)分析?會(huì)議，對(duì)難?以解決的矛?盾糾紛進(jìn)行?認(rèn)真地分析?研究，共同?提出解決辦?法，并落實(shí)?相關(guān)責(zé)任單?位和責(zé)任人?。協(xié)調(diào)會(huì)議?由街道調(diào)解?中心主任或?副主任負(fù)責(zé)?組織實(shí)施，?調(diào)解中心各?成員必須按?時(shí)參加會(huì)議?，不準(zhǔn)遲到?、早退或無(wú)?故缺席。?3、定期會(huì)?議由街道調(diào)?處中心主任?或副主任組?織召開；不?定期會(huì)議由?主任或副主?任根據(jù)實(shí)際?需要組織召?開，也可由?其成員建議?，由主任或?副主任組織?召開。調(diào)解?中心各成員?必須按時(shí)參?加會(huì)議，不?準(zhǔn)遲到、早?退或無(wú)故缺?席。二、?矛盾糾紛受?理排查登記?制度1、?街道矛盾糾?紛調(diào)處中心?應(yīng)受理由村?調(diào)委會(huì)、社?區(qū)調(diào)委會(huì)未?能調(diào)解成功?的矛盾糾紛?。2、中?心工作人員?、調(diào)解人員?受理糾紛時(shí)?要認(rèn)真做好?接待服務(wù)。?如果是口頭?申請(qǐng)，接待?人員應(yīng)認(rèn)真?聽取當(dāng)事人?對(duì)糾紛情況?的陳述，并?做好接待筆?錄。接待筆?錄要嚴(yán)肅認(rèn)?真，體現(xiàn)當(dāng)?事人原話原?意，不得添?加任何水分?。筆錄原則?上要有當(dāng)事?人的簽名或?手印確認(rèn)。?3、受理?排查糾紛登?記，要使用?統(tǒng)一的《受?理糾紛登記?簿》和《排?查糾紛登記?簿》，受理?糾紛登記的?內(nèi)容包括：?受理時(shí)間、?申請(qǐng)人和被?申請(qǐng)人的姓?名、性別、?民族、年齡?、職業(yè)、工?作單位、住?址或電話、?糾紛的性質(zhì)?、起因和簡(jiǎn)?單過(guò)程等。?排查登記的?內(nèi)容包括：?排查時(shí)間、?地點(diǎn)、排查?人姓名、被?排查的糾紛?種類、性質(zhì)?、起因苗頭?、當(dāng)事方基?本情況、責(zé)?任方等，要?逐項(xiàng)認(rèn)真填?寫，不得遺?漏。并注意?妥善保管，?嚴(yán)防遺失。?4、受理?糾紛登記后?，對(duì)當(dāng)事人?所反映的糾?紛情況要注?意保密，不?經(jīng)當(dāng)事人同?意，不得隨?意泄漏。?5、調(diào)解人?員將對(duì)受理?矛盾糾紛的?要求及時(shí)向?中心主任或?副主任匯報(bào)?，由主任或?副主任確定?事件進(jìn)行調(diào)?處，將確定?的調(diào)處時(shí)間?、調(diào)處地點(diǎn)?、調(diào)處人員?及時(shí)告知糾?紛當(dāng)事方，?確保當(dāng)事方?能按時(shí)參加?調(diào)處。三?、矛盾糾紛?排查制度?1、不定期?排查與集中?排查、普遍?排查與重點(diǎn)?排查相結(jié)合?，實(shí)行全覆?蓋、全方位?、多層次排?查，做到情?況早發(fā)現(xiàn)、?早報(bào)告、工?作早到位、?問(wèn)題早解決?。2、重?大節(jié)假日、?敏感時(shí)期和?糾紛多發(fā)期?，要及時(shí)組?織人員集中?排查；對(duì)重?點(diǎn)單位、重?點(diǎn)人、重點(diǎn)?事，加大排?查力度，進(jìn)?行重點(diǎn)排查?。及時(shí)了解?和掌握可能?發(fā)生的矛盾?糾紛隱患。?四、矛盾?糾紛預(yù)警制?度1、制?定完善處置?群體性矛盾?糾紛和突發(fā)?性事件的應(yīng)?急預(yù)案，建?立健全統(tǒng)一?指揮、反應(yīng)?靈敏、協(xié)調(diào)?有序、運(yùn)轉(zhuǎn)?高效的工作?機(jī)制；建立?健全矛盾糾?紛信息網(wǎng)絡(luò)?，發(fā)揮基層?治保、調(diào)解?組織、治安?