面試技巧自我介紹匯總7篇

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面試自我介紹分為兩類，一類是口頭介紹，是面試常見的形式，在面試開頭的時候，由面試官提出來，應(yīng)聘者做1-2分鐘的簡潔介紹。

一類是書面介紹，通常在流程比較嚴密的聘請時使用，如公務(wù)員的面試、崗位競聘、高校生集風(fēng)光試，等等。

盡管形式有所不同，但自我介紹的要點是一樣的，自我介紹要能夠在特別短的時間內(nèi)，引起面試官對你的關(guān)注，突出自己的優(yōu)勢。好的面試自我介紹應(yīng)當有以下的內(nèi)容：

1、自己的簡潔經(jīng)受

如畢業(yè)的學(xué)校，就讀的專業(yè)，專業(yè)最好與應(yīng)聘的崗位相關(guān)，專業(yè)不相關(guān)的時候，要說明一下為什么選擇與專業(yè)不相關(guān)的崗位。在相關(guān)崗位上有幾年的工作經(jīng)受，大致擅長崗位的哪些技能或職能要求。

面試自我介紹范文：我是xx高校xx專業(yè)畢業(yè)，這個專業(yè)與我所應(yīng)聘的xx崗位特別對口，我也特別喜愛我的專業(yè)并盼望在畢業(yè)后連續(xù)在這個方向進展，我利用業(yè)余時間考取了相關(guān)的xx職業(yè)證書。

畢業(yè)后我通過嚴格的考試進入xx公司，在xx崗位工作了3年，這3年對我的專業(yè)技能提升特別快，我把握了xx技能、有xx項目的閱歷。

2、自己的專業(yè)優(yōu)勢

專業(yè)優(yōu)勢通常包括：

_技能。在原單位的突出業(yè)績、工作中的閃光點、得到的嘉獎;

_主動的工作看法。自己的上進心、進取心，盼望在崗位取得更大成果的意愿;

_人際技能。擅長團隊合作，能夠在工作中關(guān)心別人，或得到別人的關(guān)心。

面試技巧自我介紹篇2

在面試時，我們常常會被要求自我介紹，這也是面試官了解，熟悉自己的大好機會，你知道求職面試自我介紹技巧有哪些嗎？

紹的內(nèi)容包括，自己的姓名和身份，介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)受等基本個人狀況。

首先應(yīng)當報出自己的姓名和身份，這既是出于禮貌，也是為了加深面試官對自己的印象影響。

然后條理清楚并且簡短的介紹自的學(xué)歷，以及工作經(jīng)受狀況。肯定要條理清楚。面試前可以先想好怎么講。

說出自己想面試的職業(yè)，也可以說一下對該職業(yè)的熟悉理解，并且說自己做該職業(yè)的優(yōu)勢。表達自己對該職業(yè)的劇烈愿望。

整個自我介紹時間最好掌握在3到5分鐘。

自我介紹時肯定要有充分的信念，掌握好語速和語氣。

所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感，我輯共享給您的幾點要領(lǐng)您學(xué)會了嗎？

提前預(yù)備

求職面試，務(wù)必要提前做好自我介紹的底稿，結(jié)合詳細面試單位的狀況，反復(fù)斟酌，要至少做到背熟，屆時可以不慌不忙、有理有據(jù)的細細道來。

緊扣簡歷

能夠到達面試環(huán)節(jié)，想來你的簡歷應(yīng)當算是出眾，在自我介紹中，要適時的點出相關(guān)的簡歷中的亮點，莫要說的內(nèi)容和簡歷都有不符，那鬧了這種笑話也只能獨吞苦果了。

口語化表達

要認清對面坐著的是你的面試官，即所謂的自然人，不是電腦的方程式指令，面試環(huán)節(jié)是用語言和才智制服你的面試官的過程，所以在預(yù)備的環(huán)節(jié)中就要預(yù)備好合理的口語化表達。

