公司員工2023年度考核表個(gè)人工作總結(jié)模板（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)公司員工?2023?年度考核?表個(gè)人工?作總結(jié)模?板時(shí)光?過(guò)得飛快?，不知不?覺(jué)中，充?滿希望的?____?年就伴隨?著新年伊?始即將臨?近?，F(xiàn)就?本年度重?要工作情?況總結(jié)如?下：一?、思想認(rèn)?識(shí)方面?報(bào)業(yè)服務(wù)?處辦公室?的1大功?能就是服?務(wù)功能，?我個(gè)人的?職責(zé)是這?1功能的?最終體現(xiàn)?者，主要?任務(wù)是為?服務(wù)處領(lǐng)?導(dǎo)、各部?門和員工?做好服務(wù)?工作，確?保服務(wù)處?各項(xiàng)工作?正常開(kāi)展?。所以，?____?年工作總?的指導(dǎo)思?想是“強(qiáng)?化服務(wù)功?能、增強(qiáng)?服務(wù)意識(shí)?、提高服?務(wù)質(zhì)量”?。__?__年對(duì)?工作的思?想認(rèn)識(shí)有?所提高。?我的工作?比較龐雜?凌亂，甚?至有1些?瑣碎。但?其重要性?卻不容忽?視，尤其?是在后勤?保障方面?，有的事?情雖小，?但其影響?面很大，?缺少打印?紙或墨盒?更換不及?時(shí)可能_?___份?重要檔不?能及時(shí)出?稿。這些?事情可能?簡(jiǎn)單，人?人能做，?但我認(rèn)為?不是每個(gè)?人都能把?它做好，?我對(duì)自己?的要求是?既然重要?，沒(méi)有理?由不把它?做好。?二、辦事?效率方面?思想上?認(rèn)識(shí)明確?，行動(dòng)上?當(dāng)然有所?表現(xiàn)，工?作效率對(duì)?每件工作?都很重要?。但我之?所以把辦?事效率單?獨(dú)作為1?條來(lái)總結(jié)?，是因?yàn)?工作效率?對(duì)我這方?面工作非?常重要，?有的事情?是高效率?才能彰顯?它的價(jià)值?和意義。?為提高工?作效率，?我的方法?是日常性?工作未雨?綢繆，偶?發(fā)性事情?高效解決?。確保服?務(wù)處工作?不受影響?或少受影?響。三?、主動(dòng)性?方面許?多工作只?有積極主?動(dòng)，才能?從容自如?，要不然?會(huì)疲于奔?命，忙于?應(yīng)付。份?內(nèi)之事，?不要領(lǐng)導(dǎo)?交辦，更?不要領(lǐng)導(dǎo)?催辦。領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?事，不推?不拖，各?部門和個(gè)?人的事情?同樣不推?委、不敷?衍，能解?決及時(shí)解?決，不能?解決及時(shí)?匯報(bào)。?1、在5?。12地?震期間與?服務(wù)處領(lǐng)?導(dǎo)積極與?業(yè)主開(kāi)展?地震相關(guān)?常識(shí)與溝?通，做到?每日向集?團(tuán)報(bào)告房?屋有無(wú)異?常情況。?2、在?創(chuàng)全國(guó)文?明城市期?間積極與?錦江區(qū)房?管局物業(yè)?管理極配?合與支持?，得到外?界對(duì)新聞?物業(yè)1致?好評(píng)。?3、奧運(yùn)?期間在安?保工作方?面著實(shí)檢?查力度，?加大樓層?日巡工作?，積極與?書院街道?派出所做?到有情況?及時(shí)匯報(bào)?、協(xié)調(diào)和?溝通工作?;四、?工作實(shí)績(jī)?方面1?、創(chuàng)優(yōu)工?作(1?)服務(wù)處?的創(chuàng)優(yōu)工?作在公司?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)下?，通過(guò)不?斷完善、?積極整改?，對(duì)不足?之處進(jìn)行?整改，在?整改過(guò)程?中，使我?____?個(gè)從未涉?世物業(yè)的?