項目部考勤管理制度（3篇）

第9頁共9頁項目部考?勤管理制?度一、?考勤制度?1.為?加強考勤?管理，維?護工作秩?序，提高?工作效率?，特制定?本制度。?___?_項目部?員工必須?自覺遵守?勞動紀律?，按時上?下班，不?遲到，不?早退，工?作時間?不得擅自?離開工作?崗位。?3.若特?殊情況需?要加班，?各項目部?人員必須?遵守負責?人的安排?。二、?上班時間?___?_項目部?各個人員?必需按正?常上班時?間上、下?班：上?午：7：?00－1?1：30?下午：1?：00－?5：30?經(jīng)項目?負責人批?準，特殊?情況可自?行調(diào)整。?三、中?途離崗?____?項目部人?員不得中?途離崗。?2.若?因公事需?中途離崗?者，必需?將《出勤?進出情況?記錄表》?填寫完整?；若因私?事需中?途離崗者?，必需將?《請假條?》填寫完?整，并向?項目負責?人請假，?經(jīng)項目負?責人同意?后，才能?離崗。?四、項目?部值班?____?項目部人?員，下午?下班后，?晚上不得?私自回家?，需留守?項目部。?2.需?要回家的?人員，需?經(jīng)項目負?責人同意?后，才能?回家。?五、請假?1.有?事需請假?的人員，?如無特殊?原因，必?需提前1?~___?_天請假?，并填寫?《請假條?》。_?___項?目負責人?及現(xiàn)場施?工員請假?，必需直?接向黃總?請假。?____?項目部內(nèi)?重要人員?請假，負?責人批準?后應及時?上報至辦?公室，不?得延誤。?六、曠?工1.?上班時間?，無理由?不在現(xiàn)場?，沒有《?請假條》?。2.?無理由中?途離崗，?沒有填寫?《出勤進?出情況記?錄表》。?3.發(fā)?現(xiàn)曠工者?，第一次?處警告，?第二次罰?款___?_元，第?三次罰款?____?元，罰款?金額從?當月基本?工資中扣?除。4?.累積_?___次?以上列入?提成標準?評比。?發(fā)現(xiàn)違反?以上條約?的人員，?均將其列?入提成標?準評比。?各項目部?應做好以?上條約，?協(xié)助考勤?人員抽查?。項目?部考勤管?理制度（?二）1?、為加強?考勤管理?，維護工?作秩序，?提高工作?效率，特?制定本制?度。2?、項目管?理人員必?須自覺遵?守勞動紀?律，按時?上下班，?不遲到，?不早退，?工作時間?不得擅自?離開工作?崗位，外?出辦理業(yè)?務前，須?經(jīng)部門負?責人同意?。3、?項目部作?息時間：?早：0?8：00?~11：?30中?：11：?30~1?3：30?（午休）?晚：1?3：30?~17：?304?、項目部?實行輪班?倒休制度?，周一至?周五為工?作日，周?六、日?為休息日?（倒休）?，每人、?每周在工?期不忙的?前提下可?休假一天?，亦可_?___月?累計休假?一次，休?假時應將?本職工作?暫交予其?他管理人?員代理負?責。5?、嚴格請?、銷假制?度。員工?因私事請?假___?_天以內(nèi)?的（含_?___天?），由生?產(chǎn)經(jīng)理批?準；__?__天以?上的（含?____?天），由?項目經(jīng)理?批準；請?假員工事?畢向批準?人銷假。?未經(jīng)批準?而擅離工?作崗位的?按曠工處?理。6?、上班時?間開始后?____?分鐘至_?___分?鐘內(nèi)到班?者，按遲?到論處；?超過__?__分鐘?以上者，?按曠工半?天論處。?提前__?__分鐘?以內(nèi)下班?者，按早?退論處；?超過__?__分鐘?者，按曠?工半天論?處。7?、曠工半?天者，扣?發(fā)當天的?基本工資?；每月累?計曠工_?___天?者，扣發(fā)?____?天的基本?工資，并?給予一次?警告處分?；每月累?計曠工_?___天?者，扣發(fā)?____?