條理清楚有層次

關(guān)于自我介紹的內(nèi)容，肯定要條理清楚，讓面試官聽完后能在心中排列并作出自己的分析，在滿意條理清晰的基礎(chǔ)上，留意層次的開展，一步步的壓倒你面前的面試官；沒有一個面試官會喜愛一個連自我介紹都說不清晰的面試者吧！

主題清楚不廢話

自我介紹的時間原來就不多，而且還要把握好，所以就務(wù)必要緊扣主題，不說廢話，背景結(jié)束后就是你想獲得這份工作，你為什么要獲得這份工作，你憑什么可以獲得這份工作，這些才是重點。

陽光和自信

語言是有吸引力的，但每個人都有不同，短時間內(nèi)提高不易，但沒有人不喜愛陽光和自信的你，在自我介紹中，要多呈現(xiàn)出主動的、向上的、正能量的一面；當然，肯定的獨特對面試人員的吸引力也很重要，有些人的自我介紹天生具備讓你神游物外的力量。

自我介紹時的詳情和禮貌

自我介紹的時候，表達很關(guān)鍵，但同樣許多詳情也是HR們關(guān)懷的，依據(jù)崗位的不同，也會有不同的界定，有些人不知是由于緊急還是不在乎，眼神游離，顯得漫不經(jīng)心；而有的則語言飄忽，給人感覺就不自信；有的正自我介紹呢，手機響了；當然，都是依托崗位，所以對自己要有更好的定位，找到合適自己的表達方式。

另外，HR的面試工作在別人看來是高大上的樣子，可實際也很辛苦，工作就是工作，溝通過程中的眼神溝通，自我介紹結(jié)束后的一聲感謝，都可以加強HR工對你的好感，而這很明顯非常有助于求職。

面試技巧自我介紹篇3

在做面試時的自我介紹，不妨先給自己一些心理示意，比方想象對方是一群水平跟你相差很遠的家伙，不要害怕，要先在氣概上讓自己占了上風(fēng)，這樣回答下列問題或者做自我介紹的時候，就不會太緊急了。

自我介紹以簡潔明白，重點突出為好。由于究竟你已經(jīng)把自己的教育背景和工作閱歷都寫在簡歷上了，而正規(guī)一些的公司，hr們或許已經(jīng)對你的簡歷了若指掌了。所以盡量用簡潔干練的話重復(fù)一下自己的學(xué)歷背景，還有工作經(jīng)受就基本可以了。

有一些同學(xué)比較喜愛跟hr說自己有什么什么樣的優(yōu)點，認為直接說會顯得蒼白無力，不如把這些優(yōu)點融合到你的工作經(jīng)受當中去。打個比方，假如你以前做過會計，你可以跟hr說，“我從過去2年的會計生涯中得到許多熬煉，您知道做會計的需要很強的精確度和對工作一絲不茍的仔細看法，我工作的那兩年，從來沒出過什么過失，老板特別的滿足，等等。。?！?/p>

假如是剛出校門的同學(xué)，就著重跟hr談?wù)撘幌履愕膶I(yè)和實習(xí)狀況把。假如曾經(jīng)做過跟你應(yīng)聘工作有聯(lián)系的兼職，不妨也簡潔介紹一下。

在講工作閱歷的時候，有必要用一些專業(yè)此回來提升你對話的技術(shù)含量，一般專業(yè)的hr會比較觀賞高質(zhì)量的對決。

記住，不要從一開頭就把自己放在一個被選擇的位置上，和hr的戰(zhàn)斗，是一場公正的比武，他在選擇你的同時，你也在選擇他。所以放寬心去面試吧。只要前期的預(yù)備工作做好，面試的時候就無所懼了。

還要提示一點，假如心里沒底，不妨把自我介紹在紙上寫下來，好好組織一下語言，然后花一些時間去默背。會有效果的。

面試技巧自我介紹篇4

1、面試自我介紹的內(nèi)容

首先請報出自己的姓名和身份。可能應(yīng)試者與面試考官打招呼時，已經(jīng)將此告知了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些狀況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

