試用期操作工勞動(dòng)合同

PAGEPAGE1試用期操作工勞動(dòng)合同一、雙方當(dāng)事人甲方：_______________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：_______________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：_______________聯(lián)系電話：_______________乙方：_______________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)：_______________聯(lián)系電話：_______________二、合同期限本合同期限自________________年_月_日起至________________年_月_日止；本合同試用期為_______________個(gè)月，自_年_月_日起至_年_月_日止。三、工作內(nèi)容和工作時(shí)間員工根據(jù)公司的安排，擔(dān)任_______________崗位的操作工，具體工作內(nèi)容包括但不限于___________（詳細(xì)列明工作內(nèi)容）；員工每周工作時(shí)間為_______________小時(shí)，具體的上下班時(shí)間由公司根據(jù)生產(chǎn)情況和員工的工作計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整；員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)制度，認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)要求；如有違反公司的各項(xiàng)制度和要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。四、薪資待遇員工執(zhí)行的是試用期合同，試用期內(nèi)的薪酬待遇為：月工資_______________元；試用期滿，合同轉(zhuǎn)為非試用期，工資待遇將根據(jù)公司的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇員工在試用期內(nèi)未納入公司的社會(huì)保險(xiǎn)體系，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用將由員工自行承擔(dān)；試用期滿，員工須參加公司的社會(huì)保險(xiǎn)，具體福利待遇由公司根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策和員工的實(shí)際情況決定。六、保密協(xié)議員工必須嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密，不得將公司機(jī)密、商業(yè)秘密等信息泄露給任何第三方；員工應(yīng)該嚴(yán)格遵守公司所出具的相關(guān)的保密協(xié)議，如違反該協(xié)議，將承擔(dān)法律責(zé)任。七、違約責(zé)任如員工在試用期內(nèi)不符合公司的要求，公司有權(quán)單方面解除合同，員工應(yīng)當(dāng)立即離職；如員工擅自離職或者有其他違反合同約定的行為，員工應(yīng)當(dāng)向公司支付違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。八、爭(zhēng)議解決方式本合同履行過(guò)程中，如有發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)法解決，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)請(qǐng)求仲裁或者向人民法院提起訴訟。九、本合同生效及備案本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法