人在報(bào)業(yè)?服務(wù)處創(chuàng)?“國(guó)家示?范”中，?從學(xué)習(xí)到?理解變成?掌握最終?進(jìn)行協(xié)助?，同時(shí)也?從中學(xué)到?物業(yè)行業(yè)?在工作要?求是細(xì)致?化、流程?化、標(biāo)準(zhǔn)?化，對(duì)各?項(xiàng)檔要求?均要熟練?掌握然后?在從實(shí)際?中去教會(huì)?員工。特?別是我自?身1開(kāi)始?對(duì)創(chuàng)優(yōu)理?解不深，?以至在做?的過(guò)程中?很多地方?無(wú)從下手?，最終工?作脫節(jié)。?(2)?積極學(xué)習(xí)?公司、服?務(wù)處關(guān)于?管理新措?施、新規(guī)?定、新辦?法，對(duì)各?項(xiàng)管理辦?法、工作?手冊(cè)深入?學(xué)習(xí)。?(3)在?后期迎檢?過(guò)程中對(duì)?“匯報(bào)材?料”印刷?廠家進(jìn)行?羅列篩選?，最終以?在行業(yè)較?低的價(jià)格?印出我們?需要的產(chǎn)?品;“匯?報(bào)視頻短?片”2?、后勤保?障方面工?作(1?)對(duì)打印?機(jī)、復(fù)印?機(jī)、傳真?機(jī)、計(jì)算?機(jī)等辦公?設(shè)備的維?修與維護(hù)?。服務(wù)處?建立幾年?來(lái)，部分?易耗資產(chǎn)?逐步進(jìn)入?老化期，?設(shè)備問(wèn)題?影響正常?工作，部?門報(bào)修報(bào)?主任同意?后，積極?聯(lián)系廠家?或經(jīng)銷商?進(jìn)行維修?，確保服?務(wù)處的工?作不受影?響。(?2)辦公?易耗品的?保障。服?務(wù)處現(xiàn)有?____?臺(tái)計(jì)算機(jī)?;___?_臺(tái)打印?機(jī);復(fù)印?機(jī)___?_臺(tái);傳?真機(jī)__?__臺(tái);?各種易耗?品打印紙?、碳粉、?配件等需?求較大，?積極保障?好這些常?規(guī)易耗品?的供應(yīng)。?(3)?日常辦公?用品的保?障，積極?與庫(kù)管做?好銜接，?對(duì)各部門?需要申購(gòu)?的物資進(jìn)?行對(duì)接，?并上報(bào)服?務(wù)處主任?進(jìn)行審批?，在事后?做好保存?、發(fā)放工?作。(?4)做好?員工宿舍?的管理，?對(duì)新入職?員工進(jìn)行?住宿的安?排，事后?積極關(guān)心?，把工作?思路變被?動(dòng)為主動(dòng)?，積極主?動(dòng)，爭(zhēng)取?創(chuàng)造__?__個(gè)高?質(zhì)量的服?務(wù)體系，?保證服務(wù)?處的各項(xiàng)?工作正常?進(jìn)行。?公司員工?2023?年度考核?表個(gè)人工?作總結(jié)模?板（二）?時(shí)光似?箭，歲月?如梭，轉(zhuǎn)?眼進(jìn)入公?司已經(jīng)有?將近半年?的時(shí)間，?在公司領(lǐng)?導(dǎo)的強(qiáng)有?力的領(lǐng)導(dǎo)?以及關(guān)心?支持下，?個(gè)人在_?___年?度取得了?不小的進(jìn)?步。一?、年度工?作情況?1、熟悉?了解公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?我于__?__年_?___月?進(jìn)入公司?，為了更?快更好地?融入公司?這個(gè)團(tuán)隊(duì)?，為以后?的工作打?好鋪墊，?我加緊對(duì)?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度進(jìn)行了?解，熟悉?公司的企?業(yè)文化。?通過(guò)了解?和熟悉，?我為能進(jìn)?入公司這?個(gè)團(tuán)隊(duì)感?到自豪，?同時(shí)也感?到自身的?壓力。在?以后的工?作中，我?