其次，你可以簡潔地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)受等基本個人狀況。請供應(yīng)給考官關(guān)于你個人狀況的基本的、完好的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)受、家庭概況、愛好愛好、抱負與報負等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本?？埔陨系膶W(xué)歷。工作單位假如多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容肯定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請保證表達的線索清楚，一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、獨特不清楚的印象，并且讓考官倦怠，減弱對連續(xù)進行的面試的愛好和留意力。

應(yīng)試者還要留意這部份內(nèi)容應(yīng)與個人簡歷、報名材料上的有關(guān)內(nèi)容相全都，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時，應(yīng)避開書面語言的嚴整與拘束，而使用敏捷的口頭語進行組織。這些個人基本狀況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題，但假如因此而大意就不妥了。

接下來由這部份個人基本狀況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的大事，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的閱歷與力量，例如：在學(xué)校擔當同學(xué)干部時勝利組織的活動;或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務(wù);或者自己在專業(yè)上取得的重要成果以及杰出的學(xué)術(shù)成就。

接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)抱負說明你應(yīng)考這個公務(wù)員職位的緣由，這一點相當重要。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的熟悉了解，說明你選擇這個單位或職務(wù)的劇烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清晰自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的緣由。你還可以談假如你被錄用，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷依據(jù)需要完善和進展自己。當然這些都應(yīng)親密聯(lián)系你的價值觀與職業(yè)觀。不過，假如你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。

這里我們介紹了一條清楚的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要留意思路、表達語言的流暢，盡量避開顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于任憑的表述。

2、面試自我介紹的時間

一般狀況下，自我介紹應(yīng)當是三～五分鐘較適合。時間安排上，可依據(jù)狀況敏捷把握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，其次部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。

好的時間安排能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決于你面試預(yù)備工作做得好壞了。假如你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并安排了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)受等狀況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的，你應(yīng)當給自己也給他人留下這個機會。

3、面試自我介紹的重要性：

通過自我介紹，主動地向面試考官推舉自己，這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容，同時也是面試測評的重要指標。

4、面試自我介紹的要點

(1)自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向。

自我介紹也是一種勸說的手段與藝術(shù)，聰慧的應(yīng)試者會以公務(wù)員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告知考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告知考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點和特長，你也要忍痛舍棄，以突出重點。

(2)自我介紹要有充分的信念。

要想讓考官們觀賞你，你必需明確地告知考官們你具有應(yīng)考職位必需的力量與素養(yǎng)，而只有你對此有信念并表現(xiàn)出這種信念后，你才證明白自己。

應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點的一個明智的方法是：在談到自己的優(yōu)點時，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣安靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要留意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點后，也要談自己的缺點，但肯定要強調(diào)自己克服這些缺點的愿望和努力。

特殊指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估量應(yīng)試者的力量;另一方面，假如考官進一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺。

面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀看到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的描述與概括力量，你對自己的綜合評價以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應(yīng)試者務(wù)必留意。

5、面試自我介紹的留意事項

(1)應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光溝通、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)安靜的聲音、以中等語速、以清楚的吐字發(fā)音、以開朗洪亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，肯定是害怕、緊急、不自信和缺乏活力與感染力的。

(2)心情也是一個需要掌握的重要方面。心情，做為個人的重要素養(yǎng)，假如在自我介紹中起伏波動，就會產(chǎn)生負面影響。例如在介紹自己的基本狀況時面無表情、語調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點時眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c時又無精打采、萎糜不振。

(3)有的應(yīng)試者談及自己的愛好愛好時，說自己喜愛唱歌，便自做主見，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過來行為有些出格。

(4)有的應(yīng)試者描述自己喜愛這樣、愛好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜愛別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。

(5)有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時，好像“漫不經(jīng)心”地告知考官們，自己的某位遠房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。

