通用版長期勞動合同書

PAGEPAGE1通用版長期勞動合同書一、合同雙方甲方：（雇主單位名稱）地址：（雇主單位地址）乙方：（勞動者姓名）地址：（勞動者地址）二、合同內(nèi)容合同期限：自yyyy年MM月dd日起至yyyy年MM月dd日止，共計xx年/月/日。工作內(nèi)容：（1）乙方在甲方從事職務為（職務名稱），工作地點為（工作地點），屬于全日制工作。（2）乙方本著認真負責的態(tài)度，按時完成各項工作任務，并嚴格遵守甲方的工作制度和各項規(guī)章制度。試用期：（1）如果乙方在入職之后需要通過試用期，試用期為1個月，根據(jù)工作表現(xiàn)確定是否轉正。（2）試用期間乙方的工資待遇由甲方確定，試用期滿如果乙方未被辭退，將會和其他正式員工享受相同的福利待遇。工資待遇：（1）甲方按照合法法律規(guī)定按照最低工資標準起付乙方工資，并按照乙方工作年限、個人能力、業(yè)績發(fā)放相應的工資報酬。（2）乙方每個月的工資應在月底前發(fā)放到乙方的銀行賬戶。工作時間和休息時間：（1）乙方應該遵守甲方的工作時間安排，并能根據(jù)公司需要加班。（2）根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定，正常工作時間應該符合規(guī)定，每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過44小時，每月工作時間不得超過196小時。（3）除夕、春節(jié)、元旦、勞動節(jié)、國慶節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等國家法定節(jié)假日，乙方享有帶薪假期，每個月按照乙方工作時間的比例給予相應的休息天數(shù)。特殊福利：（1）乙方在勞動合同簽訂后，可以享受甲方提供的五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金。（2）乙方還可以享受甲方提供的帶薪年假、病假、事假和婚喪假。保密協(xié)議：（1）乙方應當嚴格遵守甲方的保密制度，并對公司的商業(yè)機密、技術、產(chǎn)品等信息負有保密義務。（2）乙方不得將公司的商業(yè)信息或其他機密泄漏給任何人，并應在離開公司之后，徹底銷毀和清除所有相關的數(shù)據(jù)和信息。三、合同變更和終止變更協(xié)議：合同變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署，方可生效。終止協(xié)議：（1）乙方應當遵守《勞動法》等法律法規(guī)、公司制度和合同精神，在任何時候不得違反合同，否則甲方有權單方面終止合同。（2）乙方因個人原因主動申請離職，應事先30日書面通知甲方，經(jīng)甲方同意，方可解除勞動合同。（3）乙方因病或其他非個人原因不能勝任工作，確有證明則甲方可以與其解除勞動合同，但應當給予乙方一個月的通知期，同時，按照國家有關規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金。協(xié)議解除：乙方如有以下情形之一者，甲方可以立即解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方的工作規(guī)定，嚴重影響甲方的生產(chǎn)經(jīng)營或者乙方作出違背職業(yè)道德、甚至觸犯法律的嚴重錯誤的，甲方有權單方面解除勞動合同。（2）乙方因客觀原因，不能繼續(xù)從事本合同規(guī)定內(nèi)容的工作，超過6個月以上的，或者因病或非因工負傷，未能在規(guī)定日期內(nèi)提交證明，且影響甲方正常生產(chǎn)和工作的，甲方有權向勞動部門申請解除勞動合同。解除合同的后續(xù)處理：（1）如因職業(yè)病或因工傷致乙方勞動能力喪失的，應按照國家有關規(guī)定給予賠償或者經(jīng)濟補償。（2）乙方在合同終止后應當做好勞動關系轉移工作，并辦理相關離職手續(xù)。四、其他本合同未盡事宜，依照國家有關法律、法規(guī)執(zhí)行；合同具有法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______________