2023年干部感恩組織演講稿

2023年干部感恩組織演講稿干部感恩組織演講稿1

感恩是一種品質(zhì)、一種修養(yǎng)、一種責任、一種動力?！敖璧么蠼?，研為翰墨頌師恩”，“投之以桃，報之以李”，“滴水之恩，當涌泉相報”……感恩，這不僅是中華民族的傳統(tǒng)美德，而且也是中國共產(chǎn)黨性修養(yǎng)的應有之義。

我們每一名黨員干部都是在組織的懷抱里成長的，思想上、工作上、學習上的每一點收獲和成果，無不是組織教化、培育、關切、愛惜的結(jié)果。干部成長的道路上，當然有自己的不懈努力和艱苦付出，但關鍵還在于組織的培育和信任。有舞臺才能“唱戲”，有梯子才能登高。組織給你壓擔子，才能練就“鐵肩膀”;組織給你更大平臺，才能施展才華理想。離開了組織，干部個人就是離群的一只孤雁，實力再強、本領再高，也不行能有任你展翅翱翔的那一片廣袤天地。因此，作為一名黨員干部，要始終對組織常懷感恩之心，并把這種感恩之情融入自己生活和工作的方方面面，當作一種人生看法和生活境界去追求，讓感恩成為推動自我成長的不竭動力和源泉。

組工干部由于工作的特別性，經(jīng)常被人高看一眼，厚愛一籌，作為組工干部要明白，這并不表明我們的實力肯定比別人強，這是組織的高度信任，更是一種強大的鞭策和激勵。黨的十八大報告指出，要堅決志向信念，堅守共產(chǎn)黨人的精神追求。作為一名組工干部，只有把感恩組織作為一種政治覺悟、一種人生看法和一種生活境界，才能把工作崗位當做個人施展才華、回報社會的舞臺，才能把各種急難險重任務當做一種人生的歷練，主動生活，專心工作，真正成為一個信念堅決、志向高遠、對黨和人民無比忠誠的人。

組工干部要懷揣著對組織的感恩之心，切實擔起應有的責任，才能不辜負組織的辛勤培育和殷切期望。要有一種為黨分憂、為民盡責的感恩氣節(jié)，始終牢記黨的重托和人民的期望，樂當無名英雄，以平和的心態(tài)看待個人得失，不求名、不圖利、不攬功，不為私心移節(jié)、不為玩物喪志、不為名利失德、不為短視毀業(yè)、不為權(quán)重傲物。要有一種心地坦蕩、樂為人梯的感恩胸懷，始終保持“寵辱不驚，閑看庭前花開花落;去留無意，漫隨天外云卷云舒”的瀟灑和大度，做到對待個人升遷能夠得之不喜、失之不憂，心境平和、淡泊自然，耐得住孤獨、守得住清貧，甘為人梯。要有一種勤勉敬業(yè)、執(zhí)著追求的感恩氣度，永葆酷愛黨的赤誠情懷，把內(nèi)心深處的愛黨熱忱轉(zhuǎn)化為砥礪奮進的自覺行動，在工作中常自省吾身，時刻保持責任感，愛崗敬業(yè)，不論工作大小，不論份內(nèi)份外，不論面臨的問題多困難、沖突多尖銳，都“咬定青山不放松”，始終做到在挫折面前不氣餒，挑戰(zhàn)面前不退縮，困難面前不低頭，成果面前不傲慢，前進路上不浮躁，滿懷激情，干事創(chuàng)業(yè)。

干部感恩組織演講稿2

全省組織系統(tǒng)開展的“干部成長感恩誰”探討活動，讓我們能夠靜下心來思索并厘清“在干部成長過程中，要不要感恩，應當感恩誰，如何去感恩”這個問題。回顧自己的成長歷程，我深知，個人的成進步步，離不開自身的努力、領導同事的關切幫助以及家人的傾力支持，但更為重要的是得益于組織的培育、人民群眾的信任以及國家的旺盛昌盛為個人成進步步供應了良好的機遇。因此，我時刻提示自己，要以感恩之心對待個人的成進步步，把對黨、對國家、對組織、對人民的感恩之情化為巨大的精神動力。