(6)有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位，將“肯定要……“肯定……諸如此類的保證，好像在做就職演講。

這些例子許多畫蛇添足似的自我介紹不但不會為你的形象增加顏色，會“越抹越黑”!。

6、面試自我介紹結(jié)束

對于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下，連續(xù)下面已經(jīng)支配好的問題。這時考官會說：“我們非常觀賞你的力量……”或“你的自我介紹很精采……”等，那么一聲“感謝“將是你最得體的應(yīng)答。

面試技巧自我介紹篇5

1、自我熟悉

想一矢中的，首先必需認清自我，肯定要弄清以下三個問題。你如今是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？

這三個問題不是按時間挨次從過去到如今再到將來，而是從如今到將來再到過去。其奧妙在于：假如你被雇用，雇主選中的是如今的你，他盼望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

所以，第一個問題，你是干什么的？如今是干什么的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)分開來，在共同點的基礎(chǔ)上更強調(diào)不同點，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越勝利。

隨后，著手回答其次個問題：你將來要干什么？假如你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主確定很關(guān)注你對將來的自我設(shè)計。你的回答要詳細，合理，并符合你如今的身份，要有一個更特別的風(fēng)格。

然后，再著手回答最終一個問題：你過去是干什么的？你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不行忽視之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。假如你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡潔的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。

用這樣的方法，以如今為動身點，以將來為目標，以過去為證明，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不肯定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內(nèi)在聯(lián)系點肯定會表達在自我表述的整體感覺中，使你的形象活靈活現(xiàn)。

2、投其所好

清晰自己的強項后，便可以開頭預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)學(xué)問、學(xué)術(shù)背景等。

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。假如是一間電腦公司，應(yīng)說些電腦的話題；如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

但有一點必需緊記：話題所到之處，必需突出自己對該公司可以作出的奉獻，如增加營業(yè)額、減低本錢、發(fā)掘新市場等。

3、鋪排次序

內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的留意力，全在于大事的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀錄增加印像分。

面試，別拿前單位說事

面試時不行避開的會遇到有關(guān)工作閱歷的問題，而對于跳槽一族的伴侶來說，如何談及前單位的狀況和自己的工作狀況呢，這里提出幾個需要留意的地方。

第一，不要詆毀前單位。許多伴侶跳槽，很大程度上是由于對前單位某些地方的不滿而作出的確定，而這種心情很可能會在求職過程中不自覺的反映出來。比方在提及為什么會離開前單位時，有些求職者就大吐苦水，數(shù)落前單位的種種不是；又或者在問及對工作的要求和期望時，就拿前單位比較說事等等。這些狀況都會造成用人單位對你的印象大打折扣。在提及前工作單位時，盡量避開心情化的評語，盡可能多從自身談，即使在問到為什么離開前單位時，也大可從人生規(guī)劃等大題目入手。

其次，不要泄露前單位的商業(yè)隱秘。商業(yè)隱秘是落腳在每個工作詳情上的。比方你的工資狀況、單位的人數(shù)、效益等等，都是商業(yè)隱秘，特殊是從事與賬目有關(guān)的工作的伴侶，更要當心別泄露了商業(yè)隱秘。只要你涉及的工作內(nèi)容，最終沒有透亮化。雖然實際中我們很少能接觸到高規(guī)格的商業(yè)隱秘，但是在面試的`時候?qū)Υ吮３种斏鞯目捶ㄊ前倮鵁o一害的。

面試不是個人秀

面試前先彩排幾次

北京高校心理學(xué)博士肖震宇

小梅是一名大四同學(xué)，再過三個月，她就要告辭令人難忘的高校生活，踏入職場了。然而她如今卻布滿了焦慮?？粗渌瑢W(xué)紛紛找到了主顧，自己卻一連三次沒有通過面試，小梅對自己布滿了懷疑。