中心戶長(zhǎng)、?調(diào)解信息員?作用，及時(shí)?了解和掌握?矛盾糾紛信?息動(dòng)態(tài)。?2、對(duì)于重?大的矛盾糾?紛，調(diào)解中?心要及時(shí)受?理，多種手?段并用，努?力解決在初?始階段或萌?芽狀態(tài)。?3、發(fā)現(xiàn)重?大糾紛隱患?（可能發(fā)生?群體性上訪?、群體斗毆?現(xiàn)象）應(yīng)當(dāng)?及時(shí)報(bào)告街?道主管領(lǐng)導(dǎo)?，并及時(shí)上?報(bào)市矛盾糾?紛排查調(diào)處?中心。4?、各社區(qū)、?村調(diào)委會(huì)應(yīng)?于每月底將?所掌握的矛?盾糾紛隱患?情況上五?、矛盾糾紛?調(diào)處制度?1、在中心?受理的矛盾?糾紛時(shí)，能?及時(shí)調(diào)處的?，組織調(diào)解?人員及時(shí)進(jìn)?報(bào)街道矛盾?糾紛排查協(xié)?調(diào)指揮中心?。行調(diào)處，?不能及時(shí)調(diào)?處的，告知?當(dāng)事方可擇?日調(diào)處。?2、涉及兩?個(gè)或多個(gè)村?（社區(qū)）之?間的矛盾糾?紛，由中心?負(fù)責(zé)組織涉?及到的村（?社區(qū)）調(diào)委?會(huì)成員共同?召開聯(lián)席會(huì)?議，協(xié)商調(diào)?處措施并組?織實(shí)施。?3、街道矛?盾糾紛調(diào)處?中心確實(shí)無(wú)?法解決的，?及時(shí)上報(bào)市?矛盾糾紛調(diào)?處中心，由?矛盾糾紛調(diào)?處中心組織?力量進(jìn)行調(diào)?處。六、?矛盾糾紛交?辦、督辦制?度1、各?村、社區(qū)調(diào)?委會(huì)對(duì)中心?交辦的有關(guān)?排查、調(diào)處?矛盾糾紛任?務(wù)要高度重?視，按時(shí)進(jìn)?行排查調(diào)處?，對(duì)調(diào)處難?度大的矛盾?糾紛，可提?交中心進(jìn)行?調(diào)處。2?、進(jìn)一步明?確督察督辦?職責(zé)，對(duì)掛?牌督辦、限?期解決的重?大矛盾糾紛?和協(xié)調(diào)會(huì)議?決定的有關(guān)?事項(xiàng)，要認(rèn)?真進(jìn)行檢查?，逐一落實(shí)?。3、對(duì)?矛盾糾紛調(diào)?處工作，由?于領(lǐng)導(dǎo)不重?視，措施不?得當(dāng)，調(diào)處?不到位，造?成越級(jí)上訪?的，街道矛?盾糾紛調(diào)處?中心下發(fā)督?辦通知書，?在規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)進(jìn)行調(diào)?處，并向街?道矛盾糾紛?調(diào)處中心寫?出專門報(bào)告?七、矛盾?糾紛報(bào)告制?度1、要?建立健全街?道矛盾糾紛?排查調(diào)處信?息網(wǎng)絡(luò)，確?定信息聯(lián)絡(luò)?員，確保矛?盾糾紛排查?調(diào)處信息上?下暢通。?2、各村、?社區(qū)調(diào)委會(huì)?每月對(duì)矛盾?糾紛進(jìn)行認(rèn)?真梳理，按?要求如實(shí)填?寫《矛盾糾?紛排查情況?統(tǒng)計(jì)表》、?《矛盾糾紛?調(diào)處情況統(tǒng)?計(jì)表》等于?每月___?_日前上報(bào)?街道矛盾糾?紛調(diào)處中心?。無(wú)矛盾糾?紛的，實(shí)行?“零報(bào)告”?制度，嚴(yán)禁?遲報(bào)、漏報(bào)?、虛報(bào)、錯(cuò)?報(bào)。3、?健全和逐步?完善因人預(yù)?防、因地預(yù)?防、因時(shí)預(yù)?防、因事預(yù)?防的報(bào)告機(jī)?制。八、?矛盾糾紛檔?案管理制度?1、實(shí)行?檔案專管制?度。明確檔?案管理人員?。調(diào)處中心?的調(diào)解文書?