董事長(zhǎng)秘書(shū)崗位職責(zé)說(shuō)明范本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)董事長(zhǎng)秘書(shū)?崗位職責(zé)說(shuō)?明范本崗?位名稱(chēng)：董?事長(zhǎng)秘書(shū)?崗位編號(hào)?所在部門(mén)?崗位定員：?1直接上?級(jí)：股東會(huì)?薪酬類(lèi)型?直接下級(jí)?：經(jīng)理工?資等級(jí)所?轄人員數(shù)?【本職】?是公司的法?人代表和重?大事項(xiàng)的主?要決策人?【職權(quán)】?職權(quán)一主?持、召開(kāi)公?司重大會(huì)議?以及公司年?度、季度總?結(jié)與表彰會(huì)?議;接待重?要客戶(hù)來(lái)訪?;負(fù)責(zé)會(huì)議?決議的貫徹?落實(shí);職?權(quán)二組織?討論和決定?公司的發(fā)展?規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)?策略、工作?計(jì)劃以及日?常經(jīng)營(yíng)工作?中的重大事?項(xiàng);職權(quán)?三決定總?經(jīng)理及其他?高級(jí)管理人?員的聘用和?解職，并及?時(shí)備案;?職權(quán)四決?定公司內(nèi)高?層管理人員?的報(bào)酬、待?遇和支付方?式并及時(shí)備?案;職權(quán)?五定期審?閱公司的財(cái)?務(wù)報(bào)表和其?他重要報(bào)表?、文件、資?料;職權(quán)?六簽署對(duì)?外上報(bào)、印?發(fā)的各種重?要報(bào)表、文?件、資料;?簽署公司重?要合同和協(xié)?議職權(quán)七?指導(dǎo)公司?的決策實(shí)施?以及重大業(yè)?務(wù)活動(dòng);?職權(quán)八董?事長(zhǎng)不能履?行職責(zé)時(shí)，?可授權(quán)總經(jīng)?理代理職?權(quán)九主持?股東大會(huì)職?責(zé)和使命?1、全面負(fù)?責(zé)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)?規(guī)劃的制定?2、督促?企業(yè)完成既?定的目標(biāo)?3、協(xié)調(diào)完?善企業(yè)外部?經(jīng)營(yíng)環(huán)境?【任職資格?】教育水?平：大學(xué)本?科以上專(zhuān)?業(yè)：管理學(xué)?相關(guān)專(zhuān)業(yè)?經(jīng)驗(yàn)：__?__年以上?企業(yè)法律專(zhuān)?職法律顧問(wèn)?經(jīng)驗(yàn)或?qū)Ｂ?律師___?_年工作經(jīng)?驗(yàn)技術(shù)和?經(jīng)驗(yàn)要求：?五年以上人?事、行政等?相關(guān)職位工?作經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致，熟悉?現(xiàn)代企業(yè)的?經(jīng)營(yíng)管理制?度、較強(qiáng)的?服務(wù)意識(shí)和?培養(yǎng)下屬的?能力、有較?強(qiáng)的管理協(xié)?調(diào)能力和豐?富財(cái)務(wù)管理?經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)烈?的事業(yè)心、?能站在一個(gè)?宏觀的角度?來(lái)分析公司?的發(fā)展前景?問(wèn)題【考?核指標(biāo)】?企業(yè)正常、?全面、迅速?的向前發(fā)展?股東的年度?紅利，領(lǐng)導(dǎo)?能力、判斷?與決策能力?、人際能力?、溝通能力?、計(jì)劃與執(zhí)?行能力、專(zhuān)?業(yè)知識(shí)及技?能董事長(zhǎng)?秘書(shū)崗位職?責(zé)說(shuō)明范本?（二）1?、協(xié)助董事?長(zhǎng)制定戰(zhàn)略?計(jì)劃、年度?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及?各階段工作?目標(biāo)分解;?2、起草?公司各階段?工作總結(jié)和?董事長(zhǎng)交代?的其他正式?文件;3?、協(xié)助董事?長(zhǎng)協(xié)調(diào)內(nèi)部?各部門(mén)關(guān)系?，尤其是業(yè)?務(wù)部門(mén)與各?職能部門(mén)相?互支持等日?常工作關(guān)系?以及事務(wù)處?理;4、?跟蹤公司經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)達(dá)成?情況，提供?分析意見(jiàn)及?改進(jìn)建議;?5、接待?董事長(zhǎng)來(lái)訪?客人，配合?董事長(zhǎng)處理?外部公共關(guān)?系（政府、?重要客戶(hù)等?），做好相?關(guān)維護(hù)工作?;6