當問及小梅為什么面試屢次碰壁時，她有些委屈地說：面對考官時，我會緊急。而且，我總是不由自主地去觀看考官。我覺得，假如考官笑或者點頭，就是對我的認可；假如考官板著臉或是皺眉頭，就是對我不滿足。我盼望能通過考官的反應(yīng)來調(diào)整我的溝通方式。但那些考官都總是面無表情的，還常常問出一些刁鉆的問題。我很懷疑他是不是在有意犯難我，結(jié)果我越是懷疑，越是緊急

避開面試時緊急的最好方法就是事前多做模擬練習(xí)。找同學(xué)或親友仿照考官，而你則認仔細真地彩排幾次。通過反復(fù)練習(xí)力求做到說話不緊急，并且能掌握好時間和節(jié)奏。假如你實在不便利找人和你一起練習(xí)，你也可以自己演練，假想有一個考官在對面，自己只要把預(yù)備回答的問題大聲說出來就可以，如自己的簡歷、專長、職業(yè)設(shè)計等。

此外，在面試時沒有必要對考官的反應(yīng)過于敏感。記住，考官只是代表他所在的公司和職位來考核你，假如你的條件符合公司和職位的需求，你就能被聘用；考官本人的反應(yīng)，則不需要你過多地去留意和揣摩。當然，假如在你回答下列問題的時候，考官做出了看時間的動作，那可能意味著你的回答有點長，你需要節(jié)省時間了。

至于考官問出了刁鉆的問題，并不代表他不喜愛你，而是有意要給你施加壓力，看看你在面對壓力時的反應(yīng)如何，以考察你的素養(yǎng)，你只需要盡全力回答就可以了。

屢戰(zhàn)屢敗不丟人

當今的社會競爭如此激烈，以至于那些即將走入社會的高校生們?nèi)巳诵念^多了個沉甸甸的包袱。于是，包袱就成了一種纏繞在心頭的壓力。

面對這些壓力，有些高校生的應(yīng)對方式并不非常理性。他們盲目地往那些看上去很美的職位投出了簡歷，卻并不了解這份工作的性質(zhì)，也不了解這個職位的責(zé)任，這份工作到底離他們的性格、愛好和力量有多遠。結(jié)果，在跟考官面對面的交鋒之后，他們失利了。

反復(fù)幾次面試失敗后，患病打擊的高校生開頭懷疑自己：是不是自己不行，適應(yīng)不了這個社會？有些人甚至因此而自我否認。

專家三個建議：

第一，要了解自己，明白自己需要的工作究竟是什么，要客觀地依據(jù)自己的狀況來選擇將來的道路。除了自己的力量，你最需要考慮的是自己的性格和愛好。假如你的確喜愛某一種工作，你就能在這個工作崗位上獲得歡樂和滿意，并不斷克服困難，制造出成果。

其次，不要給自己設(shè)置最好的工作、最好的職位。你對某一種工作的預(yù)期越高，你就越接受不了失敗的事實，也越難與現(xiàn)實妥協(xié)。

第三，不要可怕失敗。其實每一種經(jīng)受都是一種財寶，勝利會讓你品嘗成功的果實；而失敗，會讓你知道自己的問題在哪里，從而可以不斷彌補自己的缺點，并走向最終的成功。記住，屢戰(zhàn)屢敗倒過來就是屢敗屢戰(zhàn)，曾國藩在一系列敗仗之后最終獲得了成功，你為什么不行以？你需要留意的是，在臨時患病失敗時，不要總是放大自己不好的一面，要用主動樂觀的心態(tài)來面對面試，面對一切。

面試技巧自我介紹篇6

1、家庭背景。誕生于什么樣的家庭中，父母對你的影響和教育如何，從父母身上學(xué)到了哪些品質(zhì)，如：刻苦耐勞、勤勞英勇、公正無私、厚道樸實等基本的做人準則;兄弟姐妹之間是否友愛，從中得到了什么樣的人生啟示;假如家庭困難，可以突出自己堅忍不拔、不畏艱苦、迎難而上的氣概;如家庭比較富有，可以突出父母從你小時候開頭就注意對你的教育，多才多藝，學(xué)問面寬廣等。

