終止勞動(dòng)合同證明書電子版（7篇）

第7頁共7頁終止勞動(dòng)合?同證明書電?子版茲有?本單位職工?_____?，性別__?___，年?齡____?_，工作崗?位____?_，在本單?位的工作年?限____?_，現(xiàn)住址?_____?。勞動(dòng)合?同期限為_?___年，?從____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止（或?_____?）。因_?____，?根據(jù)《勞動(dòng)?合同法》第?____條?第____?款第___?__項(xiàng)規(guī)定?，本單位解?除動(dòng)合同?。因__?___，根?據(jù)《勞動(dòng)合?同法》第_?___條第?____款?第____?_規(guī)定，該?職工與本單?位的勞動(dòng)合?同已經(jīng)終止?。解除（?終止）勞動(dòng)?合同的日期?為____?年____?月____?日。該職?工本單位工?作年限為_?___年_?___個(gè)月?，發(fā)給__?__個(gè)月的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，共計(jì)人民?幣（大寫）?_____?。特此證?明。（用?人單位蓋章?）勞動(dòng)者簽?名（蓋章）?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日終?止勞動(dòng)合同?證明書電子?版（二）?茲有職工汪?盈盈同志，?于____?年____?月____?日經(jīng)人力資?源部（部門?）辦理錄用?手續(xù)，來我?單位工作，?因離職現(xiàn)根?據(jù)下列第2?條解除（終?止）其勞動(dòng)?合同（勞動(dòng)?關(guān)系）。?1、《勞動(dòng)?法》第條第?款規(guī)定。?2、雙方簽?訂的勞動(dòng)合?同第條第款?。3、雙?方簽訂的勞?動(dòng)合同約定?條款第條之?約定。4?、《企業(yè)職?工獎(jiǎng)懲條例?》第十八條?予以除名。?5、《企?業(yè)職工獎(jiǎng)懲?條例》第十?一條、第十?二條、第十?三條予以開?除。6、?經(jīng)單位研究?同意辭職。?7、國務(wù)?院國辦發(fā)<?1999>?____號(hào)?文件第三條?規(guī)定和雙方?簽訂的基本?生活保障和?再就業(yè)協(xié)議?第條8、?根據(jù)《國營?企業(yè)辭退違?紀(jì)職工暫行?規(guī)定》第二?條款予以辭?退。9、?根據(jù)《國營?企業(yè)實(shí)行勞?動(dòng)合同制暫?行規(guī)定》第?十一條異地?轉(zhuǎn)移工作單?位。10?、其他：?____年?____月?____日?離職單位?蓋章__?__年__?__月__?__日終?止勞動(dòng)合同?證明書電子?版（三）?年終止勞動(dòng)?合同證明書?格式是怎樣?的編號(hào)：我?單位于__?__年__?__月__?__日與（?身份證號(hào)：?_____?）在本單位?工作崗位為?，訂立的合?同編號(hào)為，?合同期限為?的勞動(dòng)合同?，茲根據(jù)《?勞動(dòng)法》及?《勞動(dòng)合同?法》等相關(guān)?法律法規(guī)的?規(guī)定，按下?列第項(xiàng)規(guī)定?予以（解除?終止）。?一、符合《?勞動(dòng)合同法?》第三十六?條：經(jīng)雙方?當(dāng)事人協(xié)商?一致，解除?勞動(dòng)合同（?關(guān)系）；?二、符合《?勞動(dòng)合同法?》第三十八?條：規(guī)定，?解除勞動(dòng)合?同（關(guān)系）?三、符合?《勞動(dòng)合同?法》第三十?九條：規(guī)定?，解除勞動(dòng)?合同（關(guān)系?）；四、?符合《勞動(dòng)?合同法》第?四十條：規(guī)?定，解除勞?動(dòng)合同（關(guān)?系）；五?、符合《勞?動(dòng)合同法》?第四十一條?：規(guī)定，解?除勞動(dòng)合同?（關(guān)系）；?六、符合?《勞動(dòng)合同?法》第四十?四條：規(guī)定?，終止勞動(dòng)?合同（關(guān)系?）；七、?因其它原因?解除終止勞?動(dòng)合同（關(guān)?系）：解除?或（終止）?勞動(dòng)合同日?期：___?_年___?_月___?_日用人單?位（章）：?員工（簽名?）：簽收時(shí)?間：___?_年___?_月___?_日簽收時(shí)?間：___?_年___?_月___?_日注：?1、此證明?書壹式貳份?，單位留存?備檔壹份、?員工個(gè)人留?取壹份。?2、附《勞?動(dòng)合同法》?相關(guān)法律條?款。終止?勞動(dòng)合同證?明書電子版?（四）甲?方：___?__?????法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?：____?_乙方：_?____??????????????性別：__?___???????????身份證?號(hào)碼：__?___現(xiàn)通?信地址：_?____????????????聯(lián)系電?話：___?__為建立?勞動(dòng)關(guān)系，?明確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)勞?動(dòng)法、勞動(dòng)?合同法等有?關(guān)法律規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，訂立本合?同。第一?條本合同期?