一要感恩組織培育，做黨性堅決的組工干部。組織之于干部，如同陽光、雨露、沃土之于草木。每一位組工干部都是在組織的懷抱里成長的，從起先對工作的不熟識到基本駕馭要領，甚至成為骨干，無論在思想上、工作上、生活上還是學習上，都離不開組織的關懷和培育。因此，組工干部要以感恩之心對待組織培育，把感恩組織作為一種政治覺悟、一種人生看法和一種生活境界，自覺做到堅決志向信念，忠于黨的信仰、忠于黨的組織、忠于黨的理論和路途方針政策，以對黨忠誠之心，選好對黨忠誠之人，盡到為黨護黨之責。要自覺樹立政治意識、大局意識、核心愿識、看齊意識，正確對待職責使命，做到識大體，顧大局，講原則，守紀律，多為組織著想，多替組織分憂，多給組織增彩，少向組織提要求，少對組織講條件，少給組織添麻煩。

二要感恩群眾信任，做勤勉敬業(yè)的組工干部。人民群眾是我們的衣食父母和力氣源泉。一代偉人鄧小平曾經(jīng)深情地說過：“我是中國人民的兒子，我深深地愛著這個國家和人民”。作為組工干部，我們肩負著為人民群眾選拔優(yōu)秀人才的重任，人民群眾是我們工作的后盾，我們的工作也是為了人民群眾，時刻把人民群眾置于心中是一個組工干部應有的工作境界。把本職工作做實做好，是組工干部回報群眾信任最干脆、最基本的途徑和方式。組工干部要以從事組織工作為榮，發(fā)揚安下心來、用心致志、癡迷至深的“安專迷”精神，精確把握組織工作內(nèi)涵，剛好學習組織工作的新政策、新方針，仔細鉆研基層黨建、干部選拔、人才引進等組織工作業(yè)務，努力成為組織工作的“政策通”“活字典”“多面手”。要弘揚一絲不茍、精益求精、勇創(chuàng)一流的“工匠”精神，仔細細致地做好每一件事情，把組織支配的每一項任務當作一種提高熬煉的機會，把各種急難險重任務當作一種人生的歷練，做到“文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心”。要樹立“干一行、愛一行、鉆一行”的敬業(yè)理念，面對枯燥繁瑣的工作，不忘初心，善始善終，時刻保持最初的工作熱忱與激情，在努力工作的同時享受工作帶來的成就感與獲得感。

三要感恩祖國旺盛，做主動進取的組工干部。祖國的旺盛昌盛，為干部個人成進步步創(chuàng)建了良好的環(huán)境和際遇。組工干部對國家應心懷感恩，并把這種感恩之情轉(zhuǎn)化為奮力拼搏、開拓進取的精神動力。當前，“四個全面”戰(zhàn)略布局為組織工作給予了新的使命，對組工干部提出了新的要求。組工干部要有“咬定青山不放松”的韌勁，圍繞干部人事制度改革難點問題、基層組織建設熱點問題、人才隊伍建設焦點問題開拓進取，著力推動思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，有效破解組織工作難題。要有“擼起袖子加油干”的干勁，時刻把工作放在第一位，一切以工作為重，接受任務不懈怠，遇到困難不退縮，始終保持斗志昂揚的干事激情和高效運轉(zhuǎn)的工作狀態(tài)。要有“抓鐵有痕、踏石留印”的拼勁，高度重視事關全局的事，謹慎對待簡潔簡單的事，慎重處理細致微小的事，腳踏實地、埋頭苦干，認仔細真、兢兢業(yè)業(yè)地干好每一件工作，做到可為表率、可樹標桿、可作閱歷。

干部感恩組織演講稿3

感恩是人性和善的本質(zhì)體現(xiàn)，是人類的一種重要情感意識，是做人做事的基點，是一種崇高的精神境界，更是一個正直的人最至少的品德。習近平總書記強調(diào)“全部的人都要有感恩的心”，不僅是要在全社會弘揚一種人心向善的風氣，而且對黨員干部提出了更高的要求。只有把感恩的心作為為人處事的一項基本品質(zhì)，才能更好地做一名黨和人民須要的好干部。任何一名黨員干部的成長，都離不開父母、同事、群眾和組織的培育、關切和厚愛。常懷一顆感恩之心，應當是黨員干部在成長過程中必需要堅持的一種信念。古人說：“滴水之恩，當涌泉相報?！弊鋈耍懈卸髦?當干部，更要有感恩之心。“羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義”，要成長為一名精彩的黨員干部，就必需要學會感恩，用感恩的心去回報社會和身邊的人。