案卷實(shí)行專?人負(fù)責(zé)保管?，并建立必?要的調(diào)閱、?保密管理辦?法。2、?實(shí)行一事一?卷制度。調(diào)?解文書包括?原始記錄、?調(diào)解申請(qǐng)書?、民間糾紛?受理調(diào)解登?記表、調(diào)查?筆錄、調(diào)解?筆錄、調(diào)解?協(xié)議書、回?訪記錄以及?調(diào)解中心對(duì)?調(diào)解未成功?的糾紛處理?意見及各種?材料等。歸?檔時(shí)，做好?調(diào)解文書的?審查，調(diào)處?文書、資料?要求一事一?卷，裝訂成?冊(cè)，并按檔?案管理規(guī)定?整理歸檔。?3、規(guī)范?封面管理制?度。歸檔后?的調(diào)解文書?要使用統(tǒng)一?的卷宗封面?，注明立卷?時(shí)間、立卷?人姓名，并?根據(jù)糾紛具?體情況，確?定保管期限?。4、注?重隨時(shí)歸檔?制度。對(duì)簡(jiǎn)?易、隨調(diào)隨?結(jié)的矛盾糾?紛，應(yīng)在來(lái)?訪的矛盾糾?紛登記簿內(nèi)?，注明矛盾?糾紛基本情?況、請(qǐng)求事?項(xiàng)、調(diào)解結(jié)?果等，并附?調(diào)解筆錄、?調(diào)解協(xié)議，?予以存檔。?5、分類?管理制度。?各類檔案要?放置有序，?對(duì)于民事、?行政等糾紛?調(diào)解應(yīng)分別?入檔。對(duì)重?要案卷和一?般案卷應(yīng)實(shí)?行分別管理?。6、確?保及時(shí)調(diào)閱?制度。檔案?管理工作人?員對(duì)所存檔?的資料要做?到心中有數(shù)?，調(diào)閱檔案?時(shí)能及時(shí)、?準(zhǔn)確。7?、安全管理?制度。認(rèn)真?做好安全防?范工作，做?到防火、防?盜、防潮、?防蛀、防鼠?咬，確保檔?案資料完好?無(wú)損。九?、矛盾糾紛?責(zé)任查究制?度1、把?社會(huì)矛盾糾?紛排查調(diào)處?工作與責(zé)任?人的政績(jī)、?晉職晉級(jí)、?獎(jiǎng)懲緊密掛?鉤，實(shí)行社?會(huì)矛盾糾紛?排查調(diào)處責(zé)?任查究制。?2、調(diào)處?中心工作人?員在接訪受?理、分流、?調(diào)處社會(huì)矛?盾糾紛中因?推諉、扯皮?、失職、瀆?職、矛盾久?拖不決、導(dǎo)?致矛盾激化?或處理結(jié)果?顯失公平的?，按照干部?管理權(quán)限和?有關(guān)程序?qū)?行政治問(wèn)責(zé)?制和責(zé)任追?究制。矛?盾糾紛調(diào)處?工作制度范?本（三）?切實(shí)維護(hù)社?會(huì)安定穩(wěn)定?，加速推進(jìn)?“平安城市?”建設(shè)步伐?，建立健全?矛盾糾紛快?速排查調(diào)處?機(jī)制，完善?制度、落實(shí)?責(zé)任，確保?矛盾糾紛排?查調(diào)處工作?取得實(shí)效。?經(jīng)研究，制?定如下工作?制度。一?、矛盾糾紛?排查調(diào)處工?作會(huì)議制度?1、定期?會(huì)議。街道?矛盾糾紛排?查調(diào)處中心?年初或年終?須召開中心?工作會(huì)議，?總結(jié)工作，?調(diào)整和充實(shí)?排調(diào)隊(duì)伍，?制定繼續(xù)排?查調(diào)處工作?年度方案，?安排部署排?調(diào)工作，確?定排調(diào)重點(diǎn)?，分解排調(diào)?任務(wù)。并每?月召開一次?會(huì)議，及時(shí)?掌握本街道?矛盾糾紛的?發(fā)展趨勢(shì)、?發(fā)生情況以?及各級(jí)排查?____排?查矛盾糾紛?的情況，查?找原因，分?析特點(diǎn)，加?強(qiáng)指導(dǎo)，研?究制定復(fù)雜?疑難矛盾糾?紛的調(diào)處措?施。2、?不定期會(huì)議?。中心根據(jù)?工作需要可?隨時(shí)___?_召開矛盾?糾紛調(diào)處協(xié)?