人事專(zhuān)員試用期工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)人事專(zhuān)員?試用期工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文?我有幸來(lái)?到公司人?力資源部?從事人力?資源相關(guān)?工作，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心和?指導(dǎo)下，?在同事們?的熱情幫?助下，較?快熟悉了?公司環(huán)境?，適應(yīng)了?新的工作?崗位，現(xiàn)?將我試用?期的工作?情況簡(jiǎn)要?小結(jié)如下?：一、?期間主要?學(xué)習(xí)1?、積極學(xué)?習(xí)公司規(guī)?章制度，?企業(yè)文化?，企業(yè)架?構(gòu)，以及?通過(guò)花名?冊(cè)盡快熟?悉公司各?主要部門(mén)?及人員情?況，這樣?有利于自?己盡快進(jìn)?入角色，?為以后開(kāi)?展人力部?門(mén)相關(guān)工?作打下基?礎(chǔ)。2?、平時(shí)多?瀏覽公司?網(wǎng)頁(yè)和公?司產(chǎn)品，?有助于為?以后找到?合適人選?做準(zhǔn)備，?由于剛來(lái)?公司就面?臨著審計(jì)?人員的招?聘緊急工?作，在用?人部門(mén)及?自己上司?面試人員?時(shí)，自己?積極主動(dòng)?記筆記，?留意審計(jì)?人員招聘?時(shí)所需要?工作內(nèi)容?以及崗位?職責(zé)。?3、公司?的各個(gè)方?面的流程?比較完善?，專(zhuān)業(yè)程?度較高，?這也使得?自己嚴(yán)格?要求自己?，積極主?動(dòng)學(xué)習(xí)有?關(guān)人力資?源方面知?識(shí)，如經(jīng)?常研讀《?勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)?合同法》?等。4?、來(lái)到公?司，由于?年齡較小?，跟著上?級(jí)及公司?其他同事?學(xué)到了很?多自己以?前未曾接?觸過(guò)的知?識(shí)和經(jīng)歷?，這讓自?己受益匪?淺，由于?自己與他?們相差甚?遠(yuǎn)，這更?使得自己?要加倍努?力提高自?己，爭(zhēng)取?做一名適?合公司需?要的人力?資源者。?二、開(kāi)?展工作?由于剛來(lái)?公司時(shí)間?不太長(zhǎng)，?又恰逢年?底，一個(gè)?多月不長(zhǎng)?的時(shí)間里?，做的工?作也比較?瑣碎，現(xiàn)?將這一個(gè)?多月開(kāi)展?的工作做?一下梳理?：1、?招聘工作?：剛來(lái)第?二天便開(kāi)?始了緊張?的審計(jì)招?聘工作，?于是開(kāi)始?了一邊學(xué)?習(xí)一邊招?聘審計(jì)，?一周的時(shí)?間里集中?打電話安?排面試，?由于我公?司行業(yè)的?特殊性，?審計(jì)需要?長(zhǎng)期出差?，這對(duì)招?聘來(lái)說(shuō)壓?力不小，?但是還是?通過(guò)努力?無(wú)色了些?人選，最?后的審計(jì)?到崗人員?均以公司?熟人介紹?截止。為?人力部門(mén)?招聘工作?減少了不?少壓力。?通過(guò)這次?審計(jì)的招?聘，自己?從中也學(xué)?到了不少?網(wǎng)招的技?巧。2?、員工關(guān)?系管理：?一方面由?于公司成?立時(shí)間比?較長(zhǎng)，各?個(gè)規(guī)章制?度流程還?比較完善?，另一方?面由于公?司出了勞?動(dòng)合同糾?紛，所以?公司在這?方面的管?理還是比?較認(rèn)真謹(jǐn)?慎的。入?職以來(lái)辦?理總經(jīng)理?辦公室人?員___?_的辭退?工作，以?及新員工?____?、___?_勞動(dòng)合?同的簽訂?辦理。?3、其它?瑣碎工作?