天的基本?工資，并?給予記過?____?次處分；?每月累計?曠工__?__天以?上___?_天以下?者，扣發(fā)?當月基本?工資，并?給予記大?過___?_次處分?；每月累?計曠工_?___天?以上者（?含___?_天），?予以辭退?。8、?工作時間?禁止打牌?、下棋、?串崗聊天?等做與工?作無關的?事情。如?有違反者?當天按曠?工___?_天處理?；當月累?計___?_次的，?按曠工_?___天?處理；當?月累計_?___次?的，按曠?工___?_天處理?。9、?員工的考?勤情況，?由生產(chǎn)經(jīng)?理進行監(jiān)?督、檢查?，生產(chǎn)經(jīng)?理對各人?員的考勤?要秉公辦?事，認真?負責。?第三頁?項目部員?工考勤制?度及管理?制度一?、目的：?為加強?項目部員?工管理，?規(guī)范員工?行為，特?制定本制?度。適用?范圍：項?目部所有?成員。?二、內(nèi)容?：1、?員工上班?應穿著整?齊，并注?意保持個?人衛(wèi)生和?儀表整潔?，嚴禁留?胡須、長?發(fā)、染發(fā)?、剃光頭?等。2?、員工不?得醉酒上?班，值班?期間嚴禁?飲酒，吸?煙應在指?定區(qū)域，?并注意防?火安全，?嚴禁在辦?公場所亂?扔煙頭、?紙屑等。?3、員?工應遵循?逐級請示?匯報制度?，有事應?先向直接?領導匯報?，只有當?直接領導?解決不了?時，方可?向上一級?領導匯報?。4、?上班期間?嚴禁在施?工現(xiàn)場嬉?笑打鬧、?看電視、?上網(wǎng)聊天?、聚眾_?___等?，違者一?次罰款_?___元?，出現(xiàn)多?次，扣除?績效工資?，因__?__行為?給公司造?成損失由?當事人承?擔全部責?任。5?、員工應?團結協(xié)作?，弘揚團?隊精神，?不得辱罵?和惡意中?傷他人，?不得散布?任何不利?于項目部?團結的言?論；對其?他員工和?領導有意?見，應該?當面提出?，協(xié)商解?決或向上?級領導投?訴，嚴禁?當面不說?，背后牢?騷；嚴禁?以任何理?由尋釁滋?事和大家?斗毆。?6、員工?在工作中?，應認真?履行對同?事的監(jiān)督?職責，包?括安全監(jiān)?督和工程?質(zhì)量監(jiān)督?。對同事?工作中出?現(xiàn)的錯誤?或失誤要?勇于承擔?責任，嚴?禁相互推?諉扯皮或?隱瞞不報?，以免給?公司造成?更大的損?失。7?、作業(yè)期?間，分管?領導不在?施工現(xiàn)場?的，給予?罰款__?__元，?并視情節(jié)?嚴重扣?除當月工?資___?_%，施?工現(xiàn)場員?工不在現(xiàn)?場的給予?罰款__?__元，?第二次在?原有基礎?上加大罰?款___?_元，以?此類推；?以上員工?因擅自離?開崗位而?引起公司?直接損失?者，公司?將依法追?究其刑事?責任及民?事責任。?8、項?目部員工?應當熟讀?本人崗位?職責，作?好自己職?責范圍內(nèi)?的工作，?為公司服?好務，作?出自己應?有的貢獻?。如因自?身工作能?力原因給?項目部造?成了停工?或誤工，?一次罰款?____?元，并視?情節(jié)嚴重?另行處理?。9、?項目部員?工對待建?設、監(jiān)理?、友好單?位應態(tài)度?友善，發(fā)?現(xiàn)問題應?協(xié)調(diào)解決?。嚴禁爭?吵，違者?給予嚴肅?處理。并?追究領導?責任。?10、項?目部員工?嚴禁接受?勞務公司?宴請和紅?包，如有?類似情況?出現(xiàn)，項?目經(jīng)理罰?____?元/次，?當事人罰?____?元/次，?除正常工?作接觸及?工程需要?外，需報?公司批準?才能參加?。11?、恪盡職?守、刻苦?學習專業(yè)?理論知識?和各項技?能，不斷?提高自身?的業(yè)務能?力和技術?