再就業(yè)協(xié)議書(shū)

再就業(yè)協(xié)議書(shū)協(xié)議雙方：委托方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）和受托方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“受托人”）。鑒于：受托人就業(yè)前身份為公司職工，因公司原因被迫離職且出現(xiàn)了失業(yè)狀態(tài)；受托人需要再次就業(yè)，經(jīng)過(guò)公司的安排和培訓(xùn)，有了再就業(yè)的機(jī)會(huì)；受托人具備公司所需的崗位要求，公司同意提供就業(yè)機(jī)會(huì)，并為其提供相應(yīng)的培訓(xùn)和工作機(jī)會(huì)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，就受托人再就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條：職位公司為受托人安排崗位為（職位名稱(chēng)），職位工作內(nèi)容以相關(guān)工作通知為準(zhǔn)。第二條：薪資和福利待遇受托人工作期間的薪資及福利待遇以公司提供的薪資及福利計(jì)劃為準(zhǔn)。受托人的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等福利待遇以公司相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第三條：工作時(shí)間受托人的工作時(shí)間以公司制定的工作時(shí)間表為準(zhǔn)，如需加班，應(yīng)當(dāng)按照公司的加班規(guī)定執(zhí)行。受托人應(yīng)當(dāng)按照公司要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。第四條：培訓(xùn)和考核公司將對(duì)受托人提供相應(yīng)的培訓(xùn)，確保其滿(mǎn)足所屬職位的工作要求。公司將對(duì)受托人進(jìn)行崗位考核，考核合格者將獲得正式聘用的機(jī)會(huì)。公司將不定期對(duì)受托人進(jìn)行工作表現(xiàn)評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲和晉升。第五條：保密受托人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守公司的商業(yè)機(jī)密和保密事項(xiàng)，不得將相關(guān)信息泄露給任何其他方。第六條：解除協(xié)議受托人在工作期間出現(xiàn)下列情況之一的，公司有權(quán)單方面解除協(xié)議：犯有違法犯罪行為；嚴(yán)重違反公司相關(guān)規(guī)定；嚴(yán)重失職；嚴(yán)重不履行工作職責(zé)。受托人請(qǐng)求解除協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，并根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定和協(xié)議處理解除事宜。第七條：其他事項(xiàng)本協(xié)議自簽署之日起生效，協(xié)議期為一年，當(dāng)雙方同意續(xù)簽時(shí)期限可以延長(zhǎng)。本協(xié)議內(nèi)容若有未盡事宜，應(yīng)由雙方進(jìn)一步協(xié)商解決。受托人簽字：_____________________日期：___________________公司簽字：_____