：為公司?員工辦理?異地就醫(yī)?審批、行?政文員崗?位職責(zé)制?定梳理、?培訓(xùn)簽到?表制作、?員工勞動(dòng)?合同到期?提醒臺(tái)賬?的建立等?。三、?即將工作?1、由?于剛來(lái)面?試時(shí)候上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就?說(shuō)___?_年想要?開(kāi)展培訓(xùn)?工作，所?以這也將?是自己_?___年?開(kāi)展工作?的重點(diǎn)，?爭(zhēng)取把機(jī)?關(guān)這邊人?員培訓(xùn)工?作搞起來(lái)?，培訓(xùn)體?系的建立?是一項(xiàng)艱?巨的任務(wù)?，希望能?在上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的幫助?下把這項(xiàng)?工作開(kāi)展?好。2?、過(guò)了農(nóng)?歷年之后?____?月份是招?聘高峰期?，公司有?些部門(mén)也?提出了用?人需求，?明年來(lái)了?緊急工作?是招聘行?政文員、?會(huì)計(jì)、企?業(yè)文化，?這對(duì)自己?來(lái)說(shuō)是個(gè)?不小的挑?戰(zhàn)，有壓?力才有動(dòng)?力，希望?通過(guò)自己?的努力加?上用人部?門(mén)的配合?爭(zhēng)取早日?找到合適?人選。?四、總結(jié)?由于自?己以前所?待規(guī)模、?行業(yè)與現(xiàn)?在公司均?有區(qū)別，?自己做事?風(fēng)格還處?在原有公?司單位里?的固有思?維，這多?少影響著?自己，通?過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的?指正，在?慢慢改正?學(xué)習(xí)中，?希望通過(guò)?公司領(lǐng)導(dǎo)?的幫助及?自己的努?力，能盡?快轉(zhuǎn)正，?爭(zhēng)取為公?司人力資?源方面發(fā)?展做出自?己的貢獻(xiàn)?。人事?專(zhuān)員試用?期工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文（二）?自從_?___月?____?日幸運(yùn)地?成為球會(huì)?人力資源?部的一員?后，轉(zhuǎn)瞬?之間，我?在人力資?源部已經(jīng)?工作兩個(gè)?月了。在?這緊張而?又忙碌的?兩個(gè)月里?，我得到?了球會(huì)領(lǐng)?導(dǎo)及同事?們非常熱?忱的幫助?。我邊工?作，邊學(xué)?習(xí)，雖然?我還有專(zhuān)?業(yè)知識(shí)上?的一些不?足，但在?工作方法?和工作能?力等方面?都有了一?定的提高?，而且也?較快地融?入球會(huì)的?文化氛圍?。在此我?非常感謝?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們對(duì)我?的關(guān)懷和?幫助。?現(xiàn)在就這?兩個(gè)月的?工作，我?做出如下?整理和總?結(jié)，請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)予以批?閱：一?、初期的?學(xué)習(xí)1?、我積極?認(rèn)真的學(xué)?習(xí)公司的?規(guī)章制度?、熟悉公?司組織架?構(gòu)、企業(yè)?文化。讓?自己快速?的進(jìn)入角?色，打好?開(kāi)展工作?的基礎(chǔ)。?2、認(rèn)?真學(xué)習(xí)人?事規(guī)章制?度及業(yè)務(wù)?流程，為?自己盡快?的進(jìn)入工?作角色，?能夠獨(dú)立?承擔(dān)完成?公司員工?關(guān)系的相?關(guān)工作打?下堅(jiān)實(shí)的?基礎(chǔ)。?3、對(duì)日?常招聘崗?位進(jìn)行協(xié)?助分析，?包括：崗?