一要感恩父母。父母之恩，重于泰山。身體發(fā)膚受之于父母，父母賜予我們生命，培育我們成長，教化我們長大，這種哺育之恩一生也報答不完。我國自古就強調(diào)“百善孝為先”，孟郊名句“誰言寸草心，報得三春暉”更是把兒女對慈母之孝心表現(xiàn)到了極致。因此，我們每一個人首先要感恩的當然是自己的'父母。感謝父母的無私關懷，感謝父母的細心哺育，感謝父母對我們工作的全力支持。作為黨員干部，更要以身作則，帶頭在生活中孝敬父母、贍養(yǎng)父母、報答父母，謹記父母的訓誨，堂堂正正做人，清清白白做事?？傊?，都要懂得報答，真心真意回報父母的恩情。

二要感恩組織。父母給了我們珍貴的肢體生命，而組織給予了我們更加珍貴的政治生命。每一名干部都是在組織的懷抱里成長的，從起先對工作的不熟識到基本駕馭要領，甚至成為骨干，無論思想上、工作上、生活上還是在學習上，都離不開組織對我們的關懷和培育。當我們?nèi)〉命c滴成果的時候，是組織賜予我們崇高的榮譽，當我們遇到挫折的時候是組織賜予我們激勵，讓我們重新鼓起干勁接著前行。成長的道路上，當然有自己的不懈努力和艱苦付出，但光有“好馬”,沒有“識馬”的人，也是難以成大事，關鍵還要靠組織的培育和信任，有了組織這個舞臺，我們才能更好的“唱戲”，有梯子才能登高。離開了組織的培育和關懷，干部個人談何發(fā)展和進步?所以我們要感謝組織，特殊要把感恩組織當作一種人生看法、當作一種生活境界、當作一種政治責任來對待，始終以飽滿的熱忱主動工作，以優(yōu)異的工作成果來回報組織。

三要感恩群眾。群眾是黨員干部的衣食父母和力氣源泉。對于黨員干部，正是群眾對我們工作的理解，才讓我們的工作得到更好的開展;正是他們對我們工作的支持，才使我們的工作取得更好的成果。一個黨員干部，不論職位有多高，都是人民哺育的;不論能耐有多大，都離不開人民的支持;不論權(quán)力有多大，都是人民給予的。假如黨員干部脫離群眾，不敬重群眾，不依靠群眾，干部的成長就會成為無源之水、無本之木。各級干部取得任何成就都是和廣闊群眾的主動參加、全力支持分不開的。因此，黨員干部肯定要堅固樹立群眾觀念，從內(nèi)心感謝群對工作的支持和擁護，并且把群眾的好惡作為評價工作好壞的標準。切實履行為人民服務的職責，一心想著人民，一生服務于人民，保持醒悟的頭腦，正確相識和行使手中的權(quán)力，始終嚴格自律，堅持自重、自省、自警、自勵，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。只有這樣才能真正擺正位置，做到一心一意、真心實意為群眾干好事、辦實事，更好地贏得群眾的信任。只有做到了這一點，事業(yè)才能無往而不勝。

四要感恩同事。每名干部的成長都離不開同事的幫助和支持。人生在工作當中總免不了別人的幫助，而這些人就是你身邊的同事，他們就像你的兄弟姐妹一樣，在你困難的時候給你幫助;在你頹廢的時候，給你激勵;在你悲觀的時候給你希望;在你最須要關懷的時候，總是很剛好的出現(xiàn)在你的身邊。你手頭遇上了較難處理的事情，同事來幫你;你晚上須要加班了，同事來幫你;你生活中遇到了比較麻煩的事情，還是同事來幫你?，F(xiàn)在的時代不是個人英雄的時代，勝利須要團隊的努力。工作的進步須要大家的共同奮斗，特殊是大量繁雜的詳細工作都是大家一起完成的。因此，要感謝身邊的同事，攜起手來把工作干得更好。

五要感恩家庭。風氣清正、和諧華蜜的家庭是我們?nèi)硇耐度牍ぷ鞯膱砸愫蠖?。我們干任何工作、做任何事情，都離不開家庭的支持，沒有家庭的支持，就不能安心工作。感恩家庭，是干部“德”的重要體現(xiàn)之一。每名領導干部，在工作、成進步步的過程中，家庭都傾注了心血、寄予了厚望。領導干部對家庭有感恩之心，就是要珍惜家庭、維護家庭，干干凈凈干事、清清白白