業(yè)務(wù)助理個(gè)人年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)業(yè)務(wù)助理?個(gè)人年終?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范本?今年_?___月?，我通過(guò)?人才招聘?，在__?__公司?得到了自?己的第一?份工作，?帶著對(duì)事?業(yè)的激情?和對(duì)新生?活懵懂的?情愫，我?走上了公?司業(yè)務(wù)助?理的工作?崗位。?作為一名?尚未走出?大學(xué)校門?、專業(yè)并?不十分對(duì)?口，且沒(méi)?有任何工?作經(jīng)驗(yàn)大?學(xué)生來(lái)講?，一切都?是陌生而?新鮮的。?工作中，?我一直虛?心求教，?恪盡職守?，努力做?好本職工?作。在過(guò)?去的一年?里，雖沒(méi)?有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果?，但也算?經(jīng)歷了一?段不平凡?的考驗(yàn)和?磨礪，對(duì)?于每一個(gè)?追求進(jìn)步?的人來(lái)說(shuō)?，都免不?了會(huì)在年?終歲未對(duì)?自己進(jìn)行?一番“盤?點(diǎn)”，也?算是對(duì)自?己的一種?鞭策。?1、制定?并落實(shí)相?關(guān)人事管?理制度?初到公司?，適逢結(jié)?構(gòu)重組，?結(jié)合自身?環(huán)境制定?了與公司?發(fā)展及執(zhí)?行相匹配?的一系列?人事管理?制度，并?由我負(fù)責(zé)?公司的考?勤統(tǒng)計(jì)工?作。在執(zhí)?行過(guò)程中?，我能夠?盡快適應(yīng)?公司的政?策安排，?盡可能做?到實(shí)事求?是地統(tǒng)計(jì)?考勤，每?月初以統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)為?依據(jù)，及?時(shí)為員工?飯卡進(jìn)行?充值，為?大家做好?后勤保障?工作。?2、歸檔?人事檔案?我知道?，及時(shí)更?新各兄弟?公司及相?關(guān)往來(lái)單?位的通訊?資料對(duì)于?公司的業(yè)?務(wù)發(fā)展有?著至關(guān)重?要的作用?，因此我?從未把人?事檔案詳?盡、準(zhǔn)確?的歸檔整?理工作當(dāng)?成一般的?人事工作?來(lái)對(duì)待。?我能夠做?到分別以?紙板和電?子版?zhèn)浞?，嚴(yán)格審?查全體員?工檔案，?對(duì)資料不?齊全的一?律補(bǔ)齊，?并及時(shí)將?最新的信?息復(fù)印并?分發(fā)給_?___公?司各位領(lǐng)?導(dǎo)及辦事?員備查使?用。3?、為員工?繳納社保?費(fèi)及住房?公積金，?管理人才?、社保及?公積金帳?戶由于?我本人也?是剛剛參?加工作，?對(duì)社會(huì)保?險(xiǎn)、住房?公積金以?及人事局?人才檔案?管理工作?的具體政?策和執(zhí)行?程序可以?說(shuō)完全不?熟悉。面?對(duì)每個(gè)月?的報(bào)表和?一年里頻?繁的人事?增減變動(dòng)?，我知道?只有做到?勤問(wèn)、勤?學(xué)、勤動(dòng)?腦、勤動(dòng)?手才能勝?任這項(xiàng)工?作。社會(huì)?保險(xiǎn)、住?房公積金?和人事檔?案工作完?成的好壞?直接關(guān)系?到每一位?員工切身?利益的得?失，關(guān)系?到企業(yè)信?譽(yù)的優(yōu)劣?以及企業(yè)?與員工之?間關(guān)系的?和諧與否?。公司領(lǐng)?導(dǎo)將這樣?舉足輕重?的工作交?給我，是?對(duì)我工作?能力的信?任和考驗(yàn)?。為了不?辜負(fù)這份?信任，我?大膽工作?，不懂就?問(wèn)，得到?了多位負(fù)?責(zé)人事管?理工作和?財(cái)務(wù)管理?工作前輩?們的指導(dǎo)?和幫助。?此外，我?自己也常?常瀏覽政?府服務(wù)部?門的官方?網(wǎng)站或通?過(guò)現(xiàn)場(chǎng)請(qǐng)?教政府辦?事員的方?式學(xué)習(xí)提?高，得以?進(jìn)一步開(kāi)?展工作。?如今，?我已經(jīng)能?獨(dú)立并熟?練地完成?社會(huì)保險(xiǎn)?、住房公?積金和人?才這三部?分人事任?務(wù)的常規(guī)?性工作。?這是與每?位同事地?積極配合?和熱心幫?助分不開(kāi)?的。業(yè)?務(wù)助理個(gè)?人年終工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范本（?二）做?了這么久?的業(yè)務(wù)助?理，也從?中學(xué)到了?不少，也?了解了很?多，在不?斷的累積?經(jīng)驗(yàn)中，?也從中悟?出了一些?做事的心?得。一?、萬(wàn)事開(kāi)?頭難。每?種行業(yè)對(duì)?業(yè)務(wù)助理?的要求和?工作性質(zhì)?是一樣的?。所以當(dāng)?接觸到新?工作的時(shí)?侯，一切?都要重新?來(lái)過(guò)。從?熟悉環(huán)境?到熟悉產(chǎn)?品，工作?程序都需?要有個(gè)過(guò)?程，不過(guò)?這個(gè)過(guò)程?不會(huì)給你?太多的時(shí)?間，這都?要靠自己?本身的努?力了。?二、溝通?很重要。?這幾天的?工作讓我?覺(jué)跟領(lǐng)導(dǎo)?，同事，?各個(gè)部門?之間的溝?通是必不?可少的。?溝通好了?，會(huì)讓大?家的工作?很順利的?進(jìn)行，減?少摩擦的?發(fā)生。?三、做事?的條理性?。助理工?作其實(shí)需?要做很多?繁鎖的事?，而且會(huì)?遇到突發(fā)?的事情，?這就需要?對(duì)所做的?每件事作?出合理安?排。輕重?緩急要分?清，不能?將重要的?事情遺忘?和耽誤。?我現(xiàn)在已?經(jīng)養(yǎng)成了?一種習(xí)慣?，每天睡?覺(jué)前都要?將今天或?明天所要?做的事都?在腦子里?過(guò)濾一遍?。四、?時(shí)間觀念?要強(qiáng)。當(dāng)?領(lǐng)導(dǎo)和同?事需要在?規(guī)定的時(shí)?間讓你把?事情做完?的時(shí)候，?一定要遵?守這個(gè)時(shí)?間概念，?提前做好?是最好的?，如不能?按時(shí)做好?，一定要?跟別人溝?通。五?、超前意?識(shí)。就是?要把有些?事想到前?面去做好?，就比如?當(dāng)你決定?明天要喝?茶時(shí)，今?天就提前?把茶葉買?好，這樣?做不會(huì)手?忙腳亂。?六、與?客戶打交?道。做銷?售助理有?時(shí)是需要?跟客戶打?交道的，?這時(shí)候不?能因?yàn)槟?的服務(wù)，?使客戶對(duì)?公司的產(chǎn)?品和形象?不滿意，?讓銷售員?的前期工?作白做了?，所以，?對(duì)于處理?與客戶之?間的關(guān)系?是非常重?要的。?七、盡量?把事情做?得詳細(xì)一?些，對(duì)后?續(xù)的工作