2、學(xué)習(xí)經(jīng)受。包括兩方面，一方面是專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，如獲得獎學(xué)金、英語等專業(yè)學(xué)問競賽的名次，如今中社會，術(shù)有專攻，社會分工越來越詳細，一個人要在做好本專業(yè)工作的同時，提高綜合素養(yǎng)。假如自己本專業(yè)沒學(xué)好，竟敢其他事情了，那是不務(wù)正業(yè);一方面是參與的課外活動，如同學(xué)會、籃球隊、廣播站等同學(xué)組織，可證明自己是一個社會中的人，各方面的力量在組織校內(nèi)中得到很大的提高，并非書呆子。

3、社會實踐或工作經(jīng)受。通過參與的社會實踐，理論與實踐相結(jié)合，不斷強化自己的專業(yè)學(xué)問，與人溝通協(xié)調(diào)力量等得到很大的提高，看問題可以從實際動身。

4、生活經(jīng)受。挫折、困難、失敗、苦痛、成就等大事中學(xué)到的閱歷和教訓(xùn)，對你的啟示等。

5、總結(jié)。自己有什么樣的優(yōu)點與缺乏，優(yōu)點連續(xù)發(fā)揚，缺乏的地方在不斷克服。

面試技巧自我介紹篇7

原文

我叫，今年19歲，江蘇徐州人。閑暇時上上網(wǎng)，打打乒乓球。間或與伴侶結(jié)伴出游。高二時參與了邳州市網(wǎng)頁制作競賽成果一般獲得了第七名，卻激起了我對網(wǎng)絡(luò)的愛好！21世紀信息化快速進展，互聯(lián)網(wǎng)必不行少，所以造就了馬云，馬克·扎克博格等網(wǎng)絡(luò)人才。我愿向他們看齊，靠攏！我覺得一所實力雄厚的高?？梢詭臀腋玫膶崿F(xiàn)這個愿望，所以我填報了貴校。我知道名額有限，但是有挑戰(zhàn)才會有勝利！盼望貴?？梢越o我一個實現(xiàn)愿望的機會！感謝！

修改稿

我叫，今年19歲，江蘇徐州人。我在高二階段曾有幸參與了邳州市網(wǎng)頁制作競賽，盡管成果平平，僅獲了第七名，但由此激起了我對網(wǎng)絡(luò)的深厚愛好！我知道進入21世紀后，信息將成為第一生產(chǎn)要素，同時將構(gòu)成信息化社會的重要技術(shù)物質(zhì)基礎(chǔ)。當今社會網(wǎng)絡(luò)人才輩出，造就了馬云，馬克·扎克博格等。我愿以他們?yōu)樽鴺耍鳛槲乙簧非蟮慕K點。我認為貴校可以為我供應(yīng)平臺，幫我的實現(xiàn)愿望，所以我填報了貴校。我知道名額有限，但是有挑戰(zhàn)才會有勝利！恭請貴?？梢越o我一個機會！我的業(yè)余愛好是上網(wǎng)，打打乒乓球。間或與伴侶結(jié)伴出游。

如何讓考官關(guān)注你

每一對考官與同學(xué)的“過招”時間很短，如何在短時間內(nèi)保證推斷精確？考官們說會盡可能地從各個方面挖掘這個同學(xué)的潛力?！翱赡苓@些時間里只問一題，也可能有十幾題，總之會依據(jù)考生的回答，進行進一步的探詢，考生假如答不上一個問題，我會換幾個角度連續(xù)問，始終推斷他真的不知道，才改問其他問題”。

此外，每個考生都要經(jīng)過每位考官的考察，最終將大家看法綜合在一起，有過幾年面試經(jīng)受的一位考官表示，多數(shù)考生最終的評價全都