紅河學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理工作實施細(xì)則

紅河學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理工作實施細(xì)則第一章總則為加強(qiáng)紅河學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理工作，保持選人用人風(fēng)清氣正，弘揚(yáng)紀(jì)律作風(fēng)，根據(jù)《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理暫行規(guī)定》和《中共云南省委組織部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部選拔任用工作的實施意見》等法規(guī)，結(jié)合本學(xué)院實際，制定本細(xì)則。第二章職務(wù)申報第一節(jié)崗位申報擬競選某一職位的人員，需于規(guī)定時間內(nèi)向組織部提出書面申請，申請內(nèi)容包括崗位名稱、競爭理由、具體工作計劃和履職承諾等。組織部收到申報后，按照程序進(jìn)行審查。第二節(jié)選拔基本條件1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，具有明確的政治立場；2.品行端正，作風(fēng)正派，待人誠懇，有集體主義精神；3.具有較高的理論水平和較強(qiáng)的實踐能力；4.身體健康，無不良嗜好和嚴(yán)重疾??；5.擁有本科以上學(xué)歷，并取得正式畢業(yè)證書；6.有所從事的崗位工作經(jīng)驗，并在本職崗位表現(xiàn)突出者優(yōu)先考慮。第三節(jié)選拔程序1.資格審查：由組織部對申請人提交的申請資料進(jìn)行審查。2.初審：對資格審查合格者進(jìn)行初步考察和初步面試。3.推薦：初審合格者進(jìn)入集中培訓(xùn)和考察，最終推薦給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考察。4.考察：考察內(nèi)容包括組織部單獨(dú)面試和推薦者現(xiàn)場談話考察兩部分。5.確定：按照考察結(jié)果，確定人選并制定任用方案，報領(lǐng)導(dǎo)班子會議和干部大會討論通過后公示。第三章選拔任用方式第一節(jié)免職/調(diào)離1.組織部有權(quán)根據(jù)工作實際情況，決定對已經(jīng)任職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行免職、調(diào)離或者解聘，其紀(jì)律處分和組織改變的工作人員任用程序按照相應(yīng)法規(guī)辦理。2.自愿申請調(diào)離的干部須在申請書中明確申請的調(diào)離時間，并按照程序辦理。第二節(jié)任免1.干部任免按照組織部門的職權(quán)和程序進(jìn)行。其程序包括：提名、審查、公示、報批、履行聘任手續(xù)等程序。2.對應(yīng)當(dāng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部任免規(guī)定的一般程序，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。3.任命通知書、聘書應(yīng)當(dāng)報組織部門審核簽署、加蓋公章后送達(dá)有關(guān)干部手中，同時一份存檔。第三節(jié)競爭上崗/晉升1.干部自我申報或被組織部門察覺具有晉升條件的人員，可以進(jìn)入競爭上崗、晉升的程序，相應(yīng)方法與崗位申報考核方法一致。2.在滿足條件方面，競爭上崗或晉升的人員可能會進(jìn)行以下考試或考察：快速決策、英語口語、面試、組織調(diào)研等。結(jié)束語本實施細(xì)則構(gòu)建了一套完整的評判標(biāo)準(zhǔn)，針對不同情況和各種類型的領(lǐng)導(dǎo)干部，制定了專業(yè)化細(xì)化的選拔任用程序，旨在保障紅河學(xué)院選人用人的科學(xué)化、公正化。本著“干部是決定一切因素中最