體育俱樂部法律管理-體育俱樂部合同管理

體育俱樂部法律管理案例導入教練課前沒有對學生上課的裝束、攜帶物品等做過要求和提醒，動作練習前也沒有進行必要的安全教育。學生前滾翻練習被褲兜里的鉤針扎傷小腹，造成重傷，教練和體育俱樂部是否承擔賠償責任？課程內(nèi)容運行管理合同掛你安全問題案例導入安全管理課程小結作業(yè)要求課程主要內(nèi)容體育俱樂部運行的法律管理體育俱樂部合同的法律管理體育俱樂部安全的法律管理體育俱樂部安全管理課程內(nèi)容運行管理合同掛你安全問題案例導入安全管理課程小結作業(yè)要求課程學習目標了解項目營銷推廣策劃的主要內(nèi)容、路徑、方法能夠制定俱樂部項目營銷策劃案。重點：項目營銷推廣策劃的內(nèi)容框架難點：選擇合適的營銷推廣方式、工具和手段課程重難點一、體育俱樂部運行的法律管理業(yè)務資質(zhì)的法律管理人員資質(zhì)的法律管理業(yè)務運行的法律管理其他法律管理課程內(nèi)容運行管理合同掛你安全問題案例導入安全管理課程小結作業(yè)要求（一）業(yè)務資質(zhì)的法律管理場所資質(zhì)：潛水、滑翔、卡丁車等14類特有資質(zhì)經(jīng)營資質(zhì)：游泳池經(jīng)營資質(zhì)、場館消防安全資質(zhì)營業(yè)范圍：工商注冊的營業(yè)范圍（二）人員資質(zhì)的法律管理體育俱樂部教練員的職業(yè)資格證書健康證書其他相關證書（三）業(yè)務運行的法律管理場館設施的法律問題活動過程的法律問題器材設備的法律問題21歲的校外人員張某到北京聯(lián)合大學籃球場打球，張某雙手抓住籃筐，致使籃球架與籃球架底座出現(xiàn)銹蝕的部位斷裂，將張某砸成七級傷殘。張某起訴要求學校賠償醫(yī)藥費、誤工費、殘疾者生活補助費、精神損害撫慰金等42萬余元。校方認為：籃球架不是公共設施，而是學校教學設施；張某不是學校學生，沒有經(jīng)過同意就擅自進入當天并不對外開放（學生考試）的球場，根據(jù)學校運動場管理辦法，任何人不準揪抓籃筐，張某使用不當，責任自負。法院認為，北京聯(lián)合大學作為籃球架的所有人和管理人，未能及時對銹蝕的籃球架進行更換，對張某的損傷應當承擔賠償責任；但張某未經(jīng)北京聯(lián)合大學同意，擅自進入學校的籃球場，而且對籃球設施使用不當，致使籃球架倒塌，將自己砸傷，對此也有一定責任。因此對張某的損失。判決被告北京聯(lián)合大學賠償原告張某醫(yī)藥費、誤工費、陪護費、鑒定費、殘疾者生活補助費、精神損害撫慰金共計173515元。李某有在體育場鍛煉身體的習慣，某晚于家人在該體育場進行倒走鍛煉身體。左腳不慎踩入斷裂的排水口，致使左小腿與脛骨前造成約40厘米的V形創(chuàng)口，脛前肌外露。事故發(fā)生后，體育場值班人員問清緣由，立即讓其家人將其送至醫(yī)院治療，但是未對受害人及其他在場人員作現(xiàn)場調(diào)查筆錄。案例四：甲（守門員）、乙（球員）兩人在休息時間與其他學生一起踢足球。乙踢出的足球經(jīng)過甲手擋之后打在甲的左眼，導致左外傷性視網(wǎng)膜脫離，鑒定為10級傷殘。甲把乙和培訓告到法庭，請求人身損害賠償。

判決：法庭認定，足球具有群體性、對抗性及危機人身危險性，出現(xiàn)人身傷害是正常的，應在意料之中，參與者無一例外地處于潛在的危險之中，既是危險的制造者，又是危險的潛在承受者。足球運動中出現(xiàn)的正當危險后果是被允許的，參與者有可能成為危險后果的實際承受者，而正當危險的制造者不應為此付出代價。被告乙的行為不違反運動規(guī)則，不存在過失，不屬于侵權行為，另外，培訓機構沒有對場地進行有效管理，存在一定的安全義務保障不足，對原告的傷害發(fā)生沒有過錯，需要承擔責任。案例一：某機構學員跳沙坑時，由于慣性向前沖出，撞到了前面的籃球場水泥臺，醫(yī)院診斷為右腎挫裂，就在當天學生的右腎被切除。