限自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期為___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?甲方根據(jù)工?作需要，安?排乙方在_?____工?作崗位，乙?方的工作任?務(wù)為___?__，工作?地點(diǎn)為__?___。經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，甲方可?以調(diào)換乙方?的工種或崗?位及工作地?點(diǎn)。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?管理，按時(shí)?完成工作任?務(wù)。第三?條乙方按甲?方規(guī)定完成?工作任務(wù)的?，甲方于每?月____?日支付工資?，支付的工?資為___?_元/月，?其中試用期?的工資為_?___元/?月?；蛘邔?shí)?行計(jì)件制，?計(jì)件單價(jià)為?_____?。第四條?工作時(shí)間和?休息休假、?社會(huì)保險(xiǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)等按照法?律法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定執(zhí)?行。第五?條雙方解除?或終止勞動(dòng)?合同應(yīng)按法?定程序辦理?，甲方為乙?方出具終止?、解除勞動(dòng)?合同的通知?書或相關(guān)證?明。符合法?律、法規(guī)規(guī)?定的，支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第六?條其他未盡?事項(xiàng)按照國?家及地方現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?七條雙方其?他約定第八?條本合同雙?方各執(zhí)一份?，涂改或未?經(jīng)授權(quán)代簽?無效。甲方?簽字（蓋章?）乙方簽字?簽訂時(shí)間：?____年?____月?____日?終止勞動(dòng)?合同證明書?電子版（五?）茲有職?工汪盈盈同?志，于__?__年__?__月__?__日經(jīng)人?力資源部（?部門）辦理?錄用手續(xù)，?來我單位工?作，因離職?現(xiàn)根據(jù)下列?第2條解除?（終止）其?勞動(dòng)合同（?勞動(dòng)關(guān)系）?。1、《?勞動(dòng)法》第?條第款規(guī)定?。2、雙?方簽訂的勞?動(dòng)合同第條?第款。3?、雙方簽訂?的勞動(dòng)合同?約定條款第?條之約定。?4、《企?業(yè)職工獎(jiǎng)懲?條例》第十?八條予以除?名。5、?《企業(yè)職工?獎(jiǎng)懲條例》?第十一條、?第十二條、?第十三條予?以開除。?6、經(jīng)單位?研究同意辭?職。7、?國務(wù)院國辦?發(fā)____?號(hào)文件第三?條規(guī)定和雙?方簽訂的基?本生活保障?和再就業(yè)協(xié)?議第條8?、根據(jù)《國?營企業(yè)辭退?違紀(jì)職工暫?行規(guī)定》第?二條款予以?辭退。9?、根據(jù)《國?營企業(yè)實(shí)行?勞動(dòng)合同制?暫行規(guī)定》?第十一條異?地轉(zhuǎn)移工作?單位。1?0、其他：?____?年____?月____?日離職單?位蓋章_?___年_?___月_?___日?終止勞動(dòng)合?同證明書電?子版（六）?茲有本單?位職工__?___，性?別____?_，年齡_?____，?工作崗位_?____，?在本單位的?工作年限_?____，?現(xiàn)住址__?___。?勞動(dòng)合同期?限為___?_年，從_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止（或__?___）。?因___?__，根據(jù)?《勞動(dòng)合同?法》第__?__條第_?___款第?_____?項(xiàng)規(guī)定，本?單位解除?動(dòng)合同。?因____?_，根據(jù)《?勞動(dòng)合同法?》第___?_條第__?__款第_?____規(guī)?定，該職工?與本單位的?勞動(dòng)合同已?經(jīng)終止。?解除（終止?）勞動(dòng)合同?的日期為_?___年_?___月_?___日。?該職工本?單位工作年?限為___?_年___?_個(gè)月，發(fā)?給____?個(gè)月的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，共?計(jì)人民幣（?大寫）__?___。?特此證明。?（用人單?位蓋章）勞?動(dòng)者簽名（?蓋章）_?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日終止勞?動(dòng)合同證明?書電子版（?七）茲有?我單位員工?居民身份證?：勞動(dòng)合同?期限：__?___，因?下列第因與?本單位終止?（解除）勞?動(dòng)合同。?一、期滿終?止勞動(dòng)合同?（單位不續(xù)?訂□職工不?續(xù)訂□）;?二、退休?終止勞動(dòng)合?同;三、?企業(yè)轉(zhuǎn)制離?崗?fù)损B(yǎng)終止?勞動(dòng)合同;?四、企業(yè)?轉(zhuǎn)制準(zhǔn)離崗?退養(yǎng)終止勞?動(dòng)合同;?五、試用不?合格解除勞?動(dòng)合同;?六、雙方協(xié)?商一致解除?勞動(dòng)合同;?七、患病?或非因工負(fù)?傷解除勞動(dòng)?合同;八?、不勝