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月嫂用工合同簡(jiǎn)單版以下為雇用月嫂時(shí)需要簽訂的合同，該合同簡(jiǎn)單明了，便于雇主和月嫂雙方理解與操作。雙方基本信息雇主基本信息：姓名：聯(lián)系方式：住址：月嫂基本信息：姓名：聯(lián)系方式：身份證號(hào)碼：服務(wù)內(nèi)容月嫂將全面協(xié)助新生兒產(chǎn)后恢復(fù)，配合家庭成員照顧嬰兒，并提供必要的育嬰知識(shí)。月嫂每周工作6天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)2個(gè)月。月嫂服務(wù)期間，需全職住在雇主家中，期間食宿由雇主提供。月嫂需服從雇主安排的工作內(nèi)容，如其任務(wù)已完成，需協(xié)助家務(wù)，如打掃衛(wèi)生等。酬勞支付雇主應(yīng)在月嫂工作完畢后立即按照雙方約定支付月嫂酬勞，酬勞總額為(她/他)在聘用期間的總工資。雇主支付月嫂的相關(guān)費(fèi)用包括薪水、交通、伙食和住宿等費(fèi)用，共計(jì)【（這里請(qǐng)?zhí)钊胭M(fèi)用數(shù)字。例如：5000）】元(大寫)。未能完成任務(wù)的處理如月嫂由于自己的過失或原因未能完成任務(wù)，應(yīng)以已完成的工作量為準(zhǔn)計(jì)算酬金。如因雇主原因未能完成工作，則照常支付酬勞。保密協(xié)議月嫂與雇主雙方必須保證履行本合同期間未泄露任何雇主家中相關(guān)隱私信息。違約責(zé)任如月嫂未履行其職責(zé)，雇主有權(quán)在通知月嫂的情況下解除合同，終止合同。如雇主未按照合同約定支付酬勞，月嫂有權(quán)追究其法律責(zé)任。合同有效性本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至服務(wù)期滿后自然終止。本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，應(yīng)由法律法規(guī)等有權(quán)處理機(jī)關(guān)予以解決。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。雇主（蓋章

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