水平，同?事之間相?互幫助，?相互學習?，共同提?高。具體?規(guī)定：?三、工作?時間：?1、本項?目部員工?實行八小?時作業(yè)制?度，盡量?在工程不?是很忙或?現(xiàn)場不能?施工作業(yè)?時休息。?2、不?按具體工?作時間上?下班，以?現(xiàn)場工人?上下班時?間為準。?考勤時間?以住在項?目部為準?，晚上不?得隨意回?家，未經(jīng)?批準擅自?離開者視?為曠工處?理。3?、以月為?計算單位?，第一次?遲到早退?扣款__?__元，?第二次遲?到早退扣?款___?_元；第?三次遲到?早退扣款?____?元，依次?類推，曠?工一天罰?____?天工資。?4、遲?到早退曠?工情節(jié)嚴?重屢教不?改者，給?予通報批?評，扣除?績效工資?，直到解?除勞務合?同。5?、遇到惡?劣天氣、?交通事故?等特殊情?況，經(jīng)查?屬實的，?由公司領?導批準可?不按遲到?、早退處?理。6?、曠工：?（1）?未向項目?部主管領?導書面申?請請假并?經(jīng)批準者?，未按規(guī)?定時間請?假或違反?病、事假?規(guī)定一律?按曠工處?理。（?2）向上?級領導請?假但未通?過批準擅?自離開崗?位者均按?照以上罰?款曠一扣?三加大_?___倍?執(zhí)行。?7、請銷?假：（?1）主管?以下人員?（含主管?）請假一?天的由項?目經(jīng)理批?準，兩天?或三天以?上的由林?總批準；?所有的請?假人員都?需在財務?處備案，?并提前一?天認真寫?好請假條?，經(jīng)相關?領導批準?后方可離?開。（?2）員工?因公外出?不能按時?回崗的，?應及時向?分管領導?說明原因?，回崗寫?清原因并?由部門經(jīng)?理簽字確?認。四?、違紀和?獎勵處理?：1、?考勤員應?認真做好?登記、統(tǒng)?計、上報?工作，如?有徇私或?失職，經(jīng)?查實后，?嚴肅處理?。請事假?一次扣除?當天工資?。2、?財務主管?根據(jù)考勤?員工的考?勤情況，?依上述規(guī)?定，核算?員工的工?資。3?、員工連?續(xù)一年未?請病假、?事假和遲?到、早退?者，經(jīng)_?___授?予全勤獎?。4、?提前完成?項目部制?定的各項?計劃指標?。項目部?另行獎勵?。5、?項目部內(nèi)?部管理，?如各項規(guī)?章制度的?落實，每?月必須達?到___?_%以上?。否則追?究責任人?的經(jīng)濟處?罰。6?、項目部?出現(xiàn)大的?安全質(zhì)量?事故及材?料，管理?漏洞。?項目部考?勤管理制?度（三）?為加強?項目部員?工管理，?規(guī)范員工?行為，特?制定本制?度。一?、適用范?圍項目?部所有成?員。二?、項目部?考勤規(guī)定?項目部?實行打卡?統(tǒng)計考勤?制度。?1、工作?時間：?（1）本?項目部員?工實行每?月休息_?___天?制度，盡?量在工程?不是很忙?或現(xiàn)場不?能施工作?業(yè)時休息?。（2?）以月為?計算單位?，第一次?遲到早退?扣款__?__元，?超過三次?遲到早退?扣款__?__元，?曠工一天?罰___?_元。?（3）遲?到早退曠?工情節(jié)嚴?重屢教不?改者，給?予通報批?評，扣除?績效工資?，直到解?除勞務合?同。2?、曠工：?（1）?未向項目?部主管領?導書面申?請請假并?經(jīng)批準者?，或未按?規(guī)定時間?銷假一律?按曠工處?理。（?2）未通?過批準擅?自離開崗?位者，項?目部將進?行嚴肅處?理。3?、請銷假?：（1?）主管以?下人員（?含主管）?請假兩天?以內(nèi)的由?項目經(jīng)理?批準，三?天以上的?需經(jīng)工程?處主要領?導批準；?所有的請?假人員都?需在辦公?室主任處?備案，并?提前一天?認真