學(xué)前班教師聘用合同范例

學(xué)前班教師聘用合同范例合同雙方本合同由以下雙方簽訂：雇主:[學(xué)前教育機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)?！保┢赣萌?[教師姓名]（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“教師”）合同有效期本合同自[合同開(kāi)始日期]起生效，至[合同結(jié)束日期]止。在合同期限屆滿(mǎn)前，雙方協(xié)商可以續(xù)簽合同。工作內(nèi)容教師應(yīng)按照學(xué)校的課程安排，在規(guī)定的教學(xué)時(shí)間內(nèi)（每周最多不超過(guò)24個(gè)課時(shí)），為學(xué)校的學(xué)前班進(jìn)行授課，包括但不限于語(yǔ)言、數(shù)學(xué)、繪畫(huà)、音樂(lè)、體育等科目。教師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，準(zhǔn)備所需教材和教具，確保課堂教學(xué)效果。教師應(yīng)對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，并及時(shí)向家長(zhǎng)反饋。教師應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，如親子活動(dòng)、拓展活動(dòng)等。教師應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度，聽(tīng)從學(xué)校管理，不得遲到早退，不得私自請(qǐng)假。薪酬及福利教師的月工資為[工資數(shù)額]元。每個(gè)學(xué)年結(jié)束時(shí)，教師根據(jù)教學(xué)成績(jī)和表現(xiàn)，可獲得一定的績(jī)效獎(jiǎng)金。學(xué)校提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納。學(xué)校為教師提供帶薪休假，享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，生育假、婚假等假期。工作要求教師應(yīng)具有教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。教師應(yīng)具有良好的教學(xué)基本功，掌握學(xué)前教育基本理論和教學(xué)方法。教師應(yīng)熱愛(ài)學(xué)前教育事業(yè)，具有親和力、耐心、責(zé)任心和創(chuàng)新精神。教師應(yīng)能夠靈活處理與家長(zhǎng)的溝通，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力是必要條件。教師應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得傳授違法違規(guī)內(nèi)容，不得有違法犯罪記錄。合同解除如果教師無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù)兩周缺勤或不按規(guī)定時(shí)間上班的，或在工作中嚴(yán)重失職，在經(jīng)過(guò)學(xué)校合理解釋和協(xié)商之后，可以解除本合同。如果因教師身體原因無(wú)法勝任工作，且經(jīng)過(guò)醫(yī)院合理評(píng)估情況較嚴(yán)重，需要長(zhǎng)期休息或治療的，或者無(wú)法正常工作的，可以解除本合同。如果教師違反合同的規(guī)定，且情節(jié)嚴(yán)重，給學(xué)校造成了損失的，學(xué)校有權(quán)單方解除本合同，并追究教師的法律責(zé)任。其他本合同自簽字生效，效力于文本。本合同未列明事項(xiàng)的，可以由雙方另行協(xié)商。協(xié)商不成的，可以按照相關(guān)法律法規(guī)處理。本合同一式兩份，雇主和聘用人各執(zhí)一份，具有同