餐飲員工雇傭合同

餐飲員工雇傭合同合同背景本合同是在雇主與雇員之間達成的一份雇傭合同，為保障雙方合法權益，明確工作內容和待遇，規(guī)范雙方權利義務。本合同符合中華人民共和國相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方均應嚴格履行合同內容。甲方（雇主）信息公司名稱：地址：聯(lián)系電話：郵箱：乙方（雇員）信息姓名：性別：年齡：聯(lián)系電話：身份證號碼：合同簽訂時間本合同于（年）（月）（日）由雙方當事人在合法、公正、嚴謹?shù)那闆r下簽訂。合同期限本合同周期為從（年）（月）（日）至（年）（月）（日），共計（天/月/年）。工作內容雇員將在餐飲企業(yè)從事以下工作內容：提供優(yōu)質的顧客服務，包括接單、點餐、送餐等服務；維護餐廳的清潔衛(wèi)生，保持餐廳的整潔度；遵守公司的相關規(guī)定和制度，保護公司的知識產(chǎn)權；保證公司機密不泄露，并對不屬于員工職權范圍的機密予以保密；完成由公司臨時安排的其它工作任務。工作時間和休假工作時間：______________（小時），每周工作______________（天）。薪資結算周期為每月______________（天）。雇員享有國家法定節(jié)假日，但需提前向公司請假并獲得公司批準。薪酬待遇雇員每月的工資為人民幣_________元整（￥_________元）。雇員加班的工資按照國家和地方相關規(guī)定支付。雇員達成公司規(guī)定的其他任務目標并獲得公司認可的，公司將給予相應的獎勵。雇員有權以書面形式向公司提起薪資漲幅的申請，經(jīng)公司核準后方可實施。社會保險和福利雇員應按照國家相應規(guī)定參加社會保險，具體包括：養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險公司應按照國家相關規(guī)定為雇員繳納社會保險費，由公司與雇員共同承擔。公司還將根據(jù)業(yè)務情況提供相應的附加福利。工作地點和隱私保護雇員應該在指定的工作場所由公司安排工作，不得私自離開工作場所，因私自離開所產(chǎn)生的后果，應由自己承擔。雇員應當保護公司的商業(yè)、工作秘密以及公司的知識產(chǎn)權。雇員應當重視個人信息保護，不得泄漏個人敏感信息。合同違約責任任何一方發(fā)生違反本合同規(guī)定的行為，應當承擔相應的責任。違約責任包括但不限于支付違約金、承擔因違約造成對方的損失等。合同變更和解除本合同經(jīng)雙方協(xié)商可以變更，變更內容應當以書面形式形成變更協(xié)議，雙方簽字蓋章生效。雙方協(xié)商解除本合同，應提前至少30天提出書面解除通知，雙方在協(xié)商一致后，簽署解除協(xié)議，本合同即告終止。其他未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。合同生效本合同在雙方簽字蓋