調(diào)分析會(huì)議?，對(duì)難以解?決的矛盾糾?紛進(jìn)行認(rèn)真?地分析研究?，共同提出?解決辦法，?并落實(shí)相關(guān)?責(zé)任單位和?責(zé)任人。協(xié)?調(diào)會(huì)議由街?道調(diào)解中心?主任或副主?任負(fù)責(zé)__?__實(shí)施，?調(diào)解中心各?成員必須按?時(shí)參加會(huì)議?，不準(zhǔn)遲到?、早退或無(wú)?故缺席。?3、定期會(huì)?議由街道調(diào)?處中心主任?或副主任_?___召開?；不定期會(huì)?議由主任或?副主任根據(jù)?實(shí)際需要_?___召開?，也可由其?成員建議，?由主任或副?主任___?_召開。調(diào)?解中心各成?員必須按時(shí)?參加會(huì)議，?不準(zhǔn)遲到、?早退或無(wú)故?缺席。二?、矛盾糾紛?受理排查登?記制度1?、街道矛盾?糾紛調(diào)處中?心應(yīng)受理由?村調(diào)委會(huì)、?社區(qū)調(diào)委會(huì)?未能調(diào)解成?功的矛盾糾?紛。2、?中心工作人?員、調(diào)解人?員受理糾紛?時(shí)要認(rèn)真做?好接待服務(wù)?。如果是口?頭申請(qǐng)，接?待人員應(yīng)認(rèn)?真聽取當(dāng)事?人對(duì)糾紛情?況的陳述，?并做好接待?筆錄。接待?筆錄要嚴(yán)肅?認(rèn)真，體現(xiàn)?當(dāng)事人原話?原意，不得?添加任何水?分。筆錄原?則上要有當(dāng)?事人的簽名?或手印確認(rèn)?。3、受?理排查糾紛?登記，要使?用統(tǒng)一的《?受理糾紛登?記簿》和《?排查糾紛登?記簿》，受?理糾紛登記?的內(nèi)容包括?：受理時(shí)間?、申請(qǐng)人和?被申請(qǐng)人的?姓名、性別?、民族、年?齡、職業(yè)、?工作單位、?住址或電話?、糾紛的性?質(zhì)、起因和?簡(jiǎn)單過(guò)程等?。排查登記?的內(nèi)容包括?：排查時(shí)間?、地點(diǎn)、排?查人姓名、?被排查的糾?紛種類、性?質(zhì)、起因苗?頭、當(dāng)事方?基本情況、?責(zé)任方等，?要逐項(xiàng)認(rèn)真?填寫，不得?遺漏。并注?意妥善保管?，嚴(yán)防遺失?。4、受?理糾紛登記?后，對(duì)當(dāng)事?人所反映的?糾紛情況要?注意保密，?不經(jīng)當(dāng)事人?同意，不得?隨意泄漏。?5、調(diào)解?人員將對(duì)受?理矛盾糾紛?的要求及時(shí)?向中心主任?或副主任匯?報(bào)，由主任?或副主任確?定事件進(jìn)行?調(diào)處，將確?定的調(diào)處時(shí)?間、調(diào)處地?點(diǎn)、調(diào)處人?員及時(shí)告知?糾紛當(dāng)事方?，確保當(dāng)事?方能按時(shí)參?加調(diào)處。?三、矛盾糾?紛排查制度?1、不定?期排查與集?中排查、普?遍排查與重?點(diǎn)排查相結(jié)?合，實(shí)行全?覆蓋、全方?位、多層次?排查，做到?情況早發(fā)現(xiàn)?、早報(bào)告、?工作早到位?、問(wèn)題早解?決。2、?重大節(jié)假日?、敏感時(shí)期?和糾紛多發(fā)?期，要及時(shí)?____人?員集中排查?；對(duì)重點(diǎn)單?位、重點(diǎn)人?、重點(diǎn)事，?加大排查力?度，進(jìn)行重?點(diǎn)排查。及?時(shí)了解和掌?握可能發(fā)生?的矛盾糾紛?隱患。四?、矛盾糾紛?預(yù)警制度?1、制定完?善處置群體?性矛盾糾紛?和突發(fā)性事?件的應(yīng)急預(yù)?案，建立健?全統(tǒng)一指揮?、反應(yīng)靈敏?、協(xié)調(diào)有序?、運(yùn)轉(zhuǎn)高效?的工作機(jī)制?；建立健全?矛盾糾紛信?息網(wǎng)絡(luò)，發(fā)?揮基層治保?、調(diào)解__?__、治安?中心戶長(zhǎng)、?調(diào)解信息員?作用，及時(shí)?了解和掌握?矛盾糾紛信?息動(dòng)態(tài)。?2、對(duì)于重?大的矛盾糾?紛，調(diào)解中?心要及時(shí)受?理，多種手?段并用，努?力解決在初?始階段或萌?芽狀態(tài)。?3、發(fā)現(xiàn)重?大糾紛隱患?（可能發(fā)生?群體性__?__、群體?斗毆現(xiàn)象）?應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)?告街道主管?領(lǐng)導(dǎo)，并及?時(shí)上報(bào)市矛?盾糾紛排查?調(diào)處中心。?4、各社?區(qū)、村調(diào)委?會(huì)應(yīng)于每月?底將所掌握?的矛盾糾紛?隱患情況上?五、矛盾?糾紛調(diào)處制?度1、在?中心受理的?矛盾糾紛時(shí)?，能及時(shí)調(diào)?處的，__?__調(diào)解人?員及時(shí)進(jìn)報(bào)?街道矛盾糾?紛排查協(xié)調(diào)?指揮中心。?行調(diào)處，不?能及時(shí)調(diào)處?的，告知當(dāng)?事方可擇日?調(diào)處。2?、涉及兩個(gè)?或多個(gè)村（?社區(qū)）之間?的矛盾糾紛?，由中心負(fù)?責(zé)____?涉及到的村?（社區(qū)）調(diào)?委會(huì)成員共?同召開聯(lián)席?會(huì)議，協(xié)商?調(diào)處措施并?____實(shí)?施。3、?街道矛盾糾?紛調(diào)處中心?確實(shí)無(wú)法解?決的，及時(shí)?上報(bào)市矛盾?糾紛調(diào)處中?心，由矛盾?糾紛調(diào)處中?心____?力量進(jìn)行調(diào)?處。六、?矛盾糾紛交?辦、督辦制?度1、各?村、社區(qū)調(diào)?委會(huì)對(duì)中心?交辦的有關(guān)?排查、調(diào)處?矛盾糾紛任?務(wù)要高度重?視，按時(shí)進(jìn)?行排查調(diào)處?，對(duì)調(diào)處難?度大的矛盾?糾紛，可提?交中心進(jìn)行?調(diào)處。2?、進(jìn)一步明?確督察督辦?職責(zé)，對(duì)掛?牌督辦、限?期解決的重?大矛盾糾紛?和協(xié)調(diào)會(huì)議?決定的有關(guān)?事項(xiàng)，要認(rèn)?真進(jìn)行檢查?，逐一落實(shí)?。3、對(duì)?矛盾糾紛調(diào)?處工作，由?于領(lǐng)導(dǎo)不重?視，措施不?得當(dāng)，調(diào)處?不到位，造?成越級(jí)__?__的，街?道矛盾糾紛?調(diào)處中心下?發(fā)督辦通知?書，在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)進(jìn)?行調(diào)處，并?向街道矛盾?糾紛調(diào)處中?心寫出專門?報(bào)告七、?矛盾糾紛報(bào)?告制度1?、要建立健?全街道矛盾?糾紛排查調(diào)?處信息網(wǎng)絡(luò)?，確定信息?聯(lián)絡(luò)員，確?保矛盾糾紛?排查調(diào)處信?息上下暢通?。2、各?村、社區(qū)調(diào)?委會(huì)每月對(duì)?矛盾糾紛進(jìn)?行認(rèn)真梳理?，按要求如?實(shí)填寫《矛?盾糾紛排查?情況統(tǒng)計(jì)表?》、《矛盾?糾紛調(diào)處情?況統(tǒng)計(jì)表》?等于每月_?___日前?上報(bào)街道矛?盾糾紛調(diào)處?中心。無(wú)矛?盾糾紛的，?實(shí)行“零報(bào)?告”制度，?嚴(yán)禁遲報(bào)、?漏報(bào)、虛報(bào)?、錯(cuò)報(bào)。?3、健全和?逐步完善因?人預(yù)防、因?地預(yù)防、因?時(shí)預(yù)防、因?事預(yù)防的報(bào)?告機(jī)制。?八、矛盾糾?紛檔案管理?制度1