將以公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度為?準(zhǔn)則，嚴(yán)?格要求自?己，更快?更好地完?成工作任?務(wù)。2?、熟悉了?解工作流?程作為?設(shè)計(jì)師助?理，我的?職責(zé)是幫?助設(shè)計(jì)師?完成談單?過(guò)程中的?各種圖紙?及文檔，?為設(shè)計(jì)師?簽單做好?充分準(zhǔn)備?。經(jīng)過(guò)一?段時(shí)期的?磨合，我?逐漸知道?自己該如?何去做并?做好手頭?工作，在?設(shè)計(jì)師的?指導(dǎo)帶領(lǐng)?下，不僅?懂得了許?多專業(yè)方?面的知識(shí)?，也懂得?了許多做?人處事的?道理。?二、存在?的不足以?及改進(jìn)措?施__?__年已?經(jīng)隨風(fēng)逝?去，回想?自己在公?司將近半?年的工作?，工作量?并不是很?大，閃光?點(diǎn)幾乎是?不存在，?許多工作?還有不盡?如意之處?，總結(jié)起?來(lái)存在的?不足主要?有以下幾?點(diǎn)：1?、缺乏溝?通，不能?充分利用?資源在?工作的過(guò)?程中，由?于專業(yè)知?識(shí)不夠扎?實(shí)，又存?在一定惰?性，遇事?考慮不夠?周全、不?夠細(xì)致，?不積極向?其他同事?求教，造?成工作效?率降低甚?至出現(xiàn)錯(cuò)?誤，不能?達(dá)到優(yōu)勢(shì)?資源充分?利用。俗?話說(shuō)的好?“三人行?必有我?guī)?”，在以?后的工作?中，我要?主動(dòng)加強(qiáng)?和其他部?門同事的?溝通，通?過(guò)公司這?個(gè)平臺(tái)達(dá)?到資源共?享，從而?提高自己?的工作效?能。2?、缺乏計(jì)?劃性在?工作過(guò)程?中，由于?缺乏計(jì)劃?性，工作?目的不夠?明確，主?次矛盾不?清，常常?達(dá)到事倍?功半的效?果，領(lǐng)導(dǎo)?不滿意不?說(shuō)，自己?還一肚子?委屈。在?以后的工?作過(guò)程中?，我要認(rèn)?真制訂工?作計(jì)劃，?做事加強(qiáng)?目的認(rèn)識(shí)?，分清主?次矛盾，?爭(zhēng)取能達(dá)?到事半功?倍的效果?。3、?專業(yè)面狹?窄作為?一個(gè)現(xiàn)代?化人才，?他應(yīng)該是?一專多能?的，這樣?的人才才?符合時(shí)代?以及公司?的需求。?自己的專?業(yè)面狹窄?，對(duì)其它?專業(yè)的基?本認(rèn)識(shí)都?沒(méi)有，這?都限制了?自身的發(fā)?展。在以?后的工作?過(guò)程中，?我將加強(qiáng)?其他專業(yè)?的學(xué)習(xí)，?充分利用?公司資源?，提高主?觀能動(dòng)性?，爭(zhēng)取能?成為一專?多能的復(fù)?合型人才?。三、?____?年目標(biāo)計(jì)?劃1、?加強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)，結(jié)?合實(shí)際，?多從細(xì)節(jié)?考慮，認(rèn)?真做好本?職工作，?積極配合?同事工作?項(xiàng)目。繼?續(xù)加強(qiáng)對(duì)?公司各種?制度和業(yè)?務(wù)的學(xué)習(xí)?，做到全?面深入的?了解公司?的各種制?度和業(yè)務(wù)?。用公司?的各項(xiàng)制?度作為自?己考勤工?作的理論?依據(jù)，結(jié)?合實(shí)際更?好的開(kāi)展?考勤工作?。2、?積極向同?事學(xué)習(xí)，?虛心請(qǐng)教?，并以實(shí)?踐帶動(dòng)學(xué)?習(xí)，全方?位提高自?己的工作?能力。?3、克服?自己本身?存在的諸?多缺點(diǎn)，?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，為公司?的發(fā)展壯?大