位工作內(nèi)?容、任職?資格、適?合崗位的?人才群體?。在對(duì)這?些入職條?件進(jìn)行分?析后，根?據(jù)崗位的?情況，選?擇相應(yīng)的?招聘渠道?，找到合?適的人員?進(jìn)行面試?及錄用等?。4、?在進(jìn)入球?會(huì)不到一?個(gè)月內(nèi)，?我在同事?的幫助下?，逐步的?梳理完成?如何處理?員工關(guān)系?對(duì)外人事?流程的相?關(guān)事宜，?比如招聘?、員工面?試、員工?入職及員?工離職等?的人事經(jīng)?辦流程。?二、角?色工作?1、員工?的錄工、?存檔我?入職以后?，首先完?成了對(duì)自?己在桃源?球會(huì)相關(guān)?錄工手續(xù)?，并完成?存檔工作?。經(jīng)過(guò)這?次人事業(yè)?務(wù)辦理，?使我很快?的熟練掌?握球會(huì)各?個(gè)部門(mén)的?錄工手續(xù)?，從而進(jìn)?一步完成?了多名員?工的錄工?存檔業(yè)務(wù)?，其中包?括，球童?和保安的?錄工存檔?業(yè)務(wù)，其?中在辦理?錄工時(shí)，?要注意，?錄工是有?時(shí)限的，?在員工入?司___?_日內(nèi)辦?理，同時(shí)?辦理錄工?時(shí)還必須?注意，員?工是屬于?集團(tuán)內(nèi)哪?個(gè)公司的?，這些是?在錄工是?都是需要?注意的問(wèn)?題。4?、勞動(dòng)合?同的初簽?、續(xù)簽及?備案工作?初簽和?續(xù)簽勞動(dòng)?合同一方?面是公司?合法用工?的依據(jù)，?另一方面?也是維護(hù)?員工的合?法權(quán)利的?準(zhǔn)則。根?據(jù)合同規(guī)?定內(nèi)容，?公司需要?合理用工?，而員工?需要按照?合同內(nèi)容?完成規(guī)定?工作內(nèi)容?并依據(jù)合?同內(nèi)容維?護(hù)自己的?合法權(quán)益?。在完成?合同初簽?和續(xù)簽工?作后，需?要在公司?注冊(cè)地完?成用工合?同的備案?工作，以?確保公司?用工合法?性，為公?司用工提?供法律保?障。6?、員工在?開(kāi)發(fā)區(qū)生?育備案登?記工作?生育備案?登記涉及?員工生育?保險(xiǎn)待遇?支付及申?報(bào)生育津?貼等工作?，對(duì)員工?是一項(xiàng)很?重要的福?利。我根?據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)?關(guān)于生育?保險(xiǎn)業(yè)務(wù)?的經(jīng)辦政?策，準(zhǔn)備?了生育妊?娠登記所?需要的材?料，在開(kāi)?發(fā)區(qū)社險(xiǎn)?中心做好?了員工的?生育妊娠?登記，為?員工生育?后申報(bào)生?育保險(xiǎn)待?遇支付及?申報(bào)生育?津貼做好?了基礎(chǔ)性?工作。在?辦理此項(xiàng)?業(yè)務(wù)時(shí)需?要注意的?是，生育?妊娠登記?是有時(shí)限?的，必須?在員工確?定妊娠_?___周?內(nèi)完成登?記。7?.其他相?關(guān)人事工?作1)?完成部分?崗位職責(zé)?的整理?2)完成?入司及退?司人員的?司內(nèi)檔案?整理及歸?檔工作?3)在領(lǐng)?導(dǎo)協(xié)助下?做好每月?的員工關(guān)?系報(bào)表整?理工作?4)參加?各區(qū)招聘?會(huì)5)?協(xié)助制作?新員工入?司培訓(xùn)材?料6)?隨時(shí)關(guān)注?及學(xué)習(xí)社?會(huì)保險(xiǎn)相?關(guān)新政策?。三、?個(gè)人能力?評(píng)價(jià)及總?結(jié)短短?的兩個(gè)月?時(shí)間過(guò)去?了，在領(lǐng)?導(dǎo)及同事?的指導(dǎo)下?，我努力?的學(xué)習(xí)并?認(rèn)真做好?每項(xiàng)人事?工作，努?力的提高?自己的工?作