人事信息管理代理協(xié)議書

人事信息管理代理熱門協(xié)議書一、協(xié)議目的為規(guī)范甲方（委托方）與乙方（代理方）之間的人事信息管理代理業(yè)務(wù)關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)及互相合作內(nèi)容，特制定本協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容1.甲方的權(quán)利和義務(wù)：向乙方提供準(zhǔn)確的人事信息。對乙方提供的服務(wù)進行評價，并及時提出改進意見。確保在本協(xié)議范圍內(nèi)的培訓(xùn)、信息交流及其他工作流程的順利進行。向乙方提供本協(xié)議之外的必要信息。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)：執(zhí)行甲方授權(quán)的人事信息管理代理業(yè)務(wù)。維護甲方提供的人事信息的安全，并負責(zé)信息泄露產(chǎn)生的全部風(fēng)險和責(zé)任。保證人事信息管理服務(wù)的質(zhì)量。在服務(wù)過程中，必須遵守相關(guān)法律、法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。向甲方提供人事信息管理相關(guān)的咨詢和技術(shù)支持服務(wù)。3.協(xié)議條款和執(zhí)行天數(shù)本協(xié)議經(jīng)甲、乙方簽字后生效，有效期為一年，到期前若甲、乙雙方均無異議，可自動延長一年。如有異議或需變更，應(yīng)在到期前30天共同商議，在協(xié)議中明確約定。協(xié)議期滿后，除乙方負有的材料完整性落實義務(wù)外，一切權(quán)利義務(wù)終止。4.信息的保密甲、乙方都同意保守交換雙方承認的商業(yè)秘密，并將本協(xié)議包含之在內(nèi)的所有文檔和材料全部視為保密。三、協(xié)議違約處理若甲、乙方中任何一方違反本協(xié)議，則另一方應(yīng)向違約方發(fā)出通知，要求其在10天內(nèi)改正，如果對方未改正或不答復(fù)，則非違約方有權(quán)終止本協(xié)議。同時，違約方應(yīng)賠償因此造成的損失。四、協(xié)議爭議解決因解釋本協(xié)議所產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均可向法院提起訴訟。五、協(xié)議生效本協(xié)議正本，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，并在正本上簽字蓋章以示確認。本協(xié)議于雙方簽字之日起生效。甲方（委托方）：_____________（簽字或蓋章）乙方（代理方）：_____________（簽字或蓋章）六、協(xié)議總結(jié)本協(xié)議明確界定了雙方之間的權(quán)利和義務(wù)，使得在代理業(yè)務(wù)中的服務(wù)提供商和客戶之間形成了正式、合規(guī)的協(xié)議關(guān)系，保障了企業(yè)的人事信息