判決：蘇州市平江區(qū)法院判決，某技校應賠償學生因人身損害造成的財產(chǎn)損失約14萬元，并于判決生效之日起7日內(nèi)由被告一次性支付給該學生。分析：場地不符合國家有關規(guī)定標準，并且沒有采取必要的安全措施，沒有進行必要的安全教育，是造成這起體育活動傷害案的直接原因，學員本身并無過錯。因此，培訓機構應承擔全部責任。二、體育俱樂部合同的法律管理俱樂部員工合同管理場地租賃合同管理業(yè)務合作協(xié)議管理課程內(nèi)容運行管理合同掛你安全問題案例導入安全管理課程小結作業(yè)要求案例分析北京某體育俱樂部與北京盈冠體育文化公司簽訂合作協(xié)議：約定該公司冠名八一男子排球隊及經(jīng)營2016-2017、2017-2018、2018-2019賽季全國排球聯(lián)賽八一男排全部主場。合作期限三年（2016、2017、2018）內(nèi)，被告公司需向八一俱樂部支付年度冠名費每年300萬元。2017年起，冠名費分兩次各50%支付，支付時間分別為2017年3月31日前和2017年10月31日前。原告于2018年7月13日發(fā)出《關于解除合作協(xié)議的函》：根據(jù)中央軍委命令，原八一大隊建制取消。原***大隊與貴俱樂部簽署的合作協(xié)議雖未到期，但考慮到責任主體已不存在，且屬不可抗拒因素所致，特致函解除協(xié)議。被告公司于2018年7月24日回函同意解除前述合同協(xié)議簽署后。2019年2月，原告起訴要求被告支付尚欠贊助費150萬元。案例分析浙江女籃主帥李昕與浙江女籃簽訂三年合同（2013年6月1日到2016年5月31日），三年保障性合同（年薪60萬人民幣）。2014年4月浙江女籃官方宣布解聘主帥李昕，7月李昕狀告浙江俱樂部單方面毀約，索要60萬的賠償。浙江女籃的理由：“李昕的個人行為直接或間接地影響了比賽成績，并最終沒有贏得2013-14賽季的WCBA冠軍不愿意與其繼續(xù)履行合同。”。聯(lián)賽結束，所有隊員表示：只要李指導在，就不回來訓練。三、體育俱樂部安全的法律管理業(yè)務運行安全的法律管理場地器材安全的法律管理課程內(nèi)容運行管理合同掛你安全問題案例導入安全管理課程小結作業(yè)要求四、體育俱樂部安全管理1、從業(yè)人員資格核查2、訓練環(huán)境安全管理3、活動過程安全管理4、業(yè)務活動安全管理課程內(nèi)容運行管理合同掛你安全問題案例導入安全管理課程小結作業(yè)要求（1）具備與從事項目對應的教練員證書、國家社會指導員職業(yè)資格證書等；（2）健康審查；（3）職業(yè)道德審查；（4）崗前培訓。

侵權責任法：用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。

人身損害賠償司法解釋：雇員因故意或者重大過失而致人損害的，與雇主承擔連帶責任，雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。1、從業(yè)人員：從業(yè)資格2、訓練環(huán)境安全（1）訓練場館的安全性（2）訓練器材的安全性（3）配套設備實施的安全性

侵權責任法：建筑物、構筑物或者其他設施及其擱置物、懸掛物發(fā)生脫落、墜落造成他人損害，所有人、管理人或者使用人不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。所有人、管理人或者使用人賠償后，有其他責任人的，有權向其他責任人追償；堆放物倒塌造成他人損害，堆放人不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。工作要點：培訓前要檢查場地、場館，包括燈光、水電、明顯存在安全隱患的地方等；檢測器材安全性、尤其是負重性的，如，體能訓練器材、球門、球架等；更新器材設備，如，到期淘汰設備；準備好必要的器材設備，培訓器材提前做好準備。訓練后及時清場。安全保障義務（1）準備活動：必要的時間和活動量保證（2）教學方法：激勵為主，安全為上（3）訓練負荷：個性化差異，因材施教（4）訓練保護：保護在先，教學在后（5）突發(fā)事件處理。3、活動過程安全管理工作要點（1）遲來學生要完成必要的準備活動；（2）關注沒有學會動作的學員；（3）注意觀察學生的面部表情，穩(wěn)步增加運動負荷；（4）分類教學，互相兼顧；（5）教會學員必要的自我保護動作技巧；（6）及時關注訓練場內(nèi)外情形，妥善處理好突發(fā)事件。4、業(yè)務安全管理（1）人員審查與培訓（2）學員健康狀況審查（3）過程監(jiān)控（第三人責任）（4）安全引導（警示和導引）（5）應急處理安全引導（1）工作人員照顧、保護消費者的人身、財產(chǎn)安全不至遭受來自外界、第三人的侵害。（2）利用通知、通告、說明、勸告、協(xié)助等方式對各種可能出現(xiàn)的傷害和意外情況等警示。應急處理：（1）應急處理預案（2）應急處理方式（公告）（3）醫(yī)護救助方式（公告）體育安全事故的處理1、及時開展救助，不要糾纏責任2、匯報管理人員和領導、啟動緊急預案3、同時撥打救助電話4、采取必要的證據(jù)保存5、妥善處理好家長的情緒，穩(wěn)定6、